私人企業(yè)用工合同模版5篇
勞動合同是與大家生活息息相關(guān)的一種合同,對于每一個人來說都應(yīng)該熟悉相關(guān)知識,避免在職場上吃虧上當(dāng)。想必很多人都想要了解,私人企業(yè)用工勞動合同范本是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于私人企業(yè)用工合同,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
私人企業(yè)用工合同模版1
甲方:_________乙方:_________
地址:_________住址及聯(lián)系方式:_________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_________身份證號碼:_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:
第一條、勞動合同期限:
1、本勞動合同為固定期限勞動合同:______年________月_________日至______年________月_________日;
2、本合同包含___個月的試用期(自______年________月_________日至______年________月_________日)。
第二條、工作地點:
江蘇省(自治區(qū)、直轄市)蘇州市(縣)吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
第三條、工作內(nèi)容:
1、乙方同意在甲方擔(dān)任___職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假:
1、工作時間:早晨——下午;
2、休息休假:甲方按照國家法定節(jié)假__日結(jié)合本單位實際情況做相應(yīng)微調(diào)。
第五條、勞動報酬:
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_____元;
2、甲方以拖延半月發(fā)放工資,具體發(fā)放形式為次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放),在乙方正常辦理離職手續(xù)時,全部結(jié)算___。
3、甲方在年終時根據(jù)乙方的.當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
第六條、社會保險:
甲乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
第七條、規(guī)章制度:
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、勞動紀(jì)律:
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
第九條、勞動合同的解除:
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同;
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。
6、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
第十條、故意或者重大過失責(zé)任保證:
1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議
雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_________日_________年________月_________日
私人企業(yè)用工合同模版2
甲方(用人單位)__________________
乙方(員工)__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠信實用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限:從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從____年____月____日起
(二)試用期為:_____天。(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):_________乙方的工作地點:_________
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行月工作26天8小時制,如確因工作需要延長工作時間的,一般每日不超過2小時。
(二)乙方依法享有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、喪假(具體按照甲方《請(休)假管理規(guī)定》執(zhí)行)。
(三)需要延長工作時間的,甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條支付乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定《薪酬、福利體系》并告知乙方。甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)根據(jù)崗位實際,乙方選擇下列第_____種薪酬方式。按計時核算,即基本工資+加班費+工齡工資+其它按績效核算,即部門績效總額/部門績效構(gòu)成人數(shù)_____個人核定系數(shù)+其它
(三)甲方每月_____日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資,乙方須向甲方準(zhǔn)確提供深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)信息(個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點),否則跨行或跨區(qū)域轉(zhuǎn)賬的相關(guān)費用須由乙方承擔(dān)。
(四)甲乙雙方對工資的其它約定:__________________
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方患病或因公負(fù)傷,甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)凡屬工傷(病)醫(yī)療費用報銷范疇的,乙方須向甲方提交完備的手續(xù),否則相關(guān)費用的報銷無法正常進(jìn)行。
(五)在勞動關(guān)系存續(xù)期間,甲方為乙方提供食宿,乙方須承擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用,甲方按月補(bǔ)貼乙方伙食費,全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元每月,非全勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元每天。具體按照《食宿管理辦法》實施。
(六)甲方為乙方提供的福利待遇有:國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供的其它福利。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,確保乙方身體健康。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門檢舉。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,嚴(yán)格操作規(guī)程,恪守職業(yè)道德。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除合同。
(三)正常解除合同的,甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬。
(四)乙方凡屬急辭、自動離職的,甲乙雙方按甲方依法制定的《員工離職相關(guān)解釋及離職員工薪酬結(jié)算辦法[暫行]》執(zhí)行。
(五)甲乙雙方解除或終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十、爭議處置
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商未能達(dá)成一致的,可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(行文結(jié)尾處簽指紋書訖)
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,同時在本合同變更頁做好記載。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改必須簽章(指紋)為證,未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
私人企業(yè)用工合同模版3
甲方:______________________
乙方:______________________身份證號碼:_________________________
1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至____年____月,或無合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求,商議解決。
3 、工作任務(wù):
3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報酬:
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動報酬,按月以貨幣形式支付。
4.2 按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇,1個月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為__________元/月,試用期滿薪金為____________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個人勞動付出,調(diào)整浮動獎金為___________元/月。
4.3 為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識,工作時間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計:__________元(按月扣除)。
5、勞動紀(jì)律:
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時,愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3 乙方因個人原因請假休息,不支付勞動報酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。
6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本協(xié)議,按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除協(xié)議,甲方嚴(yán)重違反勞動協(xié)議或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。
6.4 乙方要求解除協(xié)議,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。協(xié)議正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議,公平裁決。
9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: _________乙方:_________
簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期: 年____月____日
私人企業(yè)用工合同模版4
(招聘方)簡稱甲方:_________
(受聘方)簡稱乙方:_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照有關(guān)規(guī)定,已報請主管部門的批準(zhǔn),甲方向乙方如實介紹合同的有關(guān)情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方聘任乙方擔(dān)任_______________職務(wù)。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
(二)勞動保護(hù)、保險福利待遇
甲方負(fù)責(zé)給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負(fù)責(zé)賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當(dāng)給予。
四、勞動紀(jì)律
按時上下班,不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。聽從指揮,服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。
五、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
七、違約責(zé)任
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方___________元。本合同于___________年___________月___________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
私人企業(yè)用工合同模版5
甲方:_______________
乙方:_______________
地址:_______________
身份證號碼:_______________
聯(lián)系電話:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動用工的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限
甲方聘用乙方為其員工,雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。
1、合同期限為______年,本合同于_________年______月___日生效,自_________年______月___日終止。
2、試用期___個月,從_________年______月___日至_________年______月___日。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為普工,具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要,按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé),如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容,則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。
三、工作時間
1、時間為:___小時,甲方可根據(jù)不同崗位需要,對乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方有權(quán)安排乙方加班,乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第___款約定的時間外工作的,視為乙方自愿超時工作,甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬
1、乙方的試用期工資為人民幣______元,轉(zhuǎn)為正式員工后,每月保底工資為人民幣每月______元。另外,公司會根據(jù)個人工作表現(xiàn),計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資,不作為加班費計算基數(shù)。
2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資,如遇假日或法定節(jié)假日,則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律等),甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方,乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴(yán)重違反上述各項制度而造成公司損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容,但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書面通知甲方并履行交接義務(wù),否則,甲方有權(quán)要求乙方支付______元的賠償金,從甲方應(yīng)付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止,雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。
七、其他
1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾:乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述,則視為乙方的欺詐行為,甲方可以據(jù)此解除本勞動合同,并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實陳述,或上述自身情況發(fā)生改變未及時告知甲方,給甲方造成的損害,由乙方承擔(dān)。
4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件,甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的,一經(jīng)公示生效,即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認(rèn):甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等),乙方對此已充分了解并無異議,乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要,就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件,依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的,乙方自收到相關(guān)文件______日內(nèi)不提出異議的,即視為同意。
7、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(簽字):_______________
代表人簽字:_______________
日期:_________年______月___日