做難事必有所得觀后感
寶劍的銳利刀鋒是從不斷的磨礪中得到的，梅花飄香來自它度過了寒冷的冬季，下面是小編為大家?guī)淼淖鲭y事必有所得觀后感，希望你們喜歡。
做難事必有所得觀后感1
8月8日央視新聞“我的座右銘”介紹了曾獲國務(wù)院新聞辦“中國國際新聞獎”、國防大學“劉伯承優(yōu)秀科研成果獎”的現(xiàn)任國防大學戰(zhàn)略研究所所長金一南少將的座右銘--“做難事必有所得”.金一南說:“我大半輩子的經(jīng)歷就是做難事,迎接各種挑戰(zhàn).年輕人不要有太強的趨利避害的想法,要主動做難事,敢于吃虧,敢于被埋沒.”
“做難事必有所得”,這話說得非常在理.是的,人一輩子需做很多事情,可事情有難易之分、輕重之別.一般而言,人們往往愛選相對容易的事去做,這樣少花力氣、少費周折.然而,一分耕耘一分收獲,事后所得卻與其難易程度息息相關(guān)且成正比例.做容易、輕巧的事收獲一定不大;主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn),最終必有所得,且往往會出人意料地大有所獲.金一南正是這樣一位典型.從一名普通工人到國防大學教授,完成這一精彩蛻變,他靠的就是“做難事必有所得”這一“座右銘”.
說起做難事,值得提及的是,讓金一南一舉成名、且被向俄羅斯媒體推薦的《苦難輝煌》一書,就是他“自討苦吃”的結(jié)果.為搜集資料、核實史實、修改訂正,用了15年時間才最終出版.緊張寫作期間,因犯痔瘡,動了手術(shù),出院后無法坐著寫稿,就鋪上被褥,趴在地上對著"386"電腦寫.他說:“趴著寫很難受,兩三分鐘脖子、手肘就酸痛難忍,可我就是停不下來.”
“做難事必有所得”,這既是金一南最深切的人生感悟,更是一句切合現(xiàn)實的至理名言.易事、小事、輕巧事,誰都能做,所以常常有人喜歡做、爭著做;難事、大事、重要事就另當別論,喜歡做、爭著做的情形就不見了.因為做這些事不僅需要勇氣與膽量,更需要智慧與毅力.正如金一南所言,要“敢于吃虧,敢于被埋沒”;要有甘于寂寞、不怕孤獨的毅力,真正沉下心來,花足功夫.唯有這樣,“難事”最終才能成為好事、喜事.因此,金一南諄諄告誡年輕人:“越是喧鬧,越是孤獨;越是寂寞,越是豐富”.“一個真正沉下心來、甘于寂寞的人,才能掌握自己的命運.否則活了一輩子,最后還是在隨波逐流,一無所成.”讓我們牢記金一南“做難事必有所得”的座右銘,迎接挑戰(zhàn),克難攻堅,干事創(chuàng)業(yè),為建設(shè)現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中國夢作出更大貢獻!
做難事必有所得觀后感2
金一南說：“做難事必有所得?！闭\如斯言，第一次露營，便一口氣背著四十余斤的行囊，在驕陽烈日下行走十余小時，吊著繩索沿著懸崖峭壁登上了海拔三千多米的大瓦山。而今每每想起，那種用生命去征服和挑戰(zhàn)的愜意依然刺激著神經(jīng)，讓人膽顫不已。但此后的每一次登山，也因為第一次的起點夠高，難度夠大，再不覺得辛苦勞累。這或許就是做難事之所“得”。
在1934年，中央紅軍開啟了漫漫長征路，這是一段充滿高山峻嶺、大河險灘、草原荒地、殊死搏斗的征途，是一段威武雄壯、氣吞山河的革命史詩。也正是這一段不凡的征程，鑄造了偉大的長征精神，錘煉了中國革命軍人堅強的意志和鐵一般的信念，讓中國共產(chǎn)黨的生命和涵義在英勇頑強中升華。也是因為這一段苦難又輝煌的征程，讓淬火成鋼的中國共產(chǎn)黨人奮勇前進，團結(jié)和帶領(lǐng)全國人民建立了一個嶄新的中國。這就是“知難而上，知難而進，必有所得”之所“得”。
然而，當前我們有一些黨員干部卻不想做“難事”，往往遇到困難繞著走，面對問題躲得遠，碰到矛盾拖下去。特別是面臨發(fā)展的難題，面對改革路上的“攔路虎”，心虛氣弱，恐慌猶豫，未曾開始便先敗下陣來，這充分說明他們理想信念不堅定，精神上“缺鈣”，患上了“軟骨病”。也有一些黨員干部對組織安排的事情，挑肥揀瘦，推三阻四，想舒舒服服坐在辦公室里混日子，不想也不愿去基層磨煉升華，不敢也不能在難事之中超越提升，這些人，總想放任自己躺在“功勞簿”上睡眼惺忪，不思進取，泯然“眾人”，做庸官懶官太平官。一個人要想做出令人驚羨的成就，不想做難事是不行的，若是做事拈輕怕重，怕受苦受累，怎能在實現(xiàn)人生價值上有所“得”。
指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！秉h員干部遇難而上，擔當作為，才能磨礪鋒銳寶劍，聞得苦寒梅香。只有把起點定高、難度升大、要求把嚴，才能不斷進步，永不滿足，奮勇爭先，做出更大的成就。
做難事必有所得觀后感3
這件事的起點在2013年10月，我們請金馬影視拍攝了裕園版《鷹之重生》視頻。這四年，我們從客戶需求、產(chǎn)品、銷售服務(wù)為北極三極星出發(fā)，從企業(yè)文化，團隊文化，產(chǎn)品文化開始，從發(fā)展理念，發(fā)展方向，全新機構(gòu)，團隊重塑，管理機制，發(fā)展機制，路在何方，產(chǎn)品模式，共享分成模式等等進行了一系列緊張、痛苦、驚喜的學習、探索和總結(jié)。到目前，已經(jīng)形成一個較為完整的比較立體的新創(chuàng)體系?？梢哉f，有人在騰籠換鳥，我們是換籠換鳥。個中悲喜，不足為外人道也。
讓全體裕家人很有成就感的是，我們已經(jīng)把尋探中國茶葉市場第二波行動解決方案的相關(guān)幾十個因素，反復研究學習思考了個遍，每一個因素都有了清晰行動方案，接下來是行動試對試錯的加速和調(diào)整了。所以，到目前，裕家人已經(jīng)是幸福之人了!因為，“未來·讓我們來!”我們有了清楚的行動方向。
這其中，我們從兩個去，即去店租去人工費用和四個新，即新平臺玩法新渠道新伙伴新產(chǎn)品為思考的原點，以滿足客戶需求為極致目標，創(chuàng)新了許多市場行業(yè)企業(yè)管理的新理念，新概念：北斗引航，南方之美，七彩香，淡化企業(yè)強化平臺，員工轉(zhuǎn)身合作伙伴，總經(jīng)理領(lǐng)銜制，中心總監(jiān)負責制，項目小組孵化制，銷售尖兵供應(yīng)鏈配套制，支持員工創(chuàng)業(yè)的小組?股份?新公司三級制，產(chǎn)品七彩香，產(chǎn)品份量退可收進可攻定型，產(chǎn)品包裝情感共鳴、文藝清新、卡通娛樂三化，門店互動與自購分區(qū)，員工分紅與分成九個辦法，薪資自定，分成全覆蓋，分成倍增，爵位終身房車共享，企業(yè)平臺化半媒體化，員工自媒體化等等等等，我們驚詫裕家人的學習力首創(chuàng)力，當然我們也將重點打造行動力!期間，感謝裕家人砥礪前行，感謝專家領(lǐng)導友人的指導啟發(fā)幫助(特別感謝雷國銓博導、孫威江博導、張端陽博士、黃容中局長、陳海龍奇人等)。
其次是難。我們定位為尋探，是首創(chuàng)，是前無行人的事，所以它不可能非常簡單，我們預(yù)判尋探的道路不可能一帆風順，更從來沒有祈盼一蹴而就，走老路，到不了新的地方，走新路，是一定需要劈荊斬刺，需要過河搭橋，逢山開路的!今后，我們還將必須緊緊依靠學習力、行動力來確保我們的首創(chuàng)力。當然，從另外一個方面，再難，和解決非洲貧窮，和國政大事，和登月工程比，又顯得微不足道，所以茶奴也說了：我們所做的都是小事，學習和走心會讓我們做得比別人更好!我們現(xiàn)在有幾十位年富力強的高校新畢業(yè)青年，有情懷有朝氣有學習力有沖勁，精力旺盛，我們有試對試錯的哲學基本方法心態(tài)，有健壯裕園母體的支撐，目標的實現(xiàn)對于我們只是時間和努力的問題了!
第三是做。茶奴說：現(xiàn)在很苦，未來很酷;生為茶奴，尋探茶香!因為我們把自己定位為再次創(chuàng)業(yè)，放下過去所有的成績與榮譽重新出發(fā)，創(chuàng)業(yè)當然很苦了，我第一次創(chuàng)業(yè)時，廢寢忘食不是故事，是生活狀態(tài)。沒有風雨就沒有彩虹，梅花被列為四君子之一受人尊重，是因為它敢在風雪中傲立綻放!
我們更要清楚，事業(yè)是干出來的，不是說出來的。一百次高談闊論，不如一次務(wù)實行動，牛逼的人，都曾經(jīng)苦逼過!在我們的企業(yè)，我們不提執(zhí)行力，而提行動力，是因為我們的理念是合伙共享，我們的機制是小組股份新公司三級制，我們共同的目標是尋探未來方案，所以，我們每個人，都必須是有學習力、始創(chuàng)力、行動力的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)不需要提線木偶。裕園已經(jīng)變成平臺，項目正在變成孵化器，我們是自己價值人生和中國茶葉市場第二波行動解決方案的尋探創(chuàng)業(yè)者!大健康大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)時代下，什么個體喝什么茶;什么時間喝什么茶;什么場景喝什么茶。喝對茶 生活美，七彩裕園，健康喝茶的科學打開新方式即將登場!
做難事必有所得觀后感4
多年前，畫家、航海家翟墨明知一人駕著無動力帆船進行環(huán)球航行，是無比艱難的， 更有生命危險，但他覺得這樣的航?？梢詾樽鎳鵂幑猓梢栽谡鞣Ｑ蟮耐瑫r征服自己、超越自我。于是，在缺乏航海經(jīng)驗的情況下，他還是買了條舊帆船，毅然決然地從山東日照出發(fā)，進行遠航。途中，他經(jīng)歷了千難萬險，在穿越印度洋時，遇上狂風暴雨，浪高七米，隨時都有被大海吞沒的危險。此時，他把自己綁在船的甲板上，小腿上綁著水手刀，任憑風吹浪打，隨時做著死亡的準備。經(jīng)歷了七天七夜，他才脫離了險境。在經(jīng)過海上美軍某基地時，被美軍關(guān)押。美軍在搞清他的真實身份后，又幫他修好了船，友好地送他繼續(xù)航行。在大西洋的一個海域，雖然風平浪靜，長久的寂寞又給他帶來了無限的恐懼，但他挺了過來。有一條巨鯊，尾隨在他的船后很多天，他也沒有被嚇倒。在南太平洋的一個島上，土著人待他很友好，酋長的女兒還想嫁給他，為了完成環(huán)球航行的大業(yè)，他毅然地“逃”了。經(jīng)過好望角時，那里的人們被他的勇敢行為所感動，舉辦宴會邀請他。當他繼續(xù)航行時，停在那里的所有船舶都鳴笛為他壯行。經(jīng)過兩年多的拼搏，翟墨終于又回到了日照。翟墨實踐了“做難事必有所得”。
達爾文年輕時就在學習和鉆研動植物學上下功夫，能細心地對一些動植物進行反復觀察，有時連吃飯也忘掉了。他大量采集植物和昆蟲，把它們制成標本。后來，他大膽地好不容易在英國乘上了一艘到南美洲去的郵輪，孤身一人到南美洲進行動植物考察和收集樣品。在那里，他風餐露宿，忍饑挨餓，經(jīng)歷了很多風險和磨難。通過多年考察、搜集和研究，達爾文撰寫了巨著《物種起源》，表達了“物競天擇，適者生存”的觀點，推動了世界生物學的進步?？梢哉f，達爾文的卓越成就是他不畏艱苦和敢于做難事而取得的。
做難事必有所得觀后感5
每年春天，萬物復蘇，沉睡一冬的自然風物正破土而出。對于在企業(yè)上班的我來說，我已經(jīng)習慣了每年春季一年一度的干部考核和述職。因為是一年一度，只要崗位沒變，大部分人的述職是可以年年稍加改動，不需太費心思就可以繼續(xù)用的，真的是年年歲歲花相似，歲歲年年事相同。原來的部門是一個企業(yè)的重要科室，雖然是副職，但我還是很樂意在那個崗位盡職盡力，因為那樣的科室日常都是圍繞企業(yè)的中心工作，每日每周每月的工作不同，充滿了挑戰(zhàn)和樂趣。前幾天，我看金一南將軍做的講演”百年滄桑”：從東亞病夫到民族復興。其中他在講到2000年他去英國皇家軍事科學院進修時的一次感受，有一句話，我很是認同-------做難事必有所得，做容易的事兒，閉著眼睛就會的，就是重復。
記得我剛轉(zhuǎn)行到原來那個部門的時候，除了年輕和熱情，其他辦公室的一些工作技能都沒有。不會辦公軟件和運用，不會寫嚴謹?shù)墓?，不會寫材料?？赡苁悄贻p的緣故，也可能是對于那個崗位是我經(jīng)過招聘選拔才進去的科室，所以我認為難但從不害怕，篤定學習就能會。從閱讀報紙和同事同行的材料，到看理論和相關(guān)書籍，年復一年，越來越得心應(yīng)手，也得到了領(lǐng)導的認可，職務(wù)也從科員到副職，真是應(yīng)了那句話，做難事必有所得。
而現(xiàn)在的崗位，技術(shù)含量不高，也無法發(fā)揮自己的特長，安逸而瑣碎。在這樣的溫水里呆久了，人的精氣神也頹廢些許，一些愛好和興趣也提不起精神。在這樣的企業(yè)里，能到我現(xiàn)在的崗位，也許是眾多女人的向往，是別人眼里羨慕的差事。于我個體來說，我習慣了緊張而又有挑戰(zhàn)的工作，對于這樣的崗位，就像雞肋一樣，棄之不得，往前已經(jīng)幾乎是頭了。
我來到簡書一周了，這是我無意中關(guān)注和發(fā)現(xiàn)的一個APP。人得學會對自己的惰性說“不”，接受自己所不能的挑戰(zhàn)，這樣才能讓自己的內(nèi)心安寧，更能發(fā)現(xiàn)自己的存在感。我在微信里關(guān)注了幾位長期堅持打卡寫作的寫手，發(fā)自內(nèi)心的自醒與佩服。工作上，我不得也暫時無法跳出舒適區(qū)，那么，我想在自我提升上，走出舒適區(qū)。對于一個從事十年的文字工作者來說，寫文字已經(jīng)在不知不覺中成為了我的一個習慣和本能。我不期望能寫成真正的寫手，只想通過堅持寫簡書，再次獲得難得堅持到必有所成。
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