讓孩子受益一生的創(chuàng)業(yè)勵志故事

　　讓孩子受益一生的創(chuàng)業(yè)勵志故事，故事雖小，卻蘊含著大道理，領(lǐng)悟其中的秘密，讓你在工作中更加的如魚得水。下面是學習啦小編為大家準備的讓孩子受益一生的創(chuàng)業(yè)勵志故事，希望大家喜歡!

　　讓孩子受益一生的創(chuàng)業(yè)勵志故事篇一

　　上個世紀80年代的一天，在美國佛蒙特溜冰場的座位席上坐著一個年輕人，他靜靜地坐著，看著在眼前不時閃過的那些溜冰人，此時溜冰場上空的溫暖陽光可以讓他很享受著這種美好的時光。自從他賣掉了家傳的卷煙紙廠后，得到了一筆可觀的資金，他正琢磨著如何借著這筆錢再發(fā)一次橫財。

　　在溜冰場旁邊有一家咖啡店，每次他到溜冰場的時候，都會在這個咖啡店里喝上一杯。這家店的咖啡很合他的口味，最后他把這家小店買了下來，自己賣咖啡。

　　一年后，他成立了一家咖啡烘焙公司，但是對于一個只有卷煙紙優(yōu)勢的人來說，想要在咖啡這個陌生的領(lǐng)域有所建樹，不僅需要有常人沒有的努力，機遇也很重要。因此，一開始的時候，公司并沒有賺錢，在最初的3年里反而虧了上百萬美元。對于一個商人來說，虧錢是最不愿意看到的事情。為此他很留意顧客的意見，經(jīng)常免費邀請顧客品嘗咖啡，提出意見和建議，并且立馬著手改善，但是他的公司生意還是不見起色。

　　一次偶然的機會，前來他店里喝咖啡的兩個附近公司員工的談話，被他無意間聽到了，員工抱怨說公司的速溶咖啡非常難喝，讓員工出來喝咖啡，老板又不樂意，很是苦惱，每次都是偷偷溜出來喝。說者無意，聽者有心。為什么不把自己美味的咖啡賣到辦公室去?他問自己。于是他開始把重心從咖啡店轉(zhuǎn)移到辦公室去，他馬上找到當時的辦公用品供應商史泰博，說服了史泰博和他達成打折協(xié)議，他的咖啡如愿以償進入了史泰博北美的600家辦公用品超市，并且進入了超市的郵購目錄，通過這個渠道，他輸送了超過45萬公斤的咖啡。

　　由于他敏銳的商業(yè)眼光，考慮到后面的個人咖啡機市場是一個還未開發(fā)的處女地，他率先想到投資生產(chǎn)單杯咖啡機和K杯的克里格公司。

　　他并不滿足，他開始考慮不僅要讓自己的咖啡在辦公室里可以喝到，最好還是能喝現(xiàn)成的。他果斷和美國波蘭春公司聯(lián)手推出一種咖啡機，只要加入咖啡，經(jīng)過一段時間的加熱，就可以喝上熱氣騰騰的咖啡。事實證明，他的想法是對的，因為大部分的公司都愿意安裝這種咖啡機，這樣就可以避免員工以“咖啡難喝”為理由，上班時間溜出去喝咖啡?？恐Х葯C，他的咖啡市場開始了更加瘋狂的擴張。他的目光開始涉及被星巴克忽略的加油站和STOP/SHOP便利店，他要讓喜歡他的咖啡的人在任何地方、任何時間都可以自由享用。

　　由于進入了批發(fā)渠道，咖啡的價格開始大幅度降低。而走加油站和便利店的平民路線，又增加了咖啡品牌的影響力。

　　隨后，他的公司年銷售額達到1000萬美金，分店開了9家，并且還在納斯達克全球精選市場成功上市。

　　在咖啡領(lǐng)域，星巴克的老大地位一直無人可以撼動，但是自從有了他之后，他靠K杯和個人咖啡機捆綁銷售模式，銷售額已經(jīng)遠超星巴克，作為全球增長速度第二快的企業(yè)，他公司的股票價4年來狂飆9倍，星巴克只能屈居第二。這家咖啡公司的名字叫“綠山咖啡”，那位在溜冰場上不溜冰而只是喝咖啡的年輕人，就是綠山咖啡的創(chuàng)始人鮑勃·斯蒂勒。

　　讓孩子受益一生的創(chuàng)業(yè)勵志故事篇二

　　在美麗的海濱城市青島，有一位85后青年深受老年人的喜愛，他就是“市北e家”養(yǎng)老院的負責人——蘇陽。因為他，老人們第一次感覺網(wǎng)絡離自己的生活那么近，也是因為他，無數(shù)的老年人完全可以足不出戶就能安享晚年……

　　蘇陽1989年出生于青島一個普通家庭，2008年，蘇陽以優(yōu)異的成績考上了沈陽大學。學校開學，有很多新生進校后不知道怎么辦。蘇陽就和朋友們組成志愿小組，幫新同學拿行李，找宿舍，穿梭于整個校園中，雖然很累，他卻十分開心。大學畢業(yè)后，蘇陽從事網(wǎng)絡和信息化相關(guān)的行業(yè)，盡管做得如魚得水，但他發(fā)現(xiàn)自己越來越提不起興趣。不久后，蘇陽決定還是去自己比較熱衷的社區(qū)服務工作，父母對他的決定表示支持。

　　很多人覺得一個名牌大學生做社區(qū)工作有些“大材小用”，但是蘇陽并不這么認為。2012年的一天，蘇陽在單位值班，一位老人電話里說他家里的下水道突然堵塞了。由于子女在外地，老人非常焦急。蘇陽立即聯(lián)系了維修師傅。師傅以最快的速度趕到了老人家中，幫老人解決了下水堵塞的問題，老人特地打電話表示感謝。

　　這件事后，“留守老人”這四個字一直敲打著蘇陽的內(nèi)心。在走訪各個社區(qū)和查閱資料的過程中，他發(fā)現(xiàn)截至2014年年底，青島市60歲以上老年人占全市人口比例19。6%。僅次于上海，養(yǎng)老的形勢嚴峻。他覺得幫老人安享晚年迫在眉睫。

　　2014年11月1日，“市北e家”的上門服務熱線歷經(jīng)艱難終于正式開通了，首次將服務陣地落在線上。但盡管服務人員十分熱情，可是老人們不買賬，因為他們根本弄不清這些人到底要做什么。

　　創(chuàng)業(yè)伊始就遭遇瓶頸，并沒有使得蘇陽氣餒。2014年11月29號生日那天，奔走了一天的蘇陽拖著疲憊不堪的身子倒在床上，但他的腦子里始終被眼下的困境纏繞，無法入睡。他開始一遍遍地思考失敗的原因。徹夜的苦思冥想，蘇陽決定從團隊自身上下功夫，對剛?cè)肼毜膯T工須進行1——2個月的專業(yè)技能培訓，確保他們能滿足老人的要求。

　　每當員工抱怨時，蘇陽說的最多的就是用真情感動對方。護工小王護理的老人患有阿爾茨海默癥，常年依靠輪椅行走，由于子女不在身邊，行動非常不便。小王來后每天細心地給老人喂飯，幫助老人如廁，給老人助浴洗澡。為了讓老人能呼吸新鮮空氣，感受到陽光的味道，小王每天耗費大力氣從二樓推著輪椅帶老人到戶外散步，時間久了，兩人的感情越來越深，如今這位老人現(xiàn)在只要見到小王就會情不自禁地握住她的手。

　　通過用心地付出，護工用真摯的熱情和周到的服務感動了老人，有很多老人會主動打電話預約，看到老人們把護工當自己的孩子看待，蘇陽非常的欣慰。

　　經(jīng)過不斷努力，“市北e家”的服務被越來越多的受眾所接受。如今，“市北e家”共有121名員工，36家合作服務企業(yè)，建成服務站點6個，社區(qū)志愿者近百名。

　　談到對未來的規(guī)劃時，蘇陽說：“明年‘市北e家’將在青島市市北區(qū)啟動一個全新的服務體系，這個體系將首次覆蓋市北區(qū)的19個街道服務網(wǎng)點，將承接4萬名80歲以上老人的養(yǎng)老服務工作，為中國的老齡化問題貢獻一份自己的力量。”