機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年末工作總結(jié)報(bào)告

　　加強(qiáng)高校機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,高校機(jī)關(guān)黨員要在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上體現(xiàn)先進(jìn)性,就必須樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年末工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年末工作總結(jié)范文一

　　鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立一系列規(guī)章制度，并按照體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)的“兩創(chuàng)新三服務(wù)”的服務(wù)宗旨，完善窗口服務(wù)、改革服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　由于加強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)面貌出現(xiàn)新變化，20xx年，白蕉鎮(zhèn)被定為廣東省固本強(qiáng)基工程省級(jí)示范點(diǎn)、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點(diǎn)鎮(zhèn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年我鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值62.9億元，同比增長6.6%。農(nóng)村人均收入為6091元，同比增加553元，增長10%。財(cái)稅總量亦有所增長。

　　全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢(shì)。全年共引進(jìn)項(xiàng)目27個(gè)，其中外資8個(gè)，內(nèi)聯(lián)19個(gè)，實(shí)際利用外資4200萬美元;實(shí)際引入內(nèi)聯(lián)資金7.8億元人民幣，同比增長39%;固定資產(chǎn)投資9.6億元，同比增長47%;全年新開工項(xiàng)目13個(gè)，新投產(chǎn)項(xiàng)目 17 個(gè)。

　　20xx年白蕉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法是：

　　——、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法與工作成效

　　1、建章立制，實(shí)行制度化管理。

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞影響到整個(gè)機(jī)關(guān)、基層的精神面貌和工作效率，是文明辦事的基礎(chǔ)。白蕉鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，按照上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，創(chuàng)新管理制度，先后制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理十項(xiàng)規(guī)章制度》和《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理的通知》等一系列規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)事務(wù)管理走向制度化。

　　在創(chuàng)新管理上，建立領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員及農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制：一是領(lǐng)導(dǎo)干部指標(biāo)考核制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，機(jī)關(guān)干部、工作人員目標(biāo)責(zé)任制，黨員干部禁賭責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，維穩(wěn)、防山火、禁毒目標(biāo)管理責(zé)任制，農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度，人事管理制度，車輛管理制度等。二是各村認(rèn)真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度，根據(jù)上級(jí)村務(wù)、財(cái)務(wù)公開要求，全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務(wù)公開欄，確保硬件達(dá)到公開的要求，同時(shí)由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財(cái)務(wù)公開有關(guān)內(nèi)容，兩公開做到規(guī)范、及時(shí)、有針對(duì)性。14月29日順利通過了全區(qū)檢查。鎮(zhèn)政府已制作了村級(jí)規(guī)章制度匯編藍(lán)本發(fā)至各行政村，各村根據(jù)自身實(shí)際制定村規(guī)制度，該工作將在明年1月中旬完成。另外，常規(guī)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)行政法，增加了行政行為實(shí)施的規(guī)范性。

　　2、構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)信訪新機(jī)制，開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。

　　為更好地理清農(nóng)村矛盾，解決群眾糾紛，我鎮(zhèn)在今年初成立了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨群書記任組長，并設(shè)立專門辦公室，落實(shí)信訪包案制度。今年以來，鎮(zhèn)信訪辦共受理群眾來信來訪176宗，同比下降23%。其中來信46件(集體聯(lián)名信8件)，同比下降32%;來訪130宗613人次，同比下降19%，處理突發(fā)事件7宗。今年信訪工作的做法是：

　?、贅?gòu)筑堅(jiān)實(shí)的信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委安排一名副書記主管信訪工作，其他領(lǐng)導(dǎo)做好各自戰(zhàn)線信訪工作，村、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起信訪第一責(zé)任人職責(zé)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立信訪辦公室，調(diào)整人員工作安排，做到專人專案，并制定信訪制度，按程序處理信訪工作。各村設(shè)立專門維穩(wěn)信息員，做好信訪調(diào)查，及時(shí)匯報(bào)。編寫《白蕉鎮(zhèn)信訪動(dòng)態(tài)周報(bào)》，已編寫了30多期，發(fā)揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。

　?、诮㈩A(yù)警機(jī)制、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪日和案件責(zé)任包干制度。建立維穩(wěn)和安全預(yù)警工作機(jī)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，建立信息上報(bào)制度，在春節(jié)、五一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動(dòng)期間，各成員單位在深入排查的基礎(chǔ)上，每周五上午10時(shí)前向鎮(zhèn)信訪辦報(bào)送一次情況，遇有重大特殊情況要隨時(shí)上報(bào)，并嚴(yán)格落實(shí)“零上報(bào)”制度，無事報(bào)平安。建立聯(lián)席會(huì)議制度，不定期總結(jié)階段性工作情況，研究解決問題，部署下階段工作。全鎮(zhèn)形成一張龐大的社會(huì)穩(wěn)定信息網(wǎng)絡(luò)。推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，鎮(zhèn)三套班子已輪流掛牌接訪26次，183人，閱批來信15件，解決了100多人的實(shí)際問題和困難。實(shí)行案件責(zé)任包干制度，區(qū)定了的10宗信訪大要案和鎮(zhèn)內(nèi)再次排查出的4宗，逐一落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，開展了專項(xiàng)集中整治，提出限時(shí)解決的具體要求。到目前為止，已辦結(jié)案件14宗，基本辦結(jié)案件2宗。

　?、弁晟妻r(nóng)村各項(xiàng)管理制度，從源頭上防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。為徹底解決預(yù)征地費(fèi)和基建征地費(fèi)歷史遺留問題，防止新衍生問題，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在堅(jiān)持依法治鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，制定了多項(xiàng)廉政制度，完善廉政機(jī)制。成立白蕉鎮(zhèn)會(huì)計(jì)委派核算中心、白蕉鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中心對(duì)鎮(zhèn)屬部門單位和40條行政村的財(cái)務(wù)進(jìn)行集中管理，嚴(yán)格把關(guān)，有效地監(jiān)督財(cái)務(wù)收支。同時(shí)制定《白蕉鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《白蕉鎮(zhèn)建設(shè)工程管理實(shí)施方案》、《白蕉鎮(zhèn)建設(shè)工程招投標(biāo)管理實(shí)施方案》、《白蕉鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)使用和管理辦法》等，形成一套完善的防腐機(jī)制。由于制度的完善，今年以來，沒有一宗新發(fā)關(guān)于農(nóng)村財(cái)務(wù)問題的上訪案件。

　?、芗哟笮麄髁Χ?，引導(dǎo)正常上訪。白蕉鎮(zhèn)堅(jiān)決執(zhí)行《珠海市人民政府關(guān)于維護(hù)信訪秩序的通告》精神，落實(shí)鎮(zhèn)級(jí)維穩(wěn)工作。召開動(dòng)員會(huì)議，并將《通告》分發(fā)到每家每戶，在各村委會(huì)門口、宣傳欄、小學(xué)門口、活動(dòng)場(chǎng)所等張貼《通告》、《上訪須知》，動(dòng)用宣傳車兩輛進(jìn)行流動(dòng)廣播，宣傳有關(guān)政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，發(fā)放《通告》19500份，張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外，信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關(guān)政策、規(guī)定，引導(dǎo)群眾以合法方法和程序反映問題。

　　3、抓好鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)管理，推行政務(wù)公開。

　　白蕉鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務(wù)公開，鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏，正在編制程序，實(shí)行電子化鎮(zhèn)務(wù)公開，鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾，公開向各村書記、部門單位下屬領(lǐng)導(dǎo)述廉。在搞好鎮(zhèn)務(wù)公開的同進(jìn)，做好村務(wù)公開工作。

　　為貫徹全市村務(wù)公開工作會(huì)議精神，進(jìn)一步做好村務(wù)公開、民主管理，促進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，白蕉鎮(zhèn)特成立村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并實(shí)行班子領(lǐng)導(dǎo)掛村制度，要求領(lǐng)導(dǎo)組成員及鎮(zhèn)班子成員深入基層，開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)作用。督促各村抓好硬件建設(shè)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、上檔次，同時(shí)做好計(jì)劃生育公布專欄建設(shè);在軟件建設(shè)方面，要求公開的內(nèi)容必須全面、及時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)組加強(qiáng)督查工作，保證村務(wù)每半年公開一次，財(cái)務(wù)每月公開一次。

　　4、開展行風(fēng)評(píng)議和滿意基層站所工作。

　　加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督，加強(qiáng)各職能單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展行風(fēng)評(píng)議工作，由鎮(zhèn)人大辦、紀(jì)委等單位聯(lián)合組織行風(fēng)評(píng)議團(tuán)對(duì)我鎮(zhèn)財(cái)政所、農(nóng)電所、規(guī)劃所等單位進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，召集了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村支部書記、部門負(fù)責(zé)人對(duì)被考評(píng)單位進(jìn)行評(píng)議，促使被考評(píng)單位根據(jù)評(píng)議團(tuán)提出的意見建議進(jìn)行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。被考評(píng)單位成績都比較理想。今年開始，根據(jù)區(qū)糾風(fēng)工作安排，開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動(dòng)，按照“條場(chǎng)結(jié)合、以條為主”的原則，制定創(chuàng)造活動(dòng)的具體實(shí)施方案，開展宣傳，自評(píng)、整改、民主評(píng)議等工作。對(duì)財(cái)政、稅務(wù)等9個(gè)系統(tǒng)的部門進(jìn)行評(píng)議，評(píng)出財(cái)政所、六鄉(xiāng)農(nóng)電所和六鄉(xiāng)派出所為區(qū)群眾滿意基層站所，其中財(cái)政所還獲評(píng)為市群眾滿意基層站所。

　　5、加強(qiáng)窗口服務(wù)，完善一條龍服務(wù)。

　　進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)管理，建立健全管理制度，創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務(wù)、一個(gè)窗口對(duì)外”模式，提高對(duì)外服務(wù)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。目前，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的對(duì)外窗口主要是婚姻登記處，為了更方便群眾辦證，我們要求婚登處工作人員必須文明辦公，禮貌面對(duì)每一位前來辦證的群眾，做好辦理手續(xù)的講解，耐心細(xì)致地聆聽群眾的疑問。其他的對(duì)內(nèi)窗口，建立辦事時(shí)限制、崗位責(zé)任制，約束服務(wù)人員的紀(jì)律，增加工作熱情，提高自覺性。企業(yè)管理的窗口是企業(yè)的辦證，我們實(shí)行全流程跟蹤辦證服務(wù)，讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺，使企業(yè)盡快上馬并進(jìn)得來、留得住。

　　二、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不足與新一年工作思路

　　白蕉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作雖然取得顯著成效，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，各項(xiàng)規(guī)章制度未夠完善，有待補(bǔ)充完善，督辦有待加大力度。農(nóng)村干部依法辦事意識(shí)未夠高，農(nóng)民法制意識(shí)淡薄。一些部門單位尚存在投訴現(xiàn)象。

　　針對(duì)不足和根據(jù)白蕉鎮(zhèn)實(shí)際，新一年，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下思路：

　　1、結(jié)合已實(shí)施的規(guī)章(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看)制度，進(jìn)一步健全各項(xiàng)制度，實(shí)行以制度管人、管事，加強(qiáng)依法治鎮(zhèn)的觀念。

　　2、繼續(xù)開展行風(fēng)評(píng)議和滿意基層站所評(píng)選工作，促使各職能部門加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、加強(qiáng)農(nóng)村干部依法行政的意識(shí)，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者來鎮(zhèn)對(duì)土地流轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、工程招投標(biāo)、村務(wù)公開、征地款管理等內(nèi)容進(jìn)行授課。提高村干部執(zhí)法為民的水平。

　　4、實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)罰制度，農(nóng)村干部報(bào)酬與目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有新的創(chuàng)新和提高。

　　5、把“五在農(nóng)家”、“十百千萬”干部下鄉(xiāng)和農(nóng)村法制宣教有機(jī)結(jié)合起來，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的縱深發(fā)展。

　　機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年末工作總結(jié)范文二

　　我校以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨?；顒?dòng)，改變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進(jìn)，好的機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步形成，各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階?，F(xiàn)將我校所作工作匯報(bào)如下：

　　(一)制定方案、動(dòng)員部署

　　縣委開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員后，我校迅速組織召開全校干部職工會(huì)，常務(wù)副校長劉道興同志傳達(dá)了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，要求全體職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合形式，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論、宗旨意識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠(yuǎn)意義和具體要求，全體教職工參與機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

　　(二)查擺問題、分析原因

　　我校多次召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議，通過個(gè)人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、社會(huì)反饋等程序，對(duì)照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴(yán)、紀(jì)律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費(fèi);廉潔不嚴(yán)、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會(huì)議頻繁、文件過多”等十種機(jī)關(guān)作風(fēng)行為，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報(bào)告。另外，校辦公室將專題會(huì)上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　(三)制定舉措、解決問題

　　我校對(duì)從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問題和不足，認(rèn)真制定具體詳細(xì)的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時(shí)限明確、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)明確;認(rèn)真抓整改，抓緊落實(shí)整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅(jiān)持“四不放過”,即問題說不清不放過;整改措施不落實(shí)不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴(yán)管理不斷提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項(xiàng)職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)縣“機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

　　(四)接受評(píng)定、鞏固提高

　　為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅(jiān)持下去，我校對(duì)取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對(duì)照之前個(gè)人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對(duì)職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進(jìn)行評(píng)定，職工對(duì)班子成員進(jìn)行書面評(píng)定。建立了長效機(jī)制,鞏固整改成果，提高機(jī)關(guān)黨員干部職工整體形象。

　　在今年的開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，我校認(rèn)真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真研究工作方案，提出了提升機(jī)關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主

　　題。明確開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作，使我校在“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，強(qiáng)化管理，注重實(shí)效，優(yōu)化服務(wù)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對(duì)一些存在的問題也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。經(jīng)過一年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得了較好的效果。

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