彩超室年度工作總結(jié)(2)
彩超室年度工作總結(jié)
彩超室年度工作總結(jié)篇三
隆德縣民政福利醫(yī)院功能科 14 年工作總結(jié)及 15 年工作計(jì)劃20xx 年是我院創(chuàng)建全區(qū)誠信民營醫(yī)院關(guān)鍵的一年,我們功能科在院領(lǐng)導(dǎo)的正 確領(lǐng)導(dǎo)下,按照我院“創(chuàng)建全區(qū)誠信民營醫(yī)院”活動的要求,以二級醫(yī)院評審為重 心,圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”的主題,全科同志齊心協(xié)力,以全新 的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)、任務(wù),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益 和社會效益。
現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下
一、放射科基本情況 1、功能科分為 CT 室、普通放射檢查室、彩超室及心電圖室,現(xiàn)有工作人員 10 人, 副主任醫(yī)師 2 人,職業(yè)醫(yī)師 3 人、放射及超聲技師 5 人,其中兩人擁有放射上崗證, 一人擁有放射技師證,一人擁有有大型儀器 CT 上崗證(初訓(xùn)證)。
二、2、醫(yī)療設(shè)備方面:飛利浦 16 排排螺旋 CT 機(jī)一臺、柯達(dá)激光相機(jī)臺、富 士激光相機(jī) 1 臺,DR 數(shù)字化 X 光機(jī)一臺,藍(lán)韻彩超一臺,心電工作站一臺、 空調(diào) 1 臺, 電腦 8 臺及打印機(jī) 4 臺。三、功能科工作開展情況 1、 科室全體人員積極參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè) 2、 務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,不斷更新知識、提高技術(shù)水平。20xx 年 11 科主任參加了 全區(qū)放射技術(shù)與自我防護(hù)主題講座,2010 年超聲醫(yī)師在蘭州陸軍總院學(xué)習(xí)進(jìn)修 3 個(gè)月。全科人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),文明禮貌服務(wù),盡量滿足病人的需求。
全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、功能科工作量 20xx 年 10 由于檢查費(fèi)降價(jià),檢查病人有所增加。
(1)DR 攝片人數(shù)達(dá)到 9907 人次(包括體檢人數(shù))其中甲片率達(dá)到 95%。
(2)CT 室共檢查人數(shù)達(dá) 2665 人次(包括體檢人數(shù)) (3)超聲共檢查人數(shù)達(dá) 5808 人次(包括體檢人數(shù)) (4)心電圖檢查人數(shù)達(dá) 6127 人次(包括體檢人數(shù)) 3、 業(yè)務(wù)收支情況
(1) 20xx 年放射科總收入 1179942.00 元, 去年 896896.00 元 , 較去年增加 283046.00 元,增長率為 24%.其中 CT 收入 427475.00 元,DR 收入 752463.00 元. (2)彩超總收入 796440.00,其中門診收入 57740.00 元,住院收入 738700.00 元 (3)心電圖總收入 91177.00 元,其中住院收入 25568.00 元,門診收入 2528.00 元,體檢收入 18384.00 元,動態(tài)心電圖收入 44697.00 元 (4)、 20xx 年放射科耗材,富士膠片 14*17 總購進(jìn) 5000 張,用去 4500 張,剩余 500 張,折合金額為 4500 張*14.60=65700.00 元??逻_(dá)膠片 14*17 總購進(jìn) 5000 張, 用去 4200 張,折合金額為 4200 張*16.80 元=70560.00 元??逻_(dá)膠片 8*10 總購進(jìn) 300 張,用去 200 張,折合金額 200*11.5 元=2300.00 元。20xx 年膠片總計(jì)使用費(fèi) 用為 138560.00 元,結(jié)合科室收入膠片使用比率為 10.6%。去年 102960.00 元,耗 材增加 35600.00 元,比去年同期 20xx 年增長 34%.
高清打印紙用去 3100 張(總購 進(jìn) 12000 張與彩超室共用) ,A4 打印紙 13 包。
(5)彩超室耗材情況:耗材總費(fèi)用 8600 元,其中高清打印紙用去 7980 張,耦合劑 一箱 120 元,薄膜手套 4 包 18 元,彩色墨水 120 元,卷紙 350 元。
(6)心電圖室耗材情況:耗材總費(fèi)用 4794.50 元,其中薄膜手套 2 包 9.00,心電擊 片 4 箱 320 元,酒精 10 瓶 45.5 元,心電圖導(dǎo)聯(lián)線一套 400 元,心電圖肢體夾一套 100 元,心電圖機(jī)吸球一套 100 元,打印紙 19 包 285.00 元,南孚電池 4 合 600 元, 1.2V 電池 4 節(jié)加充電器 230 元。
(7)科室設(shè)備自己維修未產(chǎn)生費(fèi)用。
三、功能其他工作 1、 我科積極配合醫(yī)院等級辦的工作,努力完善了功能科的各項(xiàng)規(guī)章、制度、操 作程序、工作流程、院內(nèi)感染等軟件資料,規(guī)范科內(nèi)的工作程序,提高了科 內(nèi)人員的服務(wù)意識, 2、 積極配合醫(yī)院的體檢工作,20xx 年體檢人員增長較快,我科人員勤勞,工作 量大的前提下,科內(nèi)人員加班加點(diǎn),任勞任怨,與體檢科協(xié)調(diào)配合,圓滿的 完成了 20xx 年的體檢任務(wù)。
四、存在的問題 1、科內(nèi)人員層次不齊,書寫報(bào)告不規(guī)范,詳簡不一,對病灶的描述不夠準(zhǔn)確。
2、臨床醫(yī)生的申請單過于簡潔,甚至亂寫,為放射科提供的臨床資料較少,造成漏 診及誤診。
3、本院職工及親屬人員費(fèi)用收不到;部分病人出院后再拍片造成漏記,造成損失。
4、科室人員診斷水平很差,建議外出學(xué)習(xí)。 五、功能科整改措施 1、規(guī)范書寫報(bào)告,提高書寫報(bào)告的能力,減少漏診率。復(fù)診拍片對比必須拿到舊片 對比,寫出對比意見;強(qiáng)化執(zhí)行評片制度,提高診斷質(zhì)量。加強(qiáng)科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí), 強(qiáng)化理論知識,使放射科的診斷要與理論相一致,使各個(gè)診斷要有理可講,有據(jù)可 查。
2、任何影像診斷都離不開臨床,臨床提供的資料越少,診斷準(zhǔn)確率就越低,加強(qiáng)與 醫(yī)院和臨床科室溝通、協(xié)調(diào),提高申請單的質(zhì)量,提高診斷準(zhǔn)確率。
3、引進(jìn)優(yōu)秀影像專業(yè)人才,為醫(yī)院增加新鮮血液,有機(jī)會派原有職工外出學(xué)習(xí),為 科室的發(fā)展奠定基礎(chǔ),為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦, 4、加強(qiáng)科室管理、提高服務(wù)質(zhì)量。
科內(nèi)各項(xiàng)工作分工明確, 操作規(guī)程嚴(yán)格規(guī)范,每天工作都有專門的統(tǒng)計(jì)及記錄。
嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),嚴(yán)格質(zhì)量管理,不斷改善工作流程,使之更為行之有效的為患者服務(wù), 滿足患者的要求。各項(xiàng)檢查診斷報(bào)告都有主治醫(yī)師資格人員簽發(fā),避免醫(yī)療差錯(cuò), 避免不必要的醫(yī)療糾紛,嚴(yán)格按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)要求和管理。
5、努力提高專業(yè)技術(shù)水平 嚴(yán)格按照等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn),定期開展科內(nèi)專業(yè)技術(shù)講座,堅(jiān)持科內(nèi)的疑難病 例討論,堅(jiān)持早閱片制度,做好典型病例的隨診工作,并有專門人員負(fù)責(zé)資料的記 錄和管理。加強(qiáng)年輕人的培養(yǎng),強(qiáng)化年輕人的醫(yī)療質(zhì)量安全意識,使他們更快、更 好的成長起來。
六、20xx 年功能科工作計(jì)劃 【一】科室管理方面
20xx 年我科著重加強(qiáng)兩方面工作。
1.是質(zhì)量建設(shè):包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員 分成兩個(gè)專業(yè)組。一個(gè)技術(shù)組,負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提 高;另一個(gè)是診斷組,主要負(fù)責(zé)科室的診斷報(bào)告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個(gè)專業(yè) 組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論 分析,由科主任具體制定下一步的整改方案。
2.是文化建設(shè)
逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍,不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念, 加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè),建立互學(xué)互幫,以院為家,院榮我榮,以此提高整體科室 形象。積極參加院部各項(xiàng)文化活動,黨員和青年志愿者起模范帶頭作用,樹立良好 的職業(yè)價(jià)值觀,為我院的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
【二】.業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 20xx 年也是我院創(chuàng)建誠信民營醫(yī)院和爭創(chuàng)二級醫(yī)院關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)層 次不齊,新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題。
1.首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃工作。把人才引進(jìn),高層次引進(jìn);人才培養(yǎng),高層次培養(yǎng) 作為科室發(fā)展的重點(diǎn)工作。采取請進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請進(jìn)來) ,送出去(科室業(yè)務(wù)骨 干送出去培養(yǎng))的方法,不斷提高業(yè)務(wù)技能。
2.加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造,繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動,要求每個(gè)人每 年至少兩次備課,進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病,多發(fā)病開展討論和分 析。要求科室人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn),大大減少漏診及 誤診率。
另外要求 40 歲以下人員每周一次集中學(xué)習(xí)和病例討論、讀片活動。針對 日常工作中遇到的問題總結(jié)解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學(xué)習(xí),把要注 意的問題和診斷原則分析思路逐步落實(shí)到每一位工作人員當(dāng)中。
3.新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面,20xx 年計(jì)劃派人外出學(xué)習(xí) 2—3 項(xiàng)新的造影技術(shù),學(xué)習(xí)螺旋 CT 三維重建技術(shù)和增強(qiáng)技術(shù),不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況,拓寬檢查范疇,全面提升 收入增長點(diǎn)。簡化檢查流程,爭取和政府及上級主管部門聯(lián)系建立健全遠(yuǎn)程會診系 統(tǒng)的利用開發(fā),更好的及便捷的為患者服務(wù)。爭取 20xx 年我科全年總收入較 20xx 年增長 20%左右。
4.醫(yī)療安全方面, 我科制定了 20xx 年度一系列規(guī)范化的流程方案,各類人員工作流 程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核,凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛,甚至是患 者投訴,一律召開全科人員討論會,查找原因,制定整改措施,避免事件重復(fù)發(fā)生。
20xx 年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措施事故,患者投訴爭取降到至零 5.增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作,20xx 年在保持全年增收的同時(shí),力求節(jié)約水、電、 衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時(shí)的維護(hù)保養(yǎng),減少故障發(fā)生率,保障設(shè)備的正常運(yùn) 行,維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。
【三】.設(shè)備添臵計(jì)劃 建議給放射科購進(jìn)一臺高壓注射器,開展增強(qiáng)業(yè)務(wù)(只是建議) 【四】.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律方面 1、 20xx 年科室對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律加強(qiáng)監(jiān)督和管理。把法律法規(guī)和勞動紀(jì)律 納入當(dāng)月的質(zhì)量考核指標(biāo)中去,與每個(gè)人的效工掛鉤。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和勞動紀(jì)律考核, 實(shí)行輪流當(dāng)班制,每人一個(gè)月,全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面出現(xiàn)患者 投訴,醫(yī)療差錯(cuò),事故糾紛及責(zé)任事故,除院部給予處罰外,科室也給予一定處罰, 并且取消當(dāng)年的一切評先資格。2、 20xx 年我科加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,養(yǎng)成自覺早上 班,晚下班,常加班的工作氛圍和機(jī)制。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教育,自覺抵制 行業(yè)的不正之風(fēng),樹立高尚的職業(yè)道德。盡心盡職盡責(zé)的為患者服務(wù),讓患者滿意 是我們工作的基本準(zhǔn)則。
3、20xx 年,我科將圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”這一主題開展放射診 療工作。
4、嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定,組織科室人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度;嚴(yán) 格科務(wù)會制度,主要傳達(dá)醫(yī)院有關(guān)決議,提出科室內(nèi)存在問題,貫徹民主集中制原 則,執(zhí)行決議,解決問題;加強(qiáng)科室人員政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,嚴(yán)格考勤、休 請假制度。
5、20xx 年,我科將進(jìn)一步加大對科室人員進(jìn)行影像技術(shù)投照規(guī)程和診斷報(bào)告書寫 規(guī)范的培訓(xùn)力度,加強(qiáng)對影像圖像和診斷報(bào)告進(jìn)行質(zhì)量控制。在 20xx 年的基礎(chǔ)上, 提高影像診斷符合率,提高陽性患者檢出率、甲片率,減少廢片率。
20xx 年,我 科將逐步完成對科室人員的機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的培訓(xùn),保證科室每人都能熟悉機(jī) 器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。
6、全科工作人員通曉質(zhì)量控制的理論及方法,診斷組嚴(yán)格按照《影像診斷報(bào)告書寫 規(guī)范》書寫影像診斷報(bào)告。技術(shù)組嚴(yán)格按照《影像技術(shù)操作規(guī)程》對患者進(jìn)行影像 檢查。
7、 加強(qiáng)對全科人員進(jìn)行消防安全、 防火、 培訓(xùn), 對檢查者進(jìn)行隱私保密和放射防護(hù), 嚴(yán)防墜床、跌倒事件發(fā)生。
一切以患者的健康為中心,最大限度的保證患者的生命 安全。
8、提高診療服務(wù)質(zhì)量,對病人進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的接診、檢查和報(bào)告及時(shí)發(fā)放服務(wù)。承諾報(bào) 告發(fā)出時(shí)間:平診病人不超過 5 小時(shí),急診病人 10 分鐘內(nèi)出具診斷報(bào)告;對于必須 討論會診的疑難病例,向患者科室說明,推遲取結(jié)果時(shí)間,最遲不超過 24 小時(shí),以 最大限度保證診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性。
9、積極支持配合醫(yī)院績效改革工作,貫徹執(zhí)行“多勞多得,績效優(yōu)先,兼顧公平” 的原則,同時(shí)向醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任大、科技含量高、工作量大傾斜,使績效分配更趨合 理,保證科室團(tuán)結(jié)。
總之,這一年里有收獲也有不足之處,我們將揚(yáng)長避短,戒驕戒躁,將認(rèn)真開 展好“三好一滿意”活動,按照等級醫(yī)院的要求,按群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)提升服務(wù)質(zhì)量, 弘揚(yáng)醫(yī)德,腳踏實(shí)地的工作, 在以后的工作中更好的為患者及臨床服務(wù), 20xx 年,我們期待在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下, 在全院職工的共同努力下,為我醫(yī)院 的各項(xiàng)建設(shè)做出我科的努力和貢獻(xiàn)。
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