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初中讀書活動總結(jié)

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總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編精心整理的初中讀書活動總結(jié)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

初中讀書活動總結(jié)范文1

隨著教學(xué)改革,在提倡素質(zhì)教育的今天,社會對教師要求高,家長對學(xué)生的期望高,而學(xué)生自己卻無所謂。這樣的情況之下,我們教師應(yīng)該怎樣做?這是近來經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。有時我們自己都覺得茫然,束手無策,不知道如何去教學(xué)生。通過上級組織的讀書活動,使我受益匪淺。以下是我的一些體會:

一、教師要善于保持平常心態(tài)

教師,作為一種職業(yè),承擔(dān)著傳播人類思想文化的重任,在人類社會發(fā)展中起著橋梁和紐帶作用。隨著新課程改革的實施,教師“一言堂”已全盤否定,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的引導(dǎo)者,教師要成為研究者、專家和名師。因此,和眾多教師一樣,自己顯得尷尬和無奈:如年齡增長、職稱評聘的激烈競爭和各種關(guān)系復(fù)雜;知識更新速度加快,原有知識結(jié)構(gòu)和教學(xué)理念不能適應(yīng)教學(xué)需要等。因此,壓力增大,精神疲憊,對所從事的工作失去興趣,無成就感;對事業(yè)缺乏熱情和創(chuàng)新,安于現(xiàn)狀,得過且過等。

我們在教學(xué)過程中,常常會因為期望值高、急于求成,而心浮氣躁、患得患失;因為遇到困難、遭受挫折而容易垂頭喪氣、怨天憂人;因為自己辛苦忙碌而看到社會上一些腐敗現(xiàn)象而心生幽怨、心態(tài)失衡,甚至一葉障目,對自己的理想追求產(chǎn)生動搖。在紅塵滾滾,價值取向多元化的社會轉(zhuǎn)型期,對我們這些不高不低的人來說,保持一顆平常的心,換個角度看問題,實在是太重要了。

把困難當(dāng)作培養(yǎng)適應(yīng)能力的機(jī)會,把失敗作為人生的歷練過程,把成績作為對自己的鞭策和新的起點,把別人的要求和議論當(dāng)作是天使賜予的磨勵,始終保持自身良好的心態(tài)。否則我們就會在利益沖撞,矛盾紛爭中耿耿于懷,怕這怕那,作繭自縛,不能自拔,不僅害了自己,也成就不了事業(yè)。要相信,歷史總在前進(jìn),社會總在進(jìn)步。要把自己融入社會發(fā)展的主流,融入學(xué)校生動活潑的教育教學(xué)工作,融入和諧校園的建設(shè),在學(xué)生成長中發(fā)展,在發(fā)展中體驗人生的快樂。

二、教師保持不斷進(jìn)取的心態(tài)。

我們經(jīng)常在失誤、失利、失敗的時候,總是怪罪外界原因,什么大環(huán)境不好,家庭背景差,領(lǐng)導(dǎo)不識人,同事素養(yǎng)不高,甚至認(rèn)為時運不濟(jì),一切命中注定。很少在自身內(nèi)部找原因,很少反思反省,從而使自己常常在苦惱和郁悶中煎熬。魏老師說:人生最難管理的實際是自己的心靈世界,最主要的還是要不斷解放自我,珍愛自我,超越自我。

處天外遙望地球很小,能使我們不自傲,不因取得成績而沖昏頭腦;居體內(nèi)細(xì)察心域極寬,能使我們不自卑,充滿激情地把自己應(yīng)做的事做好而寵辱不驚。珍愛自己的正當(dāng)權(quán)益,珍愛自己的時間空間,珍愛自己的特長特點,守住平常心,做好平凡事,不斷完善自己。

教書是手段,目的是育人??鬃釉f過“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!苯處煹乃刭|(zhì)決定了學(xué)生的素質(zhì),教師不僅要以其人格的力量,令學(xué)生所敬佩,還要以最佳的思想境界、精神狀態(tài)和行為表現(xiàn),將言傳和身教完美結(jié)合起來,以身作則,行為示范,積極地影響和教育學(xué)生,使他們“親其師”,“信其道”,健康成長。因此,當(dāng)教師力圖向?qū)W生傳授知識的時候,必須清楚地意識到對學(xué)生所具有的影響,這就要求我們要付出更多的努力去肩負(fù)起更多的道德和人類的責(zé)任。我想這樣才能真正的有學(xué)識魅力和人格魅力。

初中讀書活動總結(jié)范文2

在仔細(xì)閱讀《你在為誰工作》、《要事第一》和《于丹〈論語〉心得》幾本書后,公司廣大青年同志深為作者深刻而細(xì)致的觀點所折服,一個職場人士該如何看待自己的工作,如何干好工作,實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,書本中作出了詳細(xì)而明確的闡述。通過這次讀書月活動,大家覺得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,感悟主要有以下幾點:

第一、要珍惜目前的工作機(jī)會,懂得感恩。這幾本書中大量的篇幅闡述了“為什么要努力工作”和“要珍惜目前的工作機(jī)會”這兩大問題。我們對作者說的“一個人對工作的態(tài)度就是對生命的態(tài)度”和“一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生”兩句話感受頗深。的確,從現(xiàn)在的就業(yè)形勢來看,許多大學(xué)生剛畢業(yè)就面臨著失業(yè)這一殘酷的現(xiàn)實,說明現(xiàn)在尋找一份適合自己的工作是多么的不容易!所以,必須倍加珍惜目前從事的工作,以一種感恩的心態(tài)去面對工作,以積極的工作態(tài)度去做好每一件事,這是一個職場人士最起碼的基本素質(zhì)。珍惜目前的工作機(jī)會就意味著端正心態(tài),干好目前的工作,就是對自己的一生負(fù)責(zé)。

第二、要愛崗敬業(yè)。書中對如何做到敬業(yè)進(jìn)行了如下描述:第一,要有積極的工作態(tài)度;第二,要有責(zé)任感;第三,要主動工作;第四,要忠誠于公司;第五,決不拖延;第六,沒有任何借口;第七,要事第一;第八,要勇于接受挑戰(zhàn)。一個人如果能按上述標(biāo)準(zhǔn)去努力工作,那么就意味著他能做到敬業(yè)了。書中舉例說,企業(yè)中普遍存在三種人:一種人得過且過,第二種人牢騷滿腹,第三種人積極進(jìn)取。實際上“積極進(jìn)取”這四個字就概括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征,也就是看一個人的執(zhí)行力如何。每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來,不要尋找任何借口,立刻動手去做,提升執(zhí)行力,發(fā)揮主動性,這就是敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是對職場人士最基本的要求,盡職盡責(zé)做好每一件工作,身正為范,以自己的實際行動贏得企業(yè)的滿意,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、踏實工作,這是我們對敬業(yè)的理解。

第三,要具備團(tuán)隊精神。團(tuán)隊是推動個人前進(jìn)的最大力量,所謂團(tuán)隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo),而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神,就不會有團(tuán)隊精神。

第四,要有實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的激情。激情是工作的靈魂。一個人在工作中如果沒有激情,也就沒有了進(jìn)取心和創(chuàng)造力,最終只能和平庸劃上等號,更談不上做到優(yōu)秀這一步了。其實每個人都有著從優(yōu)秀到卓越的夢想。“做進(jìn)取者”這四個字是對實現(xiàn)這一目標(biāo)的完美注釋。做進(jìn)取者首先要做到學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇。在目前這個競爭日趨激烈的社會里,職業(yè)半衰期越來越短,要保持自己優(yōu)勢必須不停止地去學(xué)習(xí)新知識,提高自己的各項能力。其次是要改掉自己的壞習(xí)慣,壞習(xí)慣能縛住自己的腳步。多利用空閑時間來做一些有益于自身發(fā)展、提高能力的事情是必要的。據(jù)報紙介紹杭州市有一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師利用每個星期天的時間完成了多項小學(xué)數(shù)學(xué)教育研究課題。利用邊角時間,積少成多的例子還有很多。由此可以看出,改掉壞習(xí)慣應(yīng)該從這種自身浪費時間的壞習(xí)慣改起。珍惜邊角時間,合理利用。

青年團(tuán)隊是企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量,是企業(yè)的未來和希望。集團(tuán)公司長期重視青年職工的教育、管理和培養(yǎng)工作,特別是近幾年來,隨著公司業(yè)務(wù)的拓展,青年隊伍日趨壯大,知識多元化、構(gòu)成年輕化成為主流和方向。為進(jìn)一步培植后備人才隊伍,還應(yīng)做一些積極的探索和嘗試。

青年隊伍的文化水平和知識層次相對較高,專業(yè)基礎(chǔ)比較厚實,進(jìn)入角色快,成長迅速,有的已經(jīng)成為本專業(yè)的骨干力量。通過平時與大家的交流發(fā)現(xiàn),大多數(shù)青年同志能夠正確認(rèn)識自我,立足本職,扎實工作,但由于受學(xué)歷水平、教育程度、地域特點、社會閱歷等因素影響,在融入企業(yè)的過程中,不同層面的青年在思想和行為方面暴露出的問題也不一致。青年同志在價值理念上有區(qū)別,公司應(yīng)通過文化導(dǎo)入和理念灌輸,堅持分層施教,循序漸進(jìn),幫助大家盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)崗位。

一是強化理念認(rèn)知。建議建立系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)體系,在強化安全知識、企業(yè)制度學(xué)習(xí)的同時,體現(xiàn)企業(yè)文化和人文關(guān)懷的理念。使大家了解中地集團(tuán)的建設(shè)背景和擔(dān)負(fù)的重大使命,感受中地的變化和發(fā)展,達(dá)到觸動思想,引導(dǎo)行為的目的。讓大家找到各自的位置,培養(yǎng)和增強企業(yè)榮譽感。著眼于思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)換,引導(dǎo)大家樹立“進(jìn)了中地,就是中地人”的意識,端正“扎根中地,奉獻(xiàn)中地”的價值取向,從而自覺把自己的事業(yè)和理想同中地聯(lián)系起來,促進(jìn)了角色的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了思想上的“進(jìn)家落戶”。

二是活動促進(jìn)融合。為幫助廣大青年在最短的時間內(nèi)適應(yīng)崗位、融入企業(yè),建議以“凝聚青工隊伍,打造年輕團(tuán)隊”為內(nèi)容,由團(tuán)組織出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求,開展主題演講、籃球比賽、乒乓球?qū)官惖冉】涤幸?、充滿活力的青年文體活動,甚至可以與其他兄弟單位或業(yè)務(wù)合作單位開展友誼賽,增強團(tuán)隊榮譽感而且有助于大家在團(tuán)隊中找到自己的角色,嘗試定期組織如拓展訓(xùn)練和職業(yè)健康教育的體驗式培訓(xùn)活動。事實證明,通過這類活動有效的增加了大家彼此的熟悉度,在一個輕松的環(huán)境中給與每個人充分展現(xiàn)自我的平臺,大家都會意識到自己的缺點并學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。

三是團(tuán)隊協(xié)作精神。年輕同志們要樹立“一榮共榮,一辱共辱”的年輕人團(tuán)隊觀,深信“每個人都能為團(tuán)隊作貢獻(xiàn)”,“團(tuán)隊也需要每個人”。來自不同專業(yè)的年輕人應(yīng)該有效溝通和交流,取長補短,讓別人知道自己在干什么也要知道別人在干么,希望建立一種每個人在干自己工作的時候都知道承前啟后,為前一個工序的同志善后和為后一個工序的同志鋪墊的意識??梢越柚鷪F(tuán)組織在廣大青年中的深遠(yuǎn)影響力,著力打造青年團(tuán)隊的協(xié)作精神。團(tuán)組織應(yīng)隨時體現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向、凝聚、激勵和控制的功能,營造相互信任的組織氣氛,使彼此像在一個家庭中生活一樣互相配合、協(xié)調(diào)。

今后的工作中,我們廣大青年應(yīng)以“激情進(jìn)取”這四個字來激勵自己,不斷提高自己的綜合素質(zhì),腳踏實地干好本職工作??傆幸惶?,我們會更加堅強自信,那種自信是飽受挫折和壓力后重新發(fā)芽長成的參天大樹,決不會輕易被折斷;我們也會依舊陽光燦爛,那陽光正說明我們已無所畏懼,無論面臨什么困難都會微笑地說:請放心,交給我們來解決!

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