文明創(chuàng)建工作總結(jié)2022
工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇一
__縣供電有限責任公司于__年_月組建，現(xiàn)有員工_人，黨員_名，設_個科室、_個多經(jīng)公司，_個中心供電所，_個營業(yè)站， _個黨支部，黨群組織健全;擁有__v變電站__，總?cè)萘縚_va，__v及以上輸電線路__里，配電臺區(qū)__，20_年供電量__千瓦時，20_年供電量力爭達到__千瓦時。擔負著全縣1062平方公里、__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、__行政村、__城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應。
近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導下，在__縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經(jīng)濟建設、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高，為物質(zhì)文明建設提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：
一、領(lǐng)導重視，創(chuàng)建工作扎實
20_-20_年__縣供電公司黨政領(lǐng)導班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標準，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組，明確了具體辦事機構(gòu)，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標,制訂措施,建章立制，狠抓落實。結(jié)合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標,完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子，積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。
二、抓好領(lǐng)導班子建設 增強企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導班子建設中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設擺在班子建設的首位，健全中心組學習制度，制訂學習計劃，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認真開展“保持先進性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風廉政責任制，注重規(guī)范領(lǐng)導干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔責任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務實、廉潔奉公的領(lǐng)導班子。領(lǐng)導班子得民心,順民意,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。
三、抓好職工隊伍建設，建立良好道德風尚
我們重點抓好了兩個“加強”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關(guān)系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風尚;二是以誠信服務為核心，加強職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強服務意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務用語進行情景對話訓練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學習，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學習，在職工中開展“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學習的重要內(nèi)容納入了公司每月目標管理考核，堅持每季下發(fā)一次學習計劃，做到學有內(nèi)容，學有記錄，學有考核。通過各種形式的學習教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。
四、抓好行風建設， 提升服務水平
加強行風建設，搞好優(yōu)質(zhì)服務，是我們電網(wǎng)企業(yè)永恒的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風監(jiān)督員暨客戶代表座談會，廣泛征集和聽取他們意見、建議，并對職工的服務行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業(yè)廳設置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，并認真進行分析、處理。三是堅持領(lǐng)導接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后，為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務，受到了園內(nèi)各企業(yè)的普遍贊譽。同時推出了“重點客戶服務聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負責人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中，加強與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調(diào)度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發(fā)事故和電網(wǎng)缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設為重點，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力抓好優(yōu)質(zhì)服務工作，以示范窗口帶動服務水平的提高，以服務質(zhì)量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務標準、做到了管理規(guī)范，服務文明。通過積極開展民主評議行風工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚。
五、努力打造企業(yè)文化，營造良好人文環(huán)境
公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統(tǒng)及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產(chǎn)運動會、職工文化節(jié)等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。20_年10月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網(wǎng)站，并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學習英雄人物》、《加強企業(yè)文化建設》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責》等專題展板，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。同時加大對外宣傳報道力度，20_年6月至20_年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)20_年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎;第三屆“農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。
六、加強民主管理，履行維權(quán)職責
公司工會認真履行職責，加強民主管理，充分發(fā)揮橋梁作用，一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進言獻策。與此同時，做好合理化建議征集工作，兩年來共收到合理化建議198條，并對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議，公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設健身房和圖書室”的合理化建議，現(xiàn)已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產(chǎn)和所務公開進行全面巡視，積極參與企業(yè)管理。20_年8月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)，對電網(wǎng)的安全隱患和設備缺陷進行全面治理，對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是搞好司務公司，實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關(guān)心的經(jīng)營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況，讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀，讓“陽光”照亮職工心堂。
七、大膽改革，業(yè)務工作實績顯著
在抓好政治和精神文明建設的同時，我們注重物質(zhì)文明建設，一是實施了人事機構(gòu)的改革。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責進一步明晰。管理工作得到了進一步加強，同時實行了人事和分配制度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻的機制，職工工作責任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產(chǎn)委員會，建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，建立健全了各項安全生產(chǎn)制度，每年與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》，安全風險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產(chǎn)大檢查，加強了安全生產(chǎn)培訓，公司安全生產(chǎn)形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴銷，加強經(jīng)營管理。20_年以來公司先后為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業(yè)架設了10kv專用線路共22公里。發(fā)展高壓用戶116臺，新增容量 16655kva，低壓動力用戶73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損 、電費回收三個重要環(huán)節(jié)，開好經(jīng)濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經(jīng)營責任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現(xiàn);財務管理繼續(xù)推行財務會簽制，開展了以降低工程造價，三產(chǎn)負責人和供電所長調(diào)換崗位，供電所電費、工時費、施工費違規(guī)使用為目標的審計，有效地防范了經(jīng)營風險;加大了用電抄核收效能監(jiān)察工作和反竊電力度，制定了企業(yè)自用電管理辦法;四是加強法制化管理，企業(yè)依法行政，依法經(jīng)營;五是加強了清產(chǎn)核資工作，公司成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導小組和清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領(lǐng)導小組，制定了清產(chǎn)核資效能監(jiān)察工作實施方案。通過清查，查出資產(chǎn)凈損失3868081.3元，預計資產(chǎn)損失6761961.57元，并經(jīng)主審所進行了專項審計，按時完成了清產(chǎn)核資的主體工作。通過采取一系列的管理措施，改變了公司的落后面貌，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求進，經(jīng)濟效益明顯逐年提高。20_年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創(chuàng)造了五年翻兩番的經(jīng)營成果; 20_年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區(qū)公司之首。
八、抓好綜合治理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
我們首先從成立治保會、法制教育領(lǐng)導小組等七個綜治機構(gòu)著手，健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責，加強了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責任狀》、《防火安全責任狀》、《禁毒工作責任狀》《計劃生育責任狀》，把綜治工作納入每月工作目標考核。20_年9月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協(xié)議書，建立了警民共建互幫機制。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。
各位領(lǐng)導，目前__縣供電公司正以同業(yè)對標和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果，不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍，提升文明創(chuàng)建工作質(zhì)量，提高農(nóng)電管理水平，為實現(xiàn)電網(wǎng)堅強，資產(chǎn)優(yōu)良，服務優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標作出不懈的努力。
堅持標準，保證質(zhì)量 切實做好黨員發(fā)展工作
我公司現(xiàn)有黨員71名，其中正式黨員69名，預備黨員2名，女黨員11名，占黨員總數(shù)的16%，35歲以下的青年黨員21名，占黨員總數(shù)的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.5%，設有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項重要的經(jīng)常性工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎(chǔ)工程， 做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，嚴格按照發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結(jié)構(gòu)，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領(lǐng)導和同仁作個匯報。
一、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，搞好入黨積極分子隊伍建設
源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔負了做好發(fā)展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設，抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側(cè)面了解他(她)的入黨動機，告知發(fā)展黨員的基本程序和要求，保護其要求入黨的積極性。然后再根據(jù)黨員隊伍的知識、年齡、性別結(jié)構(gòu)及黨員分布等情況，按照改善結(jié)構(gòu)、保持均衡發(fā)展的原則，把一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工作為發(fā)展黨員的重點，根據(jù)這幾個月對他的觀察并結(jié)合其以前一貫的表現(xiàn)，經(jīng)支委會認真研究，嚴格把握標準，將那些政治覺悟較高、思想素質(zhì)較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養(yǎng)，并指定倆名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進行培養(yǎng)考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。在考察期，各黨支部能認真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作，除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養(yǎng)考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想?yún)R報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài)，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經(jīng)常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認識問題，促其早日成熟，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班，集中學習黨的基礎(chǔ)知識。 我們力求通過培訓，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標、黨員條件、權(quán)力與義務等有較全面的認識和了解，并經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部有關(guān)的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)他們的組織觀念，增強他們的政治責任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員工作至關(guān)重要，是保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能為發(fā)展黨員提供人才后備庫，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
二、積極做好推優(yōu)工作，吸收優(yōu)秀團員入黨
發(fā)展優(yōu)秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此，公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，充實黨的新生力量起到了重要作用。從20_年以來，發(fā)展黨員6名，其中吸收優(yōu)秀團員入黨 2名，占發(fā)展黨員總數(shù)的33%。
三、堅持標準，嚴格把關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量
在發(fā)展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持有計劃發(fā)展的原則，把質(zhì)量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發(fā)展黨員預審、政審、征求群眾意見、公示和責任追究的制度，把發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保黨員質(zhì)量。在實際工作中，我們注重抓好四個環(huán)節(jié)：第一是從實際情況出發(fā)制定好年度工作計劃。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。第二是把握重要環(huán)節(jié)。確定發(fā)展對象，是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證黨員發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發(fā)展對象，很快就可以辦理入黨手續(xù)，進入黨內(nèi)。如果把不好這一關(guān)口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。因此，我們嚴格按照程序，對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子，及時進行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上，將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，循序漸進，這樣既能保證黨員發(fā)展質(zhì)量，又能保護積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩(wěn)定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關(guān)，搞好政治審查?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。由此可見，對發(fā)展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作，這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調(diào)、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關(guān)系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等，然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料，提出發(fā)展對象入黨的結(jié)論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內(nèi)。第四認真履行發(fā)展黨員手續(xù)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導其認真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關(guān)規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。我們通過嚴格工作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領(lǐng)導崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用，成為推動公司進步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動，激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。
各位領(lǐng)導和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學習，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇二
20_年，在縣委精神文明辦的領(lǐng)導下，園區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度為目標，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設工作全局，以服務園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作大局為中心，以文明創(chuàng)建為重點，以公民思想道德建設為基礎(chǔ)，全面提升園區(qū)文明程度，為構(gòu)建和諧園區(qū)提供了精神動力，推動了園區(qū)社會又好又快發(fā)展。
一、加強領(lǐng)導，創(chuàng)新機制
為夯實創(chuàng)建組織基礎(chǔ)，園區(qū)成立了園區(qū)精神文明建設領(lǐng)導小組、園區(qū)精神文明建設辦公室，明確職責及辦事機構(gòu)，強化考評，努力提高文明辦隊伍的政治素質(zhì)、思想水平和業(yè)務能力。
二、加強職工思想道德建設
1、深化社會主義榮辱觀教育。深入學習貫徹科學發(fā)展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風、促和諧的良好氛圍。開展《踐行八榮八恥，爭做文明市民》通俗讀物學習教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為全區(qū)人民普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范。
2、開展“文明職工、文明園區(qū)”行動。
(1)開展了“我是園區(qū)文明形象”禮儀普及行動。在園區(qū)企業(yè)內(nèi)積極開展了“事事關(guān)系文明發(fā)展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區(qū)掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護公共環(huán)境、維護公共秩序的熱潮企業(yè)職工切實轉(zhuǎn)變了觀念，提高了文明水平。提倡文明禮貌用語和講普通話。力戒低級庸俗和不文明用語。
(2)開展“文明在細節(jié)”行動。廣泛推廣職工在生產(chǎn)生活過程中，積極彰顯文明風采，體現(xiàn)文明在細節(jié)的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。
(3)開展行業(yè)文明競賽活動。去年園區(qū)開展了首屆“優(yōu)秀文明企業(yè)”評選活動，共評選了五家，包括九州天極、華騰運動用品、名珂爾服飾、君順制衣。今年將繼續(xù)該項活動的評選，并將增設評選范圍。廣泛倡導行業(yè)文明競賽，積極營造文明、誠信服務氛圍。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇三
現(xiàn)在的公司已經(jīng)不單單只是看工作業(yè)績和工作能力了，公司的文明素質(zhì)也備受重視。20_年公司創(chuàng)建文明單位以來，通過全體干部職工的集體努力，我們公司的創(chuàng)建文明單位的成果相當大，相信只要我們堅持下去，我們就一定能夠成為文明單位。這是毋庸質(zhì)疑的，在今后的工作生產(chǎn)中，我們都要注意到這樣的現(xiàn)實情況，在不到的發(fā)展中做到最好!
我公司是以生產(chǎn)紡織機械為主的一支專業(yè)隊伍，現(xiàn)有職工198人。一年來，我們在上級的領(lǐng)導和關(guān)心、支持下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開展各項工作，尤其是企業(yè)文明單位建設工作，使兩個文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來，我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力，促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓，針對我公司特點，堅持以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進了各項工作和生產(chǎn)任務的順利完成。安全質(zhì)量逐年上臺階，經(jīng)營管理不斷增強，職工素質(zhì)明顯提高，思想政治工作成績顯著，公司改革穩(wěn)步發(fā)展，在面臨國際國內(nèi)經(jīng)濟形式非常嚴峻的情況下，保持了隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展生機是公司領(lǐng)導班子非常重視的工作?，F(xiàn)就我公司幾年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結(jié)如下：
一、注重實效，不斷提高文明單位建設水平
1、為了做好人口與計劃生育工作，黨政主要領(lǐng)導親自抓，親自管。公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來，我公司的計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領(lǐng)證率達到了100%。四是內(nèi)部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則，健全了組織機構(gòu)。一方面，把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程，每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀，落實到一線崗位和個人。
2、職工隊伍素質(zhì)不斷提高。經(jīng)過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結(jié)合實際，針對公司現(xiàn)狀，開展了“我靠公司生存，公司靠我發(fā)展”的大討論，通過學習、討論，進一步提高了廣大干部職工團結(jié)奮斗，全面推進公司改革與發(fā)展的信心，就公司職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學技術(shù)的多了，無所事事的少了;遵章守紀的多了，違章違紀的少了;文明禮貌的多了，粗言穢語的少了;積極進取的多了，安于現(xiàn)狀的少了。
3、以文明生產(chǎn)為目標，現(xiàn)場管理不斷加強。為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展，突出創(chuàng)建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現(xiàn)場職工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄，對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂，并對崗位職責和工作標準統(tǒng)一上墻。
二、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎(chǔ)，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領(lǐng)導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》，編印學習資料發(fā)至每個成員，成員在學習提高的基礎(chǔ)上，利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。
三、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位
1、工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內(nèi)容。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一實施，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識。
2、組織領(lǐng)導到位。按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關(guān)要求，統(tǒng)一部署，從行政工作道生產(chǎn)一線統(tǒng)一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導;
3、規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內(nèi)容及標準，嚴格按照公司制定的《關(guān)于開展文明單位建設創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調(diào)和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
四、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度
1、狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看表現(xiàn)、比實干;抓兩紀、看標準，比素質(zhì);抓質(zhì)量、看成績、比貢獻”為內(nèi)容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內(nèi)生活制度，按照公司的統(tǒng)一安排，在全公司開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
2、堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實，為積極引導廣大干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產(chǎn)淡季進行崗位技術(shù)培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓班15期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務素質(zhì)。
近年來，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與上級領(lǐng)導的正確指導是分不開的。但還應看到，我公司職業(yè)道德建設的狀況，與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，結(jié)合公司施工特點，把兩個文明建設推向新階段，在上級的領(lǐng)導下，為兩個文明建設做出新的貢獻。
20_年，我們在創(chuàng)建文明單位的過程中，雖然遇到一些困難和挫折，不過相信我們一定能夠做的更好，在不斷的發(fā)展中，公司創(chuàng)建文明單位的目的更加的明確了。今后的道路中，相信我們公司還是會取得更好的發(fā)展的，只要我們一直不斷的努力下去，我們就一定能夠做的更好!遲早有一天，我們公司就會成為文明工作單位!
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇四
本學期開學以來，我校堅持德育為首，堅持“抓好常規(guī)，突出重點”，以愛國主義、集體主義教育為主旋律，以學生日常行為規(guī)范為抓手，重細節(jié)，抓落實，促規(guī)范。開展了感恩系列教育活動，采取豐富多樣的載體，讓學生通過反復的德育實踐逐漸提高學生的思想道德水平，養(yǎng)成良好的習慣。堅持以學生管理自主化為目標，努力打造平安校園、創(chuàng)建和諧校園，構(gòu)建了一個具有我校特色的中學生行為教育模式。
一、狠抓常規(guī)教育，規(guī)范學生的言行
初中生處在生理日趨成熟，心理相對幼稚，人格個性和行為習慣尚未完全定型的特殊時期，具有較強的可塑性。根據(jù)這一特點，我校首先確立了狠抓常規(guī)教育這一基礎(chǔ)目標，通過反復的規(guī)范訓練和行為實踐，使學生自覺用規(guī)范來調(diào)節(jié)自己的行為，養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、規(guī)范引導，重點培養(yǎng)良好的規(guī)范意識。要培養(yǎng)良好的行為習慣，首先必須強化學生的規(guī)范意識，讓他們明白良好的行為習慣有哪些要求。根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合有我校特點，制定了《大黃中心校學生十大常規(guī)》，對學生在學校、家里、社會上的言行、儀表等做了明確的規(guī)范并加以落實。在各年級學生中開展規(guī)范達標活動，七年級以“學規(guī)范、守規(guī)范”為主題，八年級開展“溫習規(guī)范，找差距”活動，九年級以養(yǎng)習慣，做示范為主要內(nèi)容，通過學生自評，班組互評，班主任總評相結(jié)合的形式，使學生牢固樹立起良好的觀念。
2、對照落實，重點矯正學生不合規(guī)范的行為。行為習慣培養(yǎng)的關(guān)鍵是使學生的不良行為得到矯正，因此我們始終把改正缺點作為工作的重點，引導學生邊學規(guī)范邊自查互查缺點，以告別不文明行為和樹一個目標，改一個缺點活動為載體，成立互助小組，公布張貼要改正的缺點，半學
期考核一次，并與期末思想品德和先進評比緊密掛鉤。通過一個個缺點的改正，不同層次的學生都有所進步，校園的總體文明不斷得到提高。
3、落實監(jiān)督，加強課余時間管理。習慣是一種經(jīng)歷較長時間形成的較為穩(wěn)定的行為，狀態(tài)或趨勢。和成年人相比，中學生仍然存在著明顯的情感型傾向，缺乏堅強的意志。針對這一特點，我們加強了課余時間對學生的管理，監(jiān)督組織成員以學生為主，分成學校和班級兩個級別，校內(nèi)設立值周班文明監(jiān)督崗對學校分區(qū)劃片管理，班內(nèi)設立課余時間管理小組，加強班級自律，保證學生課余時間的利用更加規(guī)范、科學。
二、確立大德育教育理念，構(gòu)建感恩教育主題活動系列
我校三百多名學生，大多數(shù)是留守兒童。在德育教育管理中，我們發(fā)現(xiàn)他們在生活、學習和行為習慣養(yǎng)成方面顯現(xiàn)出來的許多不良傾向，已逐漸成為學校教育不得不密切關(guān)注的難點問題。 在制訂20_年度工作計劃的時候，十分強調(diào)感恩教育。將工作目標定義為：堅持大德育教育思想理念，寓德育教育于豐富多彩的活動之中，努力提高學生的道德素養(yǎng)，以感恩教育主題系列活動為抓手，抓過程注重落實，抓細節(jié)突出重點，抓習慣養(yǎng)成突出道德實踐，抓典型突出群體效應，最大程度地促進學生身心的健康發(fā)展，創(chuàng)造學校德育工作的新特色，全面提升德育教育教學的質(zhì)量。
我校精心策劃了學雷鋒活動月、愛國主義教育月、安全教育活動月和法制教育活動月，成功組織了感恩系列主題教育，教育學生感恩祖國、感恩社會、感恩父母，刊出感恩教育黑板報，引導學生給父母寫信，匯報學習生活，交流思想感情，奉上一顆感恩之心。主題教育的深入開展，促進了學生思想認識的提高和良好行為習慣的養(yǎng)成。學校還在20_年5月12日在教室組織了緊急防震避險疏散演練，發(fā)布警報信號后，各班學
生快速安全地撤離教室，收到了良好的效果。
三、加強示范性群體建設，促進學生良好品行的養(yǎng)成。
榜樣的示范是引導學生成長不可缺少的教育手段，因此我校非常注重示范性群體的建設，為學生樹立起一個個學習的榜樣，促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
1、充分發(fā)揮教師的示范作用。教師尤其是班主任的言傳身教對學生的道德風貌和行為習慣起著非常重要的作用。因此，我們采取多項措施加強教師隊伍建設，充分發(fā)揮教師的作用。
2、有效利用學生的榜樣作用。心理學認為，榜樣的空間距離以及身份地位與教育對象越接近教育效果就越明顯。我校學生在品德和個性愛好等方面都存在著較大的差異性，因此，我們十分注重學生示范教育榜樣的層次性、多樣性，力求使每一層次的學生都有所進步。
3、充分發(fā)揮班集體的示范作用。我們對班級實行動態(tài)管理，每天開展四項競賽，每周評比優(yōu)勝班級，每月評出文明班級，每學期給予表彰，并掛牌示范。開展了班級形象設計活動，形成班級共同的目標和價值取向。實行值周班制度，建設一支流動的文明風景線。把學生個人的行為與集體的榮譽緊密結(jié)合，從而達到增強學生自我約束力的目的。
四、落實學生自主化管理，強化文明衛(wèi)生意識
人的社會實踐對發(fā)展起著決定作用。根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生狀況普遍較差的實際，我校開展了以學生自主化管理為主要內(nèi)容的勞動實踐，在發(fā)揮他們積極性、主動性的同時，提高了他們的認識。
1、參加監(jiān)督管理，培養(yǎng)文明意識和自律意識。學校管理是一項復雜而艱巨的工作，而讓學生參與管理具有明顯的教育優(yōu)勢。我們以學生自主化管理為目標，在全校實行值周班制度，由值周班負責全校學生的紀律、
衛(wèi)生、公德等方面的監(jiān)督管理;各年級設立值周干部，監(jiān)督本年級的紀律、衛(wèi)生、安全等狀況及值周班質(zhì)量;班級內(nèi)設立值周班干部，負責對本班成員的全面監(jiān)督管理;充分發(fā)揮校團委、學生會的作用，保證每位同學都有兩周時間參與管理，從而增強了他們的文明意識，提高他們的管理能力。
2、參加個性發(fā)展活動，培養(yǎng)發(fā)展意識和成才意識。因材施教，發(fā)展學生的個性特長，是實施素質(zhì)教育的需要。我校組建有校藝術(shù)團、校文學社，成立各種興趣小組，由學生自主選擇、自由發(fā)展，既培養(yǎng)了學生的個性特長，又有效地滲透了德育內(nèi)容。學校團委學生會結(jié)合學生的特點， 組織了學生籃球比賽、學生演講比賽、校園十佳小歌手評比、20_年元旦文藝晚會等活動，營造了積極向上的校園文化，形成了主動、活潑、積極向上的校園氛圍。
五、構(gòu)建三位一體網(wǎng)絡，加大德育工作力度
教育影響的一致性、連貫性原則，要求我們的教育要方向一致形成合力。為保障學生的品行按要求發(fā)展，學校必須取得家庭、社會的密切配合與大力支持，共同加強對學生的教育，培養(yǎng)他們良好的行為習慣。 為充分發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢，我們推出了“心連心，育新人”工程，簽訂“心連心，育新人”責任書，明確雙方的育人職責;成立家長委員會，召開家長座談會，舉行家庭教育討論會，邀請家長參加學校 重大活動，建立聯(lián)系卡制度，加強學校、家長和學生三方的直接聯(lián)系。
文明創(chuàng)建工作總結(jié)篇五
近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明委的直接指導下，以__大和__屆三中全會精神為指引，努力踐行“____”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整治、管理民主”的總體要求，堅持以文明創(chuàng)建五個工作組和村民委員會為主體，以創(chuàng)建活動為抓手定期和常抓相結(jié)合，全面整治亂倒垃圾，亂擺攤點亂停車輛不良行為，切實做到了，特別是桑澗和天河兩個集鎮(zhèn)把垃圾裝起來，把馬路讓出來，把門前包起來，讓街容街貌及路容、路貌綠、凈、亮和美了起來，將我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村和集鎮(zhèn)的文明程度有了一個顯著提高。
一、統(tǒng)一思想，提高認識
鎮(zhèn)黨委政府深刻認識文明創(chuàng)建是建設社會主義新農(nóng)村、加強小城鎮(zhèn)建設和“兩個文明”建設的重要環(huán)節(jié)，始終把文明創(chuàng)建放在突出位置，召開文明創(chuàng)建工作專題會議和黨政聯(lián)席會議研究部署文明創(chuàng)建工作，成立組織、加強領(lǐng)導、建章立制、加大投入、規(guī)范操作，全鎮(zhèn)干部統(tǒng)一了思想，提高了認識，以極大的熱情投入到文明創(chuàng)建工作中。
二、建立建全領(lǐng)導機制
鎮(zhèn)黨委、政府堅持把文明創(chuàng)建工作作為新農(nóng)村建設、全面建設小康社會的重要議事日程，成立了以鎮(zhèn)長為組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，下設五個工作小組，即：一個是由鎮(zhèn)武裝部長為組長的文明創(chuàng)建常抓工作組，一個是由鎮(zhèn)組織部長為組長測重抓集鎮(zhèn)規(guī)化和村容村貌的綜合管理工作組，一個是由分管新農(nóng)村建設的副鎮(zhèn)長為組長重點搞好新農(nóng)村建設示點、示范工作的工作組，一個是由分管村村通工作的副鎮(zhèn)長為組長具體抓鄉(xiāng)村道路綠化、凈化、美化、亮化的專門工作組，一個是由黨委宣傳部長為組長的專抓文教衛(wèi)的宣傳工作組。五支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。特別是開展鎮(zhèn)村干部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。廣大干群文明創(chuàng)建的意識有了進一步提高，文明創(chuàng)建的氛圍日益濃厚。
三、科學論證、合理規(guī)劃
我們通過多方努力，在鎮(zhèn)財力不寬裕的情況下，不怕花錢編制了小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和建設規(guī)劃等一系列規(guī)劃、計劃，并通過了專家經(jīng)評審和縣政府批準。
四、注重投入，加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設
建立健全環(huán)衛(wèi)隊伍。各行政村成立了環(huán)衛(wèi)死角清理小分隊，鎮(zhèn)成立了四個環(huán)境整治小組和一個環(huán)境整治監(jiān)督組，沿定滁路分段包保，責任到組，做到了路側(cè)無暴露垃圾，基本無亂攤建筑材料違障搭建等。另外桑澗和天河兩個街鎮(zhèn)分別成立了由四人組成的環(huán)衛(wèi)所，人員工資到位，機械和環(huán)衛(wèi)工具到位，鎮(zhèn)政府在財力拮據(jù)的情況下，拿出4萬元分別建設了天河垃圾場和桑澗垃圾場。
五、注重檢查督促，確保道路暢通
特別是逢集時，鎮(zhèn)里派出文明創(chuàng)建組和違章建筑綜合治理組，準時在擺攤之前到崗到位，指揮交通，指定攤位有序擺放，杜絕占道占路擺攤、停車、攤物，保證道路暢通。收到了良好效果，受到了廣大市民和前來交易的群眾廣泛贊譽。
六、突出街道“硬化”，門前管理到位
桑澗和天河兩個街道重點路段實行鎮(zhèn)里拿大頭、居民拿小頭的出資方式，即鎮(zhèn)里出材料，居民出工的辦法，全面實現(xiàn)地面硬化，整個街容街貌基本達到了凈化、綠化、美化、亮化的要求。街道店面和住戶推行“門前三包”也基本到位。
七、合理規(guī)劃，規(guī)范市場管理
通過鎮(zhèn)政府牽頭，工商、公安等相關(guān)部門集中整治和每到逢集鎮(zhèn)兩個治理小組具體到位指揮，做到了行商歸市經(jīng)營戶入場經(jīng)營。市場內(nèi)無嚴重破損和雜亂無章、整潔有序、文明誠信經(jīng)營、水果堆群、小百貨市場、農(nóng)貿(mào)市場設置合理，布局錦然，管理規(guī)范，基本杜絕了臟、亂、差現(xiàn)象。
八、突出重點，加大車輛停放管理
客運停放點一直是個棘手的事,特別是來往定城的小面的管理更是難上加難,為徹底解決客運停放占道占路的情況,鎮(zhèn)政府拿出一定的補助派專人管理，另外設置明顯標致場(點)，設置辦公室兩間、建停車場1200平方。
九、加強窗口建設管理，樹立良好形象
寬敞、明亮、舒適桑澗鎮(zhèn)行政服務大廳是為民辦事、為民提供服務優(yōu)質(zhì)高效的服務所，對此，鎮(zhèn)人大主席專門分管服務大廳工作，每日早晨、中午都有值班工作人員打掃衛(wèi)生，保證大廳的明亮整潔，受到了省市縣一致好評和表彰并被省、市以“標兵”形式向全省推開。
十、抓項目推進，加強文體設施建設
我鎮(zhèn)轄11行政村，共有9個行政村置辦了乒乓球室、藍球場等體育設施，特別是桑澗村、青春村天河兩村更是較為齊全，有圖書室健身房和有關(guān)健身器材及棋牌室等娛樂活動場所。鎮(zhèn)政府__年投入50萬元，興建了一個多功能高標準、設施齊全的文化站，其內(nèi)有文化活動室，信息資源共享服務室、書刊閱監(jiān)室、多功能活動所、文化科技培訓室。庭院內(nèi)還有多功能的健身活動場所和標準齊全的健身器材。
總之，桑澗鎮(zhèn)近年來文明創(chuàng)建工作有了一定發(fā)展，收效也較為明顯。隨著社會主義和諧社會的不斷推進，桑澗鎮(zhèn)的精神文明建設和桑澗鎮(zhèn)干部群眾的整體覺悟和文明創(chuàng)意識建都有了一個顯著的飛躍。但我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作仍存在一些不足，與上級的要求還有一定的距離。今后，我們將不驕不躁，繼續(xù)深入地抓好文明創(chuàng)建工作，使之成為黨委政府的重要工作之一，持之以恒，常抓不懈，齊抓共管，合理推進，爭創(chuàng)一流。
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