工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

企業(yè)黨建工作總結(jié)篇一

20_年，我委在黨的十七大精神指引下，認真實踐“三個代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟發(fā)展為目標，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強 ,思想導(dǎo)向作用十分明顯 ,黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標，是當前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務(wù)上來，推動學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進 ,政治核心作用顯著增強 ,企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1. 年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進一步加強企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了__年的企業(yè)黨建工作，并對20_的工作進行了安排部署，下發(fā)了《20_年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標管理責任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機制、新框架運作，增強了企業(yè)經(jīng)濟效益。

3. 企業(yè)文化建設(shè)得到了加強。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

三、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作開展順利 ，黨的工作覆蓋面不斷拓寬 ，非公企業(yè)黨的建設(shè)取得了新進展

20_年，我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎(chǔ)工作來抓，通過采取靈活多樣，行之有效的方法、措施、制度，切實加大了組建力度，使黨組織的覆蓋面不斷提高。

1.靈活設(shè)置黨組織。實行了以塊為主、條塊結(jié)合的分類管理體制。即以屬地管理為主、以行業(yè)管理為輔，采取屬地管理、垂直管理、掛靠管理等形式，不斷擴大非公經(jīng)濟黨建工作的覆蓋面。今年，為貫徹落實全市企業(yè)黨建工作會議精神，我委又在金力公司、玉門榮欣廢舊物資回收有限責任公司、玉門耀華水泥有限責任公司、玉門綠峰酒花公司等4戶企業(yè)成立了黨組織，還及時調(diào)整、任命了向陽建材公司、長榮建材公司、安康食品公司等7家企業(yè)黨組織負責人。按照“四好、五有”(好班子、好隊伍、好機制、好制度，有組織、有計劃、有陣地、有活動、有作為)的目標要求，認真抓好非公有制企業(yè)黨建工作示范點，著力加強非公企業(yè)黨組織活動的制度化、規(guī)范化、民主化建設(shè)。

2.實行了選派黨建工作指導(dǎo)員駐企工作制度。我委出臺了《__市非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度》，下聘書聘任了包括企業(yè)工委干部在內(nèi)的8名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，下派到聚馨麥芽公司、長榮建材公司、榮欣回收公司等8家企業(yè)。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員帶頭下駐企業(yè)，對黨建工作較為薄弱的非公企業(yè)進行幫助指導(dǎo)。我委要求在黨建工作指導(dǎo)員任期內(nèi)，每季度召開一次黨建工作指導(dǎo)員例會，聽取黨建工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題，征求企業(yè)主和職工的意見，檢查了解企業(yè)黨建工作，及時幫助解決企業(yè)黨組織在工作中遇到的困難和問題。

3.堅持標準不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展，__市非公經(jīng)濟黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)，非公企業(yè)入黨的人數(shù)明顯增多，在有黨組織的21戶非公企業(yè)中，申請入黨人數(shù)已達20人。因此，我委把發(fā)展對象的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、科技骨干和一線優(yōu)秀工人以及優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀團員上，把發(fā)展工作的重點放在規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，但沒有黨員或僅有個別黨員的企業(yè)上。四月份,我委和市委黨校舉辦了一期企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班,主要學(xué)習(xí)了十六大報告、中國共產(chǎn)黨章程等黨的基本知識。共培訓(xùn)入黨積極分子52名(含其他系統(tǒng)入黨積極分子)。我委嚴格發(fā)展程序，實行入黨前的預(yù)審制度、入黨時的公示制度以及入黨后的跟蹤教育制度。全年我委共發(fā)展黨員28名，其中在非公企業(yè)發(fā)展黨員20名。

4.不斷開拓非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑。在工作中，我委一是把握結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，切實增強黨組織的影響力。我委堅持把非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的結(jié)合點，放在宣傳黨的路線方針政策，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平、上檔次上，共同把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)。在工作方式上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，做到“參與不干預(yù)，配合不遷就，監(jiān)督不設(shè)卡，引導(dǎo)不強制”，主要通過發(fā)揮黨組織負責人、黨員董事的作用，為企業(yè)重大問題的決策建言獻策，把黨組織意圖轉(zhuǎn)化為企業(yè)的決策和行為。如金力公司黨委在“學(xué)溫州經(jīng)驗，創(chuàng)寬松環(huán)境，促玉門發(fā)展”活動中，積極建言獻策，發(fā)揮黨委在企業(yè)決策中的參與作用，認真分析形勢，聯(lián)系實際，正視差距，學(xué)以致用，提出了金力公司要發(fā)展，必須在強化管理，開發(fā)項目，擴大規(guī)模上狠下功夫的建議。此建議被公司董事會采納，公司針對硅鐵市場行情看好的機遇，當年新上兩個硅鐵爐，當年投資，當年受益，半年內(nèi)收回技改投資。市供銷聯(lián)社黨委由于能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中出謀劃策，公司董事會借鑒溫州大力吸納民間資本的經(jīng)驗，積極尋找合作伙伴，吸納民間資本，利用閑置土地，引進建筑方投資，聯(lián)合開發(fā)商品住宅住樓1棟，共計投資400多萬元。他們還針對隴康酒花菜業(yè)有限公司在當?shù)責o原料來源而無法生產(chǎn)的問題，積極合作，利用原廠房，引進廣東客商，投資120萬元聯(lián)合修建了棉花加工廠。二是把握著力點，增強黨組織在員工中的凝聚力。通過黨組織的有效活動，及時化解企業(yè)與社會之間、企業(yè)與員工之間、員工與員工之間的各種矛盾，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍。三是把握關(guān)鍵點，選好配強黨組織負責人，引導(dǎo)黨員在急、難、險、重任務(wù)面前充分發(fā)揮先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織把黨的活動寓于生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員學(xué)、比、幫”等活動，充分發(fā)揮了黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的骨干作用和表率作用。

四、緊緊圍繞熱點和難點問題 ，做好企業(yè)黨建工作的探索、研究和創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作研究取得了新成效

當前，隨著我市企業(yè)改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業(yè)黨組織開展工作增加了難度，企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。我委充分認識到搞好企業(yè)黨建工作探索研究創(chuàng)新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極進行了研究和探索。針對業(yè)主制改革后企業(yè)組織形式、管理體制、運行機制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、用工制度等方面的變化及對企業(yè)黨組織所產(chǎn)生的影響，我委認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調(diào)查研究力度，探索新經(jīng)驗、新辦法，及時總結(jié)宣傳推廣企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗和做法，指導(dǎo)好面上的工作。20_年我委多次深入企業(yè)，采取查資料，聽匯報，召開座談會等形式，對我市非公企業(yè)黨建工作進行了4次專項調(diào)研，對玉門鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的非公企業(yè)黨建工作進行了專項調(diào)研1次。向市委組織部上報典型材料3份(《我市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報告》、《非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對策》、《選派好黨建工作指導(dǎo)員，推進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)》)。另外，為了進一步加強我市企業(yè)黨建工作，我委還創(chuàng)編、印發(fā)了《企業(yè)黨建信息》，全年共印發(fā)、上報企業(yè)黨建方面的信息30篇，其中7篇刊登在《石油工人報》上，6篇在玉門電視臺新聞上播出，3篇被《玉門信息》采用， 20篇在玉門廣播電臺播出，采用率達90%以上。

五、加強了企業(yè)矛盾糾紛排查調(diào)處及紀檢案件的查處工作，企業(yè)穩(wěn)定工作取得了新突破

20_年，是認真貫徹落實黨的十六大精神，實現(xiàn)我市第十二次黨代會確定的目標任務(wù)，奪取新勝利的頭一年，做好今年的各項工作，具有非常特殊的意義。我委從講政治的高度，把困難估計得嚴重一些，把應(yīng)對預(yù)案準備得充分一些，把工作做得更細致一些，十分重視和加強維護企業(yè)的穩(wěn)定工作，與我委管轄的24戶企業(yè)簽訂了社會治安綜合治理責任書，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，做好宣傳教育和政策引導(dǎo)工作，及時化解矛盾。為了更好的履行責任書所簽條款，在責任書簽訂過程中實行風險抵押金形式保證落實。與35戶企業(yè)簽訂了“黨風廉政建設(shè)目標責任書”。同時，我委按照“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，建立了群眾來信來訪登記制度、信訪工作首問負責制度、定期排查矛盾糾紛制度等一系列制度，做到了糾紛有登記，排查有記錄，協(xié)調(diào)有記載，調(diào)處有結(jié)果。在接待上訪工作中，我們堅持熱情接待，耐心解釋，依法處理，防止激化的原則，以情感人，以理服人，做到一般矛盾不上交，特殊矛盾不回避，保證了全年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。今年共接到來信來訪案件13起，結(jié)案率達90%以上;查處案件1起(方正輕工)。今年我委共參與、調(diào)處了元盛礦業(yè)公司、大禹水利公司、方正輕工公司、化工廠、泰昌百貨公司等職工的上訪問題5起，有力地維護了全市工商企業(yè)的整體基本穩(wěn)定。

我委認真開展了綜治宣傳工作，向陽建材公司、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等在3月份“綜治宣傳月”、“6.26”國際禁毒日和“12.4”法制宣傳日活動中，做到了有安排、有聲勢、有效果。同時，針對去年醫(yī)藥公司在藥品管理方面存在的問題，我委在今年的綜合治理工作，把他們作為重點單位進行監(jiān)控，多次到企業(yè)進行檢查，幫助他們制定措施，完善制度，責任到人，一季度一匯報，及時上報整改結(jié)果。我委和經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合行動，對金輝物資公司、榮欣物資公司等實施重點整治，制定方案，專項治理，取得了明顯的整改效果。另外，我委還及時向市綜治辦填寫上報各種表格16份，綜治典型材料1份(我市改制商流企業(yè)穩(wěn)定工作初探)，下發(fā)了《__市治安防范管理體系建設(shè)實施細則》。綜治工作得到了市委政法委的充分肯定。

六、高度重視，積極做好“非典”預(yù)防工作，掀起了全市企業(yè)為“非典”募捐的新高潮

上半年，我國一些地區(qū)相繼發(fā)生了非典型肺炎疫情，雖然，我市還沒有發(fā)現(xiàn)非典型肺炎病例，但是防治工作的形勢十分嚴峻。特別是企業(yè)，由于人員相對較集中，員工構(gòu)成較復(fù)雜，流動性人員較多，預(yù)防控制“非典”的任務(wù)更加繁重。企業(yè)紀工委要求廣大企業(yè)黨員，必須始終站在抗擊“非典”第一線，堅守崗位，服從調(diào)配，每天按時上報疫情登記表，摸清和控制職工及出入人員的情況，防止疫情輸入，對失職、瀆職者堅決給予紀律處分。并對我委管轄的玉門醫(yī)藥公司黨總支前后多次叮囑，對維護“非典”時期藥價穩(wěn)定和藥品的正常供應(yīng)起到了一定的作用。

同時，企業(yè)黨組織主動為企業(yè)分憂解難，切實把預(yù)防“非典”工作作為當前企業(yè)各項工作的重中之重，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和政治優(yōu)勢，正確把握和處理好非典型肺炎防治和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工一手抓好生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓好“非典”預(yù)防。企業(yè)黨員、團員和優(yōu)秀青年，在預(yù)防工作中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹起黨員旗幟，亮出黨員形象。佳利飲食服務(wù)公司、安康食品公司、華鑫五金公司等30多家企業(yè)都響應(yīng)制定了預(yù)防“非典”的緊急預(yù)案;許多企業(yè)還拿出一定比例的資金，不斷改善員工生產(chǎn)勞動和生活環(huán)境，加大衛(wèi)生整治力度;企業(yè)黨組織十分關(guān)心員工的身體健康，發(fā)現(xiàn)患有感冒和有發(fā)熱等異常癥狀的員工，及時督促就醫(yī)就診;一些特殊企業(yè)，如公交運輸、餐飲住宿、商貿(mào)百貨、食品加工、藥品銷售等一些公眾服務(wù)行業(yè)，落實領(lǐng)導(dǎo)責任，采取嚴密的預(yù)防措施，把預(yù)防工作做細、做實、做好。我委積極響應(yīng)市委、市政府的號召，在全市企業(yè)緊急開展了“非典”募捐活動，全市企業(yè)、企業(yè)業(yè)主、黨組織負責人、全體員工積極參加募捐活動，共捐款43925元。

七、企業(yè)共青團、婦委會活動形式多樣，扎實有效，企業(yè)群團組織工作開辟了新局面

1.企業(yè)團工委的工作。企業(yè)團工委認真學(xué)習(xí)貫徹團的十五大和酒泉市一次團代會精神，堅持黨建帶團建，不斷探索新形勢下企業(yè)共青團工作的特點和規(guī)律。今年企業(yè)團工委按照我市非公經(jīng)濟迅速發(fā)展和青年流向變化的實際情況，進一步拓展團的工作范圍，加強非公經(jīng)濟組織團建力度，在17戶非公企業(yè)建立了團支部，非公企業(yè)建團率達21%。各企業(yè)團組織把團的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來，積極開展了各種寓教于樂、健康向上的文化活動。如電力局、天立商貿(mào)公司、醫(yī)藥公司等參加了全市“財稅杯”知識競賽，電力局獲得了第二名的好成績;電力局還舉辦了本系統(tǒng)的知識競賽和演講比賽，參加了嘉酒地區(qū)服務(wù)行業(yè)演示競賽活動，并獲得了第三名;聚馨園團總支組織青年團員赴溫州培訓(xùn)，請法律專家到企業(yè)進行法律培訓(xùn)。三月份企業(yè)團工委組織各企業(yè)團組織開展了聲勢浩大的企業(yè)青年志愿者服務(wù)活動，有來自8個企業(yè)的22名青年志愿者參加了此項活動，為群眾提供了義務(wù)磨刀、維修、醫(yī)療咨詢、商品促銷、打掃衛(wèi)生等便民服務(wù)，受到了群眾的好評。九月份在全市企業(yè)中組織開展了以“我為扭虧獻一計，我為企業(yè)做貢獻”為活動主題的“青工技能月”活動，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。另外，我委配合團市委認真做好了出席市第十三次團代會和第一屆青年聯(lián)合會人員的推薦、遴選工作，得到了團市委的充分肯定。

2.企業(yè)婦女工作。截止目前，全市已建立婦女組織的企業(yè)有26戶，今年我委在企業(yè)婦女中廣泛開展了“三個代表”重要思想的宣傳和教育活動，教育引導(dǎo)企業(yè)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神.今年共舉辦各種企業(yè)婦女培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員達100多人。同時，我委積極配合勞動、工商等部門，結(jié)合實際做好企業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)和婦女再就業(yè)工作，幫助婦女樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，鼓勵引導(dǎo)下崗女工從事便民、利民、家政服務(wù)。另外，我委十分重視企業(yè)女職工來信來訪工作，認真查處每一件信訪案件，有力地維護了企業(yè)婦女的合法權(quán)益。再次，我委配合市婦聯(lián)做好__市第九次婦代會和酒泉市第一次婦代會的婦女代表的推薦和會議的籌備等工作，先后對企業(yè)婦女、婦干進行篩選和推薦，配合市婦聯(lián)順利完成了換屆選舉工作。

八、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風 ，牢固樹立為企服務(wù)意識 ，開創(chuàng)了加強機關(guān)工作作風的新途徑

1.率先在市屬企業(yè)推行黨建工作分級管理制度。為了增強為企服務(wù)意識，努力給企業(yè)營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，我委在全市開展的學(xué)溫州經(jīng)驗大討論過程中認真分析當前企業(yè)實際情況，確定企業(yè)主體等次，推行市屬企業(yè)黨建工作分類管理制度，對企業(yè)黨建工作實行a、b、c分類管理。即：對經(jīng)營效益好，信譽好，貢獻多，黨建工作起點高的我委對他們實行a類管理，宏觀調(diào)控，定期督查，提供黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，沒有要事不下去，沒有舉報不檢查，使企業(yè)一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞經(jīng)濟。如電力局、向陽建材公司、天立公司等;對曾經(jīng)發(fā)生違章記錄或生產(chǎn)經(jīng)營活動涉及人民生命財產(chǎn)安全、禁毒、綜治等方面出了問題的企業(yè)，我委把他們列入b類管理范圍，重點管理，重點監(jiān)控，加大檢查力度和頻率，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，該查處的堅決查處;對企業(yè)經(jīng)營效益好，信譽高，經(jīng)營正常，有黨員而沒有黨組織，或雖有黨組織，但黨建工作相對比較薄弱的企業(yè)，我委對他們實行c類管理，根據(jù)__市非公企業(yè)派駐黨建工作指導(dǎo)員制度的要求，向企業(yè)派駐指導(dǎo)員進行重點幫扶。幫助企業(yè)在近期內(nèi)解決存在的問題，并在近期內(nèi)把黨建工作相對薄弱的企業(yè)面貌有所改觀或培育成非公企業(yè)黨建工作先進典型。

2.率先在全市機關(guān)推行了“五個一”工作制度。根據(jù)市委《關(guān)于在全市黨員中開展“兩個務(wù)必”作風教育的安排意見》，我委深入企業(yè)開展了以“兩個務(wù)必”為主要內(nèi)容的作風教育活動，通過查擺問題、談體會、找差距、對照檢查整改等措施，使我委干部的辦事效率顯著提高，服務(wù)態(tài)度明顯改善，工作作風進一步得到轉(zhuǎn)變，樹立了新形象。同時，我們又率先推行了“五個一” 工作制度，即一個起立，一個微笑，一聲請坐，一杯茶水，一個答復(fù)。真正解決了過去“門難進，臉難看，事難辦”問題，得到了全市企業(yè)的好評。

存在的問題

1.企業(yè)紀檢工作和黨風廉政建設(shè)突破口和著力點難以把握。

2.非公企業(yè)黨組織的工作方法、內(nèi)容以及黨組織發(fā)揮作用的形式不能適應(yīng)當前新形勢的要求，黨建工作水平亟待提高。

3.企業(yè)工委自身存在沒有交通工具，經(jīng)費緊張等困難，影響了正常工作的開展。

企業(yè)黨建工作總結(jié)篇二

一、企業(yè)黨委加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理的重要性和必要性

從我們黨長期的工作實踐來看，共青團和青年工作是黨的工作不可缺少的重要組織部分，青年是全面建設(shè)小康社會中的一支重要隊伍，是必須高度重視、依靠和加強的一個有生力量。隨著國際、國內(nèi)環(huán)境的不斷變化，共青團和青年工作面臨許多新問題、新情況，我們必須從講政治的高度，從貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想的高度，重視和加強共青團和青年工作，保證青年思想的純潔性和堅定性，推動社會主義建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展。

從企業(yè)內(nèi)部來講，作為中國石化集團的重要成員，中國石化集團提出到20_年建成具有國際競爭力的世界級一體化能源化工公司，到20_年，建成具有較強國際競爭力的跨國公司，這對洛陽石化的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。洛陽石化要跟上集團公司的發(fā)展步伐，實現(xiàn)第三次大發(fā)展和做大做精的目標，從容應(yīng)對日益激烈的國際國內(nèi)競爭，核心是人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，是人力資源的有效開發(fā)。而青年作為企業(yè)管理的參與者、安全生產(chǎn)的保障者、經(jīng)濟效益的創(chuàng)造者，在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、體力精力等方面具有無法比擬的優(yōu)勢，是企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和關(guān)鍵所在。企業(yè)要發(fā)展，就必須把關(guān)注的目光投向青年，把發(fā)展的希望寄于青年?？梢赃@樣講，選擇了青年就是選擇了世界，青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強，必須堅持加強和

改進對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，由此才能確保企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定不斷邁向新臺階。

二、企業(yè)黨委如何加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理

新時期如何加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，通過這幾年的實踐摸索，我們認為，要繼續(xù)堅定不移地依靠黨建帶團建，把握好“根本在建，關(guān)鍵在帶”的原則，切實把共青團作為黨的助手，把團員作為黨員的后備力量，把團干部作為政工干部的后備力量來培養(yǎng)和教育，促進共青團和青年工作的活躍和提高。

在具體的工作實踐中，我們企業(yè)黨委的主要做法就是黨團工作的“一體化”建設(shè)，通過“五個同時”，即同時策劃、同時安排、同時落實、同時考核、同時總結(jié)，把共青團和青年工作及時納入到企業(yè)黨委工作的整體格局中來，形成整體聯(lián)動，互促提高的工作機制。多年來，我們堅持在企業(yè)黨委年度工作務(wù)虛會中，把共青團和青年工作進行通盤考慮和研討，并寫入年度黨建工作規(guī)劃，通過年度的青年工作會議進行安排部署。推行黨團工作的“捆綁式”考核，每半年隨黨建考核一塊對基層團建工作進行一次檢查驗收，一起講評總結(jié)，真正做到了“黨團建設(shè)同步抓，黨團陣地同步建，黨團教育同步搞，黨團考評同步過”，有力地促進了基層團建工作的健康發(fā)展。

在具體的工作內(nèi)容上，我們牢牢把握黨建帶團建“五

帶一優(yōu)化”(帶思想建設(shè)，帶組織建設(shè)，帶班子建設(shè)，帶隊伍建設(shè)，帶工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件)的基本要求，重點抓好以下五方面的工作。

一是抓組織管理。在團的組織設(shè)置上，我們堅持做到黨支部建到哪里，團支部和青年組織就建到哪里，黨建帶團建工作就落實到哪里，在企業(yè)改制過程中，我們特別強調(diào)了團委書記的組織設(shè)置，從而保證了團的組織體系的完整性和規(guī)范性。同時，積極指導(dǎo)共青團進行團的外圍組織建設(shè)，以青年的興趣和需求為導(dǎo)向，借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息平臺，成立了旅游、攝影、寫作、美術(shù)等多個青年小組，通過新的組織載體加強與青年的聯(lián)系與溝通，延伸了工作手臂。在團的基層組織管理上，我們結(jié)合企業(yè)的自身特點和實際，在共青團系統(tǒng)推行了“差別化管理”和支部、分團委到總廠團委的“三級聯(lián)創(chuàng)機制”，有力地促進了團的自身建設(shè)。近幾年，隨著國企改革的逐步深入，企業(yè)團組織的團員人數(shù)銳減，我們企業(yè)團員的銳減速度年均達到了15%左右，團組織的影響力受參與人數(shù)的減少而下降，成為企業(yè)團組織發(fā)展的一個重要問題。我們企業(yè)黨委經(jīng)過多次調(diào)研和論證，及時成立了青年工作委員會，并出臺了《關(guān)于成立洛陽石化總廠青年工作委員會的意見》和《青年工作委員會章程》，各二級廠成立了青年工作委員會分會，基層車間成立了青年工作組，把團的工作對象延伸到35歲以下青年，初步形成了以團組織為依托，以35歲以下

青年為對象的一種新型的企業(yè)青年工作組織機構(gòu)，從而進一步拓展了團的工作空間，增強了團組織的生機和活力。 二是抓隊伍建設(shè)。我們把共青團組織作為企業(yè)培養(yǎng)年輕干部的基地，按照“高素質(zhì)、復(fù)合型”的培養(yǎng)目標和“高進嚴出”的原則，積極探索團干部鍛煉成長的新路子，切實加強團干部隊伍建設(shè)。通過公開競聘，嚴把入口，堅持按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，配齊配強團的基層組織。20_年，我們一次選派兩名具有研究生學(xué)歷的青年干部擔任總廠團委的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并在全廠公開競聘團委干事和分團委書記，使一大批熱愛團的工作，有較高素質(zhì)的青年脫穎而出，優(yōu)化了團干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織出發(fā)，以團干部為骨干和示范，深化新世紀讀書活動，建立基層流動書站，開展“天天一小時，月月一本書”讀書計劃，選派團干部參加團中央、省、市培訓(xùn)班，企業(yè)每年舉辦內(nèi)部的團干部培訓(xùn)班，還相繼開展了共青團工作研討會、團干部“四個一”技能競賽、共青團特色活動擂臺賽、特色工作聯(lián)評會等，對團干部加強團務(wù)培訓(xùn)，提高能力。同時通過廣開渠道，積極輸送，僅20_年以來就有8名專職團干部轉(zhuǎn)業(yè)走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在我廠30～40%的中層領(lǐng)導(dǎo)干部都曾有過共青團工作的經(jīng)歷。我們還非常重視團員青年的“推優(yōu)薦才”工作，把黨員培養(yǎng)發(fā)展的重點放在團員和團干部身上，為黨組織輸送新鮮血液;通過組織考察、公開招聘等多種形式把優(yōu)秀青年及時選拔到更重

要的崗位上來，團組織成為我們企業(yè)培養(yǎng)選拔青年干部和優(yōu)秀青年人才的重要基地。

三是抓外部環(huán)境。從近幾年我們的實踐來看，團的管理體制、活動經(jīng)費、活動陣地和活動時間等往往是企業(yè)團組織發(fā)展的“瓶頸”所在。我們企業(yè)黨委從鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的高度來看待這些問題，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的嚴峻形勢下予以充分的支持和保障。在總廠黨委的支持下，團委先后建立了《青年之窗》宣傳欄和《青年?？穲蠹?，建立了企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)網(wǎng)站和因特網(wǎng)網(wǎng)站，形成了“一欄一刊兩站”的立體化的團建宣傳陣地，團的形象化標識深入到車間、班組和崗位，形成了濃厚的團建工作氛圍。建立了團辦經(jīng)濟實體——洛陽吉利席殊書屋，建立了“青年之家”活動室。在企業(yè)其他職能部門經(jīng)費連年壓縮的情況下，團的活動經(jīng)費和專項活動基金得到了充分保證，并隨著活動的深入而增加，為共青團和青年工作的開展提供了良好的外部環(huán)境。

四是抓重點活動。共青團組織是一個活動型的組織，這也是她的生命力所在。我們指導(dǎo)企業(yè)團組織緊扣企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)實際，圍繞青年成才致富的根本需要，以三大“青”字號活動為重點，健全機制，豐富載體，完善管理，加強考核，積極把團的各項活動融入到企業(yè)的日常管理中，轉(zhuǎn)化為一種企業(yè)行為從而固化下來，保證團的重點活動獲得持久、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。我們把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為

提高企業(yè)核心競爭力的一個有效載體，給予了充分的資金、制度等保障，形成了基地化建設(shè)和層次化管理，幾年來共產(chǎn)生雙創(chuàng)成果830余項，形成了比較成熟的工作機制和活動流程。在近兩年全國安全生產(chǎn)形勢嚴峻的情況下，我們把青年作為落實企業(yè)安全生產(chǎn)的重要力量，把青年安全生產(chǎn)示范崗活動作為加強企業(yè)安全管理的重要舉措，寫入了企業(yè)黨政1#文件，予以指導(dǎo)和管理，充分發(fā)揮了青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)做出了積極貢獻。

五是抓機制建設(shè)。在團的工作運行機制方面，我們通過青年工作委員會領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)范運作，建立了由黨委主抓，以團委為核心，各相關(guān)職能部門共同參與的青年事務(wù)協(xié)調(diào)機制。通過健全總廠、分廠(公司)到車間的三級青年工作機構(gòu)，發(fā)揮網(wǎng)站、報紙、電視等強勢媒體的作用，把35歲以下青年積極凝聚起來、吸納進來，形成了青年活動參與機制。堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社區(qū)”的方針，指導(dǎo)團組織不斷加強服務(wù)能力建設(shè)，先后開展了青年文明社區(qū)工程、青年社區(qū)文化廣場、青年志愿者服務(wù)廣場和“我是青年組織，我為青年服務(wù)”活動，開辦青年服務(wù)社，并通過深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，努力搭建青年建功成才的舞臺，形成了青年服務(wù)機制。在企業(yè)深化改革的進程中，我們積極為團組織創(chuàng)造條件，提供支持，把項目化、市場化和社會化運作的方式引入到團的工作運行體系

之中，建立資源整合機制，提升了活動的質(zhì)量和影響力。如我們以項目化方式成功地建立了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運作機制和操作流程，并使該活動得到持續(xù)推進;以市場化方式進行了團委網(wǎng)站的招標建設(shè)，與10余家企業(yè)合作舉辦了青年系列文化活動等，達到了“雙贏”的目的;以社會化方式進行多部門、跨廠區(qū)、越行業(yè)的“內(nèi)交外聯(lián)”，充分借助外部的各種資源，團的各項活動的影響、品位和質(zhì)量大大提高，提升了共青團和青年工作水平。

通過實施黨建帶團建工程，共青團組織的凝聚力、影響力和自主運轉(zhuǎn)能力得到了大大加強，形成了一批有影響力的品牌活動，建設(shè)了一支有戰(zhàn)斗力的青年隊伍，具備了想大事、辦大事的能力，從而更好地承擔起黨賦予的更加艱巨的任務(wù)，在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中發(fā)揮更加突出的作用。

企業(yè)黨建工作總結(jié)篇三

近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善和企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的變革，我區(qū)各類私營企業(yè)迅速發(fā)展，并煥發(fā)出勃勃生機。目前，我區(qū)各類私營企業(yè)占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的百分之九十八以上，創(chuàng)造的工業(yè)產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的百分之九十以上，上繳稅收占全區(qū)總量的百分之八十左右。隨之而來的私營企業(yè)黨建工作必成為一個值得關(guān)注的黨建新領(lǐng)域。暑期，我們采取個別走訪和集中座談等形式，就我區(qū)私營企業(yè)黨建工作進行了專題調(diào)查，并形成了初步的了解和認識。所見所聞，使我們深切感受到，在私營企業(yè)中開展和加強黨的工作，不僅是私營企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是鞏固黨在新形勢下的階級基礎(chǔ)，群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要 ，私營企業(yè)黨建大有作為。

一、我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法

首先是思想逐步統(tǒng)一，認識逐步到位，加強私營企業(yè)黨建工作氛圍初步形成。區(qū)委、各鎮(zhèn)黨委及多數(shù)私營企業(yè)把加強這一領(lǐng)域的黨建工作逐步擺上重要位置，提上議事時程。私營企業(yè)中要求建黨組織的呼聲比較高，在我區(qū)尚未建立黨組織的私營企業(yè)中，有的聽說同行有建黨組織的，自已也積級要求建立;有的由于新聘用黨員職工組織關(guān)系轉(zhuǎn)不過來，新聘預(yù)備黨員職工不能如期轉(zhuǎn)正而非常著急;一些私營企業(yè)攤子大了，員工多了，管理需要規(guī)范，思想工作需要跟上，業(yè)主希望建立黨組織，以求助其健康發(fā)展。

其次，逐步探索出了一些黨組織設(shè)置，黨員教育管理的新辦法。各鎮(zhèn)黨委，私營企業(yè)因企制宜，積級穩(wěn)妥地解決好黨組織的設(shè)置問題。黨組織的設(shè)置一般有這樣幾種方式：一是單獨組建。這是企業(yè)黨組織設(shè)置的首選方式。按黨章規(guī)定有3名以上黨員，黨員構(gòu)成合理，有合適的支部書記人選，企業(yè)有一定規(guī)模，產(chǎn)品和市場生產(chǎn)穩(wěn)定期，都積級獨立組建黨組織。二是聯(lián)合組建。規(guī)模小，黨員人數(shù)偏少的企業(yè)，

本著便于聯(lián)系和管理的原則，與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部，以企業(yè)為單位建立黨小組。三是關(guān)系掛靠。對那些僅有個別黨員的企業(yè)，將組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企管站等。四是派駐黨建特派員。對黨員人數(shù)極少或沒有黨員的企業(yè)，由鎮(zhèn)黨委選派黨性強，作風正，有責任心和較強協(xié)調(diào)能力，熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔任黨建特派員進駐企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作。

第三，在私營企業(yè)中，黨員先鋒模范作用得到一定發(fā)揮。一是積極宣傳黨的路線，方針，政策。在業(yè)主和職工中積極做好團結(jié)、教育，引導(dǎo)工作，不斷擴大黨的影響力;二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動出謀獻策，促進企業(yè)發(fā)展壯大，大部分組織生活都是圍繞企業(yè)發(fā)展，為決策層擔供合理化建議展開的;三是積極主動做好協(xié)調(diào)工作，既注重協(xié)調(diào)所有者，管理者，勞動者之間的內(nèi)部關(guān)系，關(guān)心和保障企業(yè)職工利益，又注重協(xié)調(diào)廠地，企業(yè)與有關(guān)部門糾紛等外部聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。很多企業(yè)主反映，建立黨組織以后，與各部門更好溝通了，企業(yè)發(fā)展更順了;四是多種形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第四，一批優(yōu)秀分子被吸收入黨，黨員隊伍結(jié)構(gòu)有所改善。據(jù)調(diào)查，各鎮(zhèn)近幾年來，在私營企業(yè)就業(yè)人員中發(fā)展新黨員的迅速、比例都有所上升。這批新黨員擁護黨的路線，方針、政策，思想活躍，敢闖敢干，年紀輕，有文化，擁有技術(shù)專長，善于經(jīng)營管理，他們正成為私營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。

二、私營企業(yè)黨建工作存在的突出問題

盡管我區(qū)私營企業(yè)黨建工作做了許多有益的探索，取得了一定的成績和經(jīng)驗，但較其他地區(qū)相比，與我區(qū)私營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速度相比，黨建工作仍很滯后，主要存在著“四難”。

組織建立難。我區(qū)實際建立黨組織的私營企業(yè)比例仍較小。黨組織建立難，原因有二：一是少數(shù)主管部門黨組織和黨務(wù)工作者認為私營企業(yè)黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，建不建黨組織關(guān)系不大。加之情

況復(fù)雜，黨建工作難開展，“不愿作為”，“不敢作為”的思想較突出，沒有真正看到在私營企業(yè)中開展黨建工作的重要意義;二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私營企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系未及時理順，存在多種“條塊混合”管理模式，存在“有組織無上級”這種不正?，F(xiàn)象，使黨組織建立受到影響?；顒娱_展難。一些業(yè)主因害怕影響生產(chǎn)經(jīng)營，要求黨的活動少安排，還有些業(yè)主認為開展黨建活動，不但不會創(chuàng)造經(jīng)濟效益，反而增加企業(yè)負擔，尤其是那些不景氣的企業(yè)，不僅不主動開展黨建活動，對上級布置的基本任務(wù)也采取明“推”暗“頂”，不提供活動經(jīng)費和場地，加上企業(yè)管理體制的因素也直接影響了黨建活動的正常發(fā)展。

作用發(fā)揮難。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，黨組織在私營企業(yè)中的地位作用到底是什么?主管部門的黨務(wù)工作者、私營企業(yè)的黨組織負責人都說不太清楚，很難確定。要說是戰(zhàn)斗保壘和政治核心作用，但私營企業(yè)生產(chǎn)資料歸個人所有，業(yè)主支配企業(yè)的一切，黨組織若真正履行職責后會引起業(yè)主不滿;要說是“保證監(jiān)督”作用，黨組織努力保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和目標任務(wù)的實現(xiàn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，執(zhí)行黨和國家的政策，保障職工的合法權(quán)益。但一些黨員存在著“雇傭”思想，認為受雇于人必受制于人，黨員包括黨組織負責人隨時有被“炒魷魚”的可能，有作為風險大，滿足于只要能打工掙錢，養(yǎng)家糊口。隊伍穩(wěn)定難。私營企業(yè)中黨員流動性較大，組織關(guān)系較分散。組織關(guān)系有在人才交流中心、職業(yè)介紹中心的，有在原住地和原單位的，有在自已“口袋里”的等等。情況不一而足。組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象比較嚴重，有的黨員擔心影響自身利益，根本不愿暴露身份，長期游離于組織之外，難以使其納入到黨組織有效管理和監(jiān)督之中，從總體來看，一些私營企業(yè)黨組織沒有開展有效活動，缺乏吸引力，黨員發(fā)展工作比較薄弱，黨員隊伍發(fā)展壯大緩慢，難以穩(wěn)定。

三、開展私營企業(yè)黨建工作的對策思考

1、加強私營企業(yè)黨建工作，必須進一步解放思想，增強做好私營企業(yè)黨建工作的緊迫感。私營經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，它的發(fā)展不應(yīng)排斥黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，而對黨的工作提出了更高的要求。從我區(qū)建設(shè)實際來看，大批新型經(jīng)濟組織，非公有制企業(yè)的不斷涌現(xiàn)，成為帶動經(jīng)濟發(fā)展的新增長點。先進生產(chǎn)力的發(fā)展，要求黨的組織及時建起來，站起來，代表他們發(fā)展，促進他們發(fā)展，要鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)切實加強企業(yè)的黨建工作，積極主動地占領(lǐng)這塊陣地。如果認為私營企業(yè)黨建工作無關(guān)緊要，無關(guān)大局，行動上無所適從，就會丟掉私營企業(yè)黨建這塊陣地。

2、加強私營企業(yè)黨建工作，必須明確私營企業(yè)黨組織的地位和作用。私營企業(yè)黨組織要執(zhí)行黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)，在廣大職工中發(fā)揮政治核心作用。要認真履行職責，把加強企業(yè)黨的建設(shè)與促進企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，引導(dǎo)督促企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。要把關(guān)心和維護職工合法權(quán)益作為私營企業(yè)黨組織的一項重要工作，密切聯(lián)系群眾，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響力，為私營經(jīng)濟的健康發(fā)展和維護社會穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

3、加強私營企業(yè)黨建工作，要不斷探索私營企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。抓住私營經(jīng)濟的特點來開展私營企業(yè)黨建工作，才能有的放矢，事半功倍。把促進企業(yè)發(fā)展、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益作為黨組織開展工作的出發(fā)點，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。二要從實際出發(fā)，有針對性地開展思想政治工作。把思想政治工作滲透、融合、落實到企業(yè)的方方面面，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，把廣大職工緊緊團結(jié)在黨組織周圍，增強黨組織凝聚力。三要扎實有效地對黨員進行教育和管理。由于私營企業(yè)環(huán)境特殊，私營企業(yè)黨員比較容易產(chǎn)生組織觀念淡薄、雇傭思想或拜金主義，因此，要對他們進黨員標準、組織紀律，世界觀、人生觀、

價值觀，職業(yè)道德等方面的教育，使他們塑造好黨員形象，發(fā)揮好先鋒模范作用。四要有靈活多樣，富有成效的活動方式和工作方法。黨組織的活動要有目的性和針對性，開展黨組織活動，要有利于企業(yè)中心任務(wù)的完成，有利于職工隊伍思想的穩(wěn)定和健康，有利于解決企業(yè)存在的突出問題。黨組織活動方式要主義原則性與靈活性相結(jié)合，相對集中與分散活動相結(jié)合，使之真正為黨員和廣大職工所歡迎，為企業(yè)所有者、經(jīng)營者所理解和支持。同時，還要注意調(diào)動共青團、婦聯(lián)、工會等群團組織的積極性，形成工作合力。

4、加強私營企業(yè)黨建工作，要選準配強黨建工作主要負責人。調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，要搞好私營企業(yè)的黨建工作，黨組織主要負責人的選配非常關(guān)鍵。實踐證明，黨組織負責人選得好，黨建工作抓得就好，否則相反。黨組織主要負責人，要有思想政治工作能力，具備一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗和理論水平;要有協(xié)調(diào)監(jiān)督能力，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，懂法、守法，能夠維護職工、業(yè)主和國家三者的合法權(quán)益;要嚴以律己，具有奉獻精神，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。同時，主管部門還要加強他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在私營企業(yè)中開展黨建工作是一個新領(lǐng)域，在理論和實踐的結(jié)合上積極探索加強私營企業(yè)黨建工作的有效途徑和辦法。進一步加強黨的基層組織建設(shè)，加強黨與在私營企業(yè)中勞動的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)私營經(jīng)濟健康發(fā)展，保證黨和國家的長治久安。

企業(yè)黨建工作總結(jié)篇四

黨建工作是企業(yè)的根本，在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，加強和改進黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，保持職工隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，是電力企業(yè)黨建工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。因此，如何更好地抓好電力企業(yè)的黨建工作急需黨務(wù)工作者深思和探索。

論文關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);政治保障力;大局

黨的建設(shè)是一切建設(shè)的龍頭，科學(xué)規(guī)范、富有生機、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的根本，加強和改進黨的建設(shè)，既是深化企業(yè)改革，增強企業(yè)活力的重要內(nèi)容，也是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，更需要重視加強企業(yè)黨的建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用。

一、做好電力企業(yè)黨建工作要明確目標新形勢下，企業(yè)黨建工作的目標要求是：有一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子;有一支能夠經(jīng)得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍;有一個適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求，與實際生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機制;有一套規(guī)范、激勵、約束、懲治相結(jié)合，能夠及時解決矛盾和問題，引導(dǎo)黨員積極向上的工作制度。必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設(shè)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)不斷提高經(jīng)濟效益和市場競爭力。

電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題效，但仍然存在一些問題。

1.思想認識出現(xiàn)“淡化”

有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)黨建工作重要性認識不足，存有“重經(jīng)濟，輕黨建”的思想，結(jié)果造成“兩手抓”變成了“一手抓”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經(jīng)常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

2.管理方法開始“老化”

有的企業(yè)黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動形式單一，缺乏思考和創(chuàng)新，無法調(diào)動職工的積極性。有的活動走形式主義，為了“活動”而開展活動，活動內(nèi)容與職工工作生活脫節(jié)。企業(yè)黨組織很少了解職工到底需要什么，不能真正做到服務(wù)群眾。

3.黨組織作用有所“弱化”

黨組織是電力企業(yè)的脈搏，充分發(fā)揮著確保生產(chǎn)、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。而一些企業(yè)黨組織難以參與企業(yè)重大問題決策，難以保證、監(jiān)督黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行。一些政工人員在認識上徘徊、觀望，對企業(yè)黨建工作如何抓，心中無數(shù)，也導(dǎo)致了黨建工作的弱化。

4.企業(yè)政工隊伍開始“退化”

有的企業(yè)政工機構(gòu)一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到充分肯定，造成了政工部門社會地位下滑。政工人員自身素質(zhì)的局限和年齡結(jié)構(gòu)的老化，知識結(jié)構(gòu)單一，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟下新形勢的要求。

按照思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)“五位一體” 三、做好電力企業(yè)黨建工作要著力提升政治保障力

的工作思路，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治保障優(yōu)勢。

思想建設(shè)指黨為保持自己的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。思想建設(shè)的基本內(nèi)容和主要任務(wù)，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內(nèi)一切非無產(chǎn)階級思想;對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保持全黨在思想上政治上和黨的先進性的高度一致。因此，把思想建設(shè)納入長期性的工作范疇，并通過全面系統(tǒng)的規(guī)章制度進行規(guī)范，達到論理與實踐相結(jié)合，使全體黨員干部的政治思想覺悟不斷提升，為黨建工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

組織建設(shè)是在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，大力加強黨同群眾的密切聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織建設(shè)是黨進行思想、作風、制度、反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)。強有力的組織程序、科學(xué)合理的用人機制、有效的日常管理和監(jiān)督是對黨員干部的行為形成良好導(dǎo)向和約束力的基本保障。良好的組織建設(shè)為黨建各項要素實施有作風建設(shè)是推進黨建工作的重要組成部分。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策;要把學(xué)風搞好，做到學(xué)以致用;要把抓落實作為改進工作作風的突破口;要牢記黨的根本宗旨，改進領(lǐng)導(dǎo)作風;要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風，做到清正廉潔、勤政為民。黨的作風好壞，關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、黨內(nèi)各項制度實施，關(guān)系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。抓住了作風建設(shè)，就抓住了加強思想、組織、制度、反腐倡廉建設(shè)的一個十分重要的切入點。

制度建設(shè)是黨開展各項工作的重要保證。制度就是規(guī)程，是一個企業(yè)要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規(guī)程。它是一種行為規(guī)范，用來約束干部職工思想行為的準繩，具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)的制度體系。善于把行之有效的做法上升為制度，把好經(jīng)驗好做法以制度的形式固定下來，保障電力企業(yè)黨的建設(shè)制度化、科學(xué)化。同時也要加強對組織生活、干部管理、學(xué)習(xí)教育、群團工作各類制度的建設(shè)，使黨的各項日常工作都能有章可循，有據(jù)可依。

反腐倡廉建設(shè)對企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有重大的意義。堅決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。把反腐倡廉建設(shè)深化在學(xué)習(xí)教育中，體現(xiàn)在組織活動中，發(fā)揮在職能履行中，保障在制度執(zhí)行中，規(guī)范在工作學(xué)習(xí)中，融合在日?；顒又?。通過廉政教育、廉政文化建設(shè)、制度建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制等多種形式，全面加強反腐倡廉建設(shè)。

四、做好電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

電力企業(yè)普遍存在人員分散，點多面廣的現(xiàn)象，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，根據(jù)實際情況，轉(zhuǎn)變工作方式，以扎實、創(chuàng)新的作風，克服困難，推進黨組織工作開展。一支團結(jié)協(xié)作、職工群眾信任、執(zhí)行力強的干部隊伍，是確保中心工作的順利完成的前提。在實際工作中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位制度，讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，安全隱患得以更快更早發(fā)現(xiàn)、及時得到處理，大大提高了職工工作熱情和工作效率。

注重培訓(xùn)，培育職工職業(yè)素養(yǎng)，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，切實提高職工履行