月工作總結及下月工作計劃
人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。今天學習啦小編給大家為您整理了月工作總結及下月工作計劃，希望對大家有所幫助。
月工作總結及下月工作計劃范文一：
以管理促治理，以行動出成效，以擴大宣傳為契機，在成員單位的大力配合下，掀起全民參與環(huán)境綜合治理的熱潮，有力促進了第二階段綜合治理工作扎實穩(wěn)步推進。
一、以管理促治理
7月，明星社區(qū)在堅持做好環(huán)境綜合治理日常工作的同時，加強對轄區(qū)內開放、辦開放式小區(qū)的規(guī)范化管理。一是在市城管執(zhí)法局的大力配合下，經(jīng)社區(qū)兩委干部、黨員、居民代表、業(yè)主代表討論通過，社區(qū)制定了《明星社區(qū)環(huán)境綜合治理居民公約》并在各開放、半開放式小區(qū)顯要位置進行張貼，為開放、半開放式小區(qū)的規(guī)范化治理提供了制度保障;二是在開放、半開放式小區(qū)居民中選舉產(chǎn)生各單元樓棟長，負責督促社區(qū)居民嚴格執(zhí)行居民衛(wèi)生公約的規(guī)定，逐步形成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣;三是由社區(qū)書記牽頭，督查小組對各開放、半開放式小區(qū)進行不定時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促各小區(qū)進行整改。
二、堅持治理不松懈
7月，社區(qū)出動人員247人次，開展集中整治行動5次，對突出問題及時進行了治理。一是日常治理工作共計規(guī)范占道經(jīng)營76處，清運建筑、生活垃圾27噸，清除牛皮癬,327處，清除雜草138，硬化明星汽修廠南面人行道650;二是從人性化角度出發(fā)，改變行政手段為主導的治理方式，以“重點約談為主導、政策幫扶相結合”的方式，與占道經(jīng)營較為突出的經(jīng)營業(yè)主進行“約談”，充分了解和考量門市經(jīng)營業(yè)主的實際困難，并主動幫助聯(lián)系相關部門予以解決，有效遏制了占道經(jīng)營反彈趨勢。
三、有效掀起“全民參與”熱潮
明星社區(qū)兩委加大了與成員單位的配合力度，以成員單位干部、專業(yè)隊成員進門市、進小區(qū)的方式，加強環(huán)境綜合治理宣傳，積極動員各商業(yè)門市業(yè)主、社區(qū)居民共同參與環(huán)境綜合治理工作。經(jīng)過成員單位干部、各專業(yè)隊的不懈努力，商業(yè)門市業(yè)主、社區(qū)居民參與熱情和參與度大大提高，聯(lián)系社區(qū)進言獻策的居民人數(shù)不斷遞增，掀起了“全民參與環(huán)境綜合治理”的熱潮。
目前，明星社區(qū)環(huán)境綜合治理工作已經(jīng)形成了“以制度管人，以管理促治理、成員單位大力配合、社區(qū)居民積極參與”的環(huán)境綜合治理長效機制，環(huán)境綜合治理工作取得令居民、業(yè)主滿意的成績。在下一階段的工作中，明星社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、趕先爭優(yōu)的拼搏精神，促進明星社區(qū)環(huán)境綜合治理工作不斷邁向新高，為中心城區(qū)環(huán)境綜合治理工作貢獻自己的力量。
月工作總結及下月工作計劃范文二：
一、本月工作總結
1、為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年，進一步樹立典型，表彰先進弘揚正氣，社區(qū)黨委經(jīng)過認真評比，給予二個先進黨支部，二名優(yōu)秀黨務工作者，七名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作進一步加強。7月份在南苑小區(qū)、桂家湖小區(qū)新建標準毒餌站106個，及時對“雙創(chuàng)”宣傳專欄進行更新充實，散發(fā)宣傳材料500份，組織百余名群眾和社區(qū)工作者對幾個村民組衛(wèi)生死角進一步清理。
3、為迎接計生半年考核，按“網(wǎng)絡”管理要求，全體社區(qū)工作者利用休息時間逐戶上門進行登記核查，進一步完善信息建檔，流動人口信息及時更新。
4、 由于人事變動，社保工作能夠及時重新整合，沒有影響到對居民的服務，較好完成階段性工作任務。
5、 對300多戶低保對象辦理低保申請復核手續(xù)。
6、社會治安綜合治理、信訪等工作，認真總結上半年工作情況，對繼續(xù)做好下半年工作進行精心謀化。
二、下月工作計劃
1、打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)，力保在“創(chuàng)衛(wèi)”檢查評估不出問題。
2、完成低保復核工作，做到公平、公正、公開。
3、 疏理年度稅收完成情況，加強與稅源單位進行溝通。
4、 社會事務性工作不放松，對照年度工作目標，認真按排好下幾個月工作中心。
月工作總結及下月工作計劃范文三：
一、做好辦公室工作，必須加強學習、提高素質。2012年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實行無紙化辦文，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風實、標準高、要求嚴的新氣象。為適應工作需要，辦公室多次組織職工結合系統(tǒng)測試進行學習和技能培訓，使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉系統(tǒng)的順暢運行。
二、做好辦公室工作，必須計劃周詳，定期檢查，做到開始有計劃、中間有檢查、最后有結果。 針對公司制定并落實到部門的目標，辦公室每季度制訂了工作計劃，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真，較好地保證了年度工作目標的完成。
三、做好辦公室工作，必須組織縝密，執(zhí)行細心。辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布臵的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。2004年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓，從辦文到綜合宣傳、行政管理，都要求認真、細致、嚴謹。
四、做好辦公室工作，必須用服務至上的精神來統(tǒng)領。我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念，并把這種理念落實到工作中去。一年來，辦公室同志在辦文、采購、用車等方面都體現(xiàn)了服務精神，周密安排好領導的工作日程，耐心協(xié)調解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責，也本著服務的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度，2003年對司機的投訴大為減少，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。
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