2020年黨風廉政建設工作情況的總結二：

2020年，我公司黨風廉政建設工作在黨委、政府和紀委的正確領導下，認真學習貫徹十八屆中央紀委第五次全會精神、自治區(qū)紀委十屆六次全會和市紀委三屆五次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步嚴明黨的政治紀律，切實轉變干部作風，全面推進_城區(qū)項目建設，為確保項目建設保質保量按時完成提供政治保障。現(xiàn)將我公司2020年黨風廉政建設工作總結和2020年工作計劃匯報如下：

一、2020年黨風廉政建設工作總結

(一)黨風廉政建設主體責任落實情況

公司總經理認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，強調領導班子成員“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好分管部門的黨風廉政工作。按照組織分工，明確班子成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“統(tǒng)一領導，部門各負其責，員工共同參與”的領導體制和工作機制，營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的工作格局。公司負責人與各部門簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發(fā)《黨風廉政建設責任制實施方案》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各個部門，責任具體落實到個人。

(二)落實“中央八項規(guī)定”和反對“四風”情況

2020年，我公司結合開展“三嚴三實”和“不作為、亂作為”等專項整治活動，切實加強和改進作風建設。一是開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作。開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作，是全面落實從嚴治黨的重要舉措，是把黨風廉政建設落實到基層的重要方式。

(舉案例)

通過開展專項治理工作，進一步嚴肅工作紀律、轉變工作作風、提高工作效率。對梳理出管理上的薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞，從而有效防范和減少不正之風及違法違紀行為的發(fā)生。

二是完善作風建設工作制度。共梳理反對“四風”方面制度X項，修訂完善制度X項，廢止制度X項，已出臺X項。

三是精簡會議和文件簡報。2020年公司組織召開的會議比往年減少，對一些會議實行并開，壓縮各類工作報告和材料，提高文件材料的質量，切實改進文風，全年減少各類發(fā)文15個文號，精簡各類會議X個，清理評比達標表彰等活動2個。

四是大力整治奢侈浪費行為。嚴格控制三公經費支出，今年我司三公經費開支同比下降_X%。節(jié)假日、雙休日等非工作日期間公車全部封存，沒有發(fā)現(xiàn)超標準接待、公款旅游、公款購買贈送月餅等節(jié)禮的情況。

五是積極開展專項清理。組織開展停止新建樓堂館所清理

整治、清理辦公用房和干部員工違規(guī)多占住房等專項工作。今年6月，因公司人員變動，再次對公司辦公用房進行調整，調整后正職領導辦公用房面積為_平方米;副職領導兩人共用一個辦公室，人均面積為_平方米;普通員工4-6人共用一個辦公室，人均面積為_-_平方米。調整后的人均使用面積均符合《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的辦公用房面積。

(三)領導干部遵紀守法和廉潔自律情況

我們嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律制度，領導干部能認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和《廉政準則》，做到自省、自律、自警和自勵。一年來未發(fā)現(xiàn)干部員工違反國家法律法規(guī)和利用職權謀取私利的行為。

一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出臺了財政管理制度。為全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，制定了《財務管理工作規(guī)則》(暫行)。修訂了《領導職務消費管理制度》和《公務招待制度》，規(guī)定了公務招待對象流程原則，具有可操作性。同時，還修訂完善了《員工考勤管理制度》、《請假管理規(guī)定》和《車輛管理制度》等。

二是實行工程項目招投標制度。嚴格執(zhí)行《招投標法》、《_X政府投融資在建工程項目中標價監(jiān)督管理暫行辦法》、《_X政府采購招投標特殊事項管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，重點在對各項工程項目的規(guī)劃、立項、審批、招投標過程、建設程序、施工進度、工程質量和項目資金的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行項目資金備案制度，堅決制止違背科學發(fā)展觀亂決策、亂投資行為。

三是繼續(xù)推行家庭重大事項報告制度。規(guī)范全司干部員工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩滿月、結婚等家事的操辦共X起，都實行嚴格的審批程序。

今年來，我司黨風廉政建設工作，雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是有些黨風廉政建設責任目標落實還不到位，效果不太明顯;二是個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關。為此，我們將在今后的工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“中國夢”主題教育活動為動力，采取得力措施，切實改進提高，開拓創(chuàng)新、與時俱進、扎實工作，進一步做好黨風廉政、反腐倡廉及廉潔自律等各項工作，樹立公司良好的社會形象。

二、2020年工作計劃

針對存在的問題，結合當我司黨風廉政建設和反腐敗工作實際，在2020年的工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：

(一)完成全年任務的具體目標

1、通過黨風廉政建設責任制的落實，公司全體干部員工依照《黨風廉政建設目標責任書》全面履行各自職責，扎實有效地推動黨風廉政建工作。

2、通過落實“三嚴三實”、開展黨風廉政教育學習，強化公司全體干部員工廉潔自律意識，使其思想上、行為上與中央精神保持一致，自覺抵御工作、生活中的不正之風。

3、通過黨風廉政建設反腐防控體系的建立健全，從制度上杜絕腐敗的源頭，把權力關進制度的籠子里。

(二)主要措施

1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強公司員工隊伍自身建設。采取行之有效的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高公司員工的思想素質。

3、積極探索行風建設長效機制。認真總結公司在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成員工經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

(三)工作建議

1、強化廉政制度建設。緊扣容易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加大制度建設和創(chuàng)新力度，突出重點，增強制度的針對性。針對腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域、關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強人事權、財權、事權等方面的制度建設，以制度管人、管財、管事。

2、加強權力運行監(jiān)督。進一步加大預防腐敗的工作力度，按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規(guī)定，加大監(jiān)督力度，在提高項目運行工作各個環(huán)節(jié)的透明度上下功夫，認真對待建設單位和社會群眾公開提出的疑問和質詢，及時做出相應的解釋。及時處理各類信訪件、舉報信，堅決嚴肅查處反映屬實的問題。

3、嚴查違法違紀行為。依據誰主管誰負責的原則，對于群眾反映強烈的突出問題，始終保持查處問題的高壓態(tài)勢，通過嚴查違法違紀行為，整治公司干部員工行為不正之風，凈化風氣，促進公司良性發(fā)展。