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勞務(wù)合同電子版本五篇

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勞務(wù)合同的雙方主體之間存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,勞動者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報酬,各自獨(dú)立、地位平等。下面小編給大家?guī)韯趧?wù)合同電子版本五篇,瀏覽更多勞務(wù)合同可點(diǎn)擊“勞務(wù)合同”查看。

勞務(wù)合同電子版本1

甲方(用人單位)_____________法定代表人:__________________________

乙方(職工)_________________身份證號碼:__________________________

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

甲方聲明如下:

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下:

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)信息的真實(shí)性,合法性。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。

甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:_________________

________年______月______日________年______月______日

勞務(wù)合同電子版本2

甲方(用人單位)_____________法定代表人:__________________________

乙方(職工)_________________身份證號碼:__________________________

甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條:勞動合同期限

本合同為有期限的勞動合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日。

第二條:工作崗位

甲方根據(jù)需要,也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金,解除合同時退還保證金,甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項(xiàng)法律條款。

第三條:勞動報酬

甲方為乙方每月所付工資為_____元。

第四條:勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同。

①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。

②被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方在特殊情況下,需要解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。

第五條:未盡事宜,可簽訂補(bǔ)充合同,與本合同具有同等法律效力

第六條:本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________

聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系電話:_________________

________年______月______日________年______月______日

勞務(wù)合同電子版本3

甲 方: (以下簡稱甲方)

乙方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作,工作崗位為 。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日。

第三條 錄用條件為:乙方在勝任實(shí)際用工單位崗位的前提下,必須如實(shí)向甲方提供本人的真實(shí)信息,如有虛假或欺騙行為,甲方即按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動報酬,并追究乙方相關(guān)責(zé)任(追回多支付的相關(guān)報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為:

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為:

四、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行:實(shí)際用工單位的綜合工時制,具體由用工單位實(shí)際安排。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體由實(shí)際用工單位處理。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)放形式為:綜合計時計件制工資,乙方的月基本工資為 元,其它 ,綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,獎金提成另計,每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬。

六、社會保險

第十二條 甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會保險,具體標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方必須告知乙方實(shí)際用工單位的工作環(huán)境、安全生產(chǎn)狀況,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位。

第十六條 甲方所輸出用工單位,用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點(diǎn)有計劃對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

第十九條 乙方因?qū)嶋H用工單位退回,甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動報酬也相應(yīng)調(diào)整,乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù),逾期乙方不來辦理視為自動離職并與甲方解除勞動合同。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方,可以解除合同。

第二十二條 甲方或乙方違反法律法規(guī)的,損害對方權(quán)益的可以解除合同。

(一) 在使用期間被證明不符合使用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的;

(三) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

(四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

(五) 因家庭或社會人事關(guān)系而嚴(yán)重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的;

(六) 在應(yīng)聘時或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的;

(七) 乙方曠工三日及三日以上;

(八) 因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理?xiàng)l例,嚴(yán)重影響他人休息的;

(九) 違反計劃生育的。

第二十三條 有下列情形之一的,甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個月工資(按合同基本工資結(jié)算)后,可以解除本合同。

(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的;

(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(四) 甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。

第二十四條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,甲方不得解除本合同。

十、勞動合同的終止

第二十五條 有下列情形之一的,本合同終止。

(一) 本合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的;

(五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期滿,有第二十五情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的,工傷按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十七條 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標(biāo)準(zhǔn)按合同的基本工資結(jié)算)。

第二十八條 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的,當(dāng)月的保險費(fèi)由乙方承擔(dān)。

十二、勞動紀(jì)律

(一) 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度。

(二) 乙方應(yīng)服從實(shí)際用工單位的管理,自覺執(zhí)行實(shí)際用工單位的規(guī)則制度。

(三) 乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規(guī)章制度,依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理。

十三、違反合同的責(zé)任

第二十九條 甲、乙雙方如違反本合同的約定,應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責(zé)任。

第三十條 乙方自愿參加甲方的工會組織,積極參加工會活動。

第三十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理?xiàng)l例》

在簽訂本合同之前,乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓(xùn)。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務(wù)合同電子版本4

甲方:____________

乙方:____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為__市__區(qū)__村。

三、工作時間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬

甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)合同電子版本5

甲方:某某某

乙方:家政服務(wù)人員

甲方為使老人能夠得到最完善的照顧,特此聘請乙方為甲方提供家政服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時間

乙方從簽訂合同之日起,吃住都在甲方家里,全天24小時的照顧家庭的老人,為老人提供完善的家政服務(wù),每月月休四天上六休一。

二、服務(wù)內(nèi)容

1。照顧老人的起居生活(整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全)如果老人出現(xiàn)問題要及時通知甲方。

2。合理安排老人的飲食,飲食要以清淡、軟爛為好。

3。甲方以每月支付乙方人民幣00000元(大寫:零零零零元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬,(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報酬)

4。甲方不履行本協(xié)議,乙方可以提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權(quán)利。

三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1。甲方有權(quán)利,讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。

2。甲方在家時可主動減輕乙方的勞務(wù),如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。

3。甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)、或者沒有按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù),要求乙方改正無效時,有權(quán)辭退乙方。

4。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。

5。甲方有義務(wù)按時支付乙方服務(wù)合同。

四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1。乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。

2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。

3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),明確主人與服務(wù)的關(guān)系,對甲方提出正常的批評意見和改進(jìn)意見,應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。

4。乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。

5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng),享有充分的建議權(quán),甲方應(yīng)及時給予答復(fù)。

6。乙方家中有事需要回家,應(yīng)及時向甲方請假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職,但在提出辭職時應(yīng)至少提前一周通知甲方,并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日,月休___天。

六、本協(xié)議一式叁份,自簽字之日起生效。

甲方(簽字):電話:身份證號:

乙方(簽字):電話:身份證號:

簽約日期:年月日

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