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學(xué)校工會工作總結(jié)優(yōu)秀大全

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當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認(rèn)識,明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié),希望能幫助到大家!

學(xué)校工會工作總結(jié)篇一

本學(xué)期,工會工作在上級工會的指導(dǎo)下,在學(xué)校行政大力支持下,我們著重落實“創(chuàng)、爭”活動,加強(qiáng)師德建設(shè),打造良好的教育形象,堅持履行維護(hù)職能,為教職工說話辦事;進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),強(qiáng)化教代會制度,切實推行校務(wù)公開等方面做了一些工作。

一、切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),打造良好的教育形象。

切實加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),是營造良好的育人環(huán)境,打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作:一是開展師德師風(fēng)專題教育活動。首先是學(xué)法明理,提高教師依法執(zhí)教的水平,組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等,使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定,從思想觀念上增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識。其次是是進(jìn)行師德問題調(diào)查問卷,召開家長和學(xué)生座談會,請家長到校開展評教助學(xué)活動。二是開展主題教育月活動,全面提高教師隊伍的思想素質(zhì)。在今年四月開展了活動主題是:勞動最光榮。活動中我們組織教職工在校園內(nèi)拔草,目的是提高教師的勞動、服務(wù)意識。三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動,如選派教師參加區(qū)拔河比賽、師德師風(fēng)演講及集體舞培訓(xùn),目的是為了進(jìn)一步塑造慈湖二小教師健康向上的良好形象,增強(qiáng)教職工愛崗敬業(yè)的自覺性,提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。

二、扎實抓好《工人先鋒號活動》爭當(dāng)課改標(biāo)兵

“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學(xué)校生存的必然條件,是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展,激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作,開展了《工人先鋒號活動》,具體做了以下幾個方面:首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案,明確了活動的目的,活動的方式,并制定了具體的活動措施。其次,配合學(xué)校行政,號召教師撰寫教師語錄及解讀,是每個教師總結(jié)出自己的教學(xué)體會、教學(xué)經(jīng)驗及教育心德。第三,開展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動,配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動,從領(lǐng)導(dǎo)到老師人人上好一節(jié)研究課。

三、堅持履行維護(hù)職能,為教職工說話辦事。

工會是群眾組織,是教職工的知心朋友,應(yīng)該把教職工的冷暖時刻放在心上,隨時了解教職工關(guān)心的熱點、難點問題,全心全意為他們服務(wù),為他們辦事。近年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對教職工代表在教代會中提出的建議案,有針對性的給予解決和準(zhǔn)備解決。尤其是績效考核方案,經(jīng)過一輪輪的提議與修訂,趨于完善。工會時刻把教職工的冷暖放在心上,如韓昌霞老師生病住院,工會派代表前往看望,王群老師父親去世,工會派人前往吊唁和慰問。三月份工會還給全體女教師買了一份特殊病種保險。通過上述方法,工會把學(xué)校黨政的關(guān)懷送教職工家中,使每一位教師深感集體的溫暖。

四、嚴(yán)格履行教代會制度,加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督。

教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我們堅持每年召開1—2次教代會,本學(xué)期我們多次召開教代會,會上聽取討論審議并通過了《慈湖二小20_年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實施細(xì)則》、《慈湖二小教育教學(xué)獎懲條例》《慈湖二小考勤制度》等。

五、推行校務(wù)公開,促進(jìn)民主化管理

校務(wù)公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,有利于全心全意依靠教職工,有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開、民主治校、民主管校,主要采取三種公開形式:一是教代會、教職工大會、各種座談會、學(xué)生、家長座談會等;二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法,有的內(nèi)容實行事前、事中、事后全過程公開。在校務(wù)公開的內(nèi)容上我們分類進(jìn)行,制訂了校務(wù)公開內(nèi)容目錄表,發(fā)給了每位校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部,使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù),然后采用各種方式進(jìn)行公開。并便于資料歸檔。

六、開展豐富多彩的教工文體活動,樹立教師健康向上的形象

我校結(jié)合實際,經(jīng)常開展一些切實可行的體育活動,如:組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動,如:拔河比賽、演講比賽等等,促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。

經(jīng)過努力,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,如我校獲金家莊區(qū)文明單稱號,韓昌霞、莊毅兩位老師在區(qū)演講比賽中分獲一、二等獎,多位老師在省、市業(yè)務(wù)比賽中獲獎,在今后的工作中,我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的落實,努力為教師辦好事、辦實事,起到“橋梁”與“紐帶”的作用,使慈湖二小的工會工作走上一個新臺階!

學(xué)校工會工作總結(jié)篇二

20_年度,我校工會繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面實

踐“三個代表”重要思想,在達(dá)州市工會第二次代表大會的鼓舞下,進(jìn)一步堅持按工會法辦事,代表和維護(hù)了教職工的合法權(quán)益,切實履行了工會的基本職責(zé),在我校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)全校教職工為我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中銳意進(jìn)取,切實推進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。

一、以教代會為主要載體實施校務(wù)公開

教職工代表大會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本制度和形式,也是實施校務(wù)公開的主要載體。

20_年度,我校舉行了兩次教代會:1月28日舉行了達(dá)縣中學(xué)第六屆教代會第一次會議,7月4日舉行了達(dá)縣中學(xué)第六屆教代會第二次會議。

這兩次教代會的主要內(nèi)容有:《20_年度學(xué)校工作報告》、《20_年度財務(wù)收支情況報告》、《20_——20_學(xué)年度財務(wù)決算情況和20_——20_學(xué)年度財務(wù)預(yù)算草案的報告》、《達(dá)州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位工資、績效工資修訂原則的報告》、《提案工作報告》、《提案辦理情況的報告》以及對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評。

這些內(nèi)容都與學(xué)校的發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)和教職工的切身利益有密切關(guān)系,都是通過教代會代表充分討論、認(rèn)真審議并無記名投票表決通過的。無記名投票的表決形式,是我校教代會近三年來堅持的表決形式。

以教代會為基本載體,實施了校務(wù)公開;通過教代會這種基本形式,組織教職工參與了學(xué)校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,從而代表和維護(hù)了教職工的合法權(quán)益,切實履行了工會的基本職責(zé)。1

二、做好了第十三屆教代會代表的換屆選舉工作

今年1月,根據(jù)縣中黨委發(fā)[20_]02號文件《關(guān)于達(dá)縣中學(xué)第十三屆教職工代表大會代表產(chǎn)生的意見》,我校各選舉小組,采用直接差額選舉的形式,于20_年1月17日圓滿完成了第十三屆教代會代表的換屆選舉任務(wù)。

三、選舉了工會副主席和女工委主任。

今年三月下旬,在我校黨委和達(dá)縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,我校工會按照工會章程選舉并上報了李仕統(tǒng)同志為工會副主席、魏鳳同志為女工委主任。

四、做好了“女職工大病互助保險”工作。

今年3月,我校工會通過女職工委員會做好了我校“女職工大病互助保險”工作。我校參加四川省職工保險互助會“女職工大病互助保險”的情況如下:參保人數(shù)60人,參保份數(shù)85份。

五、舉辦了“女性健康知識講座”

為了貫徹執(zhí)行《中國婦女發(fā)展綱要》,提高女教職工的健康意識和身體素質(zhì),并通過女教職工去教育全校女學(xué)生,增強(qiáng)女學(xué)生的健康意識和身體素質(zhì)。今年9月21日,聘請西安醫(yī)科大學(xué)教授張寶琳女士為我校女教職工舉行了“女性健康知識講座”。我校女工委具體組織了這項活動。

六、、認(rèn)真組織了“三.八”婦女節(jié)和“九.九”重陽節(jié)活動 為了切實關(guān)心女教職工和老年教職工的切身利益,我校工會按照常規(guī)認(rèn)真組織了20_年的“三.八”婦女節(jié)和“九.九”重陽節(jié)活動。

20_年“三.八”婦女節(jié)期間,我校女教職工在鳳凰山開展了以趣味性體育活動為主的慶祝活動。我校女工委具體組織了這項活動。

20_年“九.九”重陽節(jié)期間,我校工會組織我校老年教職工到西外新區(qū)參觀了我市改革發(fā)展的巨大成就。

七、調(diào)解教職工的婚姻與家庭糾紛

為了重點保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益,大力營造和諧氛圍,促進(jìn)和諧家庭與和諧校園的構(gòu)建工作,20_年度,我校工會重點調(diào)解了一起教職工的婚姻與家庭糾紛,并形成了調(diào)解記錄。

八、舉辦了兩次教職工運動會

按照常規(guī),20_年度我校工會依靠學(xué)校體衛(wèi)藝處認(rèn)真組織了春冬兩季的教職工運動會:春季的教職工田徑運動會和冬季的教職工籃球運動會。

九、建立了工會賬戶

按照達(dá)委辦[20_]99號文件《中共達(dá)縣縣委辦公室達(dá)縣人民政府辦公室關(guān)于恢復(fù)行政事業(yè)單位工會賬戶的通知》,我校工會籌措資金,于20_年11月21日在達(dá)州市商業(yè)銀行依法單獨開列了達(dá)縣中學(xué)工會經(jīng)費賬戶。工會經(jīng)費賬戶上首次存款陸仟元,至今未開支。

由于我校目前正處于創(chuàng)建國家級示范性普通職業(yè)學(xué)校的關(guān)鍵時刻,學(xué)校經(jīng)費不寬裕,因此,學(xué)校行政尚未將工會會員繳納的會費、教職工每月工資總額的2%等工會經(jīng)費撥付給工會。我們相信,隨著學(xué)校的發(fā)展,學(xué)校行政必將依法向工會撥付工會經(jīng)費。

十、慰問生病的教職工,慰唁父親或母親去世的教職工

按照常規(guī),我校工會在20_年仍然做好了慰問生病教職工和慰唁父親或母親去世的教職工的工作。教職工無論誰生了病,工會都要派人到醫(yī)院或其家中慰問。教職工的父親或母親或岳父或岳母或公婆去世后,無論在什么地方,工會都要派人親臨現(xiàn)場慰唁。通過慰問和慰唁這些形式,帶去的是學(xué)校的關(guān)心,回報的是教職工更加自覺的工作積極性和創(chuàng)造性,從而進(jìn)一步發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。

十一、組織了“愛心捐贈活動”

在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,積極相應(yīng)達(dá)縣教育局、達(dá)縣教育工會今年9月_日《愛心行動扶困助學(xué)倡議書》的倡議,組織全校在崗正式教職工為本縣特困中小學(xué)生和大學(xué)新生捐款共5880元,所捐款已由袁憲春同志悉數(shù)上交達(dá)縣教育幫扶中心(達(dá)縣教育工會)。十二、做好了其他工作

為了迎接省教育廳對我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中的評估驗收工作,我校工會切實做好了相應(yīng)的工作:

1、 做好了檔案資料的收集和歸檔工作。

2、 做好了文化與宣傳工作。

3、 做好了安全工作和清潔衛(wèi)生工作。

20_年我校工會圍繞“認(rèn)真履行基本職責(zé),切實推進(jìn)學(xué)校發(fā)展” 這個主題,做了大量有益的工作,為我校創(chuàng)建國家級示范性普通高中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。目前,我校教職工正以飽滿的激情、勤奮的工作迎接國家級示范性普通高中的評估驗收,來年我校將更美好。

學(xué)校工會工作總結(jié)篇三

今年1-8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,結(jié)合本街道的實際,為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。

一、注重對工會干部及廣大職工的教育,切實提高綜合素質(zhì)

1、加強(qiáng)政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。

2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識”競賽。此外,各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實際,廣泛開展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。

3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運動會,金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項目15個,參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。

4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會發(fā)動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),著力夯實工會工作基礎(chǔ)。

1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實際效果不是很好。六月份,寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實施意見》文件,我們街道結(jié)合實際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時做好工會組建工作,效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),街道工會組建好一家,工會二證就審報一家。

2.加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1)依托村落文化宮,分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,廟山村組織了體育運動會,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。(2)落實工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,經(jīng)常開展各項工作等列入考核范疇。(3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份,全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作,張部長說:“這項工作的開展,體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾,體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開展,實現(xiàn)了全員參與、全員管理,使廣大職工提高安全意識,規(guī)范操作行為,促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,國外人士感到很驚訝!認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?!蹦瓿?,在工會干部培訓(xùn)會議上,街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會工作開展出色,金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。

3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視,工會主席優(yōu)秀,職工參與度高,工會工作出色的先進(jìn)典型,如嘉利機(jī)械實業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。

三、切實加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室,辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止,街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件,結(jié)案66件,其中外來職工57人,涉及工傷51件,金額135萬元;工資15件,金額10.42萬元。

2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體,結(jié)合實際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議,同時,對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。

3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?!傲弧鼻跋Γ值拦款^,由慈溪市嘉利機(jī)械實業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機(jī)械實業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外,從8月份開始,有31名職工有了住房公積金保障,其中24名是外來務(wù)工人員,他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定:員工工資的10%存入公積金,企業(yè)以1:1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實施住房公積金制度在寧波還是首家。

四、加強(qiáng)職工民主管理,不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)

1、進(jìn)一步推行職工代表大會制度。

寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜,通過職工代表大會決議來實行,切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年,街道工會通過開展工會,新增了2家企業(yè)工會實行代表大會制度。

2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如:慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,做到有問必答,隨時改進(jìn),并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù),每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書面解答。

五、加強(qiáng)工會財務(wù)管理,完善工會經(jīng)費依法撥繳機(jī)制。

按照市總工會的要求,在去年工作的基礎(chǔ)上,今年的工會經(jīng)費已于8月15日開始收,在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。

建議:金輪集團(tuán)通過裁員,實際職工只有5100人,原來由市總工會直接征收時,每年只收4萬元,當(dāng)時職工8000多人,去年由國稅代征,通過做大量工作,收了4.5萬元,再加上目前企業(yè)形勢也不是很好;還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū),象振邦公司現(xiàn)有職工1225人,他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里,這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了,望市總工會給予考慮。

下步打算:

按照年初工作計劃和市總工會的工作步署,重點抓好:

一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,爭取到9月底前完成組建任務(wù),同時辦好兩證。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工,組織職工,服務(wù)職工工作。

二是切實加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,逐步向18個村推開,最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會,由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來,街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子,服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。

學(xué)校工會工作總結(jié)篇四

工會在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務(wù)?;仡櫚肽旯ぷ?,工會主要做了以下幾件事:

⒈“三八”節(jié)期間,組織女教職工外出參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),開擴(kuò)了廣大女教職工的眼界,增長了知識,陶冶了情操。

⒉組織了“三八”節(jié)慶?;顒?。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽,活動中,廣大女教職工踴躍報名參加,用自己優(yōu)美地歌喉,贊美祖國,贊美人生,贊美這男女平等的新時代。通過活動,培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識,提高了她們積極投身工作,勇挑重?fù)?dān),不怕因難的積極性。

⒊組織了女教職工查體。通過給女教職工查體,體現(xiàn)出學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對女教職工的關(guān)心和愛護(hù)。檢查中,也查出了一些平時不注意的婦科疾病,促使她們得到了及時的醫(yī)治。

⒋為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準(zhǔn)備工作。對學(xué)校計劃生育工作所分管的人員全部進(jìn)行了一次普查。這了做好這次準(zhǔn)備工作,許多教職工犧牲了自己的休息時間,加班加點,深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶,詢問有關(guān)情況,認(rèn)真搞好調(diào)查。由于準(zhǔn)備工作做得好,我校的計劃生育工作受到上級的好評。

⒌針對學(xué)校搞的調(diào)研活動,工會積極行動,督促學(xué)校各部門對調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項工作中,工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能,促進(jìn)了學(xué)校工作的健康發(fā)展。

⒍為做好學(xué)校計劃生育原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音工作,在微機(jī)上建立了學(xué)校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入,對學(xué)校計劃生育工作提出了新的要求,我們及時組織人員,把計劃生育檔案輸入微機(jī),使計劃生育工作納入微機(jī)管理,實現(xiàn)信息化。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒎組織全體教工代表,民主選舉市級以上優(yōu)秀教師。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用,在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中,發(fā)揮了積極作用,通過召開全體教工代表會議,民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師。由于做法公開,形式民主,評選結(jié)果得到廣大教職工的認(rèn)可,充分表現(xiàn)出他們對學(xué)校工作的支持和信任。

⒏制定并出臺了《_市計劃生育管理規(guī)定》。

⒐對學(xué)校商店、網(wǎng)套廠等企業(yè)的育齡婦女進(jìn)行了一次普查。使學(xué)校對她們的情況做到心中有數(shù),有利于計劃生活工作的開展。

⒑召開了住校退休教職工座談會。會上,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向他們通報了近幾年學(xué)校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞,紛紛為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,體現(xiàn)出他們關(guān)心學(xué)校發(fā)展的高度的責(zé)任感,他們心系學(xué)校,發(fā)揮余熱的精神值得學(xué)校的每位教職工學(xué)習(xí)。

學(xué)校工會工作總結(jié)篇五

2017年以來,區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下,在局黨組的高度重視和支持下,緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo),牢固樹立全局意識,進(jìn)取維護(hù)職工合法權(quán)益,在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能,取得了必須的成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、全年工作開展情景

(一)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部職工綜合素質(zhì)

注重在廣大職工中開展思想政治工作,經(jīng)過不斷完善學(xué)習(xí)制度,確保學(xué)習(xí)資料逐項落實、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。

1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅持“三結(jié)合”,即堅持與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來、與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來,充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用,較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會的自身建設(shè)。

2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點,扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。

3、抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,堅持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題;結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),窗口形象不斷提升。

4、開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實效上下功夫,著力培養(yǎng)知識型,技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

(二)抓組織建設(shè),增強(qiáng)工會工作活力

加強(qiáng)工會組織建設(shè),是做好工會工作的根本保證。制定了切實可行的工會年度計劃,適時把握工會工作的進(jìn)度和各個環(huán)節(jié),與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時,及時調(diào)整工作計劃,合理安排工會工作,確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤,真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作,樹立服務(wù)意識,為職工辦實事、辦好事。

(三)堅持以人為本,維護(hù)職工合法權(quán)益

2017年,局工會牢牢把握工作實際,始終堅持以人為本,加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),切實維護(hù)職工合法權(quán)益,為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1、全面推行政務(wù)公開,落實干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費”使用、人事變動等情景,工作督查情景、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實。

2、簽定勞動合同,維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》,就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項進(jìn)行了規(guī)定,關(guān)心困難職工生活。同時,充分發(fā)揮職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性,建立健全相關(guān)制度,進(jìn)一步提高了職工的工作進(jìn)取性和實效性。

3、強(qiáng)化工會經(jīng)費收繳工作。加大工會經(jīng)費收繳力度,確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長,健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系,促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),不斷提高工會干部本事水平。切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè),把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

(四)充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一職責(zé)人”的職責(zé),努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實際困難,不斷創(chuàng)新和改善工作,穩(wěn)定職工隊伍。

1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢,女職工36人生殖健康體檢,慰問困難職工4戶2300元;退休干部職工8人4400元;優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人2000元;一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元;慰問職工和家屬38500元,共計49600元。

2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元,幫扶聯(lián)系村經(jīng)費10000元,計生貧困母親500元;開展“六一”慰問活動,為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元,少年宮捐書500元,學(xué)習(xí)用具1000元,社區(qū)困難黨員群眾4戶800元;慰問幫扶企業(yè)2000元,共計8300元。

3、工會辦實事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會,辦理工會社團(tuán)法人資格證書,開設(shè)銀行帳戶,為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險,做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。

4、建成職工之家。建立職工圖書室,設(shè)立閱覽室,專人管理,同時配備書柜、桌椅,電風(fēng)扇等硬件設(shè)施;現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊,今后將不斷充實書籍類別和資料。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施,為職工供給活動場所,活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。

5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國禮貌城市,進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位,為廣大市民供給一個整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險,在路面執(zhí)勤時,還給他們發(fā)了反光背心,保證了每一位志愿者的工作安全。

二、存在主要問題

2017年,我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù),但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻:隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化,工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。

三、2018年工作打算

在新的一年里,我們將更加努力,在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程中,研究新情景,解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,把工會工作開展得更加活躍、更有特色,最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的進(jìn)取性和創(chuàng)造性,努力建設(shè)模范職工之家,使工會組織真正成為大家溫暖的家。

1、堅持正確的政治方向,廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。組織廣大工會干部把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、社會主義核心價值觀,落實到工會的具體工作中來,落實到實現(xiàn)廣大員工的根本利益上來,落實到基層上來,堅持干部職工隊伍的穩(wěn)定。

2、堅持法治思維,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實,廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和本事。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度,進(jìn)取構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持以人為本,努力為職工辦好事辦實事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動。

3、堅持突出特色,注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件,利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺,完善相關(guān)制度,落實職工的培訓(xùn)時間、經(jīng)費比例,集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合,每月看一本好書,努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。

4、堅持政務(wù)公開,增強(qiáng)工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),大力實施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動,發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面,樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工,經(jīng)過學(xué)習(xí)交流,先進(jìn)事跡報告,進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,激勵職工進(jìn)取投身城市管理實踐當(dāng)中,為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

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