上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)大全5篇

普及了節(jié)能政策知識和節(jié)能常識，提高了節(jié)能管理水平，推動全社會營造“環(huán)保節(jié)約，人人參與”的良好氛圍。下面是小編為大家整理的上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)【篇1】

今年以來，我局根據(jù)縣縣級機關(guān)事務(wù)管理局的工作部署和安排，積極開展公共機構(gòu)節(jié)能工作，制定了《利津縣水利局20__年公共機構(gòu)節(jié)能減排目標(biāo)實施方案》，建立健全了公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度，嚴格按照縣縣級機關(guān)事務(wù)管理局的有關(guān)要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，確保了公共機構(gòu)節(jié)能工作的扎實開展?，F(xiàn)根據(jù)《利津縣20__年度節(jié)約型機關(guān)建設(shè)考核辦法》要求，將我局今年節(jié)能工作自查情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識

為更好的開展節(jié)能工作，落實節(jié)能減排的工作目標(biāo)，我局召開了節(jié)能減排專題會議，及時向全局干部職工傳達了國務(wù)院節(jié)能減排工作電視電話會議和省市會議精神，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到上級關(guān)于節(jié)能減排的決策和部署上來。結(jié)合實際，研究制定了實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作目標(biāo)，落實了工作責(zé)任，并配備1名節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，及時填報能源統(tǒng)計報表，在全局形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作局面。

二、廣泛宣傳，營造氛圍

認真做好節(jié)能宣傳教育工作，增強節(jié)能意識。

一是加強節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。

通過懸掛橫幅等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，全局上下形成了人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機，洗手后關(guān)水，節(jié)約用紙、節(jié)約用油的良好氛圍。

二是重視節(jié)能教育，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣。

組織全局干部職工認真學(xué)習(xí)節(jié)能減排的重要意義、目標(biāo)要求和相關(guān)法規(guī)政策，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的.良好習(xí)慣。

三是強化節(jié)能意識，提高參與程度。

通過開展節(jié)能宣傳教育，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作和日常生活中去，進一步提高廣大干部職工的節(jié)能參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，逐步形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能意識。

三、嚴格管理，完善制度

抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作，必須建立健全各項制度。今年以來，我局結(jié)合機關(guān)實際，以節(jié)約水、電、油、辦公用品等為重點，制定了一系列切實可行的制度措施。

一是建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。

將我局節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，逐級抓好節(jié)能管理工作，切實把節(jié)能工作落到實處。

二是建立節(jié)能考核評價制度。

將20__年節(jié)能減排工作納入本單位年度工作目標(biāo)管理范圍，實行節(jié)能工作管理崗位責(zé)任制，與各股室具體責(zé)任人簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確其職責(zé)和任務(wù)，節(jié)能目標(biāo)完成情況作為責(zé)任人年度考核的內(nèi)容。

三是進一步完善聯(lián)絡(luò)員制度。

廣泛開展聯(lián)絡(luò)和交流，積極組織協(xié)調(diào)，確保年度節(jié)能減排任務(wù)的完成。

四、突出重點，把握關(guān)鍵

控制重點部位的資源使用量是節(jié)能減排的關(guān)鍵。為了減少照明耗能和節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材，局領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況，確定了綜合考慮、雙管齊下、統(tǒng)一實施的原則，大大降低了能源消耗。

一是辦公區(qū)域路燈、走廊燈、衛(wèi)生間等照明設(shè)施在白天正常情況下保持關(guān)閉狀態(tài)，同時養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

二是合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公場所夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季不得高于20攝氏度。

三是下班時，及時關(guān)閉計算機、打印機、復(fù)印機、飲水機等用電設(shè)備，切斷電源，減少待機能耗。

四是加強對辦公區(qū)域和住宅區(qū)域用水設(shè)備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑、冒、滴、漏，避免“長流水”現(xiàn)象。

五是積極推行公務(wù)用車定點保險、加油和維修，完善“一車一卡”加油制度。

六是合理配置使用辦公設(shè)備用品，不盲目采購使用高檔的辦公設(shè)備用品，積極推進無紙化辦公，降低紙張消耗，提倡使用鋼筆或可更換筆芯的筆，減少圓珠筆和一次性簽字筆的使用量。

七是結(jié)合水利局職能，積極開展供水管網(wǎng)改造，降低漏損率。八是推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新能源、新產(chǎn)品和節(jié)水型器具。

五、下一步工作打算。

（一）深化宣傳教育。

要做到節(jié)能宣傳教育工作常抓不懈，進一步增強干部職工節(jié)能減排意識，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習(xí)慣，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出貢獻。

（二）完善各項機制。

建立完善公共機構(gòu)節(jié)能監(jiān)督檢查機制，設(shè)立節(jié)能監(jiān)督員，對單位節(jié)能減排工作進行督促檢查，確保各項節(jié)能制度落到實處。繼續(xù)規(guī)范機關(guān)的車輛油耗、辦公用品等的節(jié)能管理，逐步建立節(jié)能工作的長效機制，推動本單位各項節(jié)能工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

二0__年一月六日

上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)【篇2】

20__年以來，青秀區(qū)按照《南寧市20__年度公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案》的要求和全市公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃的科學(xué)部署，在青秀區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及南寧市機關(guān)事務(wù)管理局的精心指導(dǎo)下，進一步加大了節(jié)能宣傳教育、節(jié)能措施的落實以及節(jié)能改造的工作力度，切實提高公共機構(gòu)能源、資源利用效率，圓滿完成了公共機構(gòu)節(jié)能工作任務(wù)，取得明顯成效。

一、基本情況：

青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作單位(含二層機構(gòu))共計256家，有獨立辦公場所且列入數(shù)據(jù)統(tǒng)計單位的有18家，包括青秀區(qū)本級(城區(qū)各部門)、4個鎮(zhèn)、5個街道、1個開發(fā)區(qū)、青秀區(qū)教育局(84所學(xué)校)、青秀區(qū)衛(wèi)生局(12個衛(wèi)生院)、3個公安分局、青秀區(qū)人民法院和青秀區(qū)人民檢察院。

20__年南寧市下達給我城區(qū)公共機構(gòu)能耗指標(biāo)數(shù)為：電929、51萬千瓦時，水130、66萬立方米，汽油239、61萬升。目標(biāo)任務(wù)為：水、電、油等能源資源總量在20__年的基礎(chǔ)上分別下降3、2%以上，人均用水、用電、單車用油等分別下降3、2%以上，單位建筑面積能耗(電、煤、氣等)下降2、5%以上，各類辦公耗材消費支出有明顯下降。

據(jù)統(tǒng)計，20__年前三個季度我城區(qū)本級公共機構(gòu)及各鎮(zhèn)、街道、仙葫開發(fā)區(qū)、公檢法共計用電量為680、48萬千瓦時，完成年度任務(wù)的73、21%，與去年同期相比下降12、3%;用水量為81、81萬立方米，完成年度任務(wù)的62、61%，與去年同期相比下降22、26%;用汽油量為170、65萬升，完成年度任務(wù)的71、22%，與去年同期相比下降9、63%。

二、工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善管理體系。為推動公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，我城區(qū)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全節(jié)能工作管理體系。城區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時調(diào)整公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。青秀區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局認真履行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能職責(zé)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作。安排精干的專職人員負責(zé)日常工作。各級公共機構(gòu)高度重視，建立了節(jié)能聯(lián)絡(luò)員制度，完善了公共機構(gòu)名錄庫建設(shè)，形成了上下統(tǒng)一、協(xié)調(diào)一致的公共機構(gòu)節(jié)能管理體系。

(二)加強制度建設(shè)，明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《關(guān)于20__年南寧市公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作安排的通知》和“十二五”規(guī)劃要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于20__年南寧市青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作安排的通知》，指導(dǎo)青秀區(qū)開展好年度節(jié)能工作。城區(qū)各級公共機構(gòu)機構(gòu)積極行動，將節(jié)能工作與“兩型社會建設(shè)”有機結(jié)合起來，均建立健全了考核、統(tǒng)計、宣傳培訓(xùn)及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣等日常管理制度。青秀區(qū)各級公共機構(gòu)堅持精細管理，將用能設(shè)備的運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查等工作作為工作重點，確保了節(jié)能制度的執(zhí)行到位。同時，各級公共機構(gòu)還通過“文明餐桌行動”、“兩清兩建”、作風(fēng)建設(shè)等系列活動將節(jié)能理念貫穿于細節(jié)管理中，確保工作取得實效。

在抓好制度建設(shè)與日常管理的同時，我們不斷健全節(jié)能考核評價機制。根據(jù)南寧市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組《〈關(guān)于印發(fā)20__年度縣績效考評指標(biāo)評分細則〉〈20__年度開發(fā)區(qū)績效考評指標(biāo)評分細則〉〈20__年度市機關(guān)黨的建設(shè)和效能建設(shè)指標(biāo)扣分細則〉的通知》(南績發(fā)[20__]3號)文件，研究制定《20__年度青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考評指標(biāo)評分細則》，并引發(fā)給各級公共機構(gòu)，實行目標(biāo)責(zé)任制和考核評價制，年度考核結(jié)果納入城區(qū)績效考核管理范疇。

(三)加大宣傳力度，廣泛營造節(jié)能氛圍。在20__年6月8日-15日全國節(jié)能宣傳周活動期間，制定《青秀區(qū)20__年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動工作方案》，圍繞“攜手節(jié)能低碳，共建碧水藍天”的宣傳主題，制作節(jié)能宣傳圖片、標(biāo)語、橫幅，宣傳板報等資料，并發(fā)放到到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、學(xué)校、衛(wèi)生院等，在整個城區(qū)范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)“節(jié)約糧食，拒絕浪費，‘光盤’行動從我做起”、“節(jié)約水電糧食、珍惜有限資源，攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天”、“分類收集垃圾、有效利用資源，堅持綠色出行、收獲環(huán)保健康”等宣傳口號，增強廣大公共機構(gòu)干部職工的節(jié)能意識，自覺養(yǎng)成節(jié)約能源資源的良好習(xí)慣。

經(jīng)統(tǒng)計，青秀區(qū)在宣傳周和“低碳日”期間，分發(fā)張貼各類節(jié)能宣傳橫幅和標(biāo)語76條，宣傳海報800張，節(jié)能標(biāo)識3000份。

(四)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保數(shù)據(jù)準確。為了更好地完成城區(qū)20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作目標(biāo)和任務(wù)，掌握城區(qū)公共機構(gòu)的能耗狀況，分析和查找用能方面仍存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的管理，9月份，組織青秀區(qū)各級公共機構(gòu)(含二層機構(gòu))節(jié)能節(jié)能工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計員開展了《20__年青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作能耗統(tǒng)計培訓(xùn)班》，并邀請了南寧市機關(guān)事務(wù)管理局陸謹副科長對能耗統(tǒng)計工作規(guī)范要求及注意事項;如何推進機關(guān)節(jié)水型創(chuàng)建工作;如何開展公共機構(gòu)能源資源消費計量工作作了詳細的授課。

通過培訓(xùn)，進一步規(guī)范了青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員填報數(shù)據(jù)的方式方法，培訓(xùn)會上也再次明確了各級公共機構(gòu)要及時、準確填寫能耗數(shù)據(jù)并上報相關(guān)數(shù)據(jù)報表、分析報告材料等。

(五)加強工作部署，召開聯(lián)席會議。7月初，組織開展了20__年青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)席會議0，會上總結(jié)了青秀區(qū)20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作取得的成績，并安排部署20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作任務(wù)，相關(guān)單位并就如何推進20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作進行了討論。會后，下發(fā)了《南寧市青秀區(qū)20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作安排》，要求各相關(guān)單位結(jié)合實際，認真組織實施。

(六)加強督查工作，狠抓工作落實。根據(jù)《20__年南寧市青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作安排》，為確保20__年公共機構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的順利完成，青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成專門督查小組，于20__年5月、11月兩次到18個成員單位開展青秀區(qū)20__年公共機構(gòu)節(jié)能督查工作，對各級公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織機構(gòu)、管理制度和節(jié)能目標(biāo)落實情況，統(tǒng)計臺賬建立和公示情況進行監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)其完善相關(guān)材料，確保通過年度目標(biāo)考核。

(七)其他工作完成情況。一是20__年3月，根據(jù)南寧市機關(guān)事務(wù)管理局、南寧市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《關(guān)于切實加強公共機構(gòu)能源資源計量工作的通知》(南機事〔20__〕13號)精神，我城區(qū)開展了公共機構(gòu)能源資源計量統(tǒng)計工作，并按照要求完成計量統(tǒng)計報送工作。二是8月份，根據(jù)南寧市機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于開展全市公共機構(gòu)節(jié)水型創(chuàng)建工作的通知》要求，我城區(qū)根據(jù)實際情況，有計劃、有步驟地組織開展節(jié)水型單位創(chuàng)建活動，組織轄區(qū)內(nèi)的公共機構(gòu)積極創(chuàng)建節(jié)水型單位，爭取到20__年，公共機構(gòu)創(chuàng)建節(jié)水型單位的數(shù)量不低于30%。三是10月份，根據(jù)南寧市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組《〈關(guān)于印發(fā)20__年度縣績效考評指標(biāo)評分細則〉(南績發(fā)[20__]3號)文件精神，制定了《20__年度青秀區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考評指標(biāo)評分細則》并印發(fā)到18個成員單位，要求各部門按照考核細則實施年度公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)工作。

三、存在問題

1、公共機構(gòu)節(jié)能工作重要性認識不夠。城區(qū)有個別單位對公共機構(gòu)節(jié)能工作的.重要性認識不到位，把公共機構(gòu)節(jié)能作為軟指標(biāo)，推行力度不夠。

2、公共機構(gòu)節(jié)能工作尚未形成合力，人員不夠，且流動性較強，工作落實不夠到位。

3、公共機構(gòu)節(jié)能宣傳不夠到位，尚未在城區(qū)干部職工之中形成節(jié)約能源資源的自覺行為。

四、下一步工作計劃

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，充實指導(dǎo)、監(jiān)管和服務(wù)力量。完善節(jié)能組織管理體系，集中抽調(diào)專門力量，完成一些必要的基礎(chǔ)工作，對重點能源資源消耗單位部門要明確責(zé)任，提出要求。

(二)以重點單位、專項工程推進為切入點。按照“抓重點、落實效”的節(jié)能工作原則，切實抓好重點單位的節(jié)能監(jiān)管工作，對城區(qū)財政資金投入，實施政府采購的建設(shè)或改造項目，加大節(jié)能設(shè)備和新產(chǎn)品的推廣應(yīng)用力度，確立和帶動一批節(jié)能專項工程，充分發(fā)揮宣傳示范效應(yīng)。

(三)進一步營造全民重視節(jié)能的良好氛圍。加大節(jié)能宣傳工作力度，深入宣傳節(jié)能降耗的重要意義，組織節(jié)能工作的經(jīng)驗交流，推廣節(jié)能先進典型，曝光批評浪費行為。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立節(jié)能降耗的榜樣，起好模范帶頭作用，要進一步創(chuàng)建節(jié)約型文明機關(guān)，在日常能耗上，要加強對辦公設(shè)備、公務(wù)用車、紙張等辦公用品的管理。做到節(jié)能工作深入人心，促進我城區(qū)節(jié)能工作順利開展。

(四)制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能激勵獎懲辦法和措施，評選節(jié)約能源、完成目標(biāo)的先進單位和榜樣部門給予表彰獎勵。嚴格查處環(huán)境違法行為，強化責(zé)任追究，推動節(jié)能工作的順利開展。

(五)倡導(dǎo)節(jié)能型辦公方式。抓好城區(qū)辦公區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等大型公共機構(gòu)節(jié)能，鼓勵使用節(jié)能環(huán)保型設(shè)備，加大對高效照明產(chǎn)品的使用推廣，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，倡導(dǎo)全社會共同行動，使城區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作達到一個新的高度。

上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)【篇3】

根據(jù)市節(jié)能辦《關(guān)于在全市開展__年公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的通知》（貴公節(jié)辦〔__〕6號）的文件精神，貴港市局結(jié)合實際扎實有效地開展各項節(jié)能宣傳活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室（中心）負責(zé)人為成員的宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。

二、緊扣活動主題，多形式宣傳

（一）制定節(jié)能宣傳周活動方案

為了達到宣傳節(jié)能效果，制定貴港市局__年節(jié)能宣傳周活動實施方案。把節(jié)能降耗工作落在實處，進一步制定了節(jié)能減排實施方案，落實了相關(guān)責(zé)任人、重點工作、節(jié)能措施、保障措施等，并對節(jié)能指標(biāo)進行了分解。

（二）開展以“節(jié)能有我、綠色共享”、“工業(yè)低碳發(fā)展”為主題的宣傳活動

節(jié)能宣傳周活動期間，我局緊緊圍繞“節(jié)能有我，綠色共享”、“工業(yè)低碳發(fā)展”主題，結(jié)合工作實際，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。

1、展出板報、懸掛和張貼各種宣傳標(biāo)語及宣傳畫

在市局辦公樓正門口懸掛宣傳標(biāo)語；在辦公樓一樓、二樓、三樓等樓道顯眼處張貼宣傳畫。在一樓接訪大廳展出以“節(jié)能有我 綠色共享”為主題的節(jié)能宣傳板報，向更多的干部職工及來訪群眾普及能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識，營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍。

通過多形式向干部職工宣傳節(jié)約用水、用電的重要意義和必要性，號召全體干部職工在工作和生活中積極主動節(jié)約用水、用電，提高干部職工節(jié)能減排的意識。

2、開展各種主題宣傳和體驗活動

一是開展節(jié)能低碳主題宣傳活動。在節(jié)能宣傳周期間，以建設(shè)生態(tài)文明為主線，凝聚社會各界力量，普及生態(tài)文明、綠色低碳發(fā)展理念，通過群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，普及生態(tài)文明理念和知識，引領(lǐng)帶動全社會形成崇尚節(jié)約節(jié)能、綠色消費與低碳環(huán)保的社會風(fēng)尚，倡導(dǎo)綠色化生產(chǎn)生活方式。二是開展低碳日能源緊缺體驗活動。6月13日是“全國低碳日”，當(dāng)天，我局機關(guān)和人民群眾來訪接訪中心辦公區(qū)域停開空調(diào)一天，公共場所停開照明燈一天，辦公室、會議室內(nèi)充分利用自然光，不開或者少開照明燈；辦公區(qū)域停開電視、電風(fēng)扇等非辦公電器。辦公樓、辦公室一律停開工作照明燈、空調(diào)，飲水機進行定時定點開電供水，做到人離切電。積極響應(yīng)市提倡的節(jié)能措施，以綠色低碳的辦公模式和出行方式支持“能源緊缺體驗日”活動。三是開展廢舊商品回收利用宣傳活動。通過召開會議的形式，向全體干部職工宣傳隨意丟棄廢舊燈管、電池對生態(tài)環(huán)境和人體健康的'危害性，牢固樹立保護環(huán)境、節(jié)約能源與循環(huán)利用的思想觀念、形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的良好風(fēng)尚。局機關(guān)設(shè)置廢舊燈管和廢舊電池回收箱，鼓勵廣大干部職工及家屬把辦公場所、家里的廢舊燈管（電池）統(tǒng)一拿到回收點進行處理。

（三）建立并完善單位節(jié)約用水、用電制度

結(jié)合單位實際，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)決定，制定了單位節(jié)約用水、用電制度，對節(jié)約用水、用電的總體要求、管理細則、處罰制度等作了詳細規(guī)定，并安排人員對各科室遵守節(jié)約用水、用電管理制度情況進行不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況給予通報批評、停用空調(diào)電扇等不同的懲處措施。

三、存在問題及建議

由于節(jié)能宣傳周時間短、內(nèi)容多，當(dāng)前，我市工作壓力大，任務(wù)重，我局把工作重心放在全力做好社會矛盾糾紛的排查化解工作上，宣傳教育活動方面還留有一些死角。下一步我們將按照節(jié)能辦的要求，在今后的工作中繼續(xù)投入更多的人力、物力和財力，加大宣傳力度，逐步提高廣大干部職工的思想意識，形成綠色生產(chǎn)生活方式，營造崇尚節(jié)約、合理消費與低碳環(huán)保的社會風(fēng)尚。

上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)【篇4】

今年以來，我局根據(jù)市委、市政府節(jié)能減排和厲行節(jié)約的要求，深入推進《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的貫徹實施，在公共機構(gòu)節(jié)能方面主要做好以下工作：

一、以部署“公共機構(gòu)在行動”為主線，規(guī)劃全年的節(jié)能工作

年初，局制定下發(fā)了以“減少污染、珍愛家園——節(jié)能減排作表率”為主題的“聯(lián)合環(huán)保——公共機構(gòu)在行動”系列活動方案，明確活動分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，采取切實可行的措施，分階段實施“宣傳發(fā)動營造氛圍、義務(wù)植樹綠化家園、節(jié)能減排我先行、建設(shè)環(huán)保節(jié)能機關(guān)、環(huán)保節(jié)能作表率大討論”五大內(nèi)容的活動，各項活動按計劃推進并取得明顯成效。

二、以做好公共機構(gòu)節(jié)能工作為抓手，推進《辦法》的學(xué)習(xí)貫徹

通過做好公共機構(gòu)節(jié)能考評迎檢工作，我局組織全局人員逐條按照《公共機構(gòu)節(jié)能工作考評評價暫行辦法》的要求，進行自查，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，提出措施、落實整改。通過迎檢及組織局相關(guān)人員開展節(jié)能知識考試，進一步深化了對《節(jié)能管理辦法》的學(xué)習(xí)，不斷增強機關(guān)公務(wù)人員參與環(huán)保節(jié)能責(zé)任感、使命感，發(fā)揮了公務(wù)人員在“構(gòu)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會建設(shè)中的表率作用，促進全局機關(guān)形成了“節(jié)能減排、保護環(huán)境”的生態(tài)文明風(fēng)尚。

三、以組織開展節(jié)能宣傳周為平臺，發(fā)揮宣傳示范引領(lǐng)作用

我局開展了以“倡導(dǎo)節(jié)約文明，引領(lǐng)節(jié)能行動”為主題的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周系列活動。通過6月12日開展“綠色出行日”活動，6月17日開展“能源緊缺體驗日”、停開機關(guān)空調(diào)、公共場所照明1天，在接待場所張貼節(jié)能宣傳畫等措施，進行活動宣傳，擴大活動影響，通過自身的引領(lǐng)、示范和表率，增強了機關(guān)干部的節(jié)能意識，

組織全局機關(guān)干部參加市“全民節(jié)能活動”。成立專門小組負責(zé)開展全民節(jié)能活動，領(lǐng)導(dǎo)小組及時制定工作方案，組織全局學(xué)習(xí)通知精神，明確機關(guān)節(jié)能活動和家庭節(jié)能活動的內(nèi)容，全局機關(guān)干部積極主動參與全市公共機構(gòu)能源緊缺體驗日活動，確保活動取得實效。

四、以規(guī)范公共機構(gòu)節(jié)能機制為抓手，做好監(jiān)督檢查等日常管理工作

制定公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃，明確公共機構(gòu)節(jié)能工作的目標(biāo)任務(wù)、工作要求，進一步規(guī)范公共機構(gòu)的組織建設(shè)、制度建設(shè)，加強日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。

1、明確目標(biāo)。我局結(jié)合工作實際，制定了節(jié)能減排工作目標(biāo)，重點在創(chuàng)建節(jié)水型社會載體建設(shè)方面做好工作。緊緊圍繞節(jié)水型社會建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，認真落實各項載體建設(shè)工作措施，已取得顯著成效。

2、抓好落實。一是加強對《節(jié)能管理辦法》的學(xué)習(xí)、宣傳，更好地推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。二是加強公共機構(gòu)節(jié)能管理體制的健全工作，加強制度建設(shè)，編制好本年度節(jié)能工作及專項工作計劃。三是嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26℃，冬季不高于20℃的要求，加強對本機關(guān)日常節(jié)能管理和能源的巡視檢查，做好臺帳登錄記載及統(tǒng)計報表上報工作。四是積極參加節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建考評活動，提高本局創(chuàng)建成效。五是做好節(jié)能小組部署的各項工作，開展好各項創(chuàng)建專題活動及固定資產(chǎn)及后勤服務(wù)人員情況調(diào)查等數(shù)據(jù)的'上報工作。六是配合做好節(jié)能設(shè)備和公共機構(gòu)節(jié)能管理平臺的使用工作，加大信息化管理力度。七是抓好重點領(lǐng)域、重點部位的節(jié)能監(jiān)察工作。八是在受理來訪來信來電過程中，重視做好節(jié)能降耗事項的預(yù)警調(diào)控工作，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，上報預(yù)警信息，提出處理建議，配合有關(guān)方面做好此類事項的調(diào)處工作，確保社會穩(wěn)定。

下一步，我局將深入學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府的決策部署，將學(xué)習(xí)貫徹《節(jié)能管理辦法》與創(chuàng)建文明機關(guān)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型機關(guān)結(jié)合起來，以加快節(jié)水型社會建設(shè)為契機，在加強機關(guān)自身建設(shè)的同時，廣泛宣傳發(fā)動、倡導(dǎo)節(jié)約文明、增強節(jié)約意識，制定工作目標(biāo)、強化節(jié)約措施、養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣，樹立機關(guān)的良好形象，帶頭珍惜資源，積極開展節(jié)約型機關(guān)活動，為推進生態(tài)文明建設(shè)創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。

上半年公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)【篇5】

為更好的貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)精神，推進集團公司公共機構(gòu)節(jié)能工作和節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位建設(shè)，確保節(jié)能工作目標(biāo)順利完成。今年以來，集團公司以抓好節(jié)約水、電、辦公耗材、汽車用油、汽車維修等費用開支為工作重點，創(chuàng)新機制，加強管理，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)約意識，發(fā)揮表率作用，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，現(xiàn)將我公司公共節(jié)能工作總結(jié)如下：

一、強化保障措施確保節(jié)能目標(biāo)實現(xiàn)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法的要求，集團公司制定了《20__年公共節(jié)能工作實施方案》、《公共機構(gòu)節(jié)能管理制度》，成立了由董事長擔(dān)任組長，總經(jīng)理擔(dān)任副組長，副總經(jīng)理為成員的公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。做到了機構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任落實。針對部門能耗情況建立相應(yīng)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制度和監(jiān)督檢查制度，為推動我公司公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了制度保障。

（二）深入開展宣傳培訓(xùn)

1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，公司針對性地組織干部職工開展節(jié)能技術(shù)和知識培訓(xùn)，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。

2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在辦公場所顯目位置設(shè)備旁張貼標(biāo)語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識，增強社會責(zé)任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)樽杂X行為。

3.制定宣傳培訓(xùn)計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓(xùn)，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和熟悉節(jié)能降耗相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。

（三）狠抓節(jié)能管理

1.做好辦公用品節(jié)約。根據(jù)工作需要，嚴格控制辦公設(shè)備的采購和文件印刷數(shù)量。打印機、復(fù)印機的墨粉用完后，盡量重新灌裝，再次使用。

2.加強用電設(shè)備管理。合理使用照明、辦公設(shè)備，要求全體干部職工下班后自覺關(guān)閉電腦、電燈、飲水機等用電設(shè)備。

3.加強用水設(shè)備管理。無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。

4.嚴格控制公務(wù)用車。淘汰高耗油、高排放車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度，加強車輛用油定額管理，無公車私用現(xiàn)象。

5.推動建筑節(jié)能。嚴格按照建筑節(jié)能標(biāo)準設(shè)計，加強對公共機構(gòu)工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、竣工驗收和運行管理等全過程的節(jié)能監(jiān)督管理。

二、明確節(jié)能指標(biāo)落實工作責(zé)任

20__年，我公司完成了能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標(biāo)任務(wù)。

三、采取有力措施切實降低能耗

（一）加強節(jié)能技術(shù)改造

1.對集團公司高能耗、高污染設(shè)備有計劃實施技術(shù)改造。重點抓好照明、電熱開水器等耗能設(shè)施設(shè)備的節(jié)能改造。

2.積極更換節(jié)能設(shè)備，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公場所推廣使用節(jié)水型器具，有效杜絕了跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。

3.通過政府招標(biāo)的方式進行采購，新購用設(shè)備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。

（二）抓好辦公用品利用

1.建立和落實辦公用品采購、配備和領(lǐng)用制度。一般采購低能耗、優(yōu)質(zhì)、廉價的辦公用品，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的'有關(guān)規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。對配備的辦公用品進行不定期檢查，領(lǐng)用辦公用品時由辦公室負責(zé)統(tǒng)一登記，并制定物品領(lǐng)用制度。

2.節(jié)約辦公經(jīng)費，充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改、發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用頻率，嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷，文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)清印次數(shù)。

3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務(wù)接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本對于外來人員，集團公司干部職工自帶水杯或茶杯。

（三）做好公務(wù)車輛節(jié)能

嚴格執(zhí)行車輛管理制度，節(jié)約開支，提高車輛使用效率。加強對車輛燃料、維修、保養(yǎng)費用支出的檢查，阻塞漏洞，嚴格控制公車私用。

四、存在的問題及努力方向

一年來，我公司節(jié)能減排工作在全體干部職工的共同努力下，取得了階段性進展，但與目標(biāo)責(zé)任的要求相比，還存在著一定的差距。為此在下一年的工作中將努力做到以下四個“進一步”：一是進一步加大宣傳與動員力度，強化人人節(jié)約資源的意識、理念和習(xí)慣；二是進一步完善節(jié)能工作機制，推進節(jié)能工作向縱深發(fā)展；三是進一步加強日常管理環(huán)節(jié)，抓住節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)財關(guān)鍵；四是進一步推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)施。在今后的工作中，我們將按照建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，不斷健全完善集團公司節(jié)能管理的規(guī)章制度，增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習(xí)慣，提高節(jié)能管理水平，及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設(shè)施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關(guān)閉，做到人走燈滅，務(wù)必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構(gòu)節(jié)能工作變成干部職工的自覺行為，以全面完成既定的目標(biāo)任務(wù)。