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建筑出納年終工作總結范文

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  工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導下一階段工作的一種書面文體。以下是小編給大家?guī)淼膸灼ㄖ黾{年終工作總結范文,供大家參考借鑒。

建筑工作總結

  建筑出納年終工作總結范文1

  2019年是財務公司理順核算機制,更新財務核算與管理理念,規(guī)范化核算的一年。這一年,財務公司在財務總監(jiān)同志的指導與幫助下,較好地完成了核算體系的建立。同時,在總經理同志努力下,積極提高融資能力,合理有效使用資金,為工程生產和經營管理工作的開展提供了資金保障?;就瓿闪?a href='http://www.athomedrugdetox.com/chuangyee/caiwu/' target='_blank'>財務管理任務,較好地配合了公司的生產經營工作,實現了資金的收支平衡,現將一年來的工作,匯報如下。

  一、財務指標完成情況

  1.上交管理費情況。各單位按收入應上交集團公司綜合管理費萬元,實際上交萬元,尚欠萬元未交。

  2.收入情況。截止年末,集團公司共實現收入萬元。其中,工程實現收入萬元,其他產業(yè)及房屋銷售實現收入萬元。

  3.集團公司管理費開支情況。本年度集團公司共開支管理費用約萬元。其中:工資約萬元,折舊約萬元。

  4.固定資產變化情況。本年度新增固定資產萬元,減少萬元,凈新增固定資產萬元。

  5.上交稅金情況。本年度集團公司共計向國家上繳各種稅金萬元。

  6.與總公司資金往來情況。截止本年度末,各單位應付款合計為萬元,應收款合計為:萬元,二者相抵后,各單位應付款凈額為:萬元,各單位應付集團公司凈額為:萬元。

  二、主要財務工作完成情況

  2019年度,財務公司在財務總監(jiān)的指導下,進一步根據業(yè)務性質,理順核算流程,建立完整的核算體系,為2019年的財務精細化核算打下了堅實的基礎。

  1.完成2019年財務決算編報工作。3月初,財務公司接受農行指定的會計師事務所對公司的財務報表審計工作,以及稅務局指定的稅務師事務所對公司的所得稅匯算鑒證工作。全面梳理2019年財務報表工作,順利完成了2019年度財務決算報表編報工作,為2019年財務工作的全面開展打下了良好基礎。

  2.重建財務核算流程。財務公司在財務總監(jiān)的親自指導和規(guī)劃下,先后組織各行業(yè)財務人員,認真研究和討論所屬行業(yè)經營流程,從而制訂合理有效的成本核算流程,以便對成本和費用進行控制。財務總監(jiān)更是親自到各個公司進行業(yè)務調研、設計核算程序圖,并進行檢查落實,針對問題解決問題。

  3.組織財務檢查,針對檢查中出現的問題及時提出整改要求,并監(jiān)督落實。自第一季度財務總監(jiān)發(fā)現各單位在財務核算中存在的35個共性的問題后,財務公司及時組織財務人員開會,要求對存在的問題進行整改,并就整改措施進行檢查和落實。第二、三季度聯合財務檢查中,又發(fā)現存在著共性的問題47個,并針對存在的問題

  逐條提出整改意見。財務總監(jiān)和財務公司經理多次親自到各個單位進行財務檢查和財務指導。目前存在的問題基本整改完畢。

  三、資金調度和信貸工作

  今年工程建設項目逐漸增多,資金需求日益增加。尤其在各單位上交綜合管理費較少的情況下,財務公司承受了巨大的資金壓力。為了滿足生產對資金的需要,總經理親自主抓本項工作,大量的時間用于籌措資金、安排調度資金。我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,為確保公司生產經營的順利開展,積極完成各銀行系統(tǒng)的信用等級評定工作,全力籌措資金、合理安排調度資金。

  1.向金融機構借款

  本年度共完成貸款轉貸筆,累計金額為萬元。新增貸款筆,累計金額為萬元。年初貸款余額為萬元,年末貸款金額為萬元,增加萬元,減少萬元,凈增加萬元。

  2.向村鎮(zhèn)借款

  本年度年初余額為萬元,年末余額為萬元,歸還萬元。

  3.公司內部借款

  本年度年初余額為萬元,年末余額為萬元。其原因是:本年新增集資款萬元,減少原集資款萬元,凈新增加萬元。

  4.利息支出

  本年度共支付金融機構借款利息萬元,支付村鎮(zhèn)借款利息萬元,支付集資款利息萬元,合計支付利息:萬元。

  資金的成功運作,保證了公司生產經營的正常運轉,更是繼續(xù)樹立了公司在銀行系統(tǒng)“資信企業(yè)”的良好形象。

  四、妥善處理外部各方面的財務關系

  與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務公司友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、建設等各部門有關資料的申報。

  五、存在的問題

  我部的財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。財務工作更多的還僅僅是會計工作,僅僅停留在事中記賬、事后算賬,對事務發(fā)展的預見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,不能做到防患于未然;另外,財務人員對企業(yè)經營活動的參與不夠主動,不能深入的掌握公司經營活動的特性,只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料,還不能針對公司的經營進行必要的分析,只是按照理論上的指標去計算、去解釋。

  會計工作中仍有許多待改進之處,尤其在一些問題的執(zhí)行上不夠堅決,在對一些已形成習慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。管理工作的形式化、表面化,有很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用。對照制度的要求,還存在問題,針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,將是我部今后工作中的又一重點。

  缺乏溝通,對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業(yè)經營活動的反映、監(jiān)督,對本部門以外的信息應及時了解,目前部門之間的協作沒有問題,就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,對領導的工作思路及對財務工作的要

  求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時很被動。

  六、2020年工作思路

  2020年度,財務公司在保證為公司生產經營所需的資金融通上加大力度外,還將在財務基礎工作、規(guī)范化核算成本、費用,及時進行財務分析等方面進行全面的規(guī)范。重點做好以下方面的工作:

  1.強化成本核算體系的建立,在公司文件規(guī)定的范圍內進行成本核算,特別是項目成本的核算工作,按時對成本核算中遇到的問題進行歸類、分析,完善成本核算體系,為領導及時提供相關數據以便領導決策進行參考。

  2.理順機制,更新觀念,打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。全面突破已經習慣的財務管理思維與模式,從源頭上理順財務機制,增強服務意識,以服務為宗旨,全心全意為公司機關、生產經營做好服務保障工作。在工作中認認真真,踏踏實實辦事,積極加強與銀行金融機構的聯系,積極加強與財政、稅務等政府部門的協調力度,為爭取更多的資金和政策支持,全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。

  3.強化資金監(jiān)督,做到收支平衡。財務公司將通過與工程部的合作,加強對資金支出進行詳細分析,按科目進行分類統(tǒng)計,以勤儉、節(jié)約、高效為原則,建立嚴格資金支付流程,加快工程的決算。做到先審后支,不審不支,支出必有來源;實行“先批后支,計劃先行”的報賬程序,全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,提高財務管理,保證了收支平衡。

  4.做好2020年年決算工作,為2020年的規(guī)范核算工作打下堅實的基礎。此項工作擬在2020年1月份全面完成。完成財務預算編制工作,在本月底完成。

  5.做好2020年度銀行信用審計工作,全面保證公司在銀行系統(tǒng)的信用審計不降級,為2020年度甚至以后年度的融資信貸業(yè)務作好準備。此項工作擬在2020年3月底前完成。

  6.完成2020年度所得稅匯算、清繳工作,合理降低公司的各項稅務風險。此項工作擬在2020年4月初完成。

  7.根據集團預算管理指標,跟蹤預算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,為實現本集團的預算指標提出可行性措施或建議。

  8.配合工程部,完成對項目經理、項目檔案涉及財務方面的資料提供。此項工作擬在4月底前完成。

  9.為了全面提高核算的時效性及準確性,在集團公司財務系統(tǒng)實行會計電算化核算。隨著公司業(yè)務的繼續(xù)拓展,承接工程數量的增多,財務核算工作量將更大,要能準確、及時完成核算工作,必須將會計人員從大量、繁瑣的手工核算中解放出來,因此,有必要實行會計電算化核算的方法。此項工作擬在4月份全面實行。

  10.配合公司進行加強成本、費用的控制,財務公司將加強對非生產費用和可控費用的核算、監(jiān)督力度,不能超支的絕不超支。

  11.加強資金管理,統(tǒng)一調配,根據集團生產經營的需要,籌集、調控好各項經營用資金。

  12.繼續(xù)完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。

  13.加強財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

  14.加強財務檢查工作,及時發(fā)現問題、改正問題,保證公司的財務核算和財務管理工作正常運行。

  上述9至14項工作貫穿全年。

  財務公司將在2019年結合全年的工作需要,隨時調整工作計劃,以滿足公司對財務核算、財務管理的要求。

  以上這些工作,都是2020年財務管理要重點思考和解決的主題,也是每一位財務人員如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,我部在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我部將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進步,與公司共同成長

  建筑出納年終工作總結范文2

  月份我依舊負責五公司的會計核算,除了和以往月份的每月日常核算之外,新增了年末項目材料盤點和年終結算:

  1.年末盤點,在月末時我協助組長去了五公司的悅峰、鹽田和江南時代三個項目進行盤點,主要統(tǒng)計鋼筋、加氣塊的規(guī)格和數量,并對半成品的數量進行合適估計,期間不但對各種材料有了更為清楚的了解,也了解到了一些土建施工的常識,感覺收獲的同時也發(fā)覺自己工作經驗的不足,需要在以后多加提煉和總結。

  2.年終結算,這是第一次參與年終結算,提醒自己抓住學習的機會,在正在努力完成分配的各項任務,來使自己能夠快速成長

  回顧4個月的公司的會計業(yè)務處理工作鍛煉下來,我掌握了公司的會計科目及會計處理,同時對會計的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學的知識向實踐方面轉化,能夠認真完成領導交辦的工作。通過對原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會計報表的填制,熟練掌握了正當而標準的施工企業(yè)會計流程,細致的了解了企業(yè)單位會計工作的全過程,認真學習了各類日常經濟業(yè)務的會計處理。

  一、完成的工作

  期間,我具體完成以下幾項工作:

  1.每月日常各類業(yè)務的會計處理及相應憑證的填寫及審核,其中完成憑證編制筆,審核筆。

  2.附件包括發(fā)票的處理審核及各公司費用報銷的處理,其中完成費用報銷審核筆。

  3.工程結算的會計處理及流程,分包結算完成5筆。

  4.完成月末的會計處理,包括計提折舊,兩費計提,后勤間接費分攤,工程項目保修金、稅金的計提及收入成本確認和最后損益結轉。

  5.完成月會計檔案資料的整理裝訂及保管。做到及時審核整理原始憑證,制作記賬憑證。并對所出憑證進行檢查、復核,對于不正確的記賬憑證,找到原因并及時改正。

  6.大致掌握了月財務報表報及季度財務報表的編制方法,編制報表8張,不過這點還要繼續(xù)加強學習。

  7.安全文明措施費資料打印,獨立完成、、和電路的發(fā)票復印。

  8.協助組長完成公司、和的面膜材料盤點。

  二、目前存在的問題

  學會了知識值得高興,但是存在的問題也不能回避,在工作中也確實感覺到自己的不足:

  1.對eas的使用,特別是查賬的能力還有待提高。

  2.在工作中還是不夠細心,經驗和工作能力也有待加強。

  3.對會計核算的思考不夠深,又是不能系統(tǒng)的考慮問題,對事情的理解和看法不夠深刻。

  三、將來的工作計劃

  1.全力做好本職工作爭取盡早勝任一個分公司的全盤會計核算。

  2.提升工作能力,多與同事領導交流溝通,聽取前輩的經驗看法。

  3.要加強專業(yè)相關知識的積累,利用空余時間學習專業(yè)書籍,考取會計職稱。

  4.積極參與公司部門的活動,熱心幫助同事。

  這一年中所有的成績和不足都已經成為過去,所有的教訓和不足我都會牢記在心,努力改進。實際工作中的事務是細而雜的,只有多加練習才能牢牢掌握。在以后的日子里,我堅信我會在各位領導的教導下能更好、更快的完全勝任崗位工作,爭取零失誤,并多為公司考慮,拼搏創(chuàng)新,以老板的心態(tài)完成工作。

  建筑出納年終工作總結范文3

  2019就在我們的眼皮下消逝,這一年也取得了一些成就,更重要的是在這一年里,我們有了最新的目標和最高的要求。因此,接下來的2020值得我們期待。下面是對2019的總結。

  一、認真學習黨的方針、政策,按照科學發(fā)展觀的要求,以改革為動力,引導企業(yè)走可持續(xù)健康發(fā)展道路

  近年來,我市建筑企業(yè)通過深化改革、轉換經營機制,創(chuàng)新管理,實施人才戰(zhàn)略和科技興企,不斷增強企業(yè)的市場競爭能力,生產經營狀況有了明顯改善,取得了令人矚目的成績。但是,我們也應該清醒地看到,我市建筑業(yè)企業(yè)的發(fā)展,仍然面臨許多困難和深層次的問題。

  黨的屆四中全會提出,要貫徹科學發(fā)展觀,要把科學發(fā)展觀貫徹到經濟工作的各個領域和各個方面。去年,我們利用忻州建設工程信息網,大力宣傳,深入貫徹。結合我市行業(yè)的實際,重點以推動建筑業(yè)結構優(yōu)化、產權制度改革、促進經濟增長方式轉變、企業(yè)做大做強、實施“走出去”戰(zhàn)略、增強綜合競爭能力等六個方面,加強理論建設和實際經驗方面的信息傳遞。引導企業(yè)堅持以科學發(fā)展觀處理各方面工作,審時度勢,提高宏觀決策水平和企業(yè)戰(zhàn)略思維能力,從企業(yè)自身的實際出發(fā),制定出本企業(yè)的戰(zhàn)略目標,進一步明確企業(yè)發(fā)展的方向和思路,保證企業(yè)實現可持續(xù)健康發(fā)展。我們積極推動企業(yè)特別是國有企業(yè)深化改革,利用請進來送出去的方法學習全國各地經驗,深入調查研究,收集改制過程中出現地新情況、新問題,總結交流,推廣成功經驗和做法,發(fā)揮榜樣的示范作用,推進企業(yè)改革進程。 加強企業(yè)與政府有關部門間的溝通,發(fā)揮“橋梁紐帶”作用,就國有企業(yè)在改革改制中遇到的焦點、難點問題,及時反映,為政府制定相應政策提供依據。

  二、發(fā)揮自律職能,推進行業(yè)誠信建設

  市場經濟其實就是誠信經濟,誠信對于一個企業(yè)來說,就是內強企業(yè)素質,外樹企業(yè)形象,誠信關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。目前,建筑領域中誠信缺失的現象很多,如投標中的不公正競爭,不履行合同條款,惡意拖欠工程款和農民工資等。不僅制約了行業(yè)發(fā)展,也造成了建筑市場的混亂。因此,加強行業(yè)的誠信建設,必須注重抓好行業(yè)自律。作為行業(yè)協會來講,我們著力營造公平競爭的市場環(huán)境,保護企業(yè)合法經營,糾正行業(yè)紀律加強誠信建設,促進行業(yè)健康發(fā)展,成為一項十分重要的工作。為此,我們要辦了兩件事。

  第一、為出臺《建筑業(yè)行業(yè)自律公約》做了大量基礎工作。

  第二、抓好工程建設行業(yè)社會信用體系建設工作。按照國家統(tǒng)一布署和省廳安排,我市建筑業(yè)協會積極做好建筑行業(yè)企業(yè)信用評估的準備工作。

  三、繼續(xù)協助政府和企業(yè)搞好清欠工作

  根據國務院清欠工作的通知精神,去年是全面完成清欠任務的關鍵一年。因此,協會去年對企業(yè)清欠工作的服務主要表現在:

  (一)重點調查建筑施工企業(yè)的清欠情況,重點調查三個問題:

  1.通過打官司判決后的執(zhí)行情況;

  2.簽了還款合同工程款是否按時到位;

  3.去年新欠款有多少,有什么難題不好解決。通過調查及時掌握情況并向主管部門作了反映。

  (二)以集中和分散的形式,深入企業(yè)宣傳講解高院頒布的《關于建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。這一司法解釋的頒發(fā),對促進建筑工程糾紛解決,維護合同當事人合法權益,建立規(guī)范有序的建筑市場,規(guī)避企業(yè)風險,從源頭上解決工程拖欠款都有十分重要的意義。因此,去年協會和成誠律師事務所合作,為企業(yè)對司法解釋進行了講解,同時為企業(yè)隨時提供法律咨詢和必要的司法保障。

  幫助企業(yè)實施人才戰(zhàn)略。開展人才培訓提高行業(yè)隊伍整體素質是協會為企業(yè)服務的一項長期工作。去年一是搞好二級建造師的考前培訓工作和對項目經理的繼續(xù)教育工作。二是按照中國建筑業(yè)協會《建設工程項目經理崗位職業(yè)資格管理導則》的要求,做好我省項目經理崗位職業(yè)資格的培訓、考核、就位、管理等各項工作。三是引導企業(yè)建立健全人才庫,著力向高資質、高標準、高層次管理人才培養(yǎng)推進。四是協會各專業(yè)委員會要為企業(yè)專業(yè)技術人才培養(yǎng)、培訓、繼續(xù)教育做出安排。

  協會是行業(yè)的社團組織,是同行業(yè)生產經營單位自愿組成的非營利性社會團體法人,是會員企業(yè)的利益代表。想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,為企業(yè)服務,維護企業(yè)合法權益和行業(yè)的整體利益,促進企業(yè)健康發(fā)展,是協會工作的根本宗旨。是我們協會一切工作的出發(fā)點和落腳點。今年我們將一如繼往本著為企業(yè)和會員服務的精神,做好如下工作:

  1.開展行業(yè)調查研究,掌握行業(yè)動態(tài),提出行業(yè)發(fā)展的意見和建議。

  行業(yè)協會配合政府工作,把施工企業(yè)改革自始至終作為協會的一項主要工作,開展調查研究。采取請進來,走出去,總結經驗,發(fā)展自己。為企業(yè)改善管理體制,加快改革改制步伐,出謀劃策。

  2.創(chuàng)辦刊物,發(fā)布有關國家和省內外經濟信息,開展信息交流。爭取創(chuàng)刊《建筑業(yè)》作為我們的信息服務主渠道和服務平臺。

  3.協助企業(yè)改善經營管理,組織各種研討會,培訓班,為企業(yè)發(fā)展后勁,培養(yǎng)人才、發(fā)現人才。協會組織各種研討會,如國有大中型企業(yè)改革改制研討會、中小型企業(yè)轉換經營管理機制研討會,經濟發(fā)展形勢報告會、法律法規(guī)講座等,及時使企業(yè)掌握動態(tài),同時組織各種技術管理培訓。如,舉辦經理持證上崗培訓、全面質量管理、微機應用、計量、目標成本等培訓班等。開展項目經理培訓,一、二級建筑師的考前培訓。為會員企業(yè)培養(yǎng)造就人才起到積極作用,也為企業(yè)資質就位、升級創(chuàng)造了條件。

  4.維護會員單位合法權益,幫助企業(yè)解決熱點、難點問題。和律師事務所合作,繼續(xù)幫助企業(yè)采取訴訟或非訴訟方式解決拖欠問題,為企業(yè)提供合同鑒證等法律服務,解決經濟糾紛等問題。

  5.積極組織行業(yè)產品創(chuàng)優(yōu),為提高產品質量宣傳企業(yè)形象服務。為了促進全市工程質量和企業(yè)管理水平的提高,進一步樹立企業(yè)的社會聲譽,提高企業(yè)的市場占有率,協會將在全市組織實施了一年一度的“杯”工程質量獎,配合省協會開展群眾性的全國質量管理小組活動。開展“優(yōu)秀企業(yè)”、“優(yōu)秀項目經理”、“滿意企業(yè)和滿意工程”評優(yōu)活動。

  建筑出納年終工作總結范文4

  我們在中石化集團公司的熱情關注及西南管道項目經理部的大力支持下,有幸參加了管道工程的施工,這給我們提供了展示企業(yè)精神面貌和綜合實力的機會。在這一年的施工中,西南管道項目部的領導不辭辛苦,深入工地,積極協調,新鄉(xiāng)方圓監(jiān)理公司嚴格要求,認真把關,武警部隊及其它相關單位的大力支持和配合,為工程順利進展提供了較好的保障。目前工程已接近尾聲,回顧這一年的施工,我們主要從以下幾方面入手,確保管道安裝的施工。

  一、領導重視、精心布署、確保施工快節(jié)奏。

  我們承擔的管道工程貴州標段,起點為貴州省貴定縣的甲召寨,終點為貴州省平壩縣的桃花園,全長98公里,其中石方山區(qū)段74km,穿越各種河流72條,道路57處,鐵路11處,跨越河流、沖溝5處,穿越光纜、水管線等65處,穿越隧道4條,管道沿線山高路險、穿河跨路、地形復雜,是整條管線難點最多的施工地段之一。

  為了圓滿完成施工任務,我們組建了貴州項目經理部,明確了“干優(yōu)質工程、創(chuàng)一流業(yè)績、讓業(yè)主滿意、為爭光”的工作目標,組織精兵強將全力以赴投入管線的施工。

  在施工之初,我們組建了兩個焊接機組,采用國際上通用的大流水作業(yè)管道施工方法進行施工,然而經過一段時間的施工,工程進度不甚明顯,由于貴州段施工山區(qū)、水田沼澤地及河流較多,作業(yè)帶不連續(xù),施工機組總處在“吃不飽”的狀態(tài),項目部領導根據貴州的地形,以及土建的施工進度情況,及時調整施工布署,在全線近100公里的管線上設立了七個焊接機組,主體線路由7個焊接機組采用分段作業(yè)方式綜合推進施工,在進行線路管道施工的同時,完成各類穿越和連頭等任務。除了調整施工布署外,項目部技術人員針對高原山區(qū)的實際情況,反復深入施工現場進行踏勘,了解實際情況借鑒和查閱相關工程資料,提出了適合石質高原山區(qū)特點的具體施工工藝,并把研究的施工工藝及時應用到工程的施工實際,施工進度明顯提高。8月中旬-10月中旬兩個月的時間共焊接主體線路50km,創(chuàng)造了單機組4位焊工在高原山區(qū)日焊接42道口的優(yōu)異成績。9月17日,貴州項目部在管道工程貴州山區(qū)段創(chuàng)造了焊接128道口的貴州段最高記錄。

  管線的施工,也得到了局、公司總部的大力支持,石油管理局領導、公司領導,為了鼓舞士氣,激勵全體參戰(zhàn)將士迎難而上,多次到施工現場指導工作、慰問職工,為我們完成任務提供了強有力的保障。目前,我們按時完成了全線100km主體線路焊接工作,完成了永興山莊河及董大橋村河等五條單出圖河流的穿越,1條河流的跨越,3條隧道的穿越,23條省、縣級及軍用公路的穿越,同時還完成了沿山變電所(ys05-ys08)、革老堡(4z452-453)、五子登科(4z522-4z523)等八處特難地段的施工,完成了30多處沼澤爛泥地段的施工,達到了業(yè)主的工期要求。

  二、抓住關鍵、嚴密監(jiān)控、團結一心創(chuàng)優(yōu)質。

  管道工程是中石化投資建設的“十五”規(guī)劃重點工程,也是落實黨中央、國務院西部大開發(fā)指示的戰(zhàn)略性工程。質量要求高。為此我們成立了以項目經理為組長的質量管理領導小組,按照公司“采用先進的施工技術和科學的管理方法,向顧客提供滿意的產品和服務”的質量方針,以焊接一次合格率95%以上和補口一次合格率達98%為質量目標,建立了自上而下的質量管理網絡,以此確保工程質量。

  施工中,項目部對施工過程中的關鍵工序和關鍵點,如焊接、河渠穿、跨越等實行重點監(jiān)控。一手抓施工現場的質量控制和管理,一手抓施工質量記錄規(guī)范化管理。全面落實了“三檢”制、“三按”施工和工序交接制度,工序質量責任到個人;堅決執(zhí)行“三不”政策,即原材料不合格(包括鋼管、焊材)不使用,本工序不合格不交付,上工序不合格不接收。對管口組對、焊接工藝、層間清理、焊條保溫、焊工焊接任務分配、焊縫外觀質量檢查實行全方位監(jiān)控和記錄。qhse部不定期查閱現場工序控制記錄,發(fā)現不規(guī)范的情況及時糾正,統(tǒng)一了項目部各機組的質量記錄和質量行為。全體施工人員堅持按設計要求、按技術標準、按工藝要求來施工。十一月份,在質安處對全線的現場質量大檢查中,連續(xù)抽檢我項目部施工人員16道口,道道合格,質安處專家對我項目部的施工質量給予了充分的肯定。一年來,項目部完成主體焊接94.425km,總體口數為8394道,補口數8130道,冷彎管1796只,熱彎頭218只。累計焊接焊口8394道,一次合格率為98.2%。累計補口8130道,一次合格率100%,冷彎管制作1950只,一次合格率為100%,管道下溝94.425km,合格率100%。

  三、團結協作、艱苦拼搏,克服困難保大局。

  西南管道工程全線施工單位多,地形復雜,施工難度大,為了確保管線按期投產,我們主要采用了以下措施來保大局。一是多投入,根據西南管道工程工期緊,任務重、施工條件差的特點,我們在施工隊伍的安排上,先后投入300多人(最高峰時達400人)參加管道的建設,同時投入大量的施工裝備,包括大型拖車,半掛車、吊車、吊管機、挖掘機等等,項目部前后配備移動電站、單斗、各種焊接設備及其它配套機械139臺/套。二是抓關鍵,著力解決施工中出現的“瓶頸”。針對施工地形條件差,設備轉場次數多,有效作業(yè)時間有限的現實,項目部堅持盯兩頭,保中間。在八月份,項目部承建的管道工程主體工作量還有45公里尚未組對焊接,并且所剩施工地段絕大部分是山區(qū)石方段等特殊地段。且部分地段還未征地,部分地段尚在改線,按照管道建設工程的工期要求,我們所面臨的任務艱巨,項目部已進入攻堅階段,為了確保工期,項目部按照西南管道工程貴州項目經理部的總體布署,結合自身的實際,從八月二十二日開始,組織了大戰(zhàn)七十天的會戰(zhàn),職工早出晚歸,中午送飯到工地,搶晴天,戰(zhàn)雨天,抓緊一切時間搶焊口,9月17日創(chuàng)下了日焊接128道口的貴州段最高施工記錄。三是攻難點,貴州段全線穿鐵路22條,我們就占了11條,縣級以上公路23條,除此還有五子登科陡陂,沿山變電所陡陂、羊昌河跨越等,花溪河和花溪大道的穿越,民族學院隧道等15處難點地段。對這些難點地段,項目部先期就組織技術人員實地勘察,研究制定可行的施工方法,一旦具備施工條件,馬上抽調精兵強將攻克難點。十月下旬沿山變電所(樁號ys05-ys08)翻越施工,施工地段一側是懸崖峭壁,一側是大沖溝,陂陡達60度多度,管線在如刀脊的山坡繞彎而上,有的施工地段作業(yè)面不足1米,機械設備用不上。面對施工地段坡陡、作業(yè)面狹窄等惡劣的施工環(huán)境,在無法使用機械設備的情況下,施工人員發(fā)揚人特別能戰(zhàn)斗,特別能吃苦的精神,團結一心,迎難而上,采用合理的施工方法,利用人工和卷揚機等進行布管、組對,精心施焊,順利完成了貴州段難點之一的沿山變電所陡坡的翻越任務。

  在羊昌河跨越施工中,兩跨間距達75米,跨高13.8米,施工難度大,危險性高,從施工的第一天起,項目部經理、副經理、總工程師日夜盯在現場,跟班指揮作業(yè);施工人員在河上冒著凜列的寒風,系著安全帶登高作業(yè),鋼絲繩上跨、主管發(fā)送、管托安裝,一絲不茍地按制定的方案施工,由于組織嚴密,施工方法得當,我們按計劃安全地完成了羊昌河懸索跨的施工。

  在整個施工過程中,我們接受任務不講條件,不講價錢,一切行動聽指揮,想建設單位之所想,急建設單位之所急,沒有條件創(chuàng)造條件上,全力以赴確保貴州項目經理部總體工作計劃的實現。

  下一步工作安排

  自開工以來,項目部為確保施工質量和進度,投入了大量的人力物力,不僅做好合同范圍內的工作,而且積極主動指導、配合土建單位的工作,投入設備和提供技術指導,以及人力幫助,為質量的提高和進度的加快,盡到了責任,焊接質量一直保持在97.4%以上。由于在多單位共同施工中,施工現場存在許多非焊接單位所能控制的問題,影響著焊接施工能力的正常發(fā)揮,如我們無法來控制我們所需要的施工便道、施工作業(yè)帶、管溝的開挖等工作進度和質量,這樣導致我們的工作布置不能按計劃實施,焊接工作量不能按預期的安排推進,使我們的工程進展不甚理想。目前存在的主要問題一是要加快鐵路穿越的前期工作,二是擺郎地段能否加大征地力度,給我們提供可施工的作業(yè)帶,我們也將采取積極的態(tài)度做好配合工作

  根據目前工程進展及存在的一些問題,下一步我們將著重從以下兩方面著手:一是按照質量管理目標,進一步落實質量管理制度、“三檢制”和“三按”施工,確保項目部質量體系全面有效的運行,推進質量管理和工程實物量質量的再提高;二是抓緊剩余地段的連頭施工,三是積極準備試壓工作,爭取本月下旬開始通球、掃線和試壓。

  由于西南管道工程單位時間緊,任務重,超常規(guī)運行,我們在接到任務后,從年九月份就緊急抽調精兵強將和各種大型施工裝備奔赴大西南,但由于工農關系復雜,窩工現象時有發(fā)生,大大增加了施工工程成本,希望建設單位能理解我們的困難。

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