總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編為大家整理的學生會工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會工作總結1

本屆學生會的工作，得到了全校師生的大力支持，不勝感謝。在此特別向以下對學生會工作進展了直接的幫助和指導的人士、機構致謝：

季德華校長;李遠校長;吳建海主任;李小燕老師;黃建華老師;張強老師;羅名清老師;田莉老師;徐賜成老師;佛山市學生聯(lián)合會;北滘鎮(zhèn)團委;北滘中學學生會。

時光飛逝、歲月如梭，彈指一揮間，緊張忙碌而又豐富多彩的一學期歷程即將告一段落，回首以往，我們在成功中發(fā)現(xiàn)缺乏，在失敗中堅立信念，在工作中獲得了快樂。

1、我系衛(wèi)生追求“更好”，“沒有最好只有更好”是我們衛(wèi)生部的工作目標，在這目標指引下我們輕化系衛(wèi)生在院衛(wèi)生檢查中取得很好成績。

2、在系同學的共同努力下形成了勤工儉學的工作主干，進展一周一次的衛(wèi)生大掃除，為同學們提供了舒適的學習環(huán)境。

3、我們衛(wèi)生部定期召開衛(wèi)生委員會議,在會議中討論如何把我系衛(wèi)生做的更好,相互獻策,相互學習,共同努力,共同進步。

4、在運動會期間,我們衛(wèi)生部在協(xié)調幫助其它部工作的同時把我們系衛(wèi)生保持的最好,運動會完畢時我們又組織了衛(wèi)生掃除,確保我系衛(wèi)生整潔。

1、白天洗刷問題

2、衛(wèi)生死角問題

3、宿舍衛(wèi)生問題

4、衛(wèi)生保持問題

1、抓典型

通過日常檢查衛(wèi)生的情況，以一周為限定期，找出一周來，表現(xiàn)最優(yōu)秀和最差班級，予以通報，來提高各個班級，同學們的環(huán)境意識。

2、獎罰清楚

找出優(yōu)秀的和最差的班級，獎勵優(yōu)秀班級，處分較差的班級，獎勵與處分措施將會采用積分制，根據(jù)相關規(guī)定予以獎勵處分。 打破傳統(tǒng)組織模式，目的在于節(jié)約檢查時間，提高工作效率。同時明確思路完善自身管理，在實際工作中及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加強成員之間溝通、協(xié)商提高團結協(xié)作能力；以上是我們衛(wèi)生部工作總結，其中的缺乏之處還望領導批評指正，相信在各部的支持和配合下我們會做的更好。對下學期的工作我們充滿信心，全心全意為同學效勞。

學生會工作總結2

尊敬的院學生會：

時間飛逝，進入大學已經(jīng)有近一年的時光，從當初剛入校到此刻,我感覺自我在不斷的變化，不斷地成長，大學需要一個平臺讓我們展示自我，而我十分幸運能夠獲得學長學姐的信任，成為信息部的一員。加入學生會信息部已經(jīng)有近一年的時間了，這段時間的工作體驗讓我對信息部這個部門有了一個全新的認識，在那里我不僅僅學會了各種部門相關技能，認識了很多值得我深交的朋友，也重拾了我日常中忽視的但十分重要的細節(jié)。在那里我感受到了一種家的感覺，大家在一齊互相探討工作上的問題，傾聽生活中的喜怒哀樂，沒有彼此，因為我們都是信息部的一員。大一的信息部工作經(jīng)歷將會是我一段完美而又難忘的記憶。

下面，從各方應對此期間的學習和工作的情景進行簡要匯報。

一、主要工作

作為一名信息部干事，我主要做的就是協(xié)助部長在學生會組織的各項活動中供給一系列技術上的支持（包括、制作，燈光音響控制）PPTVCR和影像資料的采集與整理等。

因為在中學不需要制作和所以這方面的知識都是進入信息VCRPPT,部后才開始真正的接觸，的制作都顯得很稚嫩，為此部長特意為PPT. VCR我們舉辦了幾次專題培訓使我對于相關程序的運用有了進一步的了解，I,部長還給我們創(chuàng)造各種機會，讓我們不斷進行各種活動相關的和PPTVCR的制作，并且對我們的作品進行點評，指出我們的不足，使我們能夠發(fā)現(xiàn)自我的不足，對癥下藥，在短期內制作水平得到提升。

經(jīng)過這近一年的各種活動的鍛煉，我在制作和的相關技術PPTVCR上都有了明顯的提高，尤其是經(jīng)過這學期舉辦的畢業(yè)生晚會和輔導員知識競賽，我對于相關技術又有了新的認識，對于制作的重點與細節(jié)有了更深的認識，和的制作重點的不僅僅只是你會不會運用相關技術，更PPTVCR重要的是你是否能夠用心去做，你做出來的作品首先你要對得起自我，而不是為了應付任務，僅有你把你要做的事情當成你自我的事情，而不僅僅出一件讓人賞心悅目的作品。

對于細節(jié)的把握，在制作過程中也是相當重要的，無論是字體大小、型號還是行距等都是一個十分值得探討的問題，每一個細節(jié)都會影響最終的效果，僅有不斷地對細節(jié)進行深究，謙虛地聽取他人的意見，才能使最終的效果更加完美。

影像資料的采集也是信息部日常工作的重要一部分，因為之前拍照主要是拍攝一些個人旅游照片和風景照，所以剛進入信息部時自我對于正式場合各種鏡頭的抓拍時間和角度的掌握都有著嚴重的不足,并且在拍照時手容易發(fā)抖，導致最終拍出來的效果遠不如預期。為此,部長為我們舉辦了多次攝影講座，讓我的基礎攝影攝像知識有了進一步提升。在院學生會舉辦的各種活動中，我都努力做好影像資料采集,照片拍攝的次數(shù)越多，那么對相機的掌控度也就越高，拍出的照片質量也就越高。此刻自我對于各種場合拍照時間和角度都有了必須的掌控，拍攝的照片質量也有了顯著地提升，照片的可用率較之過去有了明顯的提高。

信息部作為院學生會中的技術部門，在各種活動中都有著其重要的作用，而各種電子設備又具有必須的突發(fā)性，所以在為各種活動供給技術支持的同時，身為信息的一員，我更要堅持隨時堅持冷靜、沉著。當問題發(fā)生時，我能做的是在最短的時間內化解問題，而不是緊張慌亂。在輔導員素質大賽時，我們部就遇到了一系列的問題：計算機的意外故障，兩臺計算機的轉換問題以及臨時修改等，經(jīng)過在我們部長身邊，觀察部長的PPT一言一行，我更明白冷靜鎮(zhèn)定對于一名信息部成員的重要性。

近兩個學期以來，部門的工作雖然不少，可是在這些活動中我學到了很多之前不懂得知識。

二、部內交流

信息部對于我來說不僅僅只是一個工作的組織，更多的是一個家的感覺。剛進入部門，我是一個什么都不懂得干事，是部長們經(jīng)過各種培訓，讓我能夠盡快的適應部門的工作，應對我拙劣的作品，是部長們不厭其煩地為我進行修正，給我提出寶貴的意見，近一年來，我犯過錯誤，可是部長們都能對我堅持著寬容，應對各種實踐的機會,部長們讓我放手去嘗試，不要有抱負，即使搞砸了，也還有他們在,真的很感激部長們這一段時間技能。在日常生活中，部長們會言傳身教我們一些日常中應當注意的細節(jié)，記得第一次部門聚餐時，部長就為我們講解了一系列在酒桌上應當注意的細節(jié)。每當部長們發(fā)現(xiàn)我身上暴露的問題時，都會在適當?shù)臅r候給我提出來，既不傷害我的自尊心，又能讓我認識到自我的問題，應對生活學習中不懂得問題,部長們都會仔細的給我們進行解答。

和部里的其他的干事，不管是本科的，還是成教自考的，我們都是很要好的朋友，我們會一齊抱怨最近工作的繁重，會一齊八卦身邊的趣事，討論工作中的問題，商量節(jié)假日的安排，大家在一齊，都能夠暢所欲言，在這個大環(huán)境里，我的身心都能得到真正的放松，我相信即使這學期任期結束后，我們這個團隊的成員都還是朋友，我們仍然能夠一齊開心，一齊憂傷，一齊歡笑，一齊哀嘆。

三、個人不足

這一個任期里，自我得到了各種鍛煉，我在技術上的水平也得到了明顯的提高?？墒俏业纳砩线€是有各種不一樣的問題，在技術上,與部長相比，我在很多方面都仍顯青澀，相關程序的運用水平不夠熟練，創(chuàng)新意識不強，模仿意識過重，導致作品新穎度降低。設備的掌控度仍顯不足，對于大型活動的任務承擔力還是不夠。與人交往的本事欠佳，交往面只限于本學院，與其它學院信息部的成員交往不夠,這對于工作的開展會產生必須不利。

盡管我的身上還存在各種問題，可是我相信經(jīng)過我接下來的各種努力，在未來的時間里，我能夠使我自我得到再一次的提高。

四、部門展望

信息部作為技術部門，在各個活動的技術支持仍是其首要任務,可是其也可舉辦一系列有其主導的活動，比如大賽，大賽的能夠面向PPTPPT大二學生，因為大一下半學期學校開設的計算機課中已經(jīng)講到了制PPT作，并且大二時，同學們計算機的普及率較之大一時有了明顯的提高，有利于活動的開展。我們還可與其它學院相關部門合作舉辦攝影展、裝機大賽、計算機知識等。

五、總結

經(jīng)過這一個任期的工作，我對信息部的本職工作有了必須的掌握,尤疑惑，在生活中我們一齊品嘗生活中的酸甜苦辣。十分感激這一段時間來部長們和部里其他同學對我的關照和指導，在信息部的這段時光我十分開心愉快，即使在將來，這也是我不能忘記的記憶。我會一向一向珍惜這段完美的時光！

學生會工作總結3

本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的詳細指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教化、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣闊同學的鼎力幫助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作安排，并取得了顯著的成果，現(xiàn)就即將過去一個學期的工作總結如下： 1.貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式實行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會剛好做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增加了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增加了學生會成員的責任感。

2.學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。幫助團委舉辦了20xx年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級學問講座，從中調動了同學們學習的主動性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校內文化氛圍，在無形中培育了高校生的人文素養(yǎng)。

3.校內文化方面：

由體育部詳細組織，勝利的承辦了首屆“志向杯”籃球聯(lián)賽，從中增加了高校生的集體榮譽感和團隊精神。宣揚部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，河南科技高校、洛陽師范學院學生會也參加進來，并作了廣泛的溝通。 4.消遣文化方面：

依據(jù)我校的特別性，在新區(qū)實行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)實行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。幫助團委勝利的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

5.校內文明方面：

學生會充分發(fā)揮高校生自律委員會、高校生伙食委員會的作用，結合其次十三個文明教化月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校內內不文明行為賜予了相應的制止?；锸澄瘑T會協(xié)作學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了很多詳細的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：

1.學生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

2.偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間溝通不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

3.關于學生會網(wǎng)站，學生會各個部門和各系學生分會不能剛好上傳工作安排和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

矗立于世紀之巔，面對學問經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校內中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探究，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以主動的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，肯定會譜寫出更加壯美的篇章。

學生會工作總結4

學生會部門總結與反思：

學術部：

在過去的一年里，學術部組織了多場學術活動，開展了各種形式的科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)競賽，對學院提高學生科研水平和創(chuàng)新能力起到了積極的促進作用。同時，學術部在進行活動時也遇到了一些挑戰(zhàn)，如人員分配不合理、活動宣傳不夠到位等問題，這些都需要我們深入反思，加強部門的管理和運營，以更好地為學生服務。

文藝部：

文藝部在過去的一年里，精心策劃了多場文藝活動，如校園歌手大賽、舞蹈比賽等，這些活動不僅為學生提供了展示自我才華的機會，也為校園文化生活注入了新的活力。然而，在活動策劃和組織過程中，文藝部也遇到了一些問題，如資源不足、宣傳渠道單一等，這些問題需要我們及時解決，提高部門的工作效率和質量。

體育部：

體育部在過去的一年里，開展了多種形式的體育活動，如籃球比賽、足球比賽、游泳比賽等，這些活動豐富了學生的課余生活，也提高了學生的身體素質和競技水平。但是，體育部在活動組織和管理上也面臨一些困難，如場地不足、贊助商缺乏等，這些困難需要我們積極應對，提高部門的綜合素質。

學生會工作總結5

20xx本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的學生會工作總結如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

三、學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。

四、娛樂文化方面：

根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面：

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止?；锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

轉眼間，這學期的工作已經(jīng)到了尾聲。我在學生會有走過了半個學期了，一直以來，我在學生會學到了許多知識，得到了許多鍛煉，并且我對學生會這個大家庭也充滿了感情。

回顧本學期，剛開學時我有幸參加接新生活動，后又負責擔任帶排指導員，負責我系男生排，并且男生排最后被評為優(yōu)秀排。后來，又承蒙老師的信任，擔任11級服裝一班的帶班指導員，幫助其開展各項工作。緊接著，又開始了學生會的招新工作。這段時間是比較忙碌而辛苦的，所幸我還算圓滿的完成了領導交付的任務。對于工作，我不求自己能做的多么完美，但求盡到了自己的努力，不辜負領導的信任。

在招新工作完成后，開始換屆選舉工作。承蒙領導厚愛，我有幸擔任學生會副主席一職。我知道，無論我擔任什么職務，我都是一名學生。都是輕工系的一員。本著學生組織服務同學的原則，我責無旁貸的繼續(xù)著我在學生會的工作。在此期間，我積極配合學生會各部門組織了干部素質拓展訓練活動等等，做好自己的本職工作以及領導下達的各項任務。此外，我還曾擔任我系寢管委舉辦的疊被子大賽主持人，我系團總支舉辦的周末文化廣場主持人等等。只要有需要我?guī)兔?，我都愿意為輕工系貢獻我的綿薄之力。

仔細總結這學期學生會的工作，我的感覺是大錯沒有，小錯不斷。對于學生會的工作，學生會主席團可謂是盡心盡力，可還是有各種失誤存在。究其原因，換屆之后，我們極其欠缺工作經(jīng)驗，再加上本學期各種活動比較多，以至于工作缺乏方向性，無法顧及全面。不過，我們在本學期也在不斷發(fā)現(xiàn)錯誤，糾正錯誤。在我看來，在主席翟芬芬的帶領下，輕工系學生會是一個敢于認錯，敢于改錯的學生組織。我們不推卸責任，我們需要的是不斷適應學生會的工作，不斷積累工作經(jīng)驗，不斷進步。

值得一提的是，雖然在領導老師的積極帶領下，學生會還算是基本完成了各項任務?？墒牵瑢W生會卻仍然存在著許多問題。例如各部室成員的團結問題，各部室之間的團結問題，都有待提高。另外，在獨立自主解決各項問題，處事方法上，也需要進一步改進。當然，我對于學生會還是充滿信心的，也許現(xiàn)在的學生會還不夠讓領導滿意，但以后的學生會會不斷完善，不斷進步的。

展望下學期的工作，我還是感覺很有壓力的。明年，對于學生會來說，最重要的就是運動會。這對于體育部出身的我并不陌生，但正是因為對其了解得深，所以這也讓我深切的意識下學期工作的嚴峻性。我系雖然人數(shù)不多，但依然在上屆大學生運動會上取得了全院第四的成績。這也無形中給了我們很多壓力。對于明年的運動，我建議提前在本系各班級進行宣傳，鼓勵我系同學積極參加，并主動私下積極訓練，為我系運動員選拔做準備。

另外，總結去年運動員的選拔及訓練情況，我建議領導給予更多的重視和支持，促使我系同學認真對待運動會的各項準備工作。運動員選拔及訓練期間，各組織應積極配合學生會工作，只有各個組織團結一致才能圓滿完成各項非工作。屆時，學生會將制定合理的訓練計劃，嚴格的簽到制度，堅決杜絕不服從指揮，無組織無紀律情況的發(fā)生。

在運動會進行期間，學生會將對運動員物品看管，看臺紀律維持，運動員的負責照顧等各項工作進行分配，由于需要工作人員較多，所以也需要其他組織積極配合，聽從各項安排。

除了運動會，下學期還會有干部素質拓展訓練，辯論賽等等，到時候只要需要學生會的地方，我們都會貢獻自己的一份力量。

以上便是我對學生會工作的簡單總結和展望。一個人的思想畢竟有限，可能會有不當?shù)牡胤?。不過，我相信，學生會上下團結一致，一定會圓滿完成各項工作，貢獻輕工系的。

最后，祝愿輕工系越來越好。

學生會工作總結6

20xx本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學期的學生會工作總結報告如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師范學院學生會也參與進來，并作了廣泛的交流。

三、學風建設方面：四、娛樂文化方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了XX年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學生的人文素養(yǎng)。

根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“xx樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

四、校園文明方面：

學生會充分發(fā)揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止?；锸澄瘑T會配合學生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結如下：

一、關于學生會網(wǎng)站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

三、做好學生會工作計劃，讓學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

屹立于世紀之巔，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學生會如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以積極的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，一定會譜寫出更加壯麗的篇章。

學生會工作總結7

大眾健身節(jié)作為文體部本學期的重點活動，其前期宣傳工作--大眾健身節(jié)口號征集活動顯得尤為重要。因此，文體部專門召開例會，討論口號征集活動中的具體細節(jié)，例如：海報的制作、征集平臺的設置等。次日上午，文體部成員在大學生活動中心將活動的宣傳海報完成，隨時準備張貼，拉開大眾健身節(jié)的序幕。但后來因資金和甲流等問題，大眾健身節(jié)活動被迫取消，口號征集活動也同時終止。

籌備校學生會內部秋游活動：

為加強校學生會各部門之間的聯(lián)系，加深各部門成員感情，促進學生會“家文化”建設，校學生會文體部決定于11月1日舉辦校學生會內部秋游活動，為此，文體部召開例會，布置了每個成員的任務。在07、08級成員的引導下，籌備工作緊張有序的進行著，下發(fā)通知、統(tǒng)計各部門參與的人數(shù)、做預算……文體部的成員盡量將每一件事做到最好，希望帶給校學生會的成員們一個美好的周末。但是，由于甲流的影響，秋游活動不得不取消，籌備工作也停止了。

籌備擊劍比賽：

與萬泉擊劍館達成協(xié)議，與其合作舉辦一場擊劍比賽，文體部負責比賽的宣傳及報名，為此，文體部在例會上討論了工作的細節(jié)及注意事項，也做了部分準備工作，以便舉辦一場高質量的比賽。

雖然活動的效果不錯，但是在舉辦活動的過程中，我們還發(fā)現(xiàn)了很多問題，現(xiàn)在總結如下：

校學生會內部籃球賽中，由于時間關系，使得賽程安排過緊，致使場上球員有個別出現(xiàn)體能不足的情況。報名時沒有將名單落實到人，導致某些部門因為人數(shù)不夠而現(xiàn)場拉外援。

校學生會內部秋游活動中，由于此次活動是臨時決定的，所以準備時間略顯不足，部分準備工作沒有做到全面。

以上問題為文體部提供了寶貴的經(jīng)驗，相信在以后的工作中，文體部的成員一定會揚長避短，做到最好。

學生會工作總結8

經(jīng)過召開系團委學生會問題專題討論會和與老師召開學生工作專題會議，以及總結系團委學生會一直以來的調查研究收集到的情況，主席團特對以后的系團委學生會內部建設有以下幾點意見：

一、本屆系團委學生會內部建設的重要性

本屆系團委學生會由于部門調整特殊的環(huán)境，形成了現(xiàn)在11個部門的組織結構,，這樣的系團委學生會內部結構必然面臨著不同以往的建設管理任務。同樣的，要干好任何一件任務，首先要保證一個團結、務實、高效的集體，所以，新一屆的系團委學生會主席團在內部建設方面需要在主管領導的指導下出臺更為有效的措施，拿出更加靈活、務實的措施，一切從管理系、系團委學生會實際出發(fā)，積極主動地開展工作，為系團委學生會的各項工作形成制度化的保證。

內部建設管理是全局性的任務，不是簡單的職責上的分工能確立所有的原則，需要每位干部提高認識，明確責任，個人的進步是集體進步的基礎，整體提高是個人進步的前提，系團委學生會任何宏觀上的進步都要落到每位干部微觀上的把握。

本屆系團委學生會是第十屆系團委學生會，對于保持已有的優(yōu)勢，開拓新的工作領域，為以后全系性的學生工作做好表率，內部建設管理方面同樣面臨著艱巨的使命。

二、本屆系團委學生會內部建設的工作方針

主要是對系團委學生會20xx級學生干部和20xx級新干部的培養(yǎng)，貫徹“站在培養(yǎng)人的高度管理人”的方針，實行“主席→主席團成員→各部部長→副部長→助理”的培養(yǎng)鏈條和“分層次，有重點，差異化，人性化”的培養(yǎng)方法。

20xx級學生干部目前是系團委學生會的工作主力，我們的選拔工作嚴格，這批人綜合素質較高，已經(jīng)對大學生活有了一定程度的了解，也積累了一定的學習、工作經(jīng)驗，但是他們對在新的崗位上開展工作存在著工作環(huán)境不熟悉，工作局面掌控力弱，人員不了解等方面的局限，需要對他們進行資源重新整合，激活他們的潛力，讓他們對進入系團委學生會有新的工作思路，做出新成績；20xx級的干部，使將來系團委學生會工作的第二梯隊，有很大的工作熱情，能認真完成任務，但是作為新干部，還沒有進行好個人的角色轉換，未把握住大學生活的頻率，對大學生活的個人設計，有一定的幻想，在對系團委學生會工作的了解上空白很多，可塑性也很大，需要將他們的活力和激情加以引導，注重對他們的全面培養(yǎng)，讓他們在擔任助理之時為將來打下一個良好的基礎。

相應的培養(yǎng)工作，強調注重兩手抓：一是進行角色教育，每人準確定位，盡快完成角色轉換，明確責任，對20xx級干部加快其進步，多壓擔子，鍛煉工作方法，去除他思維定勢，促使其在實踐的基礎上逐步形成自己的理論，讓工作能力和綜合素質雙進步；對20xx級新干部首先讓他們在系團委學生會工作的同時更快地適應大學生活，找準發(fā)展方向，適應系團委學生會工作與適應大學生活相互促進，具體在要培養(yǎng)上堅持“寬松管理、嚴肅對待、嚴格培養(yǎng)”的路線，此外，進行一定的“落差教育”，消除他們對大學不切實際的幻想，將他們的心落到實際的大學生活上。二是進行二者的溝通教育，系團委學生會內部干部的組成上，20xx級的干部要在“傳、幫、帶”方面加以引導，避免有“代溝”存在，20xx級和20xx級學生干部要多溝通，共同探索建立一條有效的渠道，20xx級對20xx級新干部要多進行積極、正面的言傳身教，20xx級應該多向20xx級學習，私人友誼與工作友誼相互促進。

強調的一個原則就是，我們講究奉獻精神，每個人都要拿出自己的真實感情投入進來，只有這樣，才能保證我們的系團委學生會是一個充滿生機、活力的集體。

三、團委學生會當前存在的問題有

1、制度：團委學生會的制度早就已經(jīng)建立起來了，可是我們的多少成員真正了解，團委學生會的考勤制度也是早就開始實施了，可是如今實施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實到實處。

2、活動:各部門競相搞活動，有時候出現(xiàn)時間、地點撞車的不良現(xiàn)象，或者是部門活動與整體活動的時間和地點沖突的情況，這樣不但造成人力、物力和財力浪費，對于同學來說，參與的活動太多，可是沒特色，同學們就會覺得沒意思；對于部門來說，參考者人數(shù)不多，熱情不高，對開展活動沒有了信心；對干部來說，我付出的沒有得到相應的回報，心里感覺不高興。

3、主席團：團委學生會的主席團和助理的成員溝通的不好，甚至可以說

我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團無法和助理同學溝通，曾經(jīng)出現(xiàn)過我們的團委學生會助理不知道我們的主席是誰，不知道團委學生會的近期，長遠工作目標是什么。還有一個問題就是干部思考能力不強,各級干部從事大量操作執(zhí)行甚至簡單的體力勞動，學習與思考的能力不強。能進行恰當?shù)牟僮鳎瓿梢欢ǖ娜蝿?，固然是合格人才最起碼的要求,但是，思考是一個人價值大小的關鍵因素，作為大學生要更加注重在實踐基礎上學會思考。

4、助理：工作目標不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠情況，其實出現(xiàn)這樣情

況的根本原因除了個別團委學生會成員覺悟不高之外,還有一個很重要的因素就是我們的團委學生會普通成員不知道自己應該忙些什么，不知道自己為什么要忙,對于團委學生會這個集體缺乏歸屬感，對于身處團委學生會這個團體缺乏榮譽感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊伍的形成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在助理錄用過程中由于專業(yè)知識和經(jīng)驗欠缺，團委學生會很難在短時間內遴選出最適合的人選，只能退而運用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成團委學生會機構龐大，人員過多，可是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。

5、對內：對于團委學生會的團隊建設始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗，我們很多的工作都還沒有做，比如對于過去成功的總結，對于助理團委學生會成員的激勵制度。

6、對外：交流不夠，我們和兄弟院系的團委學生會，和各兄弟院第團委

學生會的對口部門，以及各類學生組織的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗，對于廣大同學來說，他們不知道團委學生會是一個什么樣的團體，也不知道團委學生會的人成天在忙著一些什么，對于團委學生會的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對于同學們生活中的困難我們不知道，更談不上解決。

7、自滿：“內因”是事物發(fā)展的主要動力。謙虛謹慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進步。團委學生會現(xiàn)有的經(jīng)驗、優(yōu)勢和在學院中的重要地位與作用從某種意義上講也是團委學生會發(fā)展的跟不上時代要求的原因所在。對一點點成績就盲目進行自我肯定，對存在問題的嚴重性不愿做充分的估計。

四、幾項具體的內部建設工作意見

1、內部管理的思想建設。思想統(tǒng)一方能行動統(tǒng)一，做好內部的思想政治教育工作是保證這方面成功的堅實基礎。在學生干部培養(yǎng)上注重鍛煉理論素質，堅持務虛、務實相結合，認真貫徹學生干部培養(yǎng)的方針、路線、政策。領會其精神，把握其脈搏，要體現(xiàn)在具體工作中。

2、致力于形成一種文化：創(chuàng)造或者說形成一種文化是件很困難的事，也不是一屆團委學生會能完成的事，因此我們致力于形成一種文化氛圍，發(fā)展一些苗頭。這種文化將是可持續(xù)發(fā)展的文化。組織將穩(wěn)定而迅速的發(fā)展，不會出現(xiàn)大起大落，成員將得到鍛煉，會以加入團委學生會為榮，全系同學也將會更加滿意；這種文化將是和諧的文化，干事委員與部長將不再是上下級關系，所有成員將保持良好的溝通，不管是私事還是公事，學習和工作將保持一種和諧；這種文化將是以人為本的文化，以人為本的思想將貫穿到我們的每一項工作中。

3、工作程序上的規(guī)定。任何一個健全的組織應該首先保證工作程序的公

正，系團委學生會日常事務的工作程序規(guī)定如下，分為自下而上與自上而下兩條途徑，自下而上指各部干事委員向本部副部長、部長請示匯報，部長向分管主席團成員匯報，分管主席團成員向主席請示；反之為自上而下的工作程序，實行主席團集體議事制度，辦公室直接向主席團負責，重大決策由主席團集體作出。主席具有最終決策、執(zhí)行、實施控制權。

4、主席與主席團成員，部長與副部長的關系：首先應該強調的是主席與主席團成員，部長于副部長應該精誠團結，這里講的精誠團結是指，他們之間應該各因素相互認同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實踐證明只有主席與主席團成員，部長與副部長以及團委學生會各成員精誠團結，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次應該強調的他們之間的責權不同，主席，部長應該是制定規(guī)劃，長遠發(fā)展方向的人，換言之他們在身體上和體力上是“閑人”，而主席團成員，副部長則是主席和部長所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立助理對副部長負責，副部長對部長負責，主席團成員對主席負責的觀念。當然，主席和部長在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時候要充分聽取和尊重主席團成員，副部長的意見和建議。

5、鍛煉隊伍，發(fā)現(xiàn)人才的內部培養(yǎng)機制。任何一個組織要想長期煥發(fā)生機和活力，就必須不斷補充人才，這就需要我們在做好工作的同時鍛煉新人，把已有的經(jīng)驗形成有形的東西來“傳、幫、帶”。這方面將由辦公室建立一個學生干部人力資源庫，及時將各種信息和考核結果記錄在案，讓學生干部隨時可以認真查找不足，糾偏矯正。逐步形成能者上，庸者下的動態(tài)任免機制，為每一位干部打造成長平臺。

6、落實紀律監(jiān)察制度。如何讓一個組織持續(xù)進步、創(chuàng)新，除了每位干部的不懈努力干好本職工作外，還應該有健全的紀律監(jiān)察制度，保證組織作為一個有機體時刻煥發(fā)活力。紀律監(jiān)察工作，主要由辦公室承擔，涉及到會議考勤、財務狀況、學生活動、日常工作考核、學生干部培養(yǎng)以及績效評估等多個方面，辦公室應在考核制度的建立，過程實施，內部分工，考核結果控制上明確責任。

7、各部門間的互動機制。系團委學生會內部實行主席團分管制度，但是各部門之間的職能劃分不是涇渭分明的，一些日常工作和大型活動需要多部門合作，合作旋律的協(xié)調與否要看各部門間的工作感情如何以及干部間的全局意識，要求各位干部一定在做好本職工作的同時注意把握全局，有良好的合作意識。對于利用人力資源方面，實行部長直接調度，主席團成員協(xié)調的靈活辦法。

8、推廣項目管理制度。事實上，項目管理是一種行之有效的活動管理方法。

介紹一下項目管理的流程：

1：提案：團委學生會每一個成員都可以提出各種各樣的活動計劃；

2：例會討論：經(jīng)例會詳細討論，通過的方可實行；

3：實施：由提案者或所在部門負責人作為項目組組長，各相關部門負責人為成員，組成項目組。組長負責活動的計劃，實施和總結，并有權協(xié)調各相關事項。項目管理有什么好處呢？

1：每個人都有權提出活動計劃，可以調動同學的積極性；

2：可以提高團委學生會活動的數(shù)量和質量；

3：利于保持隱性知識，為后任提供很多經(jīng)驗；

9、各項行為檔案化：現(xiàn)在我們已經(jīng)形成一定的行之有效的管理方法和工

作流程，同時還有一些不成文的規(guī)定，這些在團委學生會的活動中起了很大的作用。對于這些隱性知識，若不及時保存，會使團委學生會陷入混亂。有了檔案，做活動就有章可循，新上任的部門負責人就不會對活動束手無策，新成員也會極易融入集體。主要的活動包括：人事管理檔案化，財務管理制度化，例會記錄制度化，活動項目檔案化，日常工作記錄檔案化等；

10、協(xié)調工作關系，樹立干部形象。對上級：要尊重、態(tài)度端正、聽從上

級的領導和指導；對下級，要公平、充分相信部下、給部下提供更多的鍛煉機會；對同級，要平等、主動溝通、積極協(xié)調；對同事：要和睦相處、想到幫助、團結一致；在工作上：要認真負責、吃苦耐勞、不偷懶、不散漫；對同學：要熱情、和藹、以誠相待；對于班級：要認真對待、多些理解，少些命令，特別是召開班級會議時須準時；總之要不斷提高工作效率和質量，提升服務意識和群體意識。五、由外而內的對外聯(lián)絡方面

系團委學生會是學生群眾的自治性組織，在各方面起著表率作用，要有相應的措施來與各個學生組織共同合作，做好全系學生工作，真正為同學服務，溝通管理系與同學。各學生組織方面，應該互相協(xié)調，避免資源浪費，干出自己的特色，樹立自身形象，而在這方面的探索，剛剛開端。系團委學生會干部要認真考慮，多出點子，利用正式或非正式渠道進行溝通。

以上的幾點意見，只是一些全局層面上的工作考慮，不帶有任何反面教材的性質，日常工作中應該根據(jù)實際情況，靈活主動地實施，系團委學生會工作的進步還需要每位干部的共同努力，探索出一條具有管理特色之路。

學生會工作總結9

當前的社會中，學生會就好比是校園中的“政府”，負責組織各種活動，維護同學們的合法權益，使得校園更加美好。本學期，我們學生會組織了一系列的活動，如開展“暖冬行動”、調查同學的心理健康情況等，全方位地關心和服務學生。在此，我想對這一學期的工作做一些總結。

首先，我們學生會維護了同學們的權益。在學生們中間存在的一些諸如考試違規(guī)、班級不和睦等問題，我們學生會在及時發(fā)現(xiàn)并反映給學校領導，并采取適當?shù)拇胧┻M行解決，維護了同學們的學習權益和學生權益。

其次，我們學生會關注同學的心理健康。通過發(fā)放問卷、開展暖心活動等一系列措施，我們了解了同學們在學習中遇到的壓力和心理困境，對他們進行了心理輔導和疏導，并研發(fā)了一些應對學習中壓力的有效方法，為同學們提供了一個心理上的支持。

最后，我們學生會舉行了一系列活動。如開展“暖冬行動”、舉辦文化節(jié)、組織籃球比賽等。這些活動把同學們緊密地聯(lián)系在一起，讓大家在玩耍中樹立友誼和互助，拓寬了同學們的人際關系和視野，同時也激發(fā)了同學們的潛力和參與熱情。

此次學生會的工作有了一定的成果，我們在這些工作中摸索出了一些經(jīng)驗，來更好地服務同學們。但與此同時，也出現(xiàn)了一些不足之處，如活動的宣傳不到位，部分學生對學生會的認識程度不高等。我們將總結這些問題，做好今后的工作。

總之，這一學期我們學生會共同努力，付出很多，也取得了很多。我們將繼續(xù)以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的追求，服務同學們，愿我們接下來的工作能夠取得更好的成績。

學生會工作總結10

總結這一學期我在學生會的表現(xiàn)，可以用個幾個詞語來表達:

1.自立更自強

這一學期，作為學習部部長，已經(jīng)不再是等待部長分配任務的助理了，當然，也沒有人會命令我要做什么事，一切都要靠自覺了。對于別人來說，大二作為部長工作應該要輕松一點，而學習部卻因為部門性質的原因沒有在第一學期納新，這給我們的工作增加了不少的分量。好在由于上個學期的工作經(jīng)驗，加上上任部長的精心培訓，我們對于學習部的日常工作有了熟悉的掌握，因此即便工作再多，也能較為輕松高效的完成任務。沒有了部長的指導，開始學著自立自強，開始獨立承擔一個部門的責任，壓力增大了，當然鍛煉的機會也增多了。這個學期，我的工作積極性遠遠比不上新生剛進來時那么有激情，但是相應滋生和成長了我的工作責任心。

2.充實并成長

這一學期，從迎接新生開始，接著是納新工作，新老生經(jīng)驗交流會，外研社杯英語演講賽、新生主持人大賽、職業(yè)技能競賽等各種活動，從獎學金的評定、國家勵志獎學金的材料整理、普通話考試、計算機、英語四六級、兩學考試等各種證書考試組織報名工作，從教務處、成教中心、學生工作處、校團委、外系、學生會各部門、以及班級的各種通知、協(xié)助、咨詢等各種事項，包括參與11級學生干部經(jīng)驗交流會、參與策劃廣電專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生返校交流會活動的策劃，參與學生會活動問卷調查，學習部走過充實而繁忙的一個學期，因為只有兩個人的部門，很多事都是我親手經(jīng)歷并完成的，因此，在工作中，也有各種感受和收獲，可以說這是一個充實并伴隨著不斷成長的階段。

3.交流與合作

這個學期，在交流方便我是有一定的用心的，總有體會到交流是促進工作順利進展的良好前提的時候。

在與班級的學委互相合作工作的這一學期中，我與各班學委的關系都不差。在工作中，各班學委能夠輕松愉快地積極配合學習部的工作，這讓我覺得無比的欣慰。當然，我也經(jīng)常能夠為學委著想，想著每個人都有自己需要忙碌的事情，我們盡量并設身處地為彼此減少工作量。交待任務先做好參考的模版，領取材料盡量滿足大家方便的時間和地點。各班同學有過問題，我也非常盡心地去幫忙詢問相關的學校機關部門或工作人員，并在盡快的時間內為其提供幫助。能夠用我的實際行動為身邊的同學提供實實在在的服務，這是我想成為一個學生干部的主要目的之一，也讓我真真切切體會到自身的價值，雖然很普通，卻很實在。

在與部門成員的合作中，我們很經(jīng)?；ハ鄼z舉、互相批評，工作中坦誠相待，互相學習互相進步，這是我們在自立的學習部章程中提出并強調的一項基本原則，也在我們兩個人的身上得到充分的踐行。因此，這一學期，雖然人手不多，但是相互合作并沒有降低我們的工作效率。

4.學習學習再學習

第一個學習是學習課本上的知識。首先是基于一個學生的身份，把握本分是最基本的前提。其次是基于在學習部工作的性質，學習部顧名思義就是處理關于學生學習的相關工作，自己學習不好就無法在學習部立足，沒有發(fā)言權與決定權。上個學期，我的學習成績并不是很理想，沒有拿到想要的獎學金，英語四級也沒有考過。因此，這個學期有了一定的學習壓力，當然也有更多的學習動力。

第二個學習是學習工作經(jīng)驗。雖然是部長，但是不懂的東西仍然還有很多。吃一塹長一智，只有經(jīng)歷多了，經(jīng)驗才會豐富。其次，學習別人的精華借以己用才能不斷充實自己，每個人身上都有閃光的地方，不走出去認識別人就無法發(fā)現(xiàn)，也就沒得借鑒。在這一學期中，我依然扮演著一個學習者的身份，在其他部門或學校的其他組織辦活動的時候，我還是盡量到場觀看，在與其他學生干部一起工作時，我也是默默地學習他人對待與處理事情的方式與方法。

在學生會，工作雖多，但是經(jīng)歷和處理的事還不算多，很多事情都是在反復地進行，而還有很多的領域我還沒有嘗試過：沒有辦過大型的活動，沒有真正站在一個主持臺上主持、演講或發(fā)言過，這是我工作能力中的一個弱點，需要我的學習、勇氣、嘗試。

第三個學習是一個抽象的意念。活到老學到老，整體把握，不斷提高。任何一個有進取心的人都有這樣的愿望。而我，也希望不管是當下，還是將來，都有一個可以不斷獲得學習的環(huán)境與心境。學習能力與經(jīng)驗，學習做人與做事，學習生存與成長，學習發(fā)展與壯大。

5.盡一己之力為人服務

在前面也提到過，作為一個學生干部，我的出發(fā)點之一是服務同學。而這一學期，我有個人的小專注——新的學期我們將迎來學習部的新成員，為學習部注入新的血液，歡喜之余更增加作為一個學習部老成員的責任。我會盡我的所知所能，將我在團學一年多的經(jīng)驗傳授給她們，逐步培養(yǎng)她們的工作能力與責任心，為學習部塑造更好的接班人。這也是我在新的一個學期計劃中的一部分。

學生會學習部部長

XXX

20xx年xx月xx日

學生會工作總結11

轉眼已在學生會組織部一學期了，首先，對部門，本人覺得，總體來說，部門內部氛圍和睦，三位部長富有責任感和愛心，對新干事不論是學習還是工作方面都關愛有加。新干事之間也能做到和睦相處，工作上團結互助，生活上相互關心，部門全體人員如同一家人，四代同堂，在組織部度過的一學期是愉快的一學期。

但從細來說，本人還是要對自己的工作進行一次小結，對不足之處進行批評，同時給部門提出一點小小建議，期待組織部發(fā)展得更好。

于本人，一學期的主要工作是負責收齊團費和通知團支書各項活動，本人基本完成工作，其中存在的最主要問題和缺點是完成工作后沒有對后續(xù)工作跟進，可能導致他人的下步工作遭遇困難，今后應當改善，設身處地，在完成自己工作的同時也盡量使接手下一步工作的干事方便。另外一次由本人和歐豪哲主要負責的活動是院運動會的趣味活動，在歐豪哲跟本人以及其他干事的配合之下，趣味活動順利進行。但是不足之處，由于經(jīng)驗不足，準備不夠完全充分，導致在記成績的時有點混亂，幸得師姐相助，下次準備活動時應當想得更充分，提高排練效率，排練更加充分，確?；顒禹樌M行。

于部門，雖然我已提起部門整體氛圍和諧，但我知道，這種和諧的氛圍是需要去努力維持的，組織部新干事人數(shù)上的特點是，人少，妹子更少。因此，部門內部更需要有和諧快樂的工作氛圍。本來就少的干事不能再少，我們缺一不可。希望部長能發(fā)揮帶頭作用，增加干事相處時間，增強部門凝聚力。真心期望，組織部越來越好！xx學生會越來越好！

學生會工作總結12

在即將過去的這一學年內，辦公室不斷完善工作制度，確保學生會工作的規(guī)范化、制度化合科學化，祈禱了學生會與同學之間、部門之間的橋梁紐帶作用，在整個學期的工作中，出現(xiàn)了一些工作的新形勢，解決了一些新問題，涌現(xiàn)出了一批工作熱情高、辦事能力強的新生干事，使得辦公室真正成為一個重要的服務性部門，從而推動了整個學生會由“活動性“向”服務型、指導型“的轉變：

一、制度上的新突破。

制度的修、修訂與拓展時辦公室的重要工作之一，這學期辦公室在制度修補與完善上有了較大突破，日益全面化、規(guī)范化，并繼續(xù)不斷完善辦公室及整個學生會的工作機制。充分發(fā)揮辦公室職能，做好辦公室的中樞調節(jié)作用。

1、準確及時召集各種會議，確保各次會議的正常召開。

2、建立嚴格的值班工作制度，確保準時及時下達，下情上報，使得學生會各項工作信息順暢。

3、起草完善雪深灰各項工作制度，考評制度。確保各項工作有章可依及其高效性。與主席團一起討論修補了會議、值班、衛(wèi)生等規(guī)章細則及考勤處罰等各類工作規(guī)范，特別是本學期辦公室全體成員在與主席團的不斷商討中集思廣益，制定了新的學生會工作紀律考核制度，并保證其切實可行。

4、制作了無可辦公室成員無可名單表，著力于人力資源的最優(yōu)調度，提高了學生會的工作效率。

二、資料上新齊備

1、建立了相對完備的學生會檔案。以電子檔案為主，盡最大努力方便喲后工作的開展，真正發(fā)揮資料的作用。

2、諸如11月中旬的校學生運動會，辦公室作為計信系的后勤大本營的重要部門，承辦整個學生會的簽到簽退、場地的布置、場地的收編、加油搞的輸送等重要工作，在此期間我們計信系獲得“道德風尚獎“便是對我們計信系學生會、辦公室工作最為直接的體現(xiàn)與褒獎。

除了一些有突破性的工作外，辦公室最主要的工作還是常規(guī)工作，主要包括文秘工、聯(lián)系工作、自身建設及部門內部事宜等，細節(jié)決定成敗，辦公室最繁重最艱巨最能鍛煉人的工作還是體現(xiàn)在這些點滴問題上，這學期在常規(guī)工作上同樣有很大進步：

一、文秘工作：

1、辦公室全面負責了學生會制度、總結、工作匯報等各種文件的制作。

2、全面負責了主席團的文字處理工作。

3、負責了表彰證書的制作與頒發(fā)。

4、材料統(tǒng)計工作。為方便學生會各項活動的開展，辦公室承擔了大量的材料統(tǒng)計工作，并設立臨時文件夾等滿足使用，并取得了較好的效果。儒評優(yōu)材料，工作計劃和總結的匯總制作等。

二、聯(lián)系工作：

包括橫向上與各部門的聯(lián)系，縱向上與團委、同學的聯(lián)系。及時傳達上級通知，反饋下級意見，加強各層次各部門的溝通時辦公室的主要工作：

1、及時傳達了主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。

2、完善了辦公室干事工作細則及其評分細則，互評制度的建立對于成員間的相互聯(lián)系溝通效果顯著。

三、內部常規(guī)事宜

1、給類表格的統(tǒng)計制度。如會議安排表、值班表，固定資產清單，評優(yōu)統(tǒng)計表等，保證了學生會各項工作的有序進行。

2、值班人員工作安排。收發(fā)相關文件，接聽電話，接受各類咨詢，規(guī)范使用鑰匙及辦公室物品支領，日常衛(wèi)生維護等。

3、積極配合各部與學院活動的展開，擴大辦公室及學生會的影響力。

這些工作不僅加強了我部成員團結合作的關系，增進了彼此的感情，也增強了我部和其他各部協(xié)助互助的機會，真正做到了部與部之間的融合。雖然我們去的了一定的成績，但還存在很多的不足，有些細節(jié)考慮的還不是很周到。

1、在學生會成員檔案文件上的整理不夠完善。下學期力求建立出有特色的文件夾，如成員檔案、經(jīng)典活動檔案、考核檔案、會議檔案等等。

2、由于新生經(jīng)過9月份的辛苦軍訓，10月份的部門緊鑼密鼓的招新，12月進入復習月，1月進入考試周，所以能有更多的時間放在辦公室也僅有11月，在辦公室制度明細上雖不如正軌，但是下學期仍需加強，爭取培養(yǎng)出一批辦事能力強、工作熱情高、肯吃苦、不怕累的優(yōu)秀骨干分子。

3、在臨近期末的《計信系期末考試教育暨動員》大會的通知下達中，我們辦公室的同學把09計應2班的班長當成是大三、大四的班長了，導致通知的內容出錯。也致使該班同學，關于此次活動安排，在20日、21日中午12點55和14點10接到了多次不同的通知。因為我們的失誤對該班同學造成了一定的影響。被領導批評后我們辦公室成員都有過很深刻的反思，承擔起我們該承擔的責任，虛心接受批評，以后絕不犯類似錯誤。

四、辦公室的其他情況

1、值班情況：各成員基本上能做到按時值班、簽到、不遲到早退，有事請假。但也有個別同學有懶惰情緒或錯誤過失，在今后的工作中，則當認真改整，對工作認真負責。

2、例會情況：辦公室每兩周一次例會，全體成員均能按時參加，會議氣氛容器，或是對相關活動的商議，或是對學習生活的貪心，大家都能積極發(fā)表個人意見，從而使部里的各項活動都能順利進行。

辦公室的工作特性決定了任務的繁雜，但辦公室成員一如既往地努力工作，為提高辦公室的工作水平和整體素質，為促進整個學生會的發(fā)展獻出了自己的一份力量，也取得了非常好的成效。這一學期的工作，也使得我部成員真正得到鍛煉。培養(yǎng)了各自的責任意識，能夠成熟的面對工作，但是，工作中難免有所疏漏，如有時聯(lián)系不到位，記錄有所偏差德國細節(jié)上不夠完美，相信會在以后的工作中有所改正，也相信辦公室在以后的發(fā)展中有新突破，做出新成績。同時我們也希望全系的領導、老師以及廣大的同學能給予我們更多的支持與鼓勵，使得我們在工作中能夠取得更好的成績。

學生會工作總結13

在過去的一個學期里，09級團總支學生會在學院領導的關心、團委的指導下、在年級師生的大力配合下、在全體成員的努力下，學生會建立并逐步完善了學生會的組織工作，開展了貼近學生學習生活實際的，同學們喜聞樂見的活動，取得斐然的成績，同時全力配合學院開展各項活動。

內部建設

1、夯實基礎，完善規(guī)章制度。

為了更好地管理學生會，經(jīng)過主席團長時間的討論并參考其他社團學生會的工作章程，結合學生會實際情況，起草了《09級團總支學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規(guī)章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。

2、拓寬渠道，立體宣傳。

創(chuàng)建了09級團總支學生會獨立的博客并編輯印刷了學生會自己的心理報紙，進一步推進了校園文化建設。

3、例會制度，全面督促部門工作

每兩周召開一次學生會例會，各部門全面匯報工作，并討論工作中遇到的問題及解決方案，有效的落實了各項工作。

4、開辟各種渠道，架起學院與學生溝通的橋梁。

堅持維護學生利益，反映學生心聲。通過定期與各班班長的溝通交流及各類短信問卷調查，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得信息。

各類活動

1、“心系祖國，秀出自我”DV拍攝大賽

為了彰顯愛國之情，提高學生的自學能力以及設計的審美觀，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力。10月x日，年級學生會以初賽形式在參賽班級中選出了4個優(yōu)秀作品代表xx年紀參加學院復賽。這些作品時間為5到7分鐘，從多角度多側面反映改革開放以來的變化，歌頌了建國xx年的光輝歷史，表達了大學生的時代使命感和歷史責任感。（4個作品制作負責人名單已向學院提交）

2、運動會啦啦隊工作

啦啦隊隊服和各類加油道具有09級學生會統(tǒng)一購買及制作，大一各班派出五名同學為最強陣容，提前排練并負責開幕式當天早上的助威吶喊。運動會期間，學生會組織每班半天出勤時間并對之考勤。全體啦啦隊員無論刮風還是下雨，始終堅持崗位，在啦啦隊的熱情助威下，我院運動員氣勢輝煌，取得了優(yōu)異的成績。

3、校記者節(jié)活動代表隊

為了響應學院號召，為學院爭取榮譽，09級學生會立即組隊參賽，活動期間，我們圓滿完成手抄報，電子報的制作任務以及開幕式的才藝表演。雖然我們缺乏經(jīng)驗，但我們全心全意把作品做的最好，在相互交流之中，大家啊相互交流，相互促進，學到了很多課堂上學不到的知識，同時也獲得了寶貴的經(jīng)驗。

4、寢室裝飾活動

為了創(chuàng)造良好的寢室生活環(huán)境，，切實地達到了豐富同學們的寢室生活及課余生活的目的。09級學生會在11月初舉辦了寢室裝飾活動?；顒拥闹鬓k分為三大塊，第一大塊是寢室材料的上交，第二模塊是衛(wèi)生普查和寢室照片的拍攝，第三模塊是以ppt形式對較好寢室的照片展示并通過大眾評委進行評比。最好評選出獲獎寢室。通過這次活動，寢室的整體衛(wèi)生狀況有了很大的改善，為同學們養(yǎng)成良好的寢室生活習慣鋪平了道路。

5、學習部早讀晚自習的活動

為了督促同學們的學習生活，保證同學們的學習時間，幫助同學們養(yǎng)成良好的學習生活習慣。09級學生會學習部組織早晚自習考勤制度，要求各班每星期至少安排2次集中早晚自習，學生會抽查則安排三周一輪回（在三周內對每個班級的早讀晚自習情況至少抽查一次），抽查方式為點到，記錄下請假和無故缺席的同學名單，以及出勤率，精神面貌。將結果匯總上報輔導老師。通過半個多學期的實行，現(xiàn)在同學們以基本養(yǎng)成良好的學習習慣，學院學習氣氛濃厚。

6、紀念長江大學生救人事件系列活動

11月初，在輔導老師的號召下，09級學生會召集各班團支書與組織委員進行了會議并組織安排各班開展了以“紀念長江大學三位大學生救兩名小學生犧牲”為主題的團日活動?；顒有问蕉鄻?，如：主題班會，辯論賽，哀悼會，簽名儀式等等。在活動結束后各班上交了工作總結和活動照片。此次活動的圓滿成功，讓同學們對三位大學生救人事件有了更深入的了解，經(jīng)過這次活動，大家都對人生價值觀有了很大的感悟。

7、09新英語四六級講座

為了加深大一新生對英語四六級考試的了解，讓同學們更好的，更有計劃的投入大學英語的學習中，12月x日，溫州醫(yī)學院第二臨床09級學生會專門邀請了外國語學院資深英語老師戴建春及大三學姐毛雨晴在旭光廳作了關于大學英語四六級的講座。它不僅給同學們的大學英語學習提供了一條光明而確定的方向，而且讓同學們了解了四六級考試，同時也為以后同學們更好地學習英語打下了堅實的基礎。

同時我們也配合學院完成了各項活動。

小結和展望

我們在工作中，放低了學生會的姿態(tài)，在不斷探索中，希望能夠與年級同學配合，在院團委學生會組織以及例行的活動中取得優(yōu)異的成績。然而在一學期的配合中，我們并不是一帆風順，依然有很多問題是我們一時沒有能解決的，在我們平時的工作中也依然存在很多不足。這些問題有很多同學提出，有些我們也想到，看到，聽到。我們也對其進行思考并提出解決方案。

如、

1、在平時各項活動組織過程中，缺乏廣泛的討論和意見征求，以致很多同學的好的建議意見不能及時反饋到主席團。（在例會的基礎上，進一步督促部門會議，定期召開部長會議，對各項內容進行充分討論。）

2、在衛(wèi)生檢查方面，我們沒有能夠做到發(fā)動班級的積極性，從而使衛(wèi)生檢查在某些時候某些地點有應付或是不公正的地方。（希望聯(lián)系07xx年級相互交流，互換檢查，保證檢查到位，鼓勵并督促各班搞好寢室衛(wèi)生。）

3、在學習考勤方面，我們檢查頻率稍微低了些，也出現(xiàn)了個別同學應付的現(xiàn)象。并且現(xiàn)在同學對考勤的反感仍然很大。（繼續(xù)進行考勤制度，但在各種細節(jié)上進一步合理化，定期召開學習委員會議，總結并制定最合理的制度）

4、網(wǎng)絡設備及電腦技術有限，沒有較好的利用網(wǎng)絡進行宣傳和交流。沒有很好的充實年級博客的內容。（提高網(wǎng)編部技術能力，也希望能從每個班中選出網(wǎng)絡員，負責本班的各項活動內容的及時上傳，更好的達到網(wǎng)絡交流）

5、沒有很好的增加各班之間的交流，期末復習階段各班資料混亂，資料錯誤率很高的現(xiàn)象出現(xiàn)。（組織班級聯(lián)誼，成立學習小組，整理各班資料，希望在期末能為年級提供最詳細，最正確的資料）

我們并不奢望我們的學生會能夠瞬間完美。我們能夠看到我們的不足，就努力想各種辦法去嘗試改正。學生會將以昨天為起點，以明天為新的目標，扎實與今天的每一項工作，從心開始，從新開始，從信開始，開展更多更好的工作！

學生會工作總結14

時間轉眼即逝，一個學期跟流水般的走了，首先我非常感謝老師對我的信任，學生會成員對我的支持，讓我擔任主席這一職。

我現(xiàn)在將學生會主席工作總結如下:

一：全體成員問題

問題：回顧這半年來，學生會已經(jīng)紅紅火火的開展了各項學生活動，雖然規(guī)模不是很大，但是每開展一次活動都能使同學們踴躍的去參加。但是對于全體學生會成員參加活動中仍然存在著問題，就是在參加活動中有部分成員不能夠用自己的毅力堅持下去，對于團體意識不夠充足。

對策：在下個學期的第一步就是要多建立我系學生會團體活動，讓成員加強團體意識、加強各部門的學習、也加強各位學生會成員的自身能力，建立一支高素質，高團體意識的隊伍。使學生會成員更好的與老師配合，對于參加各種活動能夠體現(xiàn)出一支團體的隊伍，對參加活動更有興趣，更有毅力堅持下去。

二：部門問題

生活部：《治律部》對于治律部中，各位成員對待工作都能夠積極的對待，能夠準時的去做好部門的工作，但是仍然依存著不足，就是治律部對于各班情況、班級位置及班主任的了解還不夠完整。

《環(huán)保部》存在著比較多得問題，各位成員對待工作不夠認真，成員態(tài)度不夠端正。

對策：所以，對于生活部在下學期應該多去了解各班級及班主任的情況，更好的促進治律工作的勝利。調整成員，提高工作效率，完善相關的管理制度，多向其他部門的管理制度學習，廢除不好的，提取最好的。

文體部：在整個學期所參加的活動都是由文體部所協(xié)助的，各位成員都能夠認真的對待工作，各方面的能力也不斷的提高，文體部各方面的都是不錯的，什么事都能夠積極、認真的去參加。所以在這里我作為主席，向你們表示，文體部各成員你們辛苦了，我也希望你們再接再厲。更好的為師生服務。對于在參加活動中人手不夠，我們會盡早的解決這個問題，在下學期也做好招生計劃，調動其他成員，去完善工作。

宣傳部：在本學期的工作都是比較好的，但是內部個別成員還是缺少了一點積極性，望以后能夠更正這一點的不足，完善好管理制度，加強凝聚力，加強成員之間的溝通，提高積極性和創(chuàng)造性。

組織部：在這里，感謝組織部在活動中能夠取得好的成績，而且組織部在一個學生會里是最終要的一個部門，希望以后你們能夠加倍的努力。

宿管部：宿管部成員在平時工作中都能夠按質按量的去完成，各方面能夠做的好，希望你們繼續(xù)努力。但是由于大量的畢業(yè)生已經(jīng)走了，所以出現(xiàn)了人手不足的情況，所以對于宿管部這里在下學期要加強招生計劃與實施。這樣才能更好的去完善宿舍工作。

在總結上學期工作的同時也計劃著本學期的工作。面對新學期學校內形成的良好的校風.學風的同時，綜合本會的工作職責和實際情況，制定工作計劃如下：

一.工作態(tài)度

1.我一定會努力帶動我們09級學生會的所有成員努力工作，完成上級交付的每項任務，積極投身到學校的建設和發(fā)展中來。

2.20xx年，我們要明確職責，力求創(chuàng)新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現(xiàn)目標。

二.工作要點

1.加強自身作風，制度建設，為同學們做好模范，帶好頭。

2.積極配合校方舉辦‘一·二九大合唱’.‘元旦晚會’等性質的文藝活動，創(chuàng)造活潑.和諧的校園氛圍。

3.協(xié)調好各部門之間的工作，營造各司其職.團結合作的氛圍。

4.落實完成校方交辦的各項工作。

5.積極配合老師發(fā)現(xiàn)并解決問題。

三.實施戰(zhàn)略

1.組織并配合各部門加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2.進一步挖掘會團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動。

3.協(xié)調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職.團結協(xié)作的工作氛圍。

4.對學校布置的突擊性工作.調動各方力量，全力以赴，按時完成。

5.實邢學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律。

6.對學生會成員實習扣分制度，堅持‘優(yōu)勝劣汰’原則。

四.工作注意事項

1.在保持我校學生穩(wěn)定與團結的基礎上開展各項學生工作。

2.開展學生工作時注重內部的發(fā)展和外部的發(fā)展相結合。

3.工作與活動不能固步自封，要勇于創(chuàng)新，打造特色。

4.在今后的工作中力求每位成員都能明確權責，科學管理。

5.學生會各系各部門之間要加強溝通交流，增強凝聚力。

學期雖已過半，但我會再接再厲，虛心學習，吸取經(jīng)驗，銳意創(chuàng)新，與時俱進。學生會將在校方的支持與領導.各方力量的努力下，積極工作，爭取把本學期的工作做到更好!

學生會工作總結15

這已經(jīng)是新學期的第三個月，我們學習部的各項工作都在緊張有序的開展著，同學們的狀態(tài)基本上融入到了學習的氛圍中，也基本上適應了學院的各項規(guī)章制度，同樣，對于上個月的工作我們也做出了總結和本月的工作計劃。

我系的評優(yōu)工作長期以來都秉著公平、公開、公正的原則，嚴格按照程序。同時要求申報材料、公示材料、匯總材料一應俱全，缺一不可。 爭取做到從大處著手、小處把關，全方位考查學生的素質與能力，我部輔助學生科很好的完成此項工作。

1、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生會干部、三好學生

根據(jù)評選要求，每班評選一名優(yōu)秀團干， 3至4名優(yōu)秀團及優(yōu)秀學生會干部，由班級團支部推薦人選，班主任、中隊指導員、團總支討論確定后，由系學生科審批后統(tǒng)一上報院團委。

2、優(yōu)秀團支部

根據(jù)評選要求，各系評選兩個優(yōu)秀團支部。由班級申請團總支組織各班團支部書記討論投票決定，然后交到系學生科審核后上報院團委。

3、優(yōu)秀班級

由班主任、中隊指導員討論決定，由系學生科審批后統(tǒng)一上報院委。

4、資助工作

我系建有一套健全的資助制度，各位申請學生都要經(jīng)過嚴格的核實后才予以上報，以確保資助確實運用到實處。助學金在一定程度上緩解了家庭困難學生的經(jīng)濟壓力，也體現(xiàn)了我系公平公正的原則。在此工作運行中每位工作人員仔細校對信息，保險、助貸等基礎材料完備，有政策文件、報表、電子信息、報銷辦理過程表等。爭取在辦理過程中錯誤率低。

5、助學金材料

1、20xx-20xx學年普通高校國家獎助學金評審和材料報送工作的通知四份。

2、20xx年x月份高等學校學生家庭情況調查表發(fā)放情況的經(jīng)辦記錄本和民生工程記錄本，以及各班獎助學金的申請材料。

3、對于所有獲得獎助學金的人員留有電子稿和紙制稿。

4、爭取將我系在辦理過程中錯誤率降到全院最低。

以上內容為我部十一月份的具體工作計劃，我們部將有計劃的完成本月的各項工作以求完美。