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大學生黨支部年度工作總結報告(2)

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  大學生黨支部年度工作總結范文三

  進入九月份以來,歷史系學生黨支部在人文學院黨委的正確領導下,在馮健生書記的指導和全體黨員同志的共同努力下,繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,貫徹民主集中制。以解放思想不斷推進黨支部的各項建設,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。截止20xx年12月30日,我黨支部共有學生黨員56名,其中正式黨員30名,預備黨員26名?,F(xiàn)將一個學期以來開展各項工作情況總結報告以下:

  一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨支部改革發(fā)展,取得良好成效

  (一)以人為本,積極創(chuàng)新會議制度。一是針對支部討論會議時間冗長,成效不顯著的現(xiàn)狀,支委探索了會議休會的做法。利用中途休會的短暫時間,為同志們提供解決私人問題、分黨小組現(xiàn)場討論,思緒冷靜下來后,集中統(tǒng)一意見再行表決的做法。避免了因時間的延長未能充分討論而倉促表決。二是通過營造輕松的氛圍,今學期支部討論發(fā)言較為積極,黨員、預備黨員都充分行使了自己的權利。三是黨員大會召開期間,以國歌開幕,國際歌閉會,加強了對黨員的愛國主義教育。四是通過召開支部大會通過了黨支部的工作計劃、職責分工制度以及其他工作辦法,為貫徹民主集中,促進支部科學發(fā)展做出了卓有成效的努力。支委會工作報告也能得到同志們的肯定。

  (二)以人為本,以干促才,以才促發(fā)展。本著以人為本的理念,通過分管、直管、擴權和輪崗等辦法,調(diào)整了支委會成員的職責分工,通過這項辦法,有利于推優(yōu)、展黨和轉正材料的收集和管理,有利于支部委員參與黨建工作的各個環(huán)節(jié),有利于其成長,有效培養(yǎng)了黨務工作者:

  1.副書記職責。由副書記擬寫工作計劃和階段性工作總結,以及其他事宜。

  2.組織委員職責。兩名組織委員實行直管與分管相結合,(即一名直接管理展黨的全部過程,另一名直接管理推優(yōu)、轉正的全部事宜;)第二學期兩名組織委員輪崗。任命黨建聯(lián)系人、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、通訊錄、組織支部的組織生活,則有兩名組織委員領導,其他支委協(xié)助共同負責。

  3.宣傳委員職責。宣傳委員分管微博、博客、公示和黨員、入黨積極分子的教育,圍繞黨支部的各項工作配合副書記開展宣傳教育工作。

  4.紀檢委員職責。針對過去紀檢委員權小、過于軟弱的狀況,黨支部開會作了調(diào)整,擴大了紀檢委員的職權。決定由紀檢委員負責黨支部的考勤、考評、紀律等工作,具體即:黨員宿舍責任制的部署落實和監(jiān)督檢查;會議出席情況的登記;考核優(yōu)秀黨員,負責黨員評議和黨支部評議工作的開展等。

  二、深入持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu),黨員隊伍建設得到加強

  (一)黨員隊伍發(fā)展壯大,為黨組織輸送了一批新鮮血液。

  9月份以來,新增新生預備黨員1名,12月11日召開支部黨員大會,同意接收程斯祁等17名同志加入中國共產(chǎn)黨,同意鄧銘興等14名預備黨員轉為正式黨員:

  目前為止,歷史系學生黨支部共有學生黨員56名,其中正式黨員30名,預備黨員26名。

  (二)加大對黨員、預備黨員的培養(yǎng)考察教育,黨員對組織的認識有了進一步的加深。

  1.“家庭成員式”的分組管理。開學初,組織委員煦然制定了黨支部黨員通訊錄,附有黨員的證件電子照,通表大會上也通過電子照片、ppt的形式向支部成員展示了通表對象的有關情況,豐富了黨員對通表對象的認識渠道,加深了對新黨員的了解。有效地改善了黨支部因跨四個年級而造成的互不相識的現(xiàn)狀。

  2. 以人為本,深化考勤工作。支部組織生活、會議考勤。黨支部會議考勤工作由紀檢委員負責。黨委換屆大會全勤。有特別事不能出席的都能請假,其余出勤狀況良好,只是會議遲到現(xiàn)象較為突出。黨支部將繼續(xù)秉承著以人為本的理念做好下學期的考勤工作。

  3. 對黨員、預備黨員的培訓教育。對黨員、預備黨員的整體教育,通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,黨員公開承諾,參加人文學院分黨校黨員先進性教育培訓班加以提升。通過參加支部會議、參加支部組織生活,交任務、壓擔子,學習黨的有關文件精神,加強黨性修養(yǎng)鍛煉,保持共產(chǎn)黨員先進性。主要的辦法是:

  (1)11級新生黨員培養(yǎng)。新生黨員除參加由學校黨委組織部的培訓和撰寫培訓心得,寫好思想?yún)R報外,還編入了09級黨小組參加09黨小組的組織生活,擔任09歷史1班的黨建聯(lián)系人,力爭在工作中培養(yǎng)考察鍛煉。

  (2)10級黨員的培養(yǎng)教育。10級3名正式黨員在實踐工作中加深對黨務工作的認識,加強黨性修養(yǎng),充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,本學期新增10級4名預備黨員,為下一屆支委工作奠定了良好的基礎。

  (3)黨員宿舍責任制。11級黨員宿舍責任制工作,由11級導生黨員、黨建聯(lián)系人、新生黨員負責;10級黨員宿舍責任制工作,有10級黨員、表現(xiàn)突出的入黨積極分子負責;09級黨員宿舍責任制工作,由09級黨員負責;08級黨員宿舍責任制,由08級黨員負責。

  (4)黨建工作。通過分配入黨聯(lián)系人工作考察,既符合黨組織工作的實際需要,也加強了對預備黨員的培養(yǎng)、考察和教育。

  (5)對畢業(yè)班流動黨員的管理。按照流動黨員的有關工作辦法處理。

  4.預備黨員轉正的問題。進入九月份以來, 2名預備黨員同志相繼因為各方面的問題在轉正環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,黨組織經(jīng)過大量認真細致的工作,對其開展教育和談心工作,認真指出缺點和不足,嚴肅批評,并通過公開承諾、寫思想?yún)R報等形式加大了對該同志的教育提高。在黨組織的關懷教育下,同志們的缺點得到了改善,順利按期轉正。

  5.對不合格黨員的處理。根據(jù)學院黨委要求,20xx年9月7日,黨支部黨員召開大會對4名預備黨員、3名正式黨員分別作出了取消其預備黨員資格、開除黨籍的決定,并呈報上級黨委批準。

  (三)創(chuàng)新爭優(yōu)成效明顯,黨組織建設得到加強。

  20xx-20xx學年度被評為優(yōu)秀黨支部委員5人,優(yōu)秀分黨校辦公室秘書長1人,黨支部黨小組長評優(yōu)3人。

  優(yōu)秀黨員標兵6名,人文學院十佳學生黨員2名,優(yōu)秀黨員12名,成功報名參加共青團廣東省委主辦的“圓夢工程”學習助理7名。

  三、堅持求實創(chuàng)新,靈活多變,入黨積極分子隊伍建設得到加強

  (一)統(tǒng)一稱呼,結束了稱謂的混亂局面。為了改變過去混亂的稱呼,支委下了不少的功夫研究,并參考研究生黨支部的做法,結合我黨支部實際,作出了如下的規(guī)定:

  (二)純正了入黨積極分子隊伍。今學期,共21人退出積極分子隊伍,其中兩名黨校畢業(yè)。081班3人,082班1人,09級14人,10級3人。

  到目前為止,全系314人,175人遞交入黨申請,其中黨員56名,占全系總人數(shù)的17.84%,占入黨申請總人數(shù)的32%。入黨積極分子76名,重點積極分子(黨校結業(yè)未確定為發(fā)展對象)43名,含參加下學期分黨校培訓學員20名。

  (三)靈活開展推優(yōu)工作,加強對積極分子的培養(yǎng)教育,夯實了黨員后備隊伍的建設。

  本學期11級黨小組新生黨課教育,共28人遞交入黨申請書,新生共76人,占36.8%。

  本學期,我們在黨校不開班的情況下,按原定計劃順利地完成了推優(yōu)工作,推選出20名同學參加下學期分黨校第十三期入黨積極分子培訓班學習。為下學期開展展黨工作奠定了組織基礎。

  四、認真開展宣傳教育工作,深入群眾,積極推進黨務公開

  1.通過微博、博客、qq群積極推進黨務公開。公開黨支部重要決策,公開黨員和群眾普遍關注的問題,公開重大事項預案征求意見,公開黨支部工作責任、工作制度和工作考核情況,公開黨組織活動,按照僅限于黨內(nèi)公開,或先黨內(nèi)、后黨外的公開順序進行。利用qq、微博和博客加大了推優(yōu)、展黨、轉正的公示力度,公示了優(yōu)秀黨員的名單,及時發(fā)布了黨支部內(nèi)的重要事項,有效地保障了黨員的知情權。黨支部工作計劃、黨員評議方案、工作總結等都公開征詢了黨員同志的意見,確保了黨員的監(jiān)督權和參與決策權。

  2. 開展宣傳教育工作,逐步增強支部的影響力,努力讓群眾看得見、摸得著。9月7日支部黨員大會,吸收團支書、入黨積極分子十余人列席與會。整理支部微博、博客,即將清理黨支部班級聯(lián)系人Q群陳舊無用信息,創(chuàng)建入黨積極分子社區(qū)Q群,定期上傳學習資料,傳達了中央的有關會議精神。12月11日黨員大會吸收了20名重點積極分子參加,接受黨支部的培訓教育。

  根據(jù)學院黨建工作實際,與人文學院團委組織部加強協(xié)作,向各班下發(fā)了《歷史系黨支部關于近期內(nèi)組織好對黨員宿舍責任制宣傳教育工作的意見》(20xx.11.25),加深了同學們對黨建工作進公寓內(nèi)涵建設的理解。

  五、紀律檢查工作

  1.黨費收繳。黨支部黨員黨費已統(tǒng)一交到明年6月,共114元。

  2.黨支部日常經(jīng)費。2004屆總支出200元,剩余140元。2005屆總支出312.8元,剩167.2元。2006屆總支出115.3元,剩余52元。2007屆總支出11元,黨日活動剩余16元,共剩余57元。上一屆總支出0元,剩余57元。

  20xx屆總剩余57元,收取預備黨員(發(fā)展對象、低年級黨員)培訓資料費110(22人/5元)元,共剩167元。支出黨建工作證50元,用于預備黨員培訓資料打印支出88元,用于重點積極分子模擬考試9.5元,總支出147.5元。剩余19.5元。下學期要積極組織力量申報黨日立項活動,獲取活動經(jīng)費。

  3.會議紀律良好。黨支部、黨小組的會議,遲到現(xiàn)象較為突出。能積極發(fā)言。黨支部討論會議過長,導致排在后面要討論的同學在討論不充分的情況下就要表決。黨員大會能按季度召開,黨支委能按時召開支委例會,黨小組會議(或組織生活)每月能召開一次。參加了分黨校李芬副校長于11月舉辦的黨建聯(lián)系黨課培訓。黨的“三會一課”制度落實情況良好。11月29日,黨委換屆大會全勤。

  4.其他。陸續(xù)開展了對預備黨員的轉正檢查,黨員宿舍責任制的監(jiān)督落實,黨員評議和黨支部評議,支委工作的審查以及其他工作。

  六、其他日常工作

  陸續(xù)做好了黨支部工作會議記錄,按時向秘書處發(fā)送黨支部周程表, 09黨小組根據(jù)安排參加了在演藝中心舉行的“廣東省垃圾分類公益廣告創(chuàng)意征集大賽頒獎儀式”。未能成功選上“優(yōu)秀黨支部”。

  七、存在的不足

  黨建工作。黨建聯(lián)系人以舊帶新效果不明顯,人才隊伍培養(yǎng)不充分。入黨信息表未更新上交給支委,導致支委統(tǒng)計數(shù)據(jù)難,難以發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。10月初黨建聯(lián)系人工作會議,因為精簡會議需要,與會黨員未能充分談自己的經(jīng)驗,以致黨建業(yè)務不熟悉、整理材料不規(guī)范、填寫入黨積極分子考察表等資料在時間上也出錯,思想?yún)R報、自傳等資料弄丟、混淆的也有?!度朦h積極分子考察表》的填寫可以參考中文第二支部的做法(高年級積極分子的考察意見填滿一年半,但該名同學仍未確定為發(fā)展對象的,可以在《入黨積極分子考察表》上粘加紙格繼續(xù)填寫考察意見)未能對黨員標準達成統(tǒng)一的認識,新手較多,工作能力、工作經(jīng)驗溝通不夠。絕大部分老黨員、老黨建夜以繼日地奮戰(zhàn)在展黨工作第一線,投入了大量的時間和精力,為黨組織的建設做出了自己應有的貢獻。但也一些黨員新同志有怨氣,不想做,不想擔任黨建聯(lián)系人,怕苦怕累怕開會。如何做好下一學期的黨建工作,將面臨更大的挑戰(zhàn)。

  工作手續(xù)繁多,時間緊。黨建工作擠兌時間太多,任務繁重,專業(yè)學習、黨的基本知識學習上投入不夠,不利于我支部黨員的長遠發(fā)展。

  支委工作。支部討論會議時間過長;支委下發(fā)信息多,多頭分發(fā),源頭混亂;黨員宿舍責任制工作雷聲大、雨點小;黨支部Q群已滿100人,現(xiàn)在還沒有辦好q群的接駁工作。黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育不夠。

  支部工作。未能有效開展對外交流,不知道其他黨支部的工作經(jīng)驗如何;黨支部組織生活遲遲未搞;經(jīng)費的制約問題;黨費證暫時沒有的問題;支委能力不足的問題;支部改革發(fā)展面臨的其他問題。

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