教師履職總結(jié)5篇
廣義的教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人。狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人,并在教育(學校)中擔任教育、教學工作的人。下面是小編給大家?guī)淼?span style="text-indent: 32px;">教師履職總結(jié),希望能夠幫到你喲!
教師履職總結(jié)篇1
能成為“骨干教師”中的一員,我深感榮幸,這是莫大的鼓勵和鞭策,更是我工作上樂于奉獻,勇于創(chuàng)新的一種動力和責任,讓我在教育教學的崗位上邁著更加堅實的步伐,做好每一樣工作,不辜負領(lǐng)導,老師,家長,學生對我的厚望?;仡欉@些年的工作,我覺得既忙碌,又充實?,F(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結(jié)和反思,以此來促進自己更快成長。
一、加強師德修養(yǎng)
一直以來,我能忠誠黨的教育事業(yè),時刻以骨干教師的身份要求自己積極上進。認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范,盡職盡責,不斷提高自己的思想素質(zhì),樹立正確的人生觀,價值觀,職業(yè)觀。把“沒有最好,只有更好”作為自己對教育教學的追求,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,教書育人,為人師表。自覺樹立以大局為重的觀點,工作中聽從領(lǐng)導的安排,勇挑重擔。全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,不斷更新教育理念,樹立全新的人才觀,不斷改進教育教學手段,永保時代氣息。在工作中,做到尊重學生,從不體罰和變相體罰學生,不加重學生的課外負擔,不“亂收費,亂訂資料,亂補課”,與年級組的老師們一道,銳意進取,共同提高。
二,注重業(yè)務提高
作為一名骨干教師,我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的,我知道“學海無涯,教無止境”,只有不斷充電,才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉(xiāng)、校組織的新課程培訓及各類學習講座,通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念,通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養(yǎng),知識上做到課課清。對差生多些關(guān)心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。如《小學語文教學》、《小學教學研究》、《小學教學設計》等各級各類教育類報刊雜志,利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。
3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓,學習學校同事與名師的教學方法,并在具體的教學實踐中嘗試,使自己的教學水平逐步提高,尋找出一條適合自己的發(fā)展之路,爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習,提高自己的計算機水平。20__年九月,我參加了全國教育部的《教育技術(shù)培訓教程》的網(wǎng)絡學習,并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧?a href='http://www.athomedrugdetox.com/biyeji/' target='_blank'>畢業(yè)合格證,將信息技術(shù)與學科教學有效結(jié)合,受益匪淺。
5、多年來,我一直擔任班主任工作,工作中,我力爭創(chuàng)自己的特色,充分利用班隊會,活動時間學習校紀班規(guī),注重學生的安全教育。因此,我所帶的班級總是班風正,學風濃,班干部的積極性很高,深得領(lǐng)導和家長的好評。
三、優(yōu)化課堂教學
課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,我本著“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式,并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,優(yōu)化課堂教學,提高教學質(zhì)量。
(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動,在領(lǐng)導的指導下進行聽課,聽講座,領(lǐng)會課改精神實質(zhì)。然后根據(jù)要求,撰寫課后反思?;氐綄W校,我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參,學習好課改,虛心向名師及同事學習、請教,力求吃透教材,找準重點、難點。為了上好一節(jié)課,我查資料、做教具,集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,全面提高自己的教學水平,使學生能更快掌握教材內(nèi)容。
(2)上好課。我聽了許多名師的課,發(fā)覺他們上課有激情,有很深的教學藝術(shù),也深深懂得上好一節(jié)課不容易。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求,我在課堂教學力求抓住重點,突破難點,精講精練,運用多種教學方法,從學生的實際出發(fā),注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,使學生有舉一反三的能力。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣,有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時,我注意對后進生進行面對面的輔導,爭取讓他們更快地進步。
(3)做好課后輔導,對暫差生做到從友善開始,理解和尊重他們。從學習上生活上真正關(guān)心他們。能及時傾聽學生意見,想法,與學生建立良好的師生關(guān)系,同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術(shù),博采眾長,努力提高教學水平。
(4)每天我給自己一個反省的機會和時間,堅持獨立地思考,即時做好教學后記,反思自己這堂課上得怎樣,學生掌握了嗎?哪些能力得到了提高,或是哪個問題沒有講透,怎樣講會更好。
四、做好帶頭作用
我嚴格遵守學校規(guī)章制度,并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用。積極投身教改,把提高課堂教學和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,實踐能力,作為始終不渝的追求目標。自覺更新教學觀念,在自己所帶的語文學科教法上不斷進行改革探索,與本年級組的老師們一道,認真研究學生的年齡特點和認知規(guī)律,學習運用電教媒體和現(xiàn)代教育技術(shù),充分重視學生的主體地位,以靈活多樣的授課方法,在傳授知識的同時,提高學生的綜合能力。讓課堂教學注入新的活力。
五、反思中求進取
工作中,不論是聽課還是各種研討活動,我都做到了做好學習筆記和寫好體會和反思,做到學有所思,學有所獲。一份努力,一份收獲,我任教的學科在每次在考試中都能獲得優(yōu)異成績,名列年級前茅。在各種競賽中我的學生取得的成績也令人欣慰。如在20__年湖北省舉辦的“楚才杯”作文競賽中,我輔導的學生有十人參賽,其中三人獲一等獎,五人獲二等獎。我寫的論文《快樂教學》獲市一等獎,《巧用多媒體教學,優(yōu)化課堂教學》獲省級二等獎、《作文的快樂教學之我見》等多篇論文獲得縣二等獎。
我常常靜下心來想:作為一名骨干教師,我是否出色完成了各項工作?我是否無愧于骨干教師的稱號?在看到一些成績的同時,我也在思量著自己在工作中的不足之處,同時提醒自己要努力提高自己的語文水平,來更好地適應現(xiàn)在的語文教學,在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
這些年來,作為骨干教師,我不但在教學上有了長足提高,在理論上也得到了充實提高。然而教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工,特別是作為骨干教師,我必須時刻嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,才能為美好的明天奉獻自己的力量。
教師履職總結(jié)篇2
在小學階段,孩子對周圍的世界有著強烈的好奇心和探索精神,愿意操作具體的物體。這一時期是培養(yǎng)科學興趣、體驗科學過程、發(fā)展科學精神的重要時期。學習科學課程將有助于小學生形成科學的認知方式和科學的自然觀,并將豐富他們的童年生活,發(fā)展他們的個性,發(fā)展他們的創(chuàng)造潛力。自我在教學中的工作總結(jié)如下:
首先,鼓勵學生提問
我認為教師首先應該更新教育觀念,采用更適合學生主體性的教學模式。雖然《科學》這門課很容易讓學生理解,也很愛學,但是有些離他們很遠,不懂就不愛學。這就需要我們?yōu)閷W生營造一個和諧輕松的氛圍,讓學生敢于提問,感受到師生平等相處,共同探索學習。如果學生提出的問題與教材相差甚遠,或者問題沒有帶來重要的危害,老師首先要給予鼓勵,表揚他提問的勇氣,然后再給予啟發(fā)和啟發(fā),讓他們坐下來有成就感。其次,要消除學生的心理障礙,解放思想,放下包袱,鼓勵學生敢問、愛問。老師應該讓學生意識到學會提問的重要性。通過愛迪生的《我能孵出小雞嗎?”牛頓的“為什么蘋果會掉到地上?”,我們可以教育學生學習善于思考和探索的科學家的思維品質(zhì),讓學生理解“質(zhì)疑和提問,知道大部分知識”和“思考從懷疑和驚奇開始”的原則。也要告訴學生,課堂提問不是老師或者某些學生的專利。每個人都可以提問,只有在相互提問的過程中,自我思維才能得到發(fā)展。
二,引導學生提問
學生不提問是因為不知道從哪里入手,問什么樣的問題。在初始階段,教師應注意演示問題,向?qū)W生展示發(fā)現(xiàn)問題的思維過程,讓學生得到啟發(fā),有規(guī)律可循。當然,在示范提問的基礎上,教師也要注意啟發(fā)和引導,讓學生嘗試提問,由易到難逐漸增加。
1、從題提問。教科書中的很多課文題目都有畫龍點睛的作用。引導學生就課題提出問題,不僅有利于探索和理解,還能培養(yǎng)學生的提問能力。鐵為什么會生銹?聲音是怎么產(chǎn)生的?學生對問題感到好奇,走進課文。
2、從題目的重點和難點進行質(zhì)疑。對課題的重點和難點進行提問,不僅有助于學生深入探究課題,也有助于教師在教學過程中圍繞這一課題進行教學。比如《空氣》班,有個學生提到“地球上為什么有空氣?”其他同學聽后哄堂大笑。我問他們怎么解釋,他們都無語了。其實這個看似簡單的問題很有價值。
3、從矛盾中質(zhì)疑。有些文本看似矛盾,這就是編輯的獨特之處。從而認識真理,提高認識。例如,在第《冷水和熱水》課中,有一個實驗,在燒杯中加入280毫升熱水(約80),在錐形瓶中加入80毫升冷水。將錐形瓶放入燒杯中,用紙板蓋住杯口,在紙板上打兩個小孔,將兩個溫度計分別放入熱水和冷水中。觀察兩個容器中的初始溫度和每隔1分鐘的溫度變化。(靠5分鐘;實驗前,讓學生談論將要出現(xiàn)的結(jié)果。學生只說了兩個結(jié)果:溫度一樣,熱水比冷水高一點。我說冷水比熱水熱,同學說:“那不可能?!蔽艺f:“好吧,我們試試。”同學們都很好奇,仔細閱讀記錄,結(jié)果是冷水更高,讓同學們的攻擊性上來了,紛紛討論為什么,取得了不錯的效果。學生熱愛科學,對科學現(xiàn)象有強烈的好奇心和知識。開設理科課程是為了滿足學生的心理需求。如果老師在教學中仍然使用那種死板的教學方法,結(jié)果只能是寵壞學生的胃口,扼殺學生的求知欲。我們應該積極倡導獨立、合作、探究的學習方法,讓學生在簡單愉快的氛圍中了解科學,鼓勵他們探索科學的許多奧秘。這樣才能體現(xiàn)新課程的教學理念。
我認為作為一名理科教師,我們應該始終站在學生的角度,以全新的視角看待每一堂課,為學生提供良好的體驗和探究過程,從而達到更好的教學效果。
教師履職總結(jié)篇3
本學年,我擔任高二104班、高一112、113、116、118班的生物教學。我適應新時期教學工作的要求,從各方面嚴格要求自己,積極向老教師請教,結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。認真履行中學二級教師的職責。立足現(xiàn)在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現(xiàn)對本學期教學工作作出總結(jié),希望能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結(jié)檢驗教訓,繼往開來,以促進教訓工作更上一層樓。
一、思想認識。
在這一個學年里,我在思想上嚴于律己,熱愛黨的教育事業(yè)。一學年來,我還積極參加各類政治業(yè)務學習,努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。服從學校的工作安排,配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、教學工作。
1、認真?zhèn)湔n,不但備學生而且備教材備教法。
根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結(jié),寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。
2、增強上課技能,提高教學質(zhì)量。
使講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,加強師生交流,充分體現(xiàn)學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。
3、虛心請教其他老師。
在教學上,有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優(yōu)點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。
4、認真批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練。
有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常到各大書店去搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,分析并記錄學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié),進行透切的評講,并針對有關(guān)情況及時改進教學方法,做到有的放矢。
5、做好課后輔導工作,注意分層教學。
在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,要提高后進生的成績,首先要解決他們心結(jié),讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習并不是一項任務,也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣,后進生的轉(zhuǎn)化,就由原來的簡單粗暴、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石,在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整,這樣,他們就會學得輕松,進步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。
6、積極推進素質(zhì)教育。
目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng),這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上,為此,我在教學工作中注意了學生能力的培養(yǎng),把傳受知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來,在知識層面上注入了思想情感教育的因素,發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
7、取得了一定的成績。
高二104班期末考試班級平均分是:__分;高一省生物會考合格率是:__%。但存在的不足是,學生的知識結(jié)構(gòu)還不是很完整,學生的知識系統(tǒng)還存在很多真空的部分。這些都有待以后改進。
三、學習提高。
認真鉆研教材,大綱;不斷向同行學習,在教學中不斷自我完善;學習新知識,掌握新方法,訂閱《中學生物教學》,《生物學通訊》等教學專業(yè)書刊,網(wǎng)上學習,查閱,下載,編輯資料,課件等,更新觀念,豐富知識;積極參加中學教師繼續(xù)教育學習,在學習中不斷充實自己的專業(yè)知識,提高教學水平。
總之,本學年,在學校領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下,在自己平凡的崗位上,努力工作,認真學習,圓滿完成了學校交給的教學任務,使自己在思想,教學,學習等方面有了很大的進步,不足之處,通過總結(jié),努力改正,通過學習,不斷提高,爭取今后把工作做得更好,更好的服務于學生。
教師履職總結(jié)篇4
言傳身教,教書育人。關(guān)心愛護學生,堅持正面教育,耐心引導,肯定他們的成績,全心全意搞好教學工作。本人熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨。全面貫徹黨的教育方針,忠誠黨的教育事業(yè)。關(guān)心國家大事。積極參加學校組織的各項政治活動,遵紀守法,認真執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。團結(jié)同志,做到愛校如家。言傳身教,教書育人。關(guān)心愛護學生,堅持正面教育,耐心引導,肯定他們的成績,全心全意搞好教學工作。
一年來,我努力使自己做到:合理安排時間從未請假、遲到、曠工。
在教育教學方面解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動。在上課過程中,組織好課堂教學,關(guān)注全體學生,注意信息反饋,我努力加強教育理論學習,提高教學水平。要提高教學質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我課前總是認真學習貫徹教學大綱,鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結(jié)構(gòu)、重點與難點,掌握知識的邏輯。了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的措施。
考慮教法,調(diào)動學生的注意力,使其保持相對穩(wěn)定性。同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣,課堂上講練結(jié)合,合理安排作業(yè),減輕學生的負擔。為了提高教學質(zhì)量,做好課后輔導工作。尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
在學生違反課堂紀律時,我不是簡單、粗暴地進行批評,而是和他平心靜氣地交流,使其知道錯誤的原因和改正的方法。對于那些屢教不改的及時跟班主任取得聯(lián)系,共同分析原因,解決學生存在的問題。同時結(jié)合自己所教學科的特點,不失時機的對學生進行思想品德教育和愛國主義教育。向其他老師學習好的教育理論、方法,彌補自己在教學過程中的不足之處。力求每一節(jié)課都完成教學目標。
總之,我將嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。作為一名教師,教學是我的基本工作,而教與學是一個良性互動的過程,在教中學,在學中教,才能實現(xiàn)自己在業(yè)務上的進步與飛躍。走進21世紀,實施素質(zhì)教育對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學中,
教師履職總結(jié)篇5
一、建設校園文化,營造青年教師成長的環(huán)境
古人云,授之以魚,不如授之以漁?,F(xiàn)在有專家認為,授之以漁不如授之以魚場。這是啟示學校需要創(chuàng)設一個有利于教師專業(yè)化成長所需要的環(huán)境,要用健康的一流的校園文化去影響教師。學校在發(fā)展過程中形成了“細節(jié)決定成敗”的核心文化。校園文化建設的過程是教師提升認識,形成凝聚力,踐行學校文化思想的過程,是凝煉教師的進取精神和高尚師德,使教師樂于成為一個開拓進取,與時俱進,正氣正義,富有責任的外校人的過程。近五年來的30多名年輕教師,雖然畢業(yè)于不同的院校,但是到了我校,那種無形的核心文化讓他們積極凝練自己,很快融入學校這個大家,在工作中兢兢業(yè)業(yè),爭先恐后,迅速站穩(wěn)了講臺,成長為一個學生喜歡、家長認可、學校欣賞的青年教師,學校兩年被評為吐哈油田教育分局“青藍工程”優(yōu)秀單位。
二、搭建成長平臺,拓寬青年教師成長的途徑
一流的校園文化固然會激勵青年教師,但要青年教師能持續(xù)快速成長,釋放青年教師特有的激情和才華,必須搭建青年教師的成長平臺,多渠道,多途徑地為青年教師提供用武之地。
作為外國語學校教師,由于承載著家長和社會的厚望,承載著上級領(lǐng)導所給予的期望,很容易導致教師產(chǎn)生較大的職業(yè)壓力,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠思想。但是如果因之而不敢讓青年教師承擔各種崗位的工作,既是對學校的品牌化發(fā)展不負責任,更是對青年教師的成長不負責任。所以,學校放手為青年教師搭建成長平臺,并積極引導青年教師樂觀面對生活和工作,養(yǎng)成在各種重要崗位工作中尋找快樂,在快樂中去積極從事重要崗位的工作,不斷提升職業(yè)幸福指數(shù)。只有這樣,教師才能在搭建的平臺中成長,在少先隊輔導、班主任、部門干事、教研組長、備課組長等重要崗位的多途徑工作中不斷成長,悄然成長。
以本學期為例,大隊輔導員由青年教師擔任,在27個班主任中,青年教師就占13個,11個教研組長中,青年教師為3個,還有9名備課組長,各部門干事中,青年教師有5個。這些青年教師不愧是外國語學校發(fā)展的生力軍,充滿朝氣,充滿活力,他們盡力工作,努力工作,顯示出他們思維敏捷,具有獨創(chuàng)精神的特點,不斷地用自己新鮮的思想和青春的激情為學校的發(fā)展帶來新的欣喜。青年教師王,潛心于班主任工作,方法靈活,貼近學生的心靈,深受學生的喜愛。她在分局第十次班主任例會上的主題發(fā)言<“o型血&膽汁質(zhì)”———我的班主任之路何去何從?>從“職業(yè)性格“超越“自然性格”、讀萬卷書,行萬里路———學以致用、品人vs讀書、做不成“淑女”做“書女”等四個方面介紹了做班主任的經(jīng)驗,引起了全體班主任老師的共鳴。
三、制定發(fā)展目標,明確青年教師成長的方向
目標對人的行為具有導向和激勵作用。明確的、有價值的目標能誘發(fā)人的動機和行為的產(chǎn)生,并指引人的活動方向。學校認識到“只有教師會思考了,才能教出會思考的學生。只有教師會制定自己的發(fā)展目標了,才能引導學生制定自己的學習發(fā)展目標”。學校指導青年教師建立教師個人專業(yè)化成長學年發(fā)展規(guī)劃,讓每—位青年教師教師設計自己的發(fā)展藍圖,明確個人的發(fā)展目標,有階段性個人發(fā)展計劃。能結(jié)合工作實際,結(jié)合學生發(fā)展實際,提出適合自己特點的個人發(fā)展要求,選擇符合自己的發(fā)展方向。
這個發(fā)展目標的具體內(nèi)容包括個人專業(yè)成長現(xiàn)狀分析和學年個人成長目標。個人專業(yè)成長現(xiàn)狀分析,從優(yōu)勢與不足正反兩個角度,可涉及課堂教學、學生管理、教學研究、教學設計、作業(yè)設計、理論學習等方面進行分析。學年個人成長目標。結(jié)合現(xiàn)狀分析,可制定一個總目標。然后結(jié)合學校確定的青年教師成長具體方案中的要求,從自身素質(zhì)、教育教學專著研讀、課堂教學、案例分析、教學設計、作業(yè)設計、編制試卷、聽課學習(確定自己主要聽課學習的導師)教學研究博客、學困生轉(zhuǎn)化、撰寫教學反思、評課稿、教學敘事等方面確定具體目標,要求既要有數(shù)量,又要有質(zhì)量。
學校要求在制定發(fā)展目標的基礎上,更要落實行動,并建立青年教師專業(yè)成長檔案盒。檔案盒的建設使青年教師的成長的積淀更加豐厚,體現(xiàn)了青年教師的教學實踐過程,有助于青年教師明確自己的發(fā)展方向,形成個性的教學風格和思想,為成長為名師打下堅實的基礎。
其中青年教師張老師的檔案盒中整理了學科教師課改實驗計劃、小結(jié),培優(yōu)補差計劃、總結(jié),教師個人教學工作計劃、總結(jié),語文考試試卷、期末單科成績表、試卷質(zhì)量分析、學年個人成長計劃、教師個人業(yè)務工作總結(jié),課改教案、學習體會、論文、教學反思、聽課記錄、學生作品等內(nèi)容,資料翔實,裝訂規(guī)范,很好的顯示了青年教師的成長軌跡。
四、提升專業(yè)技能,加快青年教師成長的速度
而隨著新課程改革的不斷深入,對教師的專業(yè)化水平也提出了更高的要求。新課程背景下的教師不僅是有知識、有學問的人,而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求的人;不僅是高起點的人,而且是終身學習、不斷自我更新的人;不僅是學科的專家,而且是教育的專家,具有像醫(yī)生、律師一樣的專業(yè)不可替代性。因此,作為教師,尤其是青年教師必須隨時對自己的專業(yè)結(jié)構(gòu)、教育教學技能進行調(diào)整,必須在實踐中不斷學習、研究和反思,必須對自己的知識、能力與經(jīng)驗進行整合,這是教育發(fā)展的時代需要,是教師自身發(fā)展的需要,也是學校生存和發(fā)展的需要。在教育分局教研室的指導下,學校很重視提升青年教師的專業(yè)技能。
(一)課題研究體現(xiàn)具體行動
學校特別注重校本教研,立足于解決實際問題,積極倡導“我的問題,我面對,我解決”的教研思路,要求注重過程,注重實實在在的成效,在研究課題中學校把申請的大課題具體細化為方便操作、解決實際問題的小課題,以切實突出課題研究的有效性,在行動中解決自己在教育教學中遇到的問題。近幾個學期以來,學校專門召開小課題研究交流會,推進小課題的研究。目前學校現(xiàn)有中語會課題一項,自治區(qū)教研室課題兩項,分局課題四項。學校加強指導培訓,營造研究氛圍,重視實施過程,重視研究實效。在這些課題研究中,青年教師勇于承擔研究任務,30多位青年教師中絕大多數(shù)都有自己的研究任務,其中中小學語文組的孫、王、李、張等教師在自己的“錄評課活動和論文交流活動”中,積極展示“積累與創(chuàng)新寫作”課題的研究成果,勇于承擔研究課,使課題研究和自己的專業(yè)成長緊密結(jié)合起來。青年教師王和尤,分別是本課題組的組長,兩位老師懷著一顆謙虛的心,積極地開展工作,創(chuàng)造條件參加分局課題結(jié)題評審活動,提升了自己的研究水平。
(二)三類課程提倡勇于承擔
隨著“兩基”迎“國檢”工作深入進行,分局高瞻遠矚,站在時代發(fā)展需要的高度,站在為學生終身發(fā)展奠定基礎的高度,積極主動的開設了“三類課程”。但是,大多數(shù)老師對“三類課程”的認識還停留在理念認識階段,因此,為學校開設該課程帶來了一定的難度。學校明確“三類課程”的開設,師資力量主要培養(yǎng)青年教師,依靠青年教師來實施教學。所以,廣大青年教師紛紛擔任勞技課、研學課、國學誦讀課,一邊教一邊學,學課程特點,學教學理念,并積極實施。在分局組織的“三類課程”教學研培交流活動中,青年教師火和李分別承擔了研學課<實驗教學法>和勞技課<制作環(huán)保手提袋>兩節(jié)研討觀摩課,以學生為主體,重視問題探究意識,贏得了與會專家和聽課老師的好評,特別是勞技課<制作環(huán)保手提袋>更是得到自治區(qū)專家的高度評價。
(三)研討交流突出有效教學
近三個學期以來,在教育分局教研室的指導下,學校想青年教師之所想,急青年教師之所急,成立導師團隊,借助錄像設備,為青年教師搭建成長的平臺,舉行“夯實各個環(huán)節(jié),追求有效教學”的備課、授課、評課、論文交流“四位一體”系列活動。
備課,突出“智慧協(xié)同”。在整個備課過程中,導師引領(lǐng),同伴討論,青年教師歸納整理,通過全面讀懂教材、全面掌握學情,突出重點、突破難點,使教學設計成為青年教師、導師、同伴的“智慧協(xié)同體”。
授課,突出“學生主體”。在授課中,突出學生的主體地位,強調(diào)使課堂真正成為“學堂”,老師只起引導、組織、反饋作用,使課堂教學成為學生在教師引領(lǐng)下走進教材、掌握知識、形成能力的“自主學習體”。
評課,突出“反思成長”。在評課中,導師主評,青年教師反思。既整體觀照課堂教學狀態(tài),又對照錄像微觀分析各教學細節(jié),做到充分肯定優(yōu)點激發(fā)青年教師的發(fā)展?jié)撃?,善意提醒不足防止課堂教學無效。使評課過程成為反思過程、激發(fā)優(yōu)點、再次改進的“成長助推體”。
論文,突出“總結(jié)提升”。在論文撰寫中,學校特別引導青年教師,既要立足于這節(jié)課,從課堂教學中挖掘素材,更要用新課程的理念關(guān)照自己的課堂教學,用新課程的理念指導自己總結(jié)提升,使自己的論文寫作不僅僅滿足于這節(jié)課的分析,而應成為自己一段時間以來以這節(jié)課為例的“總結(jié)提升體”。
一系列的教師專業(yè)成長載體的夯實,促進了青年教師的專業(yè)成長。青年教師的課題研究能力和“三類課程”的教學能力有明顯提升。授課、授課、評課、反思、論文寫作能力都有了很大提高。
“名師培育名生,名生鑄造名校,名校成就名師”,經(jīng)過不懈的努力,外國語學校的青年教師專業(yè)化迅速成長,盤活了學校人才資源,學校教育教學質(zhì)量年年創(chuàng)歷史新高,辦學水平突飛猛進。
當然,在培養(yǎng)過程當中我們也碰到一些困惑和困難:如何引導青年教師處理好學校常規(guī)活動和專業(yè)化成長之間的關(guān)系,如何使青年教師廣泛閱讀,樹立遠大目標,并有計劃地一步步實施,實現(xiàn)個性化發(fā)展等問題。但是,問題都是發(fā)展中的問題,“風物長宜放眼量,直掛云帆濟滄?!?,外國語學校的青年教師一定能夠在教育分局的正確引導下,“鐵肩擔責任,妙手書華章”,為學校將來的可持續(xù)發(fā)展,為教育分局將來的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
一、師德方面:
我想:要想做好“傳、幫、帶”工作,我們首先要做到:言傳身教,率先垂范。我首先要以身作則,起到示范表率作用,在言傳身教中首先讓蘇暢老師牢記“德高為師,身正為范”的訓言,引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,熱愛教育教學工作。讓她明白自己的權(quán)力和義務。在本學期,蘇暢老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè),沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。
二、教育教學方面:
1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給她,學會分享。在蘇暢教師遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助,扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和蘇暢教師,在幫帶中共同進步。
2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究,形成正確的教育理念,樹立“以人為本,育人為本”的新理念。這要求通過對新<課程標準>的解讀,將理論聯(lián)系到實際教學工作中,盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時,鼓勵蘇暢教師多閱讀教育理論書籍,領(lǐng)會<綱要>的精神,時刻不忘提高自己的自身素質(zhì),不斷提升精神追求,增強職業(yè)道德,掌握教育規(guī)律,拓展學科知識,強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。
3、師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課,在日常的教學中,我們通過互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善課堂教學方式,從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
本學期,我聽了蘇暢教師十余節(jié)的推門課,課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,以此提高蘇暢老師的課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標,重點、難點,并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,通過這個活動來提高蘇暢老師對教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導蘇暢教師如何寫好課后反思,如何做好培優(yōu)輔差工作,并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況,指導她如何積累教學經(jīng)驗,從而不斷改進課堂教學,提高教學水平,蘇暢老師面對我提出的一些不足之處,能認真反思,虛心接受建議和指導,經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,蘇暢教師成長很快,在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高,基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務。
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