如果說我們在實踐中增長才干，那么年終工作總結也是增長才干的一種好方法。所以，年終工作總結的過程也是我們自我提高的過程，更是我們提高工作能力的重要途徑。以下是小編給大家?guī)淼膸灼t(yī)院工會個人工作總結5篇，供大家參考借鑒。

　　醫(yī)院工會個人工作總結1

　　醫(yī)院工會工作報告

　　各位領導、各位代表：

　　大家好!剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實、全面細致的醫(yī)院工作報告?，F(xiàn)在，我代表第七屆職代會第六次會議作年醫(yī)院工會工作報告。請審議。

　　年，在市、區(qū)兩級工會及院黨委的正確領導下，醫(yī)院堅持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，結合醫(yī)院開展的保持共產黨員先進性教育活動的學習熱潮，圍繞醫(yī)院中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務。-月醫(yī)院業(yè)務收入萬元，門診量人次，住院病人人次，醫(yī)院固定資產萬元，固定資產增加萬元，人均創(chuàng)收萬元，現(xiàn)將全年的工作情況報告如下：

　　一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工

　　隊伍建設，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學環(huán)境。

　　工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風”、醫(yī)院質量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學習《保持共產黨員先進性教育活動學習讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學習引導，職工們全身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

　　二、維護職工合法權益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

　　在召開本次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提

　　案表，在全院范圍內廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會兒院長將對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。

　　三、積極履行集體合同，保障職工合法權益，建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機制

　　為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內容進行研究修改，并經院黨委研究，工會代表與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。

　　四、認真貫徹《勞動法》、《工會法》，充分保障職工的合法權益，實現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風險、高待遇、高收入的分配制度。

　　按照《工會法》、《勞動法》規(guī)定，醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時，醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項資金提高了知識分子的待遇，對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇，正教授區(qū)聘崗位津貼每月元，副教授每月元;院聘正教授元，副教授元。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進行了調整：主任每月元，副主任每月元，班組長每月元，這些措施極大的調動了醫(yī)院學科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。

　　同時，醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。今年，醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險金元，繳納醫(yī)療保險金元，繳納失業(yè)金⒋元。

　　五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能，扎實開展“送溫暖”工程活動，取得明顯成效

　　醫(yī)院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。

　?、苯衲?a href='http://www.athomedrugdetox.com/jierizhishi/chunjie/' target='_blank'>春節(jié)前夕為醫(yī)院戶貧困職工發(fā)放困難補貼元，其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。

　?、矠槊D復軍人發(fā)放紀念品元。

　　⒊多次到社區(qū)、農村義診服務，參加全民健身月活動到古城義診余人，贈送藥品元;到狼山對口幫扶三箱衣物，藥品⒍元;黨員進社區(qū)贈送藥品余元。

　?、慈郝毠しe極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災民募捐元。區(qū)紅十字會特發(fā)牌匾進行獎勵。

　?、禐槔巧骄艖艚Y鏈幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近元

　?、稙殍F南辦幫扶基礎建設金元，為轄區(qū)結鏈的三戶貧困戶送糧元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學

　　元。

　　⒎為新華辦戶貧困戶送糧近元。

　?、阜e極開展雙擁共建工作，為警民共建單位-森警中隊全體官兵減免體檢費用%。

　?、乖?amp;ldquo;”學雷鋒日，參加全市“青春輝映夕陽紅，扶老助殘學雷鋒”大型活動，為康泰老年樂園名老人免費進行內科、外科、心電、檢驗等體檢，并贈送元的常用藥品。

　?、簠⒓尤珔^(qū)黨員義務植樹活動，種植顆樹木，并為全市全民植樹捐贈元。。

　?、睘樽≡贺毨Щ颊邷p免醫(yī)藥費近萬元，捐贈衣物、食物近元。

　?、?a href='http://www.athomedrugdetox.com/jierizhishi/guoqingjie/' target='_blank'>國慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元，年底將發(fā)放令元福利。

　?、碁橛g婦女補發(fā)產假工資⒌元。

　?、捶e極為享受撫恤金人員調整撫恤金，從元調制元，并及時發(fā)放到他們手中。

　?、蹈愫?amp;ldquo;五必訪”工作。凡職工生病住院、父秘書網母及親屬去逝等特殊事情，院黨政領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問人，慰問款元。

　?、墩J真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關心退休職工的，感受到組織上的溫暖。

　　六、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設

　　今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

　　.春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會，黨委、院委會、工會為職工集體團拜。

　　.在“三、八”期間，為女職工發(fā)放過節(jié)費元，輪休半天。

　　.在“五一”前夕，醫(yī)院拿出元專項資金舉辦全院職工體育活動，項目有：籃球、乒乓球、拔河，參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。

　?、唇M織代表隊參加年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽，并取得了較好的成績。

　?、到M織職工參加全面健身月長跑活動。

　　這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，

　　增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

　　.積極協(xié)助黨委開展“黨員先進性教育”活動。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。

　　醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。

　　明年的工作設想：

　　⒈以服務醫(yī)院大局，服務全體職工為根本，構建社會主義和諧社會，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，提高工會工作整體水平，辦實事，求實效，使工會工作有所創(chuàng)新，把工會建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。

　?、沧龊寐鋵嵚毚鷷硖岚腹ぷ?。分四種情況進行能近期解決的抓緊落實;有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明;有的督促有關部門予以盡快解決;需向上級領導建議的提請上級領導列入工作日程。

　　根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的要求，建立工會委員會例會制度(每季)和工作制度，發(fā)揮委員會作用，開

　　展工會業(yè)務知識培訓，請有關專家對全體工會委員以上人員，講解工會工作業(yè)務知識，提高工會干部政治素質和業(yè)務能力，提高工會履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。

　?、唇Y合“送溫暖”工程，通過多種形式及時了解職工在生活福利方面的需求，制定工會相關管理規(guī)定，如職工福利管理規(guī)定等，針對職工最關心、最需要解決的問題，力所能及地提供服務，盡心竭力為職工辦好事、辦實事，對職工生病慰問、生活困難、病故等，幫助解決實際問題，使職工能全身心地投入工作，把醫(yī)院領導的關懷送到職工心中，為職工排憂解難謀利益。

　　醫(yī)院工會個人工作總結2

　　20__年是不平凡的一年，在實行“院系合并，醫(yī)教結合”后，原附屬門診部分工會、針灸推拿系分工會合并成為學院附屬針灸推拿醫(yī)院工會。一年來，在學院黨委及學院工會的領導下，在醫(yī)院領導和廣大教職工、醫(yī)務人員的大力支持下，我們團結協(xié)作，默默奉獻，較好得完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：

　　1、年初組織召開了針推醫(yī)院一屆二次教職工代表大會，審議通過了教代會的工作及有關條例。

　　2、給全體教職工辦理公園卡。

　　3、組織發(fā)放節(jié)假日的慰問品和禮券。

　　4、統(tǒng)計發(fā)放獨生子女費、“六一兒童節(jié)”獎勵費。

　　5、做好計劃生育的宣傳和學習工作。

　　6、探望離退休及生病的教職員工。

　　7、組織參加學院體育運動會及全民健身活動等。

　　8、在充分征求大家的意見和建議的基礎上，上半年分兩批成功組織去仙居風景區(qū)旅游，受到大家好評。

　　9、周末組織教職工進行爬山活動，既增加了凝聚力，又鍛煉了身體。

　　10、配合上級部門開展為貧困山區(qū)及生活困難人員捐款捐衣捐物。

　　11、為活躍教職工的業(yè)余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意識，特舉辦了首屆教職工乒乓球比賽。

　　12、為豐富廣大教職工的生活，尤其是從關心青年教職工的角度出發(fā)，開展了“針推醫(yī)院成立一周年暨首屆卡拉ok大獎賽”。

　　13、認真落實外來務工人員加入工會工作。

　　總結過去，展望未來，__年我們將一如既往得做好工會各項工作，團結協(xié)作，盡心盡力，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻。

　　醫(yī)院工會個人工作總結3

　　醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、_到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這么多年的工會工作經驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫(yī)院工會工作的基礎。

　　一、抓住基本點，不斷提高醫(yī)院工會的組織能力

　　首先，夯實醫(yī)院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法，進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫(yī)院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后，抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程。保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批準，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。

　　二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的能力

　　第一，抓住規(guī)范運作這個關鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監(jiān)督權和決策權。醫(yī)院重大事項必須經職代會審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫(yī)院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權這個關鍵環(huán)節(jié)，配合院務公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環(huán)節(jié)，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業(yè)務能力。

　　第二，要堅持醫(yī)院工會與地方工會相結合。在加強醫(yī)院工會機制建設、增強醫(yī)院工會干部能力的同時，必須注重發(fā)揮產業(yè)工會(教科文衛(wèi)工會)的作用，幫助醫(yī)院工會解決工作中遇到的難題。

　　三、以實現(xiàn)“雙贏”為工作目標，努力提高醫(yī)院工會的服務能力

　　第一，深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務質量為主題”，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。

　　第二，進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動是激發(fā)職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫(yī)院建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動成果，同時推動創(chuàng)優(yōu)爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。

　　第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。

　　第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設應常抓不懈，結合醫(yī)院實際，在加強醫(yī)德醫(yī)風建設中，應把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

　　醫(yī)院工會個人工作總結4

　　20__年工會在上級工會和醫(yī)院黨支部的領導下，認真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神，堅持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會組織的作用。經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。

　　一、圍繞中心工作，服從大局

　　20__年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動和“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動年。全院職工上下一心，團結一致，在醫(yī)院黨政的領導下，以昂揚的斗志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展保持_員先進性教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進，科學發(fā)展觀和政績觀進一步樹立和落實。醫(yī)院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會干部，履行工會干部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

　　二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新、提高職工的整體素質

　　建立學習型社會，提高全民素質，促進國民經濟高速發(fā)展，這是黨的十六大制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新，“5、12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎金和證書。

　　積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，我院被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術革新組織工作先進單位，五官科被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創(chuàng)新工程”勞動競賽模范班組，___院長獲“優(yōu)秀院長”獎，___同志獲“優(yōu)秀組織者”獎，__、__、___、___、__等授予“革新能手“，__《鼻內窺鏡手術》、__、___《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經損傷》獲一等獎，___《____法》、___《___研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經濟效益，為我院的經濟建設作出了積極的貢獻。

　　三、加強工會工作領導，推動醫(yī)院職工之家的建設

　　為適應新的形勢要求，根據(jù)上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神，維護職工權益、關心職工生活是我院工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政策，做好深入細致的職工政治思想工作，按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。

　　四、進一步做好幫困，送溫暖工作

　　醫(yī)院工會繼續(xù)做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望困難職工，慰問了老勞動模范___同志。今年出診醫(yī)生__因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領悟到工會組織的溫暖。

　　五、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動

　　開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行_、麻將、象棋比賽，醫(yī)院藍球隊參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍球賽，獲得了“體育道德風尚獎”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛(wèi)生系統(tǒng)“5、12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動，參賽選手___獲一等獎，__、___獲二等獎，___獲三等獎。退休職工積極參與社區(qū)活動，有十二位同志參加了縣老年大學學習書法、電腦、文藝等活動，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質。

　　六、職工安康保險工作

　　積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險，保險儲金總額十多萬元。

　　在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規(guī)范職工之家、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會布置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。

　　醫(yī)院工會個人工作總結5

　　一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下，職工醫(yī)院工會以_理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為公司、醫(yī)院的改革服務，為確保各項目標的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

　　一、認真貫徹一屆五次職代會精神，積極做好落實工作

　　一屆五次職代會的召開，為我們指明了前進奮斗目標和工作思路。職代會后，醫(yī)院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作，圍繞工作中心，加大了形勢教育力度，積極引導職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識，增強了職工戰(zhàn)勝困難，走出低谷的決心和信心，職工工作責任細化，各負其責，較好的保證了醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作的順利開展，促進了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了職工的凝聚力和向心力，醫(yī)療服務進一步提高。

　　二、加強“民主管理、院務公開”制度

　　全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導思想。一年來，我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務公開的有關規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。

　　今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。

　　三、職工素質不斷得到提高

　　醫(yī)院工會積極配合黨政領導經常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學習專業(yè)知識，努力爭做“學習型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結合我院自身工作性質開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動，定期組織專業(yè)技術人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質、技術素質、業(yè)務素質不斷提高。

　　四、積極維護職工合法權益

　　醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權益，認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。

　　五、工會自身建設不斷加強

　　在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定。

　　總之，__年年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建設工作，團結、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益，為促進公司、醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為公司和醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

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