正式的用人勞動合同
正式的用人勞動合同5篇
一般來說,生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒有生效或因為一些條件而失效。比如:合同或協(xié)議的一方是個7歲的小孩,這樣的合同就沒有效力。下面小編給大家?guī)碚降挠萌藙趧雍贤?,更多正式的用人勞動合同點擊“勞動合同”查看。
正式的用人勞動合同1
甲方(單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。
第一條 甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種,甲乙雙方選擇以下第 種形式作為本
合同期限。
1、固定期限_____年,合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限,合同期從_____年_____月_____日起。
3、完成一定的工作為期限,從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。
4、甲方為乙方提供培訓(xùn)費,對其進行技術(shù)培訓(xùn),雙方約定服務(wù)期勞動合同,服務(wù)期限為_____年,合同期從_____年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。
第二條 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
第三條 甲方聘用乙方從事崗位工作。
錄用條件為: 。(建議:單位辦理錄用手續(xù)時,連同履歷表附上一份崗位說明書,明確員工率用該崗位必須符合的條件,由員工簽字建檔。)
第四條 甲方有權(quán)(依據(jù)員工手冊的調(diào)崗制度)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要或乙方的能力、表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方的工作崗位;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。(建議:單位可以制定一套完善的調(diào)崗制度,對每個崗位做崗位分析,然后制定考核標準、考核成績、調(diào)崗標準、調(diào)崗對象,將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。)
第五條 乙方的崗位適用甲方按國家規(guī)定實行的以下第 種工時制度。
1、標準工時制,具體為: 。
2、不定時工作制,具體為: 。
3、綜合工時工作制,具體為: 。
4、加班規(guī)定按照國家法律和公司工時制度實行,加班工資基數(shù)為 。(建議:如果員工與公司愿意以最低工資標準簽訂勞動合同,則加班工資基數(shù)定為最低工資標準;如果以基本工資簽訂勞動合同就,則加班工資基數(shù)可選擇定為基本工資或?qū)嶋H工資的70%,但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)
第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為: 。
1、計時形式。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為________元)。
2、計件形式。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ,超出定額的計件單價為________(超出定額的計件單價以包含加班工資)。
第七條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休,無法安排補休的情況下,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)工資報酬。
第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵;如乙方違反規(guī)章制度,甲方根據(jù)公司員工手冊的有關(guān)規(guī)定作出處罰。
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律,行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時,本合同變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條 勞動合同未到期,乙方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日通知。
第十四條 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止:
1、勞動合同期滿;
2、乙方年齡達到國家法定退休年齡;
3、甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷;
4、乙方死亡;
5、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。
第十五條 乙方違反本合同第一條服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為________________。
第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理。
第十七條 本合同自雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力,乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容
甲方: 乙方:
身份證號碼:
性別: 年齡:
法定代表人或委托代理人(簽章)住址:
20__年 月 日 20__ _月 日
正式的用人勞動合同2
甲方:___________________________
法定代表人:_________
乙方:_________
居民身份證號:__________________
出生日期:_________年____月____日
家庭住址:______________________
戶口所在地:____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_________甲方法定代表人(簽字):_________
乙方(簽字):_________乙方法定代表人(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日
正式的用人勞動合同3
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責(zé)人):________
乙方_______身份證號碼____________________
現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定:
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
合同簽訂日期:______年___月___日______年___月___日
正式的用人勞動合同4
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責(zé)人):________
乙方_______身份證號碼____________________
現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________
為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_____,工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。
甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________
簽訂時間:______年___月___日______年___月___日
正式的用人勞動合同5
甲方: (以下簡稱“甲方”)
乙方: (以下簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,協(xié)商一致,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限自 年 月日起至年月止。
二、工作內(nèi)容
第二條 甲方安排乙方從事工作,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù),乙方如不服從甲方安排,應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,否則,甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
三、工作時間
第三條 甲方實行每日小時、每周天工作制。
第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
四、勞動報酬
第五條 甲方按月足
額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資 元。
五、勞動保險
第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
第七條 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和和勞動條件
第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、勞動紀律
第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
八、勞動合同解除或終止
第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 有下列情形之一的,勞動合同即告終止:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方到達法定退休年齡的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
九、勞動爭議處理
第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十、 附則
第十三條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第十四條 本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人: (委托代理人):(簽名)年 月 日 年 月 日