正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同5篇
如今是法制社會(huì),無(wú)論什么事情都得講究一個(gè)法字,合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會(huì)用到的一種重要法律,相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊? 下面小編給大家?guī)?lái)正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同，點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多的勞動(dòng)合同。
正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同1
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期______個(gè)月，試用期間工資為____________元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月______元)
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在____________崗位，承擔(dān)____________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行______小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。
4、甲方每月______日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第______日起，甲方每天按拖欠工資額______%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)
五、社會(huì)福利待遇
1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元，滿______年的發(fā)給人民工幣_(tái)_____元，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元。
2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到______年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期，滿______年以上者可享受______天假期。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)雙方一致同意的。
(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。
(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)甲方連續(xù)______個(gè)月不支付乙方工資的。
(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知另一方。
甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同2
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱_________________________ 姓名_________________________
住所_________________________ 性別_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____ 身份證(護(hù)照)號(hào)碼___________
聯(lián)系人_______________________ 住址_________________________
聯(lián)系電話_____________________ 聯(lián)系電話_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同3
甲方：
乙方：
地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、廣東省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、 合同期限
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認(rèn)合同期限。
1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。
2、試用期 3 個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)崗位職責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責(zé)，如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間
1、時(shí)間為： 8小時(shí) ，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對(duì)乙方具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請(qǐng)加班。乙方未經(jīng)甲方書面要求或批準(zhǔn)而在本條第1款約定的時(shí)間外工作的，視為乙方自愿超時(shí)工作，甲方無(wú)需就此支付加班費(fèi)用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬
1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會(huì)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。如有加班費(fèi)、加班餐費(fèi)、補(bǔ)助、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資，不作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
2、甲方于每月的 22 日至 28 日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績(jī)效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)需要制定各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律等)，甲方將在
辦公室、工作場(chǎng)所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙方須認(rèn)真學(xué)習(xí)并承諾遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)重違反上述各項(xiàng)制度而造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，但須辦理相應(yīng)書面變更手續(xù)。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應(yīng)付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復(fù)印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。如因乙方的不實(shí)陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔(dān)。
4、甲方《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對(duì)《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認(rèn)：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等)，乙方對(duì)此已充分了解并無(wú)異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，就具體事項(xiàng)之決定作出書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達(dá)乙方的，乙方自收到相關(guān)文件7日內(nèi)不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20 年 月 日
正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同4
甲方(用人單位)名稱：
通訊地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：
聯(lián)系方法：固定電話：移動(dòng)電話：
家庭住址：郵政編碼：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(a)
a.固定期限，自年月日起至年月日止，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動(dòng)合同的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止，共個(gè)月，試用期工資為：________.試用期滿后，甲、乙雙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正或續(xù)簽合同，如甲、乙雙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同，則通知日為本合同的終止日。試用期滿后，如甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，即辦理有關(guān)的轉(zhuǎn)正手續(xù);
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方聘用乙方從事__________工作，詳見(jiàn)"崗位職責(zé)";
第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.
第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;
b.甲方確因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方不能勝任工作的。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;
第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等;
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月基本工資(若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元，津、補(bǔ)貼___元。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其財(cái)務(wù)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇
第十四條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。
七、本合同的變更、解除、終止
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方有兼職情形或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)甲方提出，拒不改正，或者對(duì)履行本合同造成嚴(yán)重影響的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)向甲方提供虛假應(yīng)聘資料及虛假介紹或以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
2、甲方無(wú)故未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、符合法律規(guī)定其他情形的。
第二十條乙方具備法定情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條本合同具備法定終止情形之一的，本合同終止。
第二十四條無(wú)論因何原因解除或終止本合同，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi)，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償、違約金
第二十五條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、保密條款與競(jìng)業(yè)限制
第二十七條本勞動(dòng)合同期內(nèi)以及合同終止或解除合同以后，乙方均須保守甲方的商業(yè)秘密，如因商業(yè)秘商的泄露給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的話，乙方須按其年薪的20%承擔(dān)違約責(zé)任，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，甲方將繼續(xù)保留依法追究其責(zé)任的權(quán)力;
第二十八條乙方的保密費(fèi)用已包含在其工資內(nèi)，甲方不再為乙方的保密義務(wù)另行支付費(fèi)用;
第二十九條乙方在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);
第三十條無(wú)論因何種原因乙方離職后，半年內(nèi)不得到與單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職;以及不得自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè);
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十二條甲方的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》均屬于本合同的附件，與本合同具有同等效力;
第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過(guò)程中，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)書面通知甲方，郵政局出具的掛號(hào)投送收據(jù)，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。
第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同一式三份，甲乙雙方、用人部門各執(zhí)一份;
甲方：乙方：(簽名)
法定代表人(委托代理人)
簽訂日期：年月日
正規(guī)公司勞動(dòng)用工合同5
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人 注冊(cè)地址 聯(lián)系電話 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 居民身份證號(hào)戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 郵政編碼
現(xiàn)住址聯(lián)系電話 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作
任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
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