醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)

　　工作總結(jié)，以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。下面是小編收集整理的醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)范文，歡迎借鑒參考。

　　醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(一)

　　一、20xx年工會(huì)工作基本情況

　　(一)不斷加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)組織制度基本建設(shè)

　　20xx年，以工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，形成了學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范化的工會(huì)工作機(jī)制。不斷加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)部管理，組織工會(huì)干部進(jìn)行工會(huì)法律法規(guī)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。積極籌措工會(huì)經(jīng)費(fèi)，委托醫(yī)院財(cái)務(wù)科協(xié)同收支管理，并設(shè)專戶，嚴(yán)格審批使用程序。加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步修訂了醫(yī)院工會(huì)條例和工會(huì)章程，加強(qiáng)了工會(huì)會(huì)員備案管理，按期交納會(huì)費(fèi)。

　　(二)積極開展職工素質(zhì)教育，豐富職工文化生活

　　一是配合黨建和精神文明建設(shè)，抓好法律法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范教育。二是注重業(yè)務(wù)知識(shí)教育。三是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。開展廣大職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，組織成立了球類、棋類、文藝等8個(gè)職工俱樂部，吸納會(huì)員職工409人，有計(jì)劃、有組織地開展各類文體活動(dòng)。組織開展了慶“三八”座談會(huì)、書法攝影比賽、大型聯(lián)歡活動(dòng)以及乒乓球、羽毛球、籃球比賽等活動(dòng)30余場次;積極配合上級(jí)工會(huì)組隊(duì)參加各類文體活動(dòng)6場次，辦好每年一度的迎新春晚會(huì)，展示了和諧融洽、積極向上的醫(yī)院文化。

　　(三)維護(hù)職工合法利益，積極為職工排憂解難

　　一是監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，公開辦事流程和重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。對職工關(guān)注的人事、職稱評(píng)聘、評(píng)先樹優(yōu)等熱點(diǎn)問題，選派工會(huì)會(huì)員代表參與監(jiān)督公開標(biāo)準(zhǔn)、流程，陽光操作。二是及時(shí)慰問傷、病、困難職工，幫助解決家庭生活、子女上學(xué)等方面遇到的困難。20xx年，累計(jì)探望傷病職工50余人次。堅(jiān)持做好職工每年一次的健康查體工作，加強(qiáng)職工健康檔案管理。

　　(四)積極倡導(dǎo)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

　　引導(dǎo)職工“開門”抓細(xì)節(jié)服務(wù)，立足本職，建功立業(yè)，取得了良好效果。20xx年，醫(yī)院工會(huì)被市總工會(huì)授予“全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體”;產(chǎn)科在市“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”競賽活動(dòng)中被市

　　婦聯(lián)授予“巾幗文明崗位”稱號(hào);腦病一科、小兒二科被市總工會(huì)授予“日照市十佳建功標(biāo)兵”稱號(hào)，并榮獲五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;科教科被市總工會(huì)授予“日照市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”;金昌蘭被山東省婦聯(lián)和省醫(yī)務(wù)工會(huì)授予“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”;李莉被市婦聯(lián)授予“百年婦運(yùn)、百名女杰”稱號(hào);趙彤被推薦為日照市“書香人家”;護(hù)理部的“百項(xiàng)細(xì)節(jié)每一”推薦為日照市婦女創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目;李艷被評(píng)為日照市第六屆“十佳好軍嫂”稱號(hào)。

　　二、20xx年工會(huì)重點(diǎn)工作

　　(一)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

　　一是加強(qiáng)制度管理，規(guī)范工會(huì)運(yùn)行機(jī)制，依法履行工會(huì)職責(zé)。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，增強(qiáng)職工的凝聚力。三是關(guān)心職工生活，做好困難職工的幫扶工作。

　　(二)努力為加快醫(yī)院發(fā)展建功立業(yè)

　　引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到醫(yī)院決策部署上來，樹立“二次創(chuàng)業(yè)”和大發(fā)展意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“創(chuàng)新力、公信力、執(zhí)行力”，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。

　　各位代表、同志們，面對醫(yī)改新形勢和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)，給我院工會(huì)工作提出了更高要求，既面臨機(jī)遇，也將迎接更大的挑戰(zhàn)。三屆工會(huì)委員會(huì)決心在院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律”的工會(huì)干部隊(duì)伍，聯(lián)絡(luò)帶動(dòng)廣大職工真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新，努力為加快醫(yī)院發(fā)展再立新功!

　　醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(二)

　　XX年工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央十六屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì)組織的作用。在積極推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活、發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。經(jīng)過一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績。

　　一、圍繞中心工作，服從大局

　　XX年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以昂揚(yáng)的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績觀進(jìn)一步樹立和落實(shí)。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　二、積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)

　　建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高全民素質(zhì)，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的十六大制定的大政方針。工會(huì)履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)創(chuàng)新，“5.12”國際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競賽活動(dòng)，對獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書。

　　積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，我院被縣人民政府評(píng)為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和合理化建議、技術(shù)革新組織工作先進(jìn)單位，五官科被縣人民政府評(píng)為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)“創(chuàng)新工程”勞動(dòng)競賽模范班組，×××院長獲“優(yōu)秀院長”獎(jiǎng)，×××同志獲“優(yōu)秀組織者”獎(jiǎng)，××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“，××《鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)》、××、×××《af系統(tǒng)治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經(jīng)損傷》獲一等獎(jiǎng)，×××《××××法》、×××《×××研究》獲二等獎(jiǎng)。通過這些活動(dòng)增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場競爭能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)醫(yī)院職工之家的建設(shè)

　　為適應(yīng)新的形勢要求，根據(jù)上級(jí)工會(huì)對職工之家工作緊抓不放的指標(biāo)精神，維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活是我院工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的政策，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗(yàn)收工作。

　　四、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作

　　醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會(huì)必須組織慰問，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問了老勞動(dòng)模范×××同志。今年出診醫(yī)生××因公殉職，醫(yī)院開展全院職工捐款活動(dòng)，捐款金額一萬六仟余元，使他父母領(lǐng)悟到工會(huì)組織的溫暖。

　　五、堅(jiān)持工會(huì)特點(diǎn)，開展豐富多彩的文化活動(dòng)

　　開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，如“三八”婦女節(jié)舉行頂氣球比賽，重陽節(jié)的退休職工舉行撲克、麻將、象棋比賽，醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加縣“聯(lián)想電腦杯”藍(lán)球賽，獲得了“最佳體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”，組織了職工參加縣里的各種文藝活動(dòng)及衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護(hù)士節(jié)“卡拉ok”比賽活動(dòng)，參賽選手×××獲一等獎(jiǎng)，××、×××獲二等獎(jiǎng)，×××獲三等獎(jiǎng)。退休職工積極參與社區(qū)活動(dòng)，有十二位同志參加了縣老年大學(xué)學(xué)習(xí)書法、電腦、文藝等活動(dòng)，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質(zhì)。

　　六、職工安康保險(xiǎn)工作

　　積極鼓勵(lì)職工參加了職工安康互助保險(xiǎn)，保險(xiǎn)儲(chǔ)金總額十多萬元。

　　在新的一年里，我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多采的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)醫(yī)院職工工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，以樂觀地進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。

　　醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(三)

　　某年，我院工會(huì)在衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會(huì)委員和廣大會(huì)員的共同努力下，以 三個(gè)代表 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項(xiàng)職能，強(qiáng)化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進(jìn)民主管理，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

　　一、健全組織，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

　　加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提。我院工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，月月有重點(diǎn)，建立了工會(huì)工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進(jìn)步。

　　同時(shí)我院工會(huì)一直把創(chuàng)建合格 職工之家 列為工會(huì)重點(diǎn)工作，通過扎實(shí)有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會(huì)是自己的組織，加入工會(huì)是法律賦予的權(quán)利，是維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步啟發(fā)新進(jìn)職工和編外職工參加工會(huì)的愿望，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，某年，我院新進(jìn)職工106名，工會(huì)及時(shí)把所有新進(jìn)職工吸收入會(huì)，思想?yún)R報(bào)專題并積極組建工會(huì)小組，保持了職工入會(huì)率達(dá)100%。工會(huì)小組建立100%。

　　二、樹立典型，開展各種競賽活動(dòng)

　　今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建工人先鋒號(hào) 為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以 當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通 為主題的各種職工勞動(dòng)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工技術(shù)操作技能。

　　1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會(huì)與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動(dòng)，力求進(jìn)一步規(guī)范電子病歷的書寫。

　　2、配合護(hù)理部圍繞創(chuàng)建 優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程 活動(dòng)的開展，組織了多種形式的知識(shí)培訓(xùn)和技能競賽活動(dòng)，如： 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 知識(shí)競賽; 護(hù)患溝通和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范 的情景劇表演;無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護(hù)理操作競賽，有效促進(jìn)了全院護(hù)理技術(shù)水平的提高。

　　3、為進(jìn)一步提高收費(fèi)窗口人員的整體素質(zhì)，財(cái)務(wù)科組織了以點(diǎn)鈔票和計(jì)算機(jī)盲打?yàn)橹饕獌?nèi)容的 收費(fèi)技能比賽 活動(dòng)，從而促進(jìn)了收費(fèi)員對藥品和醫(yī)療價(jià)格的學(xué)習(xí)及基本功的練習(xí)，有效提高了收費(fèi)窗口的工作效率和工作質(zhì)量。

　　除開展了各種技能競賽活動(dòng)外，還積極做好了勞動(dòng)模范

　　(先進(jìn))選樹、培養(yǎng)、宣傳活動(dòng)，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選活動(dòng)，在護(hù)士中引起了強(qiáng)烈的反響，取得了良好的效果。

　　三、民主管理，完善院務(wù)公開工作

　　為了進(jìn)一步推動(dòng)和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進(jìn)我院的民主科學(xué)管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)上級(jí)要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實(shí)施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，范文TOP100制訂了院務(wù)公開工作流程和目錄，努力把單位運(yùn)作管理的重點(diǎn)，廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅(jiān)持重大決策全過程公開，重要管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)公開，熱點(diǎn)工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點(diǎn)主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點(diǎn)工作，人才招聘工作等都會(huì)通過院周會(huì)和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開，確保了工會(huì)及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。

　　同時(shí)，我院積極組織職工參與民主評(píng)議中層以上干部，并按上級(jí)要求及時(shí)開展了職工評(píng)家活動(dòng)，滿意率達(dá)90%以上。

　　四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益

　　我院認(rèn)真組織開展了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，積極主動(dòng)維護(hù)職工合法權(quán)益，并開展了扶貧幫困活動(dòng)，組織了 獻(xiàn)愛心一日捐 、 玉樹地震 、 博愛在南通人道萬人捐 等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全院職工捐款。

　　1、積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)編外合同制職工的工作積極性，同時(shí)兼顧不同年資、不同職級(jí)編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎(jiǎng)金分配制度，中級(jí)職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了 五保一金 的繳費(fèi)比例，進(jìn)一步提高了編外職工的工資待遇，維護(hù)了職工合法權(quán)益。

　　2、建立和諧內(nèi)部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機(jī)制，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站還根據(jù)上級(jí)要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動(dòng)，院工會(huì)通過推進(jìn)院務(wù)公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時(shí)化解職工矛盾和糾紛，實(shí)現(xiàn)了構(gòu)建 和諧 的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。

　　3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅(jiān)持搞好 五必訪 工作。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費(fèi)為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費(fèi)提供早晚餐。同時(shí)對外包食堂定期進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。

　　4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚(yáng)尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，范文寫作為離退休老職工免費(fèi)體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會(huì)、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時(shí)及時(shí)進(jìn)行慰問，切實(shí)維護(hù)了離退休職工的合法權(quán)益，增進(jìn)了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時(shí)在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀(jì)念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。

　　五、財(cái)務(wù)規(guī)范，工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目清楚

　　我院工會(huì)設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶。工會(huì)委員會(huì)經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的政策法規(guī)，督促行政按時(shí)計(jì)算、劃撥并上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建賬。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持預(yù)、決算制度，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，量力而行，努力做到使各項(xiàng)支出趨于合理，讓全體會(huì)員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時(shí)保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。今年我院工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳及時(shí)足額。

　　六、安全生產(chǎn)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)

　　今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時(shí)期，院領(lǐng)導(dǎo)十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時(shí)刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進(jìn)度的同時(shí)，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)管。

　　院工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責(zé)明確。首先按照相關(guān)文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查;同時(shí)組織召開了安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)課程，安排全院職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí);積極參加了市 安康杯 活動(dòng)，并制定了活動(dòng)計(jì)劃;開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。

　　我院一貫重視職工權(quán)益的保護(hù)，特別是女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工健康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護(hù)，女職工專項(xiàng)措施落實(shí)率達(dá)100%。

　　七，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善職工隊(duì)伍建設(shè)

　　1、開展雙創(chuàng)雙爭活動(dòng)。醫(yī)院繼續(xù)深入開展好 兩創(chuàng)兩爭 (創(chuàng)建五一文明示范班組<崗>、爭當(dāng)文明職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工)活動(dòng)，以 五月-讀書月 、 優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范 活動(dòng)、技能培訓(xùn)崗位練兵和新職工崗前培訓(xùn)為載體，邀請了院內(nèi)和院外的多位專家，

　　通過組織一系列深入扎實(shí)的政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，切實(shí)提高了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導(dǎo)大家樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，樹立大局意識(shí)，敬業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。

　　2、開展各種職工文體活動(dòng)。某年，工會(huì)圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。組織了 女職工風(fēng)采 手工作品展示活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活;開展了 五月—讀書月 活動(dòng)，通過專題輔導(dǎo)、薦書互動(dòng)、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動(dòng)成效，并參加了衛(wèi)生工會(huì)組織的演講比賽，獲得二等獎(jiǎng)的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾?，共計(jì)121人;分三批組織到上海世博會(huì)參觀，共計(jì)211人;組織人員積極參加衛(wèi)生工會(huì)組織的 院長杯 羽毛球比賽;圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓(xùn)，組織了 醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家 為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達(dá)了對醫(yī)院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個(gè)人美好未來的憧憬;在國慶前夕，舉辦了 迎接新職工、開創(chuàng)新未來 國慶聯(lián)誼會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日;工會(huì)還圍繞 迎世博樹新風(fēng) 志愿者醫(yī)院服務(wù) 優(yōu)質(zhì)護(hù)理 等主題教育活動(dòng)，開展了一系列的活動(dòng)。組織會(huì)員參加了一些社會(huì)公益活動(dòng)，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費(fèi)體檢卡、免費(fèi)體檢等。

　　3、加強(qiáng)職工活動(dòng)陣地建設(shè)。在新醫(yī)院建設(shè)過程中，院工會(huì)多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，建立職工滿意的 職工之家 。建有職工活動(dòng)室，配備乒乓球桌，為工會(huì)和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺(tái)專用電腦，購買醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術(shù)人員查閱資料提供方便。

　　八、特色工作，突出工會(huì)工作亮點(diǎn)

　　1、為慶祝 3〃8 國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年，開展了 女職工風(fēng)采 手工作品展示活動(dòng)，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進(jìn)了女職工自己動(dòng)手，自主創(chuàng)新的意識(shí)，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚(yáng)了傳統(tǒng)藝術(shù)文化，增強(qiáng)了女職工自信、自強(qiáng)的意識(shí)。

　　2、圍繞大批新職工來院和崗前培訓(xùn)工作，配合人事科組織了為期半個(gè)月的教育培訓(xùn)，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址—— 陳氏花園 ，體驗(yàn)醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請?jiān)簝?nèi)外專家對新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助新職工快速適應(yīng)新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機(jī)會(huì)組織老員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高技能，在培訓(xùn)最后組織了嚴(yán)格的考試，鞏固了培訓(xùn)成果。

　　3、為歡迎新職工舉辦了 迎接新職工、開創(chuàng)新未來 國慶聯(lián)誼會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全院新老職工積極參加了這次互動(dòng)。

　　通過一系列的活動(dòng)，工會(huì)將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個(gè)集體，了解了醫(yī)院文化，適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進(jìn)了老職工的不斷進(jìn)步，為醫(yī)院新時(shí)期新發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

　　九、某年工會(huì)工作不足和下年工會(huì)工作思路

　　總的來說，在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持、關(guān)心的結(jié)果，是全院職工努力的結(jié)果。但是我們也清醒地意識(shí)到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會(huì)干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會(huì);這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進(jìn)。

　　下年，我院工會(huì)將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)，在工會(huì)自身建設(shè)、醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化建設(shè)等方面進(jìn)一步加大工作力度，使工會(huì)工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實(shí)效，全面提升工會(huì)整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻(xiàn)，具體思路如下：

　　1、加強(qiáng)民主管理工作按照《南通市職工代表大會(huì)操作辦法》，擬在一季度召開職代會(huì)(工代會(huì))，會(huì)前將邀請專家授課，進(jìn)行提案撰寫培訓(xùn)。

　　2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

　　工會(huì)組織的自身建設(shè)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對工會(huì)工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備專職工會(huì)干部或增加1名工會(huì)干事，以提高工會(huì)工作水平。

　　3、加大職工隊(duì)伍建設(shè)力度，擴(kuò)大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，做好工會(huì)信息工作的及時(shí)宣傳與報(bào)道，向上級(jí)工會(huì)報(bào)道醫(yī)院工會(huì)工作。

　　4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建 職工之家 ，努力爭取達(dá)到模范 職工之家 ，多為職工辦好事辦實(shí)事。

　　5、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。

　　醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(四)

　　xx年職工醫(yī)院工會(huì)工作在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫(yī)院工會(huì)工作按預(yù)計(jì)計(jì)劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)今年的工作。

　　一、堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮工會(huì)職能。

　　1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。

　　醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是

　　黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會(huì)組織，增強(qiáng)工會(huì)的職能建設(shè)，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)益是我們努力做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的方向和目標(biāo)。今年1月份，醫(yī)院工會(huì)貫徹總公司職代會(huì)精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫(yī)院工會(huì)代表醫(yī)院給困難職工閆玉敏補(bǔ)助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問候。

　　公司離休職工王彥華無兒無女，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)承擔(dān)護(hù)理、照顧王彥華長達(dá)八年多，逢年過節(jié)醫(yī)院工會(huì)組織人員給她送去慰問品，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還特別關(guān)照醫(yī)護(hù)人員想方設(shè)法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。

　　今年4月22日，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)的號(hào)召，帶領(lǐng)全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，全院職工捐款達(dá)1310.00。組織全院職工多次為災(zāi)區(qū)捐款，向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)自己的愛心。

　　xx年春節(jié)、中秋節(jié)兩節(jié)期間，醫(yī)院工會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的指示下，克服醫(yī)院經(jīng)營困難，慰問公司長期在職工醫(yī)院治療及療養(yǎng)的離退休職工30人次。慰問醫(yī)院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫(yī)院大家庭的溫暖，在醫(yī)院樹立一種老有所養(yǎng)，少有所依，尊老愛幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹立以醫(yī)院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫(yī)院這個(gè)集體。

　　2、開展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。

　　今年五月份，醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)總公司工會(huì)的號(hào)召，積極協(xié)調(diào)、組織醫(yī)院職工在不影響醫(yī)療工作的情況下，利用醫(yī)院簡陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習(xí)乒乓球，隊(duì)員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫(yī)院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓(xùn)練時(shí)間條件下，出色地在完成訓(xùn)練任務(wù)，并在今年保運(yùn)杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動(dòng)的開展，既強(qiáng)健了職工的身心健康，又強(qiáng)化了職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。

　　3、發(fā)揮工會(huì)職能，做好職工思想工作。

　　醫(yī)院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)同志們工作、生活中出現(xiàn)問題時(shí)，工會(huì)出面耐心疏導(dǎo)，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫(yī)院工作順利開展，職工快樂生活。如;今年曾多次開導(dǎo)化驗(yàn)室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細(xì)心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實(shí)為依據(jù)，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續(xù)一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗(yàn)室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復(fù)大量的體檢檢驗(yàn)工作，為醫(yī)院創(chuàng)收節(jié)支做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　4、配合一線生產(chǎn)，為職工的健康保駕護(hù)航。

　　醫(yī)院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，同時(shí)還是宣傳衛(wèi)生常識(shí)和預(yù)防疾病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。從今年1月份開始至今，醫(yī)院工會(huì)協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿(mào)、能源等一線職工體檢達(dá)三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉(zhuǎn)干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站，物業(yè)一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項(xiàng)工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。

　　體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報(bào)告的發(fā)送，其中環(huán)節(jié)繁瑣，要求每一環(huán)節(jié)都不能馬虎出錯(cuò)。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫(yī)院工作人員都是既要應(yīng)對日常醫(yī)療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報(bào)告。

　　今年我們進(jìn)一步完善了體檢結(jié)果的報(bào)告和發(fā)送。把報(bào)告項(xiàng)目做得盡量細(xì)致一些，避開一些醫(yī)學(xué)術(shù)語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結(jié)果。另外，根據(jù)體檢報(bào)告，我們發(fā)現(xiàn)某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數(shù)之多，我們不但認(rèn)真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結(jié)果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預(yù)防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報(bào)告”等文章。盡量把工作做好，做細(xì)。

　　根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 蓮~山 課件　們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高溫酷暑時(shí)期，我們積極購買防暑降溫藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛，職工的健康就是我們的心愿，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的綿薄之力。

　　二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)，抓好學(xué)習(xí)。

　　醫(yī)院是科研技術(shù)單位，

　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視。工會(huì)協(xié)同主管業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識(shí)和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動(dòng)態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風(fēng)俱樂部活動(dòng)，參與藥品和臨床知識(shí)的答題。采用走出去學(xué)習(xí)和請進(jìn)來聽課的方式組織職工參加學(xué)習(xí)，活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式，增進(jìn)了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀(jì)元。

　　工作離不開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更離不開對黨的方針政策和時(shí)事政治及時(shí)的掌握。今年我們不僅學(xué)習(xí)了《河北省計(jì)劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心，以服務(wù)質(zhì)量為主題”的討論活動(dòng)，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)《黨章》，及時(shí)準(zhǔn)確地了解《總書記在科學(xué)發(fā)展觀會(huì)議上總結(jié)大會(huì)講話》，《學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、xx、總書記》論科學(xué)發(fā)展觀。組織參加“三會(huì)一課”，“讀書月”等形式學(xué)習(xí)，開展“大家談”活動(dòng)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”，“四強(qiáng)四優(yōu)”為載體，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員，支部書記”大家談活動(dòng)，打造“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)”，交流學(xué)習(xí)信息，推薦學(xué)習(xí)書目，構(gòu)建多層次，全方位，立體化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。參與建立學(xué)習(xí)型黨組織制度，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，使工會(huì)與黨建工作在黨的思想指導(dǎo)下，有條不紊地順利開展。

　　三、加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

　　職工醫(yī)院工會(huì)在總公司倡導(dǎo)樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導(dǎo)下，用總公司企業(yè)文化的理念進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工會(huì)根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運(yùn)集團(tuán)職工醫(yī)院企業(yè)文化實(shí)施方案》，并按照集團(tuán)公司企業(yè)文化實(shí)施的步驟方法，實(shí)施醫(yī)院的企業(yè)文化理念。這項(xiàng)工作也正在繼續(xù)進(jìn)行中。按照實(shí)施方案的步驟，我們把醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求，重新夯實(shí)。使各個(gè)科室具體的工作都有規(guī)章制度可依，使每一個(gè)人的工作都有根據(jù)自己職務(wù)，職稱的級(jí)別達(dá)到相應(yīng)不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫(yī)技人員帶動(dòng)全院各項(xiàng)工作開展，進(jìn)一步強(qiáng)化每位職工的責(zé)任，激發(fā)職工熱情，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

　　四、維護(hù)職工的權(quán)利和福利待遇，切實(shí)提高工會(huì)的維權(quán)能力。

　　今年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建筑經(jīng)濟(jì)適用房。職工醫(yī)院工會(huì)響應(yīng)公司工會(huì)的要求，在醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)這項(xiàng)工作，經(jīng)過先后兩個(gè)多月認(rèn)真的努力工作，按照購房要求的標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個(gè)工作實(shí)施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實(shí)得到了全院職工的認(rèn)可。

　　五、實(shí)行院務(wù)公開制度，建立健全醫(yī)院的管理。

　　我們堅(jiān)持院務(wù)公開制度，醫(yī)院每月各項(xiàng)支出明細(xì)向職工公開，亮化醫(yī)院的管理，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)，參議權(quán)，評(píng)議權(quán)，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。亮化考核目標(biāo)，成立醫(yī)院督導(dǎo)小組，發(fā)揮主人翁精神，協(xié)助行政做好管理工作。

　　群眾的信任和支持是我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作的動(dòng)力，做好職工的貼心人是我們工作的目標(biāo)。一年來醫(yī)院工會(huì)做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有距離。在今后的工作中，我們一定會(huì)再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實(shí)際困難，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德，嚴(yán)明的組織紀(jì)律，掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)療隊(duì)伍，努力為職工服好務(wù)，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)(五)

　　醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，如何在新形勢下把基層工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、*到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會(huì)組織，總結(jié)這么多年的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，我個(gè)人認(rèn)為：認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益是做好新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的基礎(chǔ)。

　　一、抓住基本點(diǎn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)的組織能力

　　首先，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本、科學(xué)發(fā)展的工作思路和方法，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)的組建和職工入會(huì)工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護(hù)士的入會(huì)工作。其次，抓住薄弱點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。一是在增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)上下功夫。通過對職工的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)，增強(qiáng)職工入會(huì)的熱情和內(nèi)在動(dòng)力，把上級(jí)推動(dòng)建會(huì)與職工自覺入會(huì)結(jié)合起來;同時(shí)，通過切實(shí)可行的工會(huì)服務(wù)(如加入職工醫(yī)療保障體系等)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力。二是在建立工會(huì)工作制度上下功夫。通過建立健全會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部述職、會(huì)員民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會(huì)員代表參與工會(huì)日常工作，不斷增強(qiáng)會(huì)員的責(zé)任感和歸屬感。三是在依靠會(huì)員開展工會(huì)活動(dòng)上下功夫。通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，發(fā)揮會(huì)員建家、評(píng)家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)和服務(wù)職工群眾的互助互濟(jì)活動(dòng)，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，使職工在活動(dòng)中受教育、得實(shí)惠、獲發(fā)展，為開展醫(yī)院工會(huì)工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)。最后，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，夯實(shí)醫(yī)院工會(huì)工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)群眾化、民主化進(jìn)程。保證醫(yī)院職代會(huì)的選舉工作切實(shí)體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)保證工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會(huì)每年組織會(huì)員(代表)對工會(huì)主席、副主席進(jìn)行民主評(píng)議，經(jīng)評(píng)議為不稱職的，報(bào)經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，會(huì)員(代表)大會(huì)有權(quán)罷免其職務(wù)。同時(shí)，對民主評(píng)議中工作成績突出的工會(huì)干部，報(bào)請?jiān)狐h委批準(zhǔn)，年終從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一定的資金，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)工會(huì)干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在院內(nèi)形成工會(huì)干部爭著當(dāng)、工會(huì)工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓(xùn)制度為突破口，不斷推進(jìn)醫(yī)院工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

　　二、以維護(hù)職工權(quán)益為工作重點(diǎn)，切實(shí)提高醫(yī)院工會(huì)的*能力

　　第一，抓住規(guī)范運(yùn)作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評(píng)議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)。醫(yī)院重大事項(xiàng)必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，在醫(yī)院績效考核、崗位設(shè)定、崗位津貼的發(fā)放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅(jiān)持向臨床一線傾斜，切實(shí)保證職工收入隨著醫(yī)院社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的提高而逐步增加。抓住監(jiān)督權(quán)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合院務(wù)公開的執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)院務(wù)公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預(yù)防預(yù)警這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)助行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。抓住學(xué)習(xí)教育這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)和管理知識(shí)，不斷提高職工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

　　第二，要堅(jiān)持提高工會(huì)組織*能力與提高職工自我*能力相結(jié)合。做好工會(huì)*工作，必須提高兩個(gè)方面的*能力。一方面，從建立評(píng)價(jià)考核機(jī)制和*保障機(jī)制入手，著力增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部的*能力。要建立同級(jí)黨委、上級(jí)工會(huì)考核與職工群眾評(píng)議相結(jié)合，以職工群眾的意見為主的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對在工作中作出突出成績的工會(huì)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對*乏力的工會(huì)干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正。要建立*保障機(jī)制和*保障基金，對因履行*職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)的工會(huì)干部應(yīng)提供法律援助和經(jīng)濟(jì)支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強(qiáng)職工的法制觀念，增強(qiáng)職工的自我*能力，以合法有序的方式表達(dá)其利益訴求。

　　第三，要堅(jiān)持醫(yī)院工會(huì)*與地方工會(huì)*相結(jié)合。在加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)*機(jī)制建設(shè)、增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)干部*能力的同時(shí)，必須注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)(教科文衛(wèi)工會(huì))的作用，幫助醫(yī)院工會(huì)解決*工作中遇到的難題。

　　三、以實(shí)現(xiàn)“雙贏”為工作目標(biāo)，努力提高醫(yī)院工會(huì)的服務(wù)能力

　　第一，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、學(xué)習(xí)型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)。以“病人為中心、以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵;廣泛開展“服務(wù)廣大患者”為主題的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。

　　第二，進(jìn)一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，大力推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動(dòng)是激發(fā)職工熱情、調(diào)動(dòng)職工工作積極性、推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。為此，應(yīng)以擴(kuò)大參與面、增強(qiáng)實(shí)效性為目的，鞏固和發(fā)展單位創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)成果，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。

　　第三，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實(shí)際問題，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量。

　　第四，職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)常抓不懈，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)把培育職工愛崗敬業(yè)精神作為首要任務(wù)，培養(yǎng)每位職工對醫(yī)院的感情，努力將職工隊(duì)伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和嚴(yán)格組織紀(jì)律的隊(duì)伍。