2020工會半年總結(jié)最新范文
工會要充分發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,這樣才能更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,增強主人翁的精神。難么,今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的工會半年總結(jié),希望對大家的工作和學習有所幫助,歡迎閱讀!
工會半年總結(jié)篇一
本學期,我校工會在市教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學習貫徹十七大的精神,堅持以“三個代表”和“八榮八恥”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作的全局,大力推進學校文化建設(shè)、突出維權(quán)職能,開展多項活動,努力構(gòu)建和諧校園,做了大量有效的工作。以下是我的工作總結(jié):
一、推進民主管理,構(gòu)建和諧校園
(一)認真執(zhí)行新的教代會文件精神,繼續(xù)完善教代會制度,發(fā)揮工會作為教代會常設(shè)機構(gòu)的職能,把教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性發(fā)揮好、保護好。
(二)繼續(xù)做好教代會代表對學校行政干部每學期一次的德、能、績、勤的評議;認真辦好工會之窗,使教職工了解并積極參與工會組織的各項活動,本學期共刊出多期大型活動的專欄。
(三)組織、參與退離休教師新春團拜會,廣泛聽取他們的意見,關(guān)心他們的生活,解決他們的困難。
二、為教職工辦實事,切實維護教職工權(quán)益
我校工會堅持把服務(wù)、維護教職工的權(quán)益作為自己的天職,做好社區(qū)工會工作計劃,在支持學校行政工作,注重維護教職工的合法權(quán)益,熱心為教職工群眾辦實事。
(一)繼續(xù)發(fā)放08年度礦泉水票及煤氣票,期末繼續(xù)給每位教職工發(fā)放水產(chǎn)品和水果。
(二)堅持為全體在崗工會會員和退離休教師送生日蛋糕,開展“祝您生日快樂”活動;堅持對生病住院的教職工進行探病慰問活動。
三、組織參加多項活動,創(chuàng)辦教職工之家
(一)本學期教工登山隊繼續(xù)組織教師外出登山活動,合計有60多人的教職工參加登“青云谷”的活動。既鍛煉教職工的身體,又豐富大家的課余生活。
(二)與原高三段及教職工團支部聯(lián)合舉辦了“高三高考慶功會”。
(三)為豐富教師的課余活動,工會購置了各種體育用品(乒乓球桌和球拍),學校在食堂三樓配置了專門的乒乓室,共有17張球桌,供教師、學生鍛煉。
(四)在11月份承辦了瑞安市教職工乒乓球賽,由于準備比較充分,各項工作井然有序,受到上級領(lǐng)導(dǎo)和各兄弟學校的好評,高樓學區(qū)代表隊還特地來電表示謝意。
回顧這一學期的工作,我校工會工作是務(wù)實的,能以形式多樣的活動為教職工創(chuàng)造了和諧、寬松的工作生活環(huán)境,起到了學校黨政密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,當然工會工作還有很多不足之處。如改善教工食堂,雖然早餐的供應(yīng)有所改善,但還有很多地方尚待改善,還有小賣部的價格、服務(wù)態(tài)度等問題……希望職工都提寶貴意見,一起搞好工會的各項工作。今后,我們將進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢,認清自身差距,為把學校建設(shè)成為教育高質(zhì)量、設(shè)施現(xiàn)代化的省重點中學再譜新樂章。
工會半年總結(jié)篇二
XX年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的xx大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,以“組織起來,切實維權(quán)”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀,求實創(chuàng)新,銳意進取,團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、圍繞中心,加大工會組織建設(shè)力度
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設(shè),為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《XX年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,對全年的組建任務(wù)進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ),組織專門力量,進行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點,結(jié)合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓(xùn),邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓(xùn),下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進,力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業(yè)文化建設(shè)”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設(shè)施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制,在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設(shè),暢通訴求渠道
今年上半年,鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手,繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè),著力提高集體合同質(zhì)量,擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同,督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度,引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,大力推進職工代表培訓(xùn)工作,深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底,全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家,其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達100%,有力地維護了職工的合法權(quán)益。
(二)參與維權(quán)維穩(wěn),構(gòu)建和諧關(guān)系
鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度,積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處,定期研判勞資糾紛形勢。上半年,鎮(zhèn)總工會本著“維護、參與、建設(shè)、教育”的原則,參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛,涉及職工近300名,涉及資金近500萬元。另一方面,繼續(xù)大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進行排摸和比對,并積極動員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底,共有54家企業(yè)參與了申請工作,其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。
(三)健全幫困機制,推進民生工程
上半年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度,協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求,讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托,繼續(xù)開展“五送”活動,健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年,共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進行了走訪慰問,送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進各項職工互助保障計劃。今年1-5月,全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計劃,其中2193人次獲得理賠,理賠金額達165.19萬元。
三、注重引導(dǎo),提升職工隊伍綜合素質(zhì)
圍繞xx“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略,鎮(zhèn)總工會突出“當好主力軍、建功‘xx’”主題,推進職工素質(zhì)工程建設(shè),進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
(一)職工業(yè)余生活精彩紛呈
鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務(wù)大局,組織開展各種豐富多彩的文體活動,促進職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。
上半年,鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn),受訓(xùn)人員肩負教練職責,在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加xx區(qū)職工運動會各項賽事。上半年,鎮(zhèn)總工會承辦了“xx杯”第八屆xx職工橋牌賽,先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風采”xx職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事,多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活,又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕,鎮(zhèn)總工會舉辦了“責任在我心,誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽,30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論,既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進文化,同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。
(二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進
鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,為推進企業(yè)技術(shù)進步,促進職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才,杰達維(xx)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽,xx立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為xx市五一勞動獎?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年,xx晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際,開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武,使職工的技藝在比賽中得到提高。
(三)學習培訓(xùn)活動開展有序
鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手,開展職工教育培訓(xùn)活動,提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加eba培訓(xùn)。今年上半年,鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓(xùn);二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年,共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn),舒緩了生活和工作帶來的心理壓力,引導(dǎo)職工快樂地工作,幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了xx市班組長崗位培訓(xùn)班,培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展,幫助他們更好地成長。
半年來,鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作,以科學發(fā)展思路落實工會工作,以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作,突出維護職工合法權(quán)益的基本職責,積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
工會半年總結(jié)篇三
在市教育工會和學院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷幫助下,在職能部門配合下,我們工會主要做了如下工作:
一、隊伍和民主建設(shè)方面
1、做好大連市勞動模范、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達會議精神,評選、整理材料,申報),我院榮獲大連市先進單位,薛永成同志榮獲大連市勞動模范。
2、加強提案工作,督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,現(xiàn)已全部處理完畢,并推薦出兩份優(yōu)秀提案。
3、組織基層工會干部培訓(xùn)。4月29日,組織分會干部學習了總工會關(guān)于王亮先進事跡,總結(jié)了前段工作,布置了下一步工作,提高了工會干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我院舉行慶?!叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動,近百人參加。
2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益,關(guān)愛女教職工的生命健康,提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用,提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎(chǔ)上, XX年4月,又為94名女教職工辦理了女性安康保險,已圓滿完成了續(xù)保工作,受到廣大女教職工的好評。
3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,我院對全院教職工進行健康體檢,總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%,大量科學研究說明,慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關(guān)危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理,體育運動不足,吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念,(每天健身活動一小時,健康工作三十年,幸福生活一輩子)自覺參加健身活動,釋放心情,調(diào)節(jié)情緒,做生命的主人。
4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神,深入開展走訪活動,走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激,他們動情地說:“錢物不在多少,這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。
5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品。
6、我院《關(guān)注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。
7、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書。全院19個分會,36個部門,400多人共捐書2300冊。
8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應(yīng)市總工會要求,“五一節(jié)”做環(huán)保義工。
三、文體活動方面
我們開展了一系列文體活動,主要活動如下:
1、組織教職工進行徒步活動。為了落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》,活躍校園文化生活,全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣,5月23日中午,由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持,姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分,隨著一聲清脆的槍聲,300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,沿著山路,浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上,大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野,一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣,有說有笑,心情顯得格外舒暢,有的甚至哼著小曲,悠閑、輕松、自在,仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說,健康之路,始于足下,我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣。
2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。
3、俱樂部(南關(guān)嶺)為教職員工、學生提供服務(wù)20余次。
4、為各分會發(fā)放體育用品,并為每位會員發(fā)放健身毽。
四、計劃生育工作
在落實區(qū)、街計劃生育人口指標基礎(chǔ)上繼續(xù)做好和完善基礎(chǔ)工作及日常服務(wù)工作。
工會半年總結(jié)篇四
上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的十七大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,以“組織起來,切實維權(quán)”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權(quán)”的工會維權(quán)觀,求實創(chuàng)新,銳意進取,團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、圍繞中心,加大工會組織建設(shè)力度
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設(shè),為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務(wù)。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《2015年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,對全年的組建任務(wù)進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ),組織專門力量,進行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓(xùn)工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務(wù)和基層工會工作特點,結(jié)合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓(xùn),邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓(xùn),下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設(shè)
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進,力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業(yè)文化建設(shè)”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設(shè)施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務(wù)大局,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制,在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設(shè),暢通訴求渠道
今年上半年,鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手,繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè),著力提高集體合同質(zhì)量,擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同,督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,健全以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度,引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,大力推進職工代表培訓(xùn)工作,深化職代會制度建設(shè)。截止今年6月底,全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會制度2658家,其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達100%,有力地維護了職工的合法權(quán)益。
(二)參與維權(quán)WW,構(gòu)建和諧關(guān)系
鎮(zhèn)總工會健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報告制度,積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處,定期研判勞資糾紛形勢。上半年,鎮(zhèn)總工會本著“維護、參與、建設(shè)、教育”的原則,參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動合同等原因引起的勞資糾紛,涉及職工近300名,涉及資金近500萬元。另一方面,繼續(xù)大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進行排摸和比對,并積極動員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底,共有54家企業(yè)參與了申請工作,其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。
(三)健全幫困機制,推進民生工程
上半年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)加大對困難職工的幫扶力度,協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的基本需求,讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動。以職工互助基金為依托,繼續(xù)開展“五送”活動,健全和完善職工幫困送溫暖長效機制。今年上半年,共對416位特困、重病對象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進行了走訪慰問,送出慰問金和慰問品21.13萬元;為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學幫扶、法律援助等共計1002人次。二是積極推進各項職工互助保障計劃。今年1-5月,全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計劃,其中2193人次獲得理賠,理賠金額達165.19萬元。
三、注重引導(dǎo),提升職工隊伍綜合素質(zhì)
圍繞xx“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略,鎮(zhèn)總工會突出“當好主力軍、建功‘十二五’”主題,推進職工素質(zhì)工程建設(shè),進一步提高職工隊伍綜合素質(zhì)。
(一)職工業(yè)余生活精彩紛呈
鎮(zhèn)總工會堅持圍繞和服務(wù)大局,組織開展各種豐富多彩的文體活動,促進職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。
上半年,鎮(zhèn)總工會組織了由村、公司和事業(yè)單位工會選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn),受訓(xùn)人員肩負教練職責,在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮;二是承辦和參加xx區(qū)職工運動會各項賽事。上半年,鎮(zhèn)總工會承辦了“xx杯”第八屆xx職工橋牌賽,先后組隊參加了“揚和諧文化、展企業(yè)風采”xx職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事,多彩的活動既充實了職工的業(yè)余生活,又使他們在繁忙的工作之余放松了身心;三是舉辦職工演講比賽。五一前夕,鎮(zhèn)總工會舉辦了“責任在我心,誠信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德(企業(yè)精神)演講比賽,30位選手圍繞職業(yè)道德和價值取向開展了一次大討論,既弘揚了社會主義職業(yè)道德和先進文化,同時也增強了工會的吸引力和凝聚力。
(二)技術(shù)創(chuàng)新活動扎實推進
鎮(zhèn)總工會廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動,為推進企業(yè)技術(shù)進步,促進職工崗位成才搭建平臺。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才,杰達維(xx)醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評選活動中分獲了二、三等獎和優(yōu)秀獎等多項榮譽,xx立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗室主任谷文平被評為xx市五一勞動獎?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動競賽。上半年,xx晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實際,開展了形式多樣的勞動競賽和技能比武,使職工的技藝在比賽中得到提高。
(三)學習培訓(xùn)活動開展有序
鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學習型企業(yè)為抓手,開展職工教育培訓(xùn)活動,提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加EBA培訓(xùn)。今年上半年,鎮(zhèn)總工會共組織了10位班組長和新生代農(nóng)民工參加了初級工商管理培訓(xùn);二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年,共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn),舒緩了生活和工作帶來的心理壓力,引導(dǎo)職工快樂地工作,幸福地生活。三是組織班組長參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長參加了xx市班組長崗位培訓(xùn)班,培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展,幫助他們更好地成長。
半年來,鎮(zhèn)總工會堅持以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作,以科學發(fā)展思路落實工會工作,以勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作,突出維護職工合法權(quán)益的基本職責,積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
工會半年總結(jié)篇五
市人事局工會工作在市總工會的精心指導(dǎo)下,著力加強機關(guān)工會建設(shè),認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強了工會組織建設(shè),提高工會工作質(zhì)量
一是加強領(lǐng)導(dǎo),充實班子。局黨組加大對工會的支持力度,明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管工會工作,2次召開會議專題研究,并重新選舉了新一屆工會委員,調(diào)整充實了力量,為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;
二是堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設(shè),始終按照工會法的要求,組織好各項工會活動;
三是開展工會信息宣傳工作,收、管、用好工會經(jīng)費,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實組織學習教育,工會會員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
一是每月組織了一次學習教育活動。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,與機關(guān)黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務(wù)學習,主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目,學習《工會法》等法律法規(guī)知識;
二是強化電子政務(wù)知識學習,提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度,文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,節(jié)約了行政成本,提高了工作效率,加快了機關(guān)建設(shè)的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用
一是開展職工結(jié)對幫扶活動,聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村,干部職工與特困戶結(jié)成“一幫一”對子,捐款近萬元,幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富,工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,將其小孩接到家中,購買了電子琴、書籍文具等用品,花費2200多元;
二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),脫貧致富;
三是做好女職工工作,組織開展檢查,關(guān)心女職工身體健康;
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作,以老干支部為單位開展有益的工會活動,在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,工會給予相應(yīng)獎勵,促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力
組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,踏春郊游;
二是組織了一次撲克比賽,評選了優(yōu)秀選手;
三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,組織了一次乒乓球賽,達到鍛煉身體、促進工作的目的;
四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓(xùn)活動,并組織對全局職工工間操培訓(xùn),使職工在緊張的工作之余,加強體質(zhì)鍛煉;
五是組織職工參加行政中心運動會,積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽,培育職工競爭意識,不增強職工的身體素質(zhì)。
下半年,我局工會將更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,增強職工主人翁意識,更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。