2021企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本
勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證,并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。那么,企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本怎么寫呢?下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本,歡迎閱讀!
企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本1
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一.聘用期限
1、聘用期從年月日至年月日止,期限為年。
2、經(jīng)營地址為:。
二.甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價(jià)目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案,并保證乙方完全按照甲方營銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。
三.乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議,并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r(shí)準(zhǔn)確得提供給甲方。
五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時(shí),早、晚打掃衛(wèi)生,做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊,模特上的服裝一個(gè)星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,營業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失,該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時(shí)候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的,營業(yè)員按銷售價(jià)共同承擔(dān)50%。
七.曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇:20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時(shí)間:(上午--下午)1小時(shí)吃飯時(shí)間。
八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班,營業(yè)員必須加班,如遇節(jié)假日,甲方雙倍提成給乙方。
九.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方:乙方:
身份證:身份證:
簽訂時(shí)間:
企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本2
甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
住址:
電話:
甲方聘用乙方為永恒通訊,蘇中華手機(jī)專賣店正式營業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的省份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念,有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為①個(gè)月,在試用期內(nèi),甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價(jià)格賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。
7、按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理,上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無關(guān)的其他活動(dòng),不能帶著不好的情緒上班。
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資:保底+提成。
工資詳情:600元保底另加提成。
手機(jī)提成:100元——399元提10元,400元——599元提15元,600元——799元提20元,800元——1199元提25元,1200元以上的提30元。手機(jī)號(hào)卡:移動(dòng)2G卡提3元,移動(dòng)全球通卡提5元,賣手機(jī)配送的號(hào)碼卡和其他商品不提成,二手手機(jī)不提成。
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
12、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
13、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
14、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:
20年月日
乙方簽字:
20年月日
擔(dān)保人簽字:
20年月日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本3
乙方:
甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議,特訂立此合同,以資共同遵守。
第一條:甲方聘用乙方為行政總廚,負(fù)責(zé)管理酒樓出品部(含中廚、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。
第二條:聘期從年月日起至年月日止。其中,從年月日起至年月日為試用期。
第三條:乙方工資待遇
1、乙方所有工作人員,月工資合計(jì)為人民幣元整()。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,實(shí)發(fā)見工資表。
2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天),行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批,其它人員休息由行政總廚審核,并報(bào)酒樓總監(jiān)審批。
5、行政總廚一年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票,廚房主管(共5名)一年可報(bào)銷二次往返車票。
6、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。
第四條:乙方工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下,負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。
2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作,忠誠勤奮,無私奉獻(xiàn),以酒樓的利益為處事原則,對(duì)工作精益求精,盡職盡責(zé)。
3、廉潔奉公,大膽管理,勇于創(chuàng)新,敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。
4、運(yùn)用自己的專長,為酒樓的經(jīng)營創(chuàng)效益,積極培訓(xùn)員工,使他們?cè)诔銎饭ぷ?、服?wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。
5、根據(jù)本酒樓特點(diǎn),結(jié)合本地餐飲特色,應(yīng)于每月25日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批,待公司審批同意后,才能正式推出新菜式。
6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作,保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新,如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜,由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。
7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換,如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。
8、從乙方人員接手中廚第二個(gè)月開始,中廚出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%,如未能達(dá)到,則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元,以此遞增。
第五條:其它
1、乙方人員若辭職,必須提前一個(gè)月向甲方提出,經(jīng)甲方同意后方可離職。在聘用期內(nèi),甲方若無故辭退乙方人員,應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。
2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合酒樓的要求,甲方有權(quán)終止合同,僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。
3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益,因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,甲方有權(quán)終止本合同,并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。
4、未盡事宜,甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:乙方:
身份證號(hào)碼:
甲方代表簽字:乙方地址:
年月日擔(dān)保人簽字:
年月日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本4
甲方(以下稱聘用方):
乙方(以下稱受聘方):(本職工作單位:_________,職務(wù):_________)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會(huì)計(jì)師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì)計(jì)師,其工作范圍為上級(jí)工會(huì)所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1.為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配任務(wù);
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或?qū)________(公司)有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;
(二)甲方須履行的義務(wù):
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
2.使乙方合理享受_________(公司)規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;
5.為乙方參加_________工會(huì)有關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)更新學(xué)習(xí)提供條件。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1.依法履行會(huì)計(jì)師職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
3.對(duì)_________(公司)的管理工作提出建議和批評(píng);
4.依上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會(huì)協(xié)會(huì)活動(dòng)和_________(公司)的各項(xiàng)文體活動(dòng);
5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。
(二)乙方須履行的義務(wù):
1.遵守_________(公司)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受_________(公司)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;
2.在履行會(huì)計(jì)師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于_________(公司)聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏_________(公司)的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,下班要關(guān)閉好門窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:
(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬_________元,在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,支付報(bào)酬。
(二)因工作需要,經(jīng)主任同意,到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條合同的變更和解除
(一)在下列情況下,_________(公司)有權(quán)單方解除合同:
1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師違反_________(公司)規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);
2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格;
4.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
(二)在下列情況下,合同自行解除:
1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因工作需要調(diào)離_________(地區(qū));
2.應(yīng)聘會(huì)計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_________個(gè)月;
3.一個(gè)月無故不做帳;
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情況下,合同可以變更:
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)師職務(wù)。
第八條合同期限
本合同有效期為2年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
代表人(簽章):_________
地址:_________地址:_________
電話:_________電話:_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工勞動(dòng)合同樣本5
招聘方(簡稱甲方):
受聘方(簡稱乙方):
身份證號(hào):
甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為壹年(12個(gè)月),從年月日至年月日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時(shí)間及規(guī)定
1、對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間,以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班,每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度,具體店長按實(shí)際情況調(diào)配安排。
2、(乙方一般工作8小時(shí)/天,非乙方責(zé)任范圍內(nèi),另行安排按需加班的,超過的工作時(shí)間,甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時(shí),計(jì)算加班工資)
3、遲到、早退扣10元/次,遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰,超出30分鐘按曠工處理,曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的,計(jì)曠工一次。曠工超過兩次,以開除處理。
4、在不影響銷售的情況下,個(gè)人因事需要換班休假一天的,需提前一天上報(bào)店長,經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。
5、有事需請(qǐng)假的,需提前一天,與店長協(xié)商,需經(jīng)店長同意,并該天不計(jì)工資與提成。
6、上班時(shí)間內(nèi),不允許辦理個(gè)人私事,特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的,應(yīng)該和店長秉明原由,理論上不超過半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。
7、上班營業(yè)時(shí)間內(nèi),不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上QQ等情況(包括借輸電腦單之際,與工作無關(guān)的上QQ等),工作需要的除外,否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。
8、店面專人收銀,其他工作人員不允許直接接觸。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
薪酬體系:底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)
底薪:按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別
普通員工:在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。
店助:在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試),按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長:在月底由公司綜合考評(píng),按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。
全勤獎(jiǎng):凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。
工齡:從入職之日起,底薪每滿一年加50元/月,三年封頂。員工提前提交書面申請(qǐng),總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部,次月生效。
崗位通訊等津貼元(店長:150+50副店:100)
個(gè)人銷售獎(jiǎng):每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個(gè)人,100元/當(dāng)月(店長不參與)
班組銷售獎(jiǎng):每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組,50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)
優(yōu)秀員工獎(jiǎng):每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工,100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長不參與)
優(yōu)秀店長獎(jiǎng):完成任務(wù)情況下,店長加100/元銷售獎(jiǎng)。
生日活動(dòng)補(bǔ)貼:正式員工,生日之日寫出申請(qǐng),總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成:
店長:按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%,按2.1%;完成任務(wù)100%,按2%;完成任務(wù)90%,按1.9%,依此類推)
員工:團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成:
加班公司需要安排加班的,按2.5元/小時(shí)計(jì)算,或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長統(tǒng)計(jì),并附上考勤表,月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。
出差補(bǔ)助:(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)
1、車旅費(fèi)實(shí)報(bào):
乘車原則依次為:火車→汽車→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為:公交→地鐵→摩的→的士
2、住宿:50元/天餐費(fèi):20/天
3、補(bǔ)助:員工(培訓(xùn)):20元/天
年終獎(jiǎng):(需按自然年份算做滿一年的可享受,即從本年大年初一至次年除夕)普通員工:1000元/年、資深員工:1100元/年、高級(jí)員工:1200元/年店長:1300元/年、
福利:。雙薪:國家規(guī)定的法定節(jié)假日,國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪:除夕、大年初一、大年初二,按本人三倍底薪算
低折扣自購:凡正式員式,限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額,并記警告處罰。
第五條工資及時(shí)發(fā)放:
甲方應(yīng)在每月8號(hào)前,以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,否則,乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊(cè)》。
2、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時(shí),以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn),乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第八條醫(yī)療保障
乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),因公負(fù)傷,公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定,按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間,甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方因病和非公死亡的,甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育,根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性,公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間,充分發(fā)揮其才能。
第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù),并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績排名末位的。
4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳,甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人:
1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)公司商議決定裁減人員的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)自動(dòng)解除:
1、甲方依法解散或依法撤銷;
2、乙方死亡;
(六)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同:應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn),工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位,并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,或者視為開除處理,公司有權(quán)扣除工資、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用。
(七)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿,甲、乙雙方無異議情況下,將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同,并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同。
(八)合同終止:合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
第十一條保密協(xié)議
(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容:
1、公司經(jīng)營決策中秘密事項(xiàng);
2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
3、公司非公司開的財(cái)務(wù)、銀行帳號(hào)等
4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等;
5、其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);
(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度,嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng),并如因泄密給公司造成損失者,甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。
(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走,甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇,并追究其法律責(zé)任。
第十二條違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任:甲方無故辭退乙方,應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
2、對(duì)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)另行約定以下違約責(zé)任
1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為,甲方有權(quán)立即以開除,并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失,由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除。造成本公司利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害,財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。
3、乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。
第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按以下方法解決:
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:乙方:代表人:
日期:年月日日期:年月日
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