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干部年度考核工作總結(jié)報告

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建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機(jī)制是貫徹落實黨的十七大精神,深化干部人事制度改革的現(xiàn)實需要,是強(qiáng)化干部激勵約束,加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要措施,是督促落實黨的路線方針政策,促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要組織保證。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了干部年度考核工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

干部年度考核工作總結(jié)范文

為了切實加強(qiáng)我站干部考核工作,促進(jìn)勤政廉政建設(shè),強(qiáng)化競爭機(jī)制,切實改變?nèi)韭毠さ墓ぷ髯黠L(fēng),提高全體工作人員工作效率,充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈庫車縣20__年度黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作實施方案〉的通知》(庫人勞社字 [20__]95號)文件精神,我院精心組織,周密安排,嚴(yán)格履行考核程序,認(rèn)真完成了20__年度領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員考核工作,現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下:

一、指導(dǎo)思想

20__年,阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部考核工作以理論、“三個要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求,考核工作人員的德、能、勤、績、廉,注重實際考核,全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況,激勵工作人員恪盡職守、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,在全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會政治穩(wěn)定中建功立業(yè)功立業(yè),為全縣的婦幼衛(wèi)生保健事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)庫人勞社字 [20__]95號號文件精神,我院認(rèn)真組織開展了20__年干部考核工作。按照通知要求,及時組織召開了考核動員大會,單位領(lǐng)導(dǎo)組織全站職工傳達(dá)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件,調(diào)整充實了干部考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員暫行條例》、《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《庫車縣干部年度考核實施細(xì)則》等有關(guān)文件,站領(lǐng)導(dǎo)作了動員講話,根據(jù)德、能、勤、績、廉五個方面的要求,對全 年考核工作的具體方法和步驟做了安排。

三、基本情況

阿拉哈格鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有職工38人,其中:一般干部34人,工人4人。應(yīng)參加考核人員38人,實參加考核人員37人,未參加人員1人。根據(jù)崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)及平時的考核依據(jù),經(jīng)過充分醞釀、討論,采取民主測評、領(lǐng)導(dǎo)小組集中的方式,確定了20__年度的考核等次。參加考核的38人中,優(yōu)秀4人,合格33人, 未定等1人。

四、考核的實施

根據(jù)我站的具體情況,首先組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開了會議,研究了全年考核工作的方案,認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣考核辦的有關(guān)文件,在以往考核工作的基礎(chǔ)上,對薄弱環(huán)節(jié)提出有效整改計劃,制定了年度考核方案,嚴(yán)格遵守12%的評優(yōu)比例.20__年度,我院評定買買提.艾拉,日孜萬古麗.托乎提,達(dá)毛拉.米吉提,麥麥提.孜拜四名同志為優(yōu)秀。

按照德、能、勤、績、廉五個方面的總體要求,院領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員在全站職工大會上進(jìn)行了述職述廉報告,對所報告的內(nèi)容充分征求廣大干部職工的意見,之后,開展了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個人的全年工作總結(jié),并逐個進(jìn)行了個人述職,根據(jù)個人的述職總結(jié),結(jié)合平時工作中的表現(xiàn)及各季度考核情況,經(jīng)民主評議,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議,為最后的考核結(jié)果,報主管局及考核辦審批。

五、完成考核材料的歸檔工作

收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料,以便保管和今后利用。

干部年度考核工作總結(jié)范文二

在黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,我將20__年工作總結(jié)如下:

一、機(jī)關(guān)事務(wù),做到耐心、細(xì)致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細(xì)。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來,不管購買物資,還是維修工程項目,廉價購物,以質(zhì)為本,屬于本人經(jīng)手的發(fā)票和單據(jù):標(biāo)名清楚,用途明白。熱情接待來訪群眾,能解決的就地調(diào)解,不能解決的當(dāng)面解釋,(值班日志有記載)。規(guī)勸來訪人員不能影響機(jī)關(guān)正常會議,熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務(wù)。將工作安排有序、做到忙而不亂,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓干部滿意。

二、支部活動,環(huán)環(huán)扣緊,程序到位。認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學(xué)到檢查學(xué)習(xí)心得;從組織集體學(xué)習(xí)到查閱學(xué)習(xí)筆記;從四進(jìn)農(nóng)家四滿意活動到踐行學(xué)習(xí)效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風(fēng)整改。學(xué)教活動產(chǎn)生了立竿見影的效果。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展工作,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作,積極培養(yǎng)先進(jìn)青年入黨,在發(fā)展新黨員的問題上,始終堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則。全年共計發(fā)展新黨員2名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名,檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度,督促收繳黨員的黨費。

三、機(jī)關(guān)管理,時刻放在心上。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節(jié)假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據(jù)門衛(wèi)日志統(tǒng)計全年共計晚查巡36次,深夜查巡達(dá)20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發(fā)事件,并負(fù)責(zé)組織及時處理和向有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。例如:赤馬火災(zāi),十一期間兩起交通事故,河背社區(qū)的火災(zāi),荷芳村群體性斗毆事件等等…。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發(fā)生,經(jīng)常督促門衛(wèi)窺測來犯嫌疑人,使機(jī)關(guān)防患于未然。和門衛(wèi)一道及時勸說精神病人不要進(jìn)入機(jī)關(guān),及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領(lǐng)導(dǎo)的正常開會。加強(qiáng)門衛(wèi)安全防范措施,督促門衛(wèi)做好安全管理,全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日),嫌疑人三人,其中兩人移交公安機(jī)關(guān)處理,一人經(jīng)教育有悔改的初犯。

四、聯(lián)村工作,及時反饋信息回復(fù)有結(jié)果。1、及時送達(dá)通知、文件和農(nóng)業(yè)科技資料、技術(shù)信息。2、指導(dǎo)聯(lián)系村的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動,開展黨員評議。3、協(xié)助計生辦和村領(lǐng)導(dǎo)做好該村的計劃生育工作。4、積極協(xié)助東門村調(diào)解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產(chǎn)分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛,都是晚上和村領(lǐng)導(dǎo)處理的)5、有機(jī)配合支村兩委烤煙發(fā)展工作,積極參加各類動員會議,不管是白天還是晚上即時參加。20__年完成種值烤煙1300畝,收購折合面積與種植面積基本相符,20__年力爭發(fā)展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。

干部年度考核工作總結(jié)范文三

按照中共成都市委組織部、成都市人事局、中共邛崍市委組織部及邛崍市人事和勞動社會保障局有關(guān)文件《關(guān)于做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》(以下簡稱《通知》)的要求,鎮(zhèn)黨委、政府堅持把十七大會議精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想,以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時考核為基本依據(jù),對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)20__年度干部考核工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會掌握文件精神。我鎮(zhèn)接此《通知》后,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即組織全體職工對文件進(jìn)行了學(xué)習(xí),特別是對考核的范圍和對象、考核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點學(xué)習(xí),做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,邊結(jié)合實際情況,確定考核人員范圍,討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求,我鎮(zhèn)全體人員按時參加了考核。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實做好干部考核的各項工作,經(jīng)黨委會研究決定,成立了以周毅任組長,楊本輝任副組長,李忠根、朱維波、姚志明、王朝軍為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé),制定了干部考核工作責(zé)任制,對領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求:首先自己吃透文件精神,嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定,按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則,把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志,對考核工作不細(xì)致,不認(rèn)真,考核有誤,隱瞞問題而造成結(jié)果失真的,要追究考核小組成員責(zé)任,增強(qiáng)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。

三、妥善安排,積極做好考前準(zhǔn)備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé),按照要求為每個辦公室購買了一瓶墨水,特別是對于個人總結(jié)(述職報告)做了重點要求:一是嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù),控制在1000字以內(nèi)。二是嚴(yán)格格式,按照個人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個部分認(rèn)真撰寫。

四、規(guī)范程序,嚴(yán)格落實文件有關(guān)規(guī)定。我鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項進(jìn)行。12月18日,我鎮(zhèn)進(jìn)行班子成員和一般干部述職測評時,市委組織部有關(guān)同志參加了述職大會,并對班子成員進(jìn)行了民主測評。在測評工作過程中,注意把測評工作和民主生活會結(jié)合起來,發(fā)揚我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),本著“懲前毖后,治病救人”的原則廣泛進(jìn)行了批評和自我批評。通過批評,消除了同志們之間的誤會和隔閡統(tǒng)一了思想,增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組按照要求對《干部年度考核手冊》進(jìn)行認(rèn)真檢查,將此作為評優(yōu)的一個重要依據(jù)。

五、嚴(yán)格比例,積極做好評優(yōu)工作??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組針對部分干部對評優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作,教育職工要真正把那些“德、能、勤、績”表現(xiàn)俱佳的人員選出來,使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用,使大家心服口服,收到“點亮一盞燈,照亮一大片”的效果。即要積極參與評優(yōu)工作,又要防止出現(xiàn)爭優(yōu)的不正?,F(xiàn)象,考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格控制比例,我鎮(zhèn)除班子成員和退出實職的老干部,還有9名公務(wù)員,其中評選1名優(yōu)秀;事業(yè)人員4名,其中評選優(yōu)秀1名。

六、按季操作,確保完成目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)考核小組嚴(yán)格按照市上考核的要求,每季度對全體干部職工按德、能、勤、績、廉進(jìn)行公平、公正、合理的考核,一季一定等,促使每名干部職工勤奮工作,基本上都能夠履行職責(zé),完成自己分管范圍內(nèi)的工作。

七、落實辦法,加強(qiáng)考核日常管理。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際工作,制定了切實可行的《目標(biāo)管理考核辦法》,對目標(biāo)考核范圍、考評內(nèi)容、考評原則 、考評級次 、目標(biāo)管理獎懲、目標(biāo)管理要求和目標(biāo)管理考勤都作了詳盡的規(guī)定,為實施辦法打下了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同,由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標(biāo)分解表》,將黨建、黨風(fēng)、計生等各項工作落實到人,職責(zé)清楚,獎罰分明。

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