2019學生會工作總結范文三篇
2019學生會工作總結范文三篇
學生會是學校的一個重要部門,需要負責同學們的活動以及各類日常工作,可以說是非常不容易的,那么當工作進入到尾聲時,學生會這個部門會作出什么樣的工作總結呢?下面是小編為大家精心收集整理的學生會的工作總結范文,望大家喜歡!
學校學生會工作總結2019(一)
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。時間飛逝,不知不覺間在河北建筑工程學院學生會實踐部已經過去一年了,在院黨委的親切關懷和正確指導下,學生會全體成員全力配合,秉承優(yōu)良傳統(tǒng),務實創(chuàng)新,銳意進取的精神,圓滿地完成了團委交予的工作和任務。
本學期實踐部的工作重點是培養(yǎng)部員工作能力,調整部長和部員各自的工作狀態(tài)。努力在這個學期把實踐部建設成比較成熟的團隊,為下學期工作做好充分準備。相比部員最初進入學生會時候的狀態(tài),現(xiàn)在已經有明顯的進步,已經慢慢融入到學生會這個集體中,從開始的完全被動到現(xiàn)在的自由主動,對部門工作已經有了基本認識,與其它部門的合作交流也為往后的活動開展打下了良好的基礎。
一、夯實基礎,完善規(guī)章制度,不斷提高學生干部的思想認識和理論水平,切實加強學生干部的綜合素質培養(yǎng)。
為了更好地管理學生會,經過主席團長時間的研究,結合學生會實際情況,嚴格制定了學生會各項規(guī)章制度,使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養(yǎng)學生會干部的綜合素質,提高理論學習水平,學生會定期開展了團校學習,使大家能夠從全局觀念上去把握工作,了解工作,并在正確的思想指導下開展工作。
二、通過活動的開展,部員間的全局整體意識顯著提高。
以前,學生會各部間存在脫節(jié)現(xiàn)象,整體成績進展緩慢,為扭轉局面,加強交流與合作,加強聯(lián)系,真正實現(xiàn)各部橫向溝通,最終迎來了相互借鑒,相互交流,共同提高的良好的工作氛圍,為切實提高校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園歌手大賽、女生節(jié)系列活動等就是經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著,得到領導的首肯。
三、團結協(xié)作,引進外聯(lián),廣泛參與社會實踐活動。
今年,我們部的同學在母親節(jié)時紛紛獻上對母親的美好祝福的美好祝愿文章。
暑假,我們深入到張家口的縣市及各村去開展暑期實踐活動,以增強我們的實踐能力,和發(fā)揚為人民志愿服務的傳統(tǒng)美德。對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出,將大學生的一片愛心獻給人民。通過廣泛的社會實踐,豐富了廣大同學的課外文化生活,增強了同學們的社會責任感。
四、非常時期,能夠統(tǒng)籌兼顧,及時高效的完成團委交給的工作任務。
我部與計算機協(xié)會聯(lián)合成功舉辦了第二屆計算機平面設計大賽,這是我部綜合實力的體現(xiàn),對我們而言這是一次機遇同時也是挑戰(zhàn),事實也雄辯的證明了我們綜合能力顯著提高,可以組織開展各項活動。當時雖然工作繁多,任務較重,但是我們能夠深刻領會本次活動的重大意義,所以能夠全力的、積極地盡善盡美的完成大賽在籌備召開及善后的各項工作,給我校同學一個演繹才華的舞臺。
因此衷心希望實踐部能夠完善各項規(guī)章制度,以廣大同學切身利益為出發(fā)點開展各項工作。學生會工作推上新臺階。我們是新世紀的開拓者,讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來!
學校學生會工作總結2019(二)
從學生會成立以來,各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長,正因為我們邁出了前所未有的一步,正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔,我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起,在學生會成立之初,我們就把的短期目標放在組織建設上,正因為有了這踏實的目標,我們才能走得更遠。
當2019年的這個學期結束后,我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結,總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得,理論來源與實踐又反過來指導實踐,現(xiàn)在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。
第一部分 組織制度建設
在學生會成立之前,系團總支就開始制訂適應學生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學生會成立之后,在此基礎上,我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務,另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。
在學生會章程的制訂過程中,我們參考了校區(qū)學生會的章程和其他高校院系學生會的章程,再結合了我們xx系的特色和我們的實際情況,制訂出了《xx大學xx學院xx系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎,在制訂的過程中我們也遇到過問題,犯過錯誤。首先,在章程的方向性上,表現(xiàn)為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?
我們一開始對學生會章程的概念很模糊,對章程的內容更是一知半解,所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩,帶著“差不多”主義去工作,這對章程制訂工作影響是非常大的;其次,在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見;再次,章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次,章程的落實與貫徹上不力,從章程中的學生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑,由于學生會組織建設的不完善,章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當然,我們也取得了微不足道的成績,通過學習研究章程,我們學生會主要干部基本了解和學習了學生會的運營模式,達到學習提高的目的,另外,通過章程的制訂,使得我們學生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性,使得大家都不敢輕視,總的來說,學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。
從學生會組建之后,學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規(guī)章制度,其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等,其他的部門雖然沒有將制度書面化,但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。
第二部分 組織文化建設
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣,我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中,我們結合自身認識和系團總支的指導,階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。
首先,在學生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段,學生會剛剛組建,大批的xx新生加入到學生會,學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時,也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經過分析,這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為:
一、學生對學生會工作能力的懷疑。
二、領導和老師對學生會的發(fā)展給予較高期望。
三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。
與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人,我在學生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法,總結出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候,學生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設,這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施,學生會得以穩(wěn)步前進。但是,學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣,這是我們必須正視的問題,也是必須解決的問題。
其次,在本學期學生會工作的中期,學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段,學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索,日常工作已經走上了正常軌道,各項工作也開始熟練,組織活動也得心應手,但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠,因為在這個時候根據(jù)系里面同學的意見,學生會與廣大學生的關系僵硬,有些矛盾還比較尖銳。在這個時候,我們學生會上下都很重視,作為主要負責人,我積極與學生會各級成員進行溝通,在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是,結果也是有喜有憂,例如,在特色寢室文化月的活動中,學生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面,也有個別成員沒有盡到自己應有職責。
末次,在學期即將結束的時候,學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起,在我們取得階段性成績的時候,學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路,這是教條主義也是經驗主義,但是,我們的學生干部在總結工作中并沒有全身心地投入,在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義,這對下一步的工作造成不可估量的影響,因為積極性來源于熱情的帶動,熱情來源與成績的鼓舞,沒有總結何來成績?從此以往,我們只會以偏蓋全,管中窺豹,越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈,正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn),學生會的組織文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的,但是學生會的組織文化建設卻不是必然的,它充滿了變數(shù)。我們的基礎打得好,學生會未來的發(fā)展就會無限光明,我們的基礎打得不牢固,學生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”。
總的來說,學生會的組織文化建設在學生會全體成員的努力下,經過一學期的鍛煉還是取的一定的成績。在xx系xx學年xx學期總結表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中,我們只要求相關部門留下來做收尾工作,但是在現(xiàn)場,我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞,主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作,這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號,也給學生會在本學年的組織文化建設畫上了一個嘆號。
第三部分 組織工作建設
當學生會正式開展工作前后,我們都深深感到重如泰山的壓力,同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性,在工作中避免不了的感到放不開手腳,有勁使不上,欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會,大家可以在工作中相互學習、相互幫助,以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。
在學生會成立大會上,面對復雜的情況,我們在系團總支的指導下,基本完成了任務,但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求,該總結的東西還很多。首先,表現(xiàn)在計劃的制訂上,經驗的不足是我們頭號大敵;然后,在臨場的控制上,我們學生干部還年輕,在事情的處理上不夠圓滑和老練;最后,表現(xiàn)在實施計劃的毅力上,在對困難估計不足的情況下,工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的,在這個時候,我們的學生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際,我們根據(jù)實際情況出發(fā),在學生會中以工作組的形式,建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中,我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上,我們考慮到活動的組織必須精彩有加,活躍我系學生的校園,同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力,這也是活動的定位;在可行性上,我們以xx新生進入大學后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點,另外我們還考慮到作為“新鮮人”的xx新生的個性活躍,我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面,因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時,我們在原有的計劃基礎上,增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動,以此來拉動整個活動的活躍度(最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”,特色寢室文化月才顯得與眾不同)。
另外,我們還考慮到了創(chuàng)新性,在活動的開幕式的選擇上,我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈,這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后,我對女工部和生活部的工作會議進行了參與,對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通,在大家取得共識的前提下,把工作落實下去,最后的結果表明這是卓有成效的,也是必須的。
本學期中,我們還組織了xx系第一次學習經驗交流會,但是這次活動卻沒有收到預期的效果??陀^原因是一部分,但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀,在組織工作的實施中考慮問題過于單純,考慮問題沒有從實際出發(fā);二、負責人應變能力不足,在情況發(fā)生變化的時候,沒有努力去作出改變,坐等事變;三、負責人考慮問題過于片面,在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓,也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。
學校學生會工作總結2019(三)
在過去2019年的一個學期里,在學校的正確領導,全校師生的大力支持和配合下,我校學生會工作得以順利開展。一學期來,全體干部做了很多工作,付出了很多,也收獲了很多。我們從以前的經驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余,從以前的沒膽量,不敢管到現(xiàn)在的出色表現(xiàn),我們在一點一點改變,也在一點點成長。一個學期的工作很多,在此我們對這一學期以來的工作進行認真的總結,以期讓今后的學生會工作能再上新臺階。
自新一屆學生會換屆成立以來,學生會的工作都在平穩(wěn)地進行著,校團委學生會與初一、初二、高一、高二四個年級分會的工作在一點一點的融合。干部的素質得到了提高,內部凝聚力也獲得了增強,在學生會全體成員的共同努力下,各項工作都取得了一定的進步。
一、 進一步完善組織機構,加強隊伍培訓,推動工作上新臺階
本屆學生會自換屆以來在輔導員老師帶動下注重加強學生會干部隊伍建設,堅持務實、高效的工作作風,基礎性工作扎實到位。學生會是一個學生組織,在這學期里,我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設,進一步完善了組織機構,各部門設置分管負責的副主席,四個基礎年級的學生分會也依據(jù)年級實際進一步完善組織機構,高一級部就增設了文體部、宣策部等,更好的開展工作,進一步促進的各項工作的有效落實,也更好的培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風。本學期也進行了多次干部培訓,進一步落實主席團每周例會制度,加強學生會與團委、德育處等學校各部門的聯(lián)系,進一步提升了干部們的管理和服務水平。
二、年級重視,分會工作細致,各具特色
新學期伊始,基礎年級就在級部的領導和組織下,成立或重組了年級分會。初一、高一新成立分會,初二高二也對原有的隊伍做了適當?shù)恼{整和完善(其中高二進行了換屆,重組機構),加強了隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。初一依據(jù)年級實際狠抓學生行為規(guī)范,加大文明禮儀教育,抓好午休和課間紀律維護,效果顯著。高一旨在打造級部特色文化,在抓好常規(guī)管理的基礎上,開展豐富多彩的校園文體活動,其中最有影響的當屬“高一好聲音”的歌曲比賽。初二、高二重點抓常規(guī)、抓細節(jié),講落實,穩(wěn)步推進級風建設。
三、注重日常管xx作,狠抓落實
本學期我們繼續(xù)配合好學校中心工作,大力度抓好校風校紀的建設,在校園紀律維護、衛(wèi)生檢查、廢品回收、兩操督促等方面不遺余力。工作安排精密,部署仔細,落實到位,為學校各項工作的穩(wěn)步推進保駕護航。
四、精心組織策劃,開展豐富多彩的校園(戶外)活動
學生會積極組織開展各種學校文化活動,多渠道、多側面大力宣傳我們學生會是一個學生組織,最根本宗旨是為同學服務。各項工作得到了全校師生的高度贊揚。本學期繼續(xù)發(fā)揮廣播站、LED大屏幕等資源優(yōu)勢,加大學校和學生會組織的宣傳,也讓主席團的骨干成員參與國旗下講話,讓全體師生更好的了解學生會,支持學生會。協(xié)助開展了校運會征文、校運會精彩瞬間攝影展,聯(lián)系廣醫(yī)志愿者進校急救培訓,我們的骨干成員還擔任元旦晚會的司儀、相聲演出,志愿者服務隊更是師生同臺演出,將晚會推向最高潮。此外,我們也成功組織了一次全校學生會干部、文學社成員一起參加的大嶺山森林公園登山拓展活動,進一步增強了組織凝聚力。
五、系統(tǒng)化、規(guī)范化志愿者服務隊,提升服務質量
傳承我校志愿者服務隊的優(yōu)良傳統(tǒng),本學期我們注重隊伍進一步的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理,志愿者部門發(fā)揮了更重要,更突出的作用。在這學期學校開展的各項活動中,如第高二的成人禮,校體育運動會,高一好聲音比賽,文化藝術節(jié)中的現(xiàn)場書法比賽,電腦裝機比賽,十大歌手比賽,元旦晚會,無不活躍著志愿者們忙碌的身影,元旦晚會上臺前幕后,他們無疑都是活動的最亮色。同時,志愿者們還深入社區(qū),走進馬蹄崗村,為孤寡老人送上最真摯的關懷,帶去溫暖和快樂。
六、成績是喜人的,但我們學生會的工作也存以下幾點不足
一、 我們完全沒有解決歷史遺留的問題,學生會在各年級的影響力不均勻,學生會值日過程中與同學發(fā)生矛盾的事情仍有發(fā)生。我們要樹立學生會良好形象。
二、 學生會各部門間溝通和交流還不夠,部分成員的大局觀念仍需加強,部分學生會成員的時間、紀律觀念,責任意識、主動性不強。主席團的每周例會應加強交流,各個部長要定時召開部員交流會,找出工作存在的不足,增強組員的交流溝通,提高工作的效率。
三、主要干部還沒能很好的創(chuàng)造性開展工作,“等、靠、要”的情況依然突出,希望以后能得到改善。
但我們相信通過我們的努力,揚長避短,開拓進取,我們的工作一定會取得更加輝煌的成績,為構建和諧xx奉獻我們應有的力量。