2020年黨辦工作總結3篇
認真做好新時期高校黨辦工作是加強高校黨的執(zhí)政能力建設的重要工作。本文是2015年的黨辦工作總結，僅供參考。
2015年黨辦工作總結一：
2015年，局黨辦公室在局黨委的正確領導下，在機關各處室及全系統(tǒng)干部職工的支持和配合下，緊密圍繞黨委中心工作和年初確定的目標任務，認真履行職責，較好的完成了上級部門和局黨委交辦的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
一、認真貫徹落實中央、省市委和局黨委的部署和要求，高標準組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月第二批黨的群眾路線教育實踐活動正式啟動以來，局黨辦在局黨委的正確領導下，站在講政治的戰(zhàn)略高度充分認識這次活動的重大意義，強化組織領導，嚴格工作要求，精心安排部署，狠抓整改落實。確保了全局教育實踐活動扎實有效推進，具體表現(xiàn)在7個方面。
一是學習教育貫穿始終。為營造濃厚的學習氛圍，增強學習效果，局黨辦組織機關及局屬各單位采取個人自學、集中輔導、專題討論、參觀先進事跡展覽、觀看影視教育片等多種形式，帶動全系統(tǒng)黨員干部掀起學習熱潮，努力做到學用結合、知行合一。期間，局領導班子集中學習18次，黨員領導干部帶頭講黨課5場，召開各類座談會、研討會11場，黨員干部建立聯(lián)系點6個。
二是征求意見廣泛深入。局領導班子緊扣作風建設，廣泛征求所屬單位干部群眾、社會公眾的批評意見。期間，共走訪、約談基層干部106人，走訪、訪談基層群眾130人，召開征求意見座談會19次，梳理對領導班子作風建設的意見建議16條，對班子成員的意見建議35條，查找出“四風”和不落實方面的突出問題51個，關系群眾切身利益方面的問題14個，聯(lián)系服務群眾最后一公里的問題7個。
三是查擺剖析觸及思想。通過召開局領導班子專題民主生活會，深入開展批評與自我批評。局領導班子成員與各層面談心交心265人次，班子對照檢查材料平均提出“四風”問題13.8個，相互批評平均提出意見4.5個。
四是整改落實力求有效。為確保教育實踐活動取得實效，我局下大力氣側重抓好整改落實和建章立制。其中，三批問題清單列出問題51條，包括立說立行、已經解決的問題31條，限定時限著手解決的問題20條，專項整治方案中列出的10項整治任務，目前已經完成。黨委班子整改方案列出的整改措施35條，黨委班子制度建設計劃擬建立完善制度14項，其中，修改完善11項，新建立3項。在整風肅紀方面，我局查處“四風”方面問題案件1件，受政紀處分1人。
五是建章立制形成機制。我們在邊學邊改、邊查邊改貫穿活動始終的同時，在建章立制環(huán)節(jié)進一步加大工作力度，努力推動作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。為不斷深化和擴展教育實踐活動成果，努力形成務實管用的內部管理機制，我局新制定了《吉林市廣播電影電視局督查督辦工作實施辦法》、《吉林市廣播電影電視局關于發(fā)放稿酬的實施意見》等2項制度;先后修改和完善了《吉林市廣播電影電視局黨委會議事規(guī)則》、《吉林市廣播電影電視局財務管理規(guī)定》、《吉林市廣播電影電視局公務接待管理辦法》、《吉林市廣播電影電視局“三公”經費支出細則》等10項制度;11月底前出臺《吉林市廣播電影電視局公用設備及機房管理制度》;年底前將修改完善后的《吉林市廣播電影電視局關于進一步加強組織人事制度規(guī)范化管理暫行規(guī)定》付諸執(zhí)行，市廣電系統(tǒng)作風建設的制度管理體系初步成形。
六是緊密結合推動工作。我們注重將市委市政府安排部署的“走進千家萬戶，解決百姓難題”活動，作為檢驗作風建設轉變的試金石?；顒又校瑘猿钟删?、臺領導帶隊，全體機關干部和各臺中層以上干部分成19個組，多次對幫扶社區(qū)及73戶困難群體進行走訪，共梳理出意見29條，向幫扶社區(qū)捐助10000元現(xiàn)金，向幫扶的困難戶提供價值4000余元的液晶電視、輪椅、藥品等物質幫助，為1戶困難家庭安裝衛(wèi)星節(jié)目接收設備。
七是宣傳報道助力發(fā)展。一方面，充分發(fā)揮主流媒體的輿論優(yōu)勢，在廣播電視開辟專題、專欄、專訪，介紹各地、各部門教育實踐活動的進展情況和先進典型，推進全市教育實踐活動的深入開展。另一方面，立足廣電系統(tǒng)自身實際，采取編發(fā)活動信息簡報、組織主題演講活動等方式，宣傳廣電系統(tǒng)活動動態(tài)及典型經驗。截止目前，共編發(fā)信息簡報23期。
二、堅持兩手抓兩促進，認真做好市、局交辦的各項重要任務。
一是積極配合上級有關部門開展了文化管理體制改革調研工作。我們按照《中共吉林市委全面深化改革領導小組2014年工作要點》中關于推進文化體制改革的工作要求，在積極配合上級主管部門，多次承辦、參與市委組織部、市委宣傳部、市編辦組織的調研工作，結合廣電自身職能特點和對宣傳文化管理部門的職能配置研究，拿出具體改革建議。
二是完成了市廣電系統(tǒng)2014年職稱申報工作。根據(jù)市人社局職稱處轉發(fā)的《2014年全省職稱評聘工作安排意見》文件精神及吉林市職稱評審工作會議的具體要求，局黨辦于5月30日召開了局屬各基層單位職稱評審工作會，會上成立了由局黨委副書記、紀檢書記麻利璞同志為組長，局屬各臺主管人事領導為副組長，局黨辦、局紀檢監(jiān)察室、局屬各事業(yè)單位人事負責人為成員的市廣電局職稱評審工作領導小組，并對我局職稱評審工作進行了具體部署。會后，市廣電局所屬各事業(yè)單位的職稱評審工作迅速展開，本年度廣電局局屬各臺共45人具備申報評審職稱資格，經局黨辦審核通過后申報至省、市相關部門。
三是完成了吉林地區(qū)廣電系統(tǒng)新聞記者證換發(fā)的初審和上報工作。按照國家新聞出版廣電總局《關于2014年換發(fā)新聞記者證的通知》(新廣出發(fā)?2014?59號)文件和吉林省新聞出版廣電局《關于2014年換發(fā)新聞記者證的通知》(吉新廣局字?2014?59號)文件的要求，完成了對吉林市電臺、電視臺兩家市級新聞機構和永吉市、蛟河市、舒蘭市、樺甸市、磐石市等5家縣級新聞機構更換記者證的初審工作。在省新聞出版廣電局報刊處相關領導親赴吉林市局現(xiàn)場指導的情況下，積極協(xié)助配合完成了上述單位更換記者證的復審工作，且保證所有被審核單位的審核工作均當天辦結。
另外，本年度我們還順利完成了2013年度機關事業(yè)單位年末的考核和評優(yōu)推薦、機關和事業(yè)單位2014工資、津貼補貼滾動升級、全系統(tǒng)試用期滿干部考核、2014年績效計劃制定等工作，這里不再一一贅述。
三、進一步加強黨群工作，為廣電事業(yè)發(fā)展凝聚力量 我們堅持“黨建帶工建、帶團建”，把工、團、婦各項工作做為黨建工作的重要組成部分，引導好、落實好。我們以創(chuàng)建 “青年文明號”為載體，深入開展團內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)廣大團員青年“愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取”的工作熱情，今年系統(tǒng)3家新聞媒體單位共10個頻率、頻道獲得的“市青年文明號”的光榮稱號。我們注重培樹系統(tǒng)內的婦女模范人物，積極參加市婦聯(lián)組織的吉林市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動，市經濟廣播電臺的胡妍同志，作為愛崗敬業(yè)的模范女性，被市總工會評為市特級勞模。我們依托重要節(jié)日，開展喜聞樂見、形式多樣的活動，豐富婦女、職工的業(yè)余生活。由局機關黨辦主辦，局屬各臺黨辦承辦了廣電系統(tǒng)2013年乒乓球比賽、爬上比賽等一系列活動，通過各項比賽增強了黨組織的親和力和凝聚力，進一步激發(fā)了廣大干部職工奮勇爭先、勇于拼搏的戰(zhàn)斗精神，促進了各兄弟單位之間的交流與合作，營造了團結和諧、積極向上的良好氛圍。
2015年黨辦工作總結二：
一年來，在校黨總支的正確領導下，以十七屆六中全會精神為指導，認真學習鄧小平理論和 “三個代表”的重要思想，學習貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的工作任務。
一、黨務工作
(一)加強政治理論學習，創(chuàng)造學習型黨組織，建設高素質黨員隊伍。
一年來組織全體黨員干部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。當前，我們組織學習了黨的十七屆六中全會精神和市委五屆五次全會精神，學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，學習《構建社會主義和諧社會學習讀本》及《學習問答》，學習《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》等。為保證學習到位，采取了集中學與自學相結合，專題學習與撰寫文章相結合的方法。為加強學習、深入領會黨的十七屆六中全會精神，切實把全校上下的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七屆六中全會精
神上來，再一次掀起學習宣傳貫徹十七屆六中全會精神的熱潮，我們特別邀請了北華航天工業(yè)學院黨委宣傳部副部長、副教授、南開大學博士、、同志做了題為《繁榮文化，培養(yǎng)特色，形成優(yōu)勢》專題報告。
(二)深入“規(guī)范星”創(chuàng)建活動。
我校結合“規(guī)范星”的創(chuàng)建工作和學校工作實際，在全校范圍內開展了“規(guī)范管理年”建設活動，制定了《廊坊市體?！耙?guī)范管理年”活動實施方案》，對學校決策行為、校務公開、財務管理、收費管理、招生行為、教師教練的職業(yè)素質、教學訓練課堂管理、學生管理、行政后勤管理、基建和維修項目管理、安全穩(wěn)定管理、工會、婦聯(lián)工作程序等12項重點工作進行規(guī)范管理。通過開展“規(guī)范管理年”活動，強化學校現(xiàn)代管理意識，規(guī)范教育教學訓練管理行為;健全和完善學校各項管理規(guī)章制度，進一步細化管理措施，落實管理責任，建立科學、合理、符合學校實際、充滿生機與活力的競爭、激勵、評價、約束機制;提高領導干部治校能力和教職工隊伍的整體素質，改進工作作風，提升服務水平，解決管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié);建立健康有序的學習、生活、工作秩序，構建和諧校園。
學校各項規(guī)章制度通過各科室進行了全面梳理并上報到了“規(guī)范星”創(chuàng)建工作辦公室，學校組織人員進行認真研究，修改完善了各項管理制度95項，最后形成了《廊坊市體校規(guī)范管理制度匯編》，已發(fā)至每位教職工手中，使學校各項工作做到有章可循，科學規(guī)范。
(三)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。1、嚴把“四關”。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中我們做到嚴把“四關”。一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)廊坊市體校輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我校創(chuàng)先爭優(yōu)工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
(四)、貫徹落實《關于各級領導干部共同遵守的約法八章》情況。一是充分認識“約法八章”的重要意義。省委提出的“約法八章”，這對于應對復雜局勢帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面;對于進一步加強黨的領導，加強領導班子建設和干部隊伍建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;對于推動各項工作落實，促進經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。二是準確把握“約法八章”的內在要求。省委“約法八章”內容豐富，涵蓋全面，從思想境界到組織制度，從精神狀態(tài)到工作方法，從重大原則到行為細節(jié)，都提出了具體要求，具有很強的現(xiàn)實針對性。我校領導班子把學習貫徹“約法八章”當做義不容辭的政治責任，作為當前一項緊迫的政治任務，迅速組織了黨總支會、領導班子會、民主生活會等形式，組織專題學習。三是抓好“約法八章”的貫徹落實。校領導要求全體教職工要以“約法八章”來規(guī)范自己的言行，作為自己的行為準則。班子成員及中層干部帶頭學習，帶頭遵守，帶頭執(zhí)行，用自己表率行動引領、督導干部群眾貫徹落實，起到了以點帶線，以線帶面的良好局面。
(五)按時召開民主生活會。
根據(jù)市“效能廊坊”建設活動領導小組、市紀委、市委組織部關于組織召開“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”和就“效能廊坊”建設承諾踐諾情況、工作效率提升情況和干部作風改進情況專題民主生活會的通知精神，我校領導班子于2011年10月21上午召開了專題民主生活會。生活會由黨總支書記主持,委員、、、等同志參加會議，三個支部書記、、、列席會議。校長就廣大教職員工提出的意見和建議都一一進行了解決。
(六)其他工作。
1、完成了干部收入申報工作;2、做好2011年的管理工作;3、先后兩次完成了市直工委組織部組織的黨費收繳自查工作;4、完成了2012年度黨總支的的年鑒編寫工作;5、學校各項考勤制度。6、完成黨員年統(tǒng)工作。7、完成志愿者服務的交通協(xié)勤工作。8、完成法律知識答題組織匯報工作。9、完成2009年度黨員評議工作。10、市直優(yōu)秀黨組織的評選工作。11、聯(lián)系接通政府網(wǎng)的工作。12、由于領導分工，對原有的支部進行了調整。13、完成了學校職能業(yè)務目標的制定。14、組織好黨員捐款。
二、人事工作
(一)人員調動、調資和退休審批工作。
今年，辦理3位新進人員的編卡、計劃卡、介紹信等相關調入的手續(xù)，并進行工資調整變動。
按照冀政[2006]88號文件精神和市人事局工資晉升的通知要求，經過近一個月的緊張工作，完成了我校125名在職職工進行了工資普調。同時，今年的12月份的工資調整中我們利用了兩天時間為全校128名教職工調整了工資。
為 劉衛(wèi)平四名同志辦理了退休手續(xù)，各項調資工作做到了完成及時、準確、無疏漏，得到了廣大教職工的認可。
(二)職稱申報工作。今年我校申報高級職稱人員 人，申報中級職稱 人。通過制定《廊坊市體校職稱申報評分標準》、組織人員審核打分、個人述職、領導群眾測評等程序最后推選出高級4人，申報中級8人具備申報資格。經過公示沒有異議后進行了組卷上報工作。
(三)職稱考試、申報和工人技術等級晉升工作。 年初，對人事局職考中心下發(fā)的《2011年度職稱外語、計算機考試的通知》文件進行認真學習，并將文件復印以通知形式傳達到每一個人，將今年參加職稱考試的人員名單及報名表提前上報到人事局。4月初通知職稱外語報名人員參加了考試，7月初通知計算機報名人員參加了考試，保證我校職稱外語、計算機考試工作順利進行。
按照今年工人技術等級晉升和高級技工班培訓工作精神，結合我校實際，5月份對我校工人資歷情況進行了審查，按照自愿的原則，通過統(tǒng)計，同志參加申報技師的培訓考核; 2人參加申報高級工的培訓考核，申報中級工培訓考核，并將上述組卷材料及時上報到了人事局工考辦，現(xiàn)正在審批之中。
(四)其他工作。
1、完成了2011年度專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育年審、培訓、領證書工作。2、完成了2011年度職稱外語、計算機的訂書、報名、考試工作。3、完成市教育局的教職工工資情況統(tǒng)計、人事局的事業(yè)單位人員信息情況登記表的填寫和整理工作; 4、完成了臨時工的工資發(fā)放;外聘教練的工資發(fā)放;辦公樓值班人員值班費的發(fā)放;寒假及工作日加班費的發(fā)放;全體人員的過年過節(jié)費的發(fā)放等各項工作。5、完成95人的專業(yè)技術人員任職資格證書的換證工作。6、完成事業(yè)單位崗位設置的相關工作。
2015年黨辦工作總結三：
2015年上半年，煤業(yè)公司黨支部在天泰公司黨委的正確領導下，堅持以圍繞煤業(yè)公司工作重點抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、主要功效和成效
(一)、加強思想建設
1、堅持煤業(yè)公司學習制度。為進一步落實煤業(yè)公司學習制度，我煤業(yè)公司制訂了《學習計劃》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯(lián)系實際，組織煤業(yè)公司黨員有目的，有計劃的學習“黨的和三中全會精神”。等理論知識，上半年，煤業(yè)公司組織理論學習5次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記10篇。
(二)、加強組織建設，堅持民主集中制
1、加強煤業(yè)公司黨支部建設。以煤業(yè)公司組織建設為核心，全面加強煤業(yè)公司黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創(chuàng)新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗
旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展;五是著力樹立正確利益觀，切實把職工的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。
2 、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發(fā)展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓煤業(yè)公司黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據(jù)煤業(yè)公司安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員職工的監(jiān)督。
二、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風能力。
1、煤業(yè)公司以黨風廉政建設的主題，堅持以“三嚴三實”的要求從嚴管理干部，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，帶頭做到了廉潔自律。煤業(yè)公司領導班子簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，對照情況進行了檢查。認真貫徹落實了《黨政干部選拔任用工作條例》，出臺了煤業(yè)公司管干部的管理辦法，加強了干部的監(jiān)督管理。為煤業(yè)公司進一步發(fā)展提供了堅強的組織保證。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的企業(yè)形象;三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律和八項規(guī)定”。
三、開展主題活動，提高黨建工作的實效
1、煤業(yè)公司黨委結合實際，合理安排，集中時間，組織召開民主生活會，抓好“三會一課”制度落實，每3個月煤業(yè)公司黨支部召開一次黨員大會，堅持上黨課。做到了人員、內容、時間、記錄四到位。
2、健全煤業(yè)公司民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，召開了2次專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
四、全面落實黨建工作責任制，為煤業(yè)公司黨支部黨建設提供了有效的保證。
全面完善了煤業(yè)公司黨支部各項工作職責，建立健全煤業(yè)公司黨支部統(tǒng)一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任
目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為煤業(yè)公司黨支部開展黨建工作提供有力保障。
1、繼續(xù)扎實推進科學發(fā)展觀活動的深入開展;
2、在七月份組織煤業(yè)公司建黨
3、繼續(xù)加強組織建設，提升領導班子成員的業(yè)務素質。
4、繼續(xù)加大煤業(yè)公司領導班子的學習力度;
5、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織。
4、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
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