院學生會工作總結范文
院學生會工作總結范文
院學生會的實踐為個案，提出了學生組織的建設與創(chuàng)新可從觀念、機制、組織和方法四個方面開展，從而為高校學生組織的發(fā)展提供了一定的借鑒作用。今天學習啦小編給大家整理了院學生會工作總結 ，希望對大家有所幫助。
院學生會工作總結篇一
從到進入****大學****校區(qū)學生會至此，我們衛(wèi)生部的一些工作也順利的拉下了帷幕。盡管在這個過程中我們出現(xiàn)了一些意想不到的問題，但是在我們部門成員的共同努力、相互配合下，我們解決了我們面前的一個又一個難題，終于將衛(wèi)生部****-****學年度的工作圓滿完成，對此衛(wèi)生部特對本年度工作作出如下總結：
一、招新工作
本學期開展的首項工作是校區(qū)衛(wèi)生小組招新工作，我們在招新事宜中經過報名、面試、培訓、模擬查衛(wèi)等一系列流程，從各學院精心挑選出43名查衛(wèi)小組人員，開展查衛(wèi)工作。另外，我們還特意對他們進行了禮貌方面的培訓，使他們成為一支認真、細心、有責任心的團隊。
二、第六屆寢室文化藝術節(jié)活動
4月中旬，我們衛(wèi)生部的第六屆“寢室文化藝術節(jié)”工作順利的拉下了帷幕。本活動于****年3月7日下發(fā)活動開展通知至****年4月14日結束，歷時一個多月。
本次活動的主題是“塑造特色寢室文化，共建和諧溫馨校園”。這次活動的宗旨在于增進寢室成員之間的情感，加強各寢室之間的交流，進一步創(chuàng)建和諧的校園生活環(huán)境，豐富廣大學生的課余生活，培養(yǎng)寢室成員之間的團結合作精神。
三、日常查衛(wèi)工作
(一)衛(wèi)生部的日常工作以寢室衛(wèi)生檢查為主，檢查寢室衛(wèi)生的時間為雙周二中午12:30，并將時間的更改下發(fā)通知至各院。
(二)考慮到查衛(wèi)的實際情況，衛(wèi)生部于每雙周一用短信通知各院衛(wèi)生部做好準備，搞好寢室衛(wèi)生，每雙周二中午12:30校區(qū)查衛(wèi)小組準時開展查衛(wèi)工作，當天將查衛(wèi)結果發(fā)至校區(qū)衛(wèi)生部群共享，每雙周三公布校區(qū)查衛(wèi)小組對各院的查衛(wèi)結果并將通報結果下發(fā)到各院學工辦，并對不合格寢室及鎖門寢室于當周五中午12:30進行復查。
四、會議工作
(一)部門內部會議
為了加強部門內部成員的溝通與聯(lián)系，提高部門的辦事效率，我們經常組織召開部門內部會議，認真做到當日事當日畢，對每次的活動、工作開展相應的討論，總結經驗與教訓，為下次活動的開展打下堅實的基礎。
(二)衛(wèi)生小組會議
由于衛(wèi)生小組人數(shù)比較多，因此我們并沒有組織他們多次召開會議，本學期共組織他們召開了兩次會議;第二次是確定校園打架斗毆同學的通訊員，各棟均選出一名通訊員來及時記錄身邊的違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)與各院衛(wèi)生部會議
此次會議針對各院學生會衛(wèi)生部部長、副部長所開展的，在會上我們向他們簡介了一下校區(qū)查衛(wèi)的細節(jié)與流程，并且組織創(chuàng)建了一個QQ群，邀請各院加入群中，以便日后共享校區(qū)查衛(wèi)的結果。并且在會議最后我們聽取各院對校區(qū)衛(wèi)生部的意見與建議，及時的做好交流與溝通，加強了與各院之間的溝通與交流。
這一個學期，在老師的知道和部門成員的積極配合下，我們的工作順利的完成了?？偠灾?，整體效果還是比較可觀，并且達到了活動的目的與意義，希望我們留下的經驗能與本部學生會各部門進行知識交流與分享，并給下屆提供幫助，揚長避短，使學生會工作、衛(wèi)生部工作越辦越好!
院學生會工作總結篇二
新學期開始，至善學生會抓住契機，快速的進行了招新面試工作，為學生會注入了新的活力..這次招新工作主要是由辦公室負責的..但是在工作的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，現(xiàn)將招新工作總結如下，針對出現(xiàn)的問題，我們將深刻反思，吸取教訓，爭取在以后學生會的各項工作中獲得優(yōu)異表現(xiàn).
首先說一下此次招新工作的組織策劃問題.. 這是此次工作的核心，就我看來，在學生會副部級以上的會議中，各部門并沒有達成一致協(xié)議，會議并沒有下達明確指令.大家都以為招新分部門面試就好，這樣一來各部門做好自己的安排就好，我們辦公室所做的就只是招新工作的申請報名匯總..關于招新的其他一些細節(jié)性方面的問題，也并沒有深入討論….我當時作為辦公室副部，接到任務，并沒有想到此次我們部門要付全責，這是我的責任，缺少工作經驗，我不得不承認..在以后的工作中，我一定會注意這點….
成為辦公室的主任，這一職務來之突然，周要我打印報名表和各部門負責人聯(lián)系方式送至強化班，我并沒有仔細看清楚，上面的辦公室主人竟然是我的名字，在強化班的教室，把報名表發(fā)給他們，問還有其它問題沒有的時候，才看清楚..當時有點意外，隨后就趕緊給周匯報了工作，想知道看是否還有其他指示..頓感工作責任之大…回去好好整理報名表了…
第二，此次招新工作，辦公室策劃不夠周密，也沒有具體的活動策劃..只是因為我把一切都想得太簡單了，覺得沒什么事兒，只要到時候各個部門分工合作，面試就可以進行了..有些問題，并沒有考慮清楚…當然，這一項自己也逃脫不了責任，對學生會的大型活動缺少組織認識，把問題簡單化了，考慮不夠周全…
第三，沒有能夠統(tǒng)籌安排，有效的利用在職干事..當時我們部門的干事，對于招新工作，我并沒有分配具體的工作給他們，報名表是在我這里匯總的，他們做的就只是幫我分一下表，還有面試當天買一些東西之類的..當然這些也都不是他們的責任，主要是我安排不夠得當..沒有充分發(fā)揮集體的力量，這一點我已經深刻意識到了，在這學期的工作中，一定會注意，學會統(tǒng)籌安排，分工合作，提高工作的效率和速率.在招新完成后的幾次部門會議活動中，我都很注意這一點，讓大家盡情發(fā)表意見，集集體的智慧于一體…
第四.招新面試現(xiàn)場過于混亂. 這些都源于自己的工作安排不夠周密妥當..不過當時有些問題，我向周提出來了的，但是沒有什么實在的解決方案，也就不了了之，我想可能他也是把問題想的太簡單了..沒有想到一些現(xiàn)場問題..我作為活動負責人，沒有堅持自己的意見，拿出切實方案，這也是我的責任…
第五，面試完的工作做得不夠完善.面試結果太過草率，沒有經過各個部門的商討和決議，時間緊迫哦..另外，之通知了面試通過的同學，對于面試沒有通過的同學沒有給他們一定的安慰..這是我們的工作不周到的地方…
第六，面試過程有點混亂，比如說主席助理的面試，三大中心的面試，面試地點不定，給參加面試的同學帶來一定的不便..
第七，面試的形式過于古板，沒有新穎，很老套…
總的來說，這次招新工作，安排有許多不到之處，我也從中學會了很多…
1. 對于任何一項工作都要做好充分準備，要考慮周全，盡可能多的想到現(xiàn)場會發(fā)生的事情，做好應對
2. 工作要學會統(tǒng)籌安排，不要一個人擔，這樣不僅會給自己帶來很多麻煩，而且資源得不到有效的利用
院學生會工作總結篇三
伴隨著新學期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生.為了給同學們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力;也為了給學生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作.也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。
至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要是通過網(wǎng)絡信息平臺進行招募.招新通知在學院網(wǎng)頁上公布以后，受到同學們的積極響應，大家紛紛投稿積極報名.09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名，10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表.同學們熱情積極，為招新工作拉開了序幕.
招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責.在部長的帶領下，宣傳海報設計制作的相當不錯.部門簡介的海報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同學們對至善學生會整體工作要務以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準備.宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球.
學生會各個部門經過精心的準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試.面試現(xiàn)場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡相同.給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我.整個面試氣氛緊張而又和諧，同學們都積極表現(xiàn)，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬.經過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態(tài)度，個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單.
招新工作已經結束近半個月，據(jù)各部門部長和副部反映，各部門新進干事工作表現(xiàn)相當不錯，整體情況令人滿意.但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存在許多不足:
首先，招新前期工作準備不足，缺少計劃性和統(tǒng)籌安排. 在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負責人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決.我本人第一次負責學生會活動，缺少工作經驗，對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行.此外，我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當.雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內部工作管理模式有待完善.
第二，招新現(xiàn)場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善. 由于報名人數(shù)眾多，招新現(xiàn)場設備及服務工作人員有限，面試當天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂.面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的.等候區(qū)同學交流討論聲音太大，缺少相關的工作人員來維護秩序.在等候區(qū)，我們給參加面試的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備，但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意.
最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善. 面試結束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經過部門之間的溝通討論和進一步審核.另外，公布結果時，我們只短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關懷和安慰.
至善學生會的招新面試工作已經全面結束了.各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法.我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法，并認真地作了總結.招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認識到了今后努力的方向.我們會以此為出發(fā)點，總結經驗教訓，不斷完善.
希望下一屆的至善學生會招新工作能夠取得更好的成績!
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