糧食局年度工作總結(jié)范文(3)
糧食局年度工作總結(jié)范文三
近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。現(xiàn)將工作階段性情況總結(jié)如下。
一、以勤奮好學(xué)、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)
在全局強調(diào)“不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)”，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，始終把抓學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實效，在全局上下形成一個積極學(xué)習(xí)、認真思考的濃厚氛圍。
一是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。通過采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)講課、中心發(fā)言等多種形式，及時組織學(xué)習(xí)了精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創(chuàng)新成果。年初建立學(xué)習(xí)制度、制定學(xué)習(xí)計劃，每周定期組織學(xué)習(xí)。邀請盟黨校專家教授了為全系統(tǒng)干部作輔導(dǎo)報告。為克服工學(xué)矛盾，號召大家主動進行自學(xué)，并通過檢查學(xué)習(xí)筆記、考試等方式進行督導(dǎo)。另外，為全局干部職工推薦了學(xué)習(xí)書目，通過門戶網(wǎng)站發(fā)布知識點，拓寬學(xué)習(xí)渠道和方法。
二是加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強依法行政能力。重點學(xué)習(xí)與糧食食品安全工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是新出臺的基本法規(guī)條例，還將一些常見的法律法規(guī)編印成書或宣傳單，發(fā)給每名干部進行學(xué)習(xí)，切實提高機關(guān)干部法律素養(yǎng)和依法辦事能力。
三是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平。重點突出糧食流通領(lǐng)域監(jiān)管法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高每個干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關(guān)和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發(fā)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性和緊迫感。定期安排干部職工參加各種類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多次派出人員參加省糧食局和市保密局舉辦的各類糧食管理和專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)
創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達不竭的動力，同時創(chuàng)新也是一個機關(guān)始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。
一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創(chuàng)新。近年來，糧食工作面臨著新形勢、新任務(wù)，糧食系統(tǒng)從上到下都在不停地探索和創(chuàng)新。面對新形勢，特別是思維方式、工作思路要創(chuàng)新。要求全體干部都要敢想敢試、奮力爭先，創(chuàng)出適合我市糧食發(fā)展的新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調(diào)研等方式，進行思想創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入聯(lián)系點開展調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。今年局領(lǐng)導(dǎo)班子分別以我市糧食供需平衡和我市土地流轉(zhuǎn)對糧食生產(chǎn)的影響為題，撰寫了兩篇調(diào)研報告，上報給省糧食局和市委調(diào)研室。
二是圍繞提高工作質(zhì)量和效率,進行工作方法創(chuàng)新。鼓勵干部職工圍繞簡化程序、提高效率、為企業(yè)搞好服務(wù)，大力推進工作方式方法創(chuàng)新，力求在一個方面、一個環(huán)節(jié)、一個程序上變革思維，打破常規(guī)，創(chuàng)造性開展工作，使工作效率、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。針對過去糧食收購資格證審批不夠規(guī)范、環(huán)節(jié)過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，簡化審批程序，行政審批服務(wù)質(zhì)量和工作效率顯著提高，經(jīng)驗和做法上報給市群教辦。
三是建立創(chuàng)新激勵機制，大膽鼓勵創(chuàng)新。為激勵全局人員解放思想、創(chuàng)新方法，以創(chuàng)新的工作理念帶糧食各項工作不斷邁上新臺階，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，建立完善工作創(chuàng)新獎獎勵制度。要求每名干部職工都要圍繞本職工作進行創(chuàng)新和突破，對提出工作建議并得到局采納，均可評為“創(chuàng)新建議獎”;工作建議得到盟級以上宣傳并推廣的，可評為“創(chuàng)新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據(jù)，計入個人檔案。今年我市儲備庫常XX等3人開展的“環(huán)流熏蒸技術(shù)在大型糧倉中的應(yīng)用”課題項目獲市委市政府科技成果推廣二等獎。
三、以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)
創(chuàng)建廉潔型機關(guān)是培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風重要途徑。加強廉潔型機關(guān)建設(shè)，是當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手之一。我局切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。
一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。局黨組書記作為全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，局黨組書記和各單位、科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”，被“一票否決”的，取消一切評優(yōu)資格，對不履行工作職責，導(dǎo)致工作失職的，還將給予處分。
二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了反腐倡廉一系列重要講話和工作報告，《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》等有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定和要求。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育;黨組每年召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。
三是狠抓制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗機制。完善舉報投訴機制，設(shè)立舉報箱，公布投訴電話，聘請義務(wù)監(jiān)督員，主動接受社會的投訴和舉報。重視違法違紀案件的查處工作，高度重視群眾來信來訪工作，做到實名信訪件查處率達到100%;加強重點領(lǐng)域監(jiān)督機制。重點加強對干部提拔、錄用等重要領(lǐng)域進行全方位的監(jiān)督。近年，我局相繼組織了多次機關(guān)財務(wù)和賬目公開，多次接受紀檢部門全程進行監(jiān)督，有力的增進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。干部任用上，檢查民主公開，沒有人提出任何異議。同時，對新提拔的干部，任前紀檢組也都進行了廉政談話。
四、以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)
我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。
一是認真貫徹有關(guān)制度。認真落實《中華人民共和國行政許可法》和關(guān)于行政效能的有關(guān)制度，最大限度的簡化和規(guī)范行政審批程序，清理規(guī)范已經(jīng)出臺的政策文件，針對存在問題研究制定具有較強針對性、操作性的政策措施，推進機關(guān)管理體系依法、有序、高效運行。進一步強化機關(guān)工作人員的效能意識，通過簡化辦事程序，高效率、高標準履行工作職責，不斷提高執(zhí)法效能、行政效能、服務(wù)效能和工作效能。
二是嚴格進行責任考核。局機關(guān)各科室、二級單位負責人每年年初與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責任書，就全年的工作任務(wù)進行明確。工作中堅持高標準，令行禁止，雷厲風行，園滿或超額完成年度工作目標。同時強化督查力度，要求干部職工對本職工作按時按質(zhì)完成，不準出現(xiàn)拖拉、扯皮、推托等現(xiàn)象，不準出現(xiàn)漏辦、晚辦等問題。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周召開局黨組會議，對各項工作完成情況;定期召開局務(wù)會，總結(jié)和研究部署工作。
三是大力開展節(jié)約辦公。通過局網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳欄等手段進行宣傳和教育，從思想上加強機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的重要意義的認識，帶頭厲行節(jié)約，讓節(jié)約滲透到工作、生活的每一個細節(jié)，成為大家的共識和自覺行為。建立健全機關(guān)運行管理的各項制度，堅持用制度管事，用制度規(guī)范人的行為。在日常工作中切實加強節(jié)約，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。加強情況檢查，對故意浪費現(xiàn)象，提出批評。
五、以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)
在工作中，我們堅持求真務(wù)實，變被動服務(wù)為主動服務(wù)、遲緩服務(wù)為高效服務(wù)、單一服務(wù)為全程服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，寓執(zhí)法于服務(wù)之中，努力為群眾辦實事、好事，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風，在服務(wù)中樹立形象。
一是積極主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。牢固樹立“服務(wù)是第一要務(wù)”的思想，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負責人掛點服務(wù)重點企業(yè)、重點項目，對全盟重大項目，實行提前介入，超前服務(wù)，確保每個符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的重點項目順利及時取得環(huán)保審批手續(xù)。開通項目服務(wù)“綠色通道”，對近重點節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟項目，大大壓縮工作時限，杜絕了因環(huán)保審批滯后而影響項目申報的情況。
二是切實保障群眾基本環(huán)境權(quán)益。通過行政執(zhí)法加強收購檢查，查處短斤少兩，打“白條”，保護種糧農(nóng)民利益;通過“食品安全科技周”活動，全國食品安全城市創(chuàng)建活動開展，保護廣大糧食消費群體的利益。
三是全力塑造糧食隊伍新形象。加強干部作風建設(shè)，在全局干部職工中提出了“六個一”(一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送)服務(wù)理念。主動深入基層解決實際問題，局黨組成員每人每年確定一個以上重點課題進行調(diào)研，著重為基層環(huán)保局、企業(yè)或者人民群眾解決幾個突出問題，辦幾件實事。開展獻愛心和扶貧幫困活動，經(jīng)常性為結(jié)對幫扶對象解決實際困難。
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