用人單位聘用合同模板5篇
合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分,把二者統(tǒng)稱為合同。下面小編為大家?guī)碛萌藛挝黄赣煤贤０?，希望大家喜歡，更多點擊“聘用合同”查看!
用人單位聘用合同模板1
甲方(聘用單位)：________________________________
乙方(受聘人)：__________________________________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條：工作報酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條：工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條：聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
_______________年_________月__________日
用人單位聘用合同模板2
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
法定代表人：_______________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_______________________________
性別：_____________________________________________
民族：_____________________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
家庭住址：_________________________________________
郵政編碼：_________________________________________
電話：_____________________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方實行每周工作______小時，每天工作______小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(______)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的______%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________
________年________月________日________年________月________日
用人單位聘用合同模板3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(甲方)
大學(xué)生村干部(乙方)
_縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室印制
甲方基本情況：
名 稱
法定代表人
詳細(xì)地址
聯(lián)系電話
乙方基本情況：
姓名 性別 民族 出生 20_年x月x 政治 面貌
職位 全日制學(xué)歷 所學(xué) 專業(yè) 在職教育
聯(lián)系 電話 戶口所在地 身份證號
為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，接受基層培養(yǎng)和鍛煉，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“大學(xué)生村干部”計劃的實施意見》的通知(X辦〔20_〕69號)精神，乙方自愿申請到大學(xué)生村干部崗位進(jìn)行鍛煉，并自愿申請簽訂本合同。為規(guī)范合同雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 崗位和工作內(nèi)容
根據(jù)工作需要，乙方為甲方 村 “大學(xué)生村干部”崗位提供服務(wù)，主要從事農(nóng)村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、制度建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、治安民調(diào)、信訪穩(wěn)定、計劃生育、農(nóng)村教育、精神文明等工作，擔(dān)任 職務(wù)。大學(xué)生村干部為農(nóng)村特設(shè)崗位人員，非國家工作人員身份。
第三條 工作待遇
(一)乙方按照甲方要求提供服務(wù)，甲方按照規(guī)定給予乙方生活補(bǔ)貼和相關(guān)待遇。
(二)乙方在村服務(wù)期間，甲方按照規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方崗位補(bǔ)貼，其中大專學(xué)歷每人每月1500元，本科學(xué)歷每人每月1600元，研究生以上學(xué)歷每人每月1700元。資金由市、縣財政按3：7的比例承擔(dān)。
(三)在村任職期間，乙方參照事業(yè)單位同等人員為到村任職大學(xué)生村干部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險。()乙方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療(含補(bǔ)充醫(yī)療保險)保險單位負(fù)擔(dān)部分由市、縣財政按3：7的比例承擔(dān)，個人應(yīng)承擔(dān)部分由各縣(市)區(qū)在大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。具體事務(wù)由縣(市)區(qū)負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村干部崗位補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人身意外傷害保險由縣(市)區(qū)通過商業(yè)保險途徑協(xié)商辦理。
第四條 工作紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項工作規(guī)范，達(dá)到甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方違反甲方工作規(guī)范和紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，并可按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
第五條 合同的變更、解除與終止
(一)本合同簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽定書面變更協(xié)議。
(二)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
1、無正當(dāng)理由連續(xù)超過10個工作日不參與村里工作的，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;
2、患病、請事假或非因履行工作職責(zé)受傷，一年內(nèi)超過兩個月不能正常提供服務(wù)的;
3、因個人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生村干部身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的;
4、參與農(nóng)村家庭宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的;
5、合同期內(nèi)年度考核被確定為不稱職等次的;
6、合同期內(nèi)受到黨政紀(jì)處分的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)有下列情形之一的，合同終止。
1、合同到期的;
2、乙方被錄用到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的;
3、按照國家有關(guān)大學(xué)生村干部的政策，需要終止合同的;
4、雙方當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
第六條 違約責(zé)任
(一)甲乙雙方中任何一方違反法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同或者違反合同中約定事項，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除合同，對培訓(xùn)費用的補(bǔ)償在合同中有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償。乙方違反規(guī)定使用或者允許他人使用其在服務(wù)期內(nèi)所知悉的服務(wù)單位的秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條 爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過仲裁、訴訟等途徑解決。
第八條 本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同與國家新頒布法律、法規(guī)、政策不一致時，按新頒布的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同一式四份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
服務(wù)合同變更書
經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對______年______月______日簽訂的服務(wù)合同書內(nèi)容，作如下變更(可增加活頁插入)：
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
簽訂日期 年 月 日
終止或解除服務(wù)合同證明書
根據(jù)《大學(xué)生村干部服務(wù)合同書》第______條第_______款，甲方__________和乙方_________于______年______月______日解除(或終止)服務(wù)合同。
特此證明
甲方(簽字)乙方(簽字)
所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(蓋章)
簽訂日期 年 月 日
用人單位聘用合同模板4
甲方：
住所：
法人_表人：
乙方：
住所：
法人_表人：
為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議，以期共同遵守。
第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務(wù)顧問。
第二條 乙方接受甲方的委托，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作。
第三條 甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。
第四條 乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計及咨詢工作。
第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財務(wù)顧問費，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費后10日內(nèi)支付。
第六條 乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的、__票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費用金額相等的，以甲方為抬頭的合格__的原件。甲方在收到正式__后將相應(yīng)的財務(wù)顧問費由甲方劃入乙方賬戶。
第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁地點在北京，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第八條 甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。
第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起，至甲乙雙方全部費用結(jié)算清楚為止。
第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定_表人(或授權(quán)_表人)簽字并加蓋公章后生效。
第十一條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。
甲方：
法定_表人(簽署)：
年 月 日
乙方：
法定_表人(簽署)：
年 月 日
用人單位聘用合同模板5
甲方(用人單位)：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：身份證號碼： 聯(lián)系電話：
護(hù)士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份證號碼：
乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1、乙方工作時間同在編護(hù)士。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
(7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。
第七條 其它事項
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎金。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 代表(簽字)：
簽約時間：年月日
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