農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)

　　作為一名新農(nóng)村建設指導員,我將自覺履行職責,主動地投身于社會主義新農(nóng)村建設,為農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面科學發(fā)展貢獻一份力量。今天學習啦小編給大家整理了農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

　　農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)范文一

　　在市政府、自治區(qū)和是市委的統(tǒng)一安排部署下，對新農(nóng)村建設指導員的牌派選赫管理工作區(qū)委、區(qū)政府對其高度重視，推行“五個一”，突出“五個抓”，在新農(nóng)村建設指導員“五大員”的作用非常明顯，有效的推進了新農(nóng)村的建設，黨群干群的關(guān)系更加密切。下面詳細匯報一下：

　　一、基本情況

　　我區(qū)共有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處，256個行政村(社區(qū))，目前全區(qū)共有市、區(qū)、鄉(xiāng)選派的507名擔任242個行政村(含市建規(guī)委、市綜合設計院指導員聯(lián)合駐河西街道長梅社區(qū))新農(nóng)村建設指導員，其中市級指導員56名、區(qū)級指導員190名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級指導員261名。市、區(qū)、鄉(xiāng)所選派的新農(nóng)村指導員于4月上旬全部到位開展工作。

　　二、主要工作成效

　　新農(nóng)村指導員駐村開展工作以來，大部分指導員能履行職責，扎實工作，自覺遵守工作紀律，團結(jié)群眾，積極為新農(nóng)村建設出謀獻策，為群眾辦實事、好事，發(fā)揮了“五大員”作用，在機關(guān)干部和農(nóng)民群眾的中間架起了一座黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。

　　(一)深入宣傳，發(fā)揮了方針政策宣傳員的作用

　　新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞新農(nóng)村建設，深入宣傳中央和自治區(qū)關(guān)于解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)各職能部門到三聯(lián)、和平等村現(xiàn)場辦公，向群眾講解法律、宣傳新農(nóng)村建設政策等。區(qū)農(nóng)業(yè)局駐良塘鄉(xiāng)指導員在北合、良云等村屯建設“三電合一”(電話、電視、電腦)農(nóng)業(yè)科技信息服務平臺，讓農(nóng)民朋友足不出門(村)就可以了解黨的方針政策，解難題、學技術(shù)、賣產(chǎn)品。

　　(二)謀劃發(fā)展，發(fā)揮了經(jīng)濟服務員的作用

　　新農(nóng)村建設指導員駐村開展工作后，在調(diào)查研究的基礎上，積極幫助所駐村進一步理清發(fā)展思路，規(guī)劃發(fā)展項目，制定農(nóng)民增收計劃，增強農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收能力。如區(qū)蔗糖局駐寺山鄉(xiāng)5位新農(nóng)村建設指導員主動聯(lián)系協(xié)調(diào)制糖企業(yè)通過給予免費機耕、贈送蔗種等多項優(yōu)惠政策，發(fā)動全鄉(xiāng)群眾新種甘蔗17847畝。駐興賓區(qū)蒙村長叨村的市文化局新農(nóng)村建設指導員認真指導和組織群眾開展新產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。區(qū)財政局駐高安鄉(xiāng)敖塘村新農(nóng)村建設指導員發(fā)動群眾集資2萬元、并爭取支農(nóng)專項資金5、5萬元進行了抽水站設備維修，保證了村民1000畝農(nóng)田灌溉用水問題。

　　(三)關(guān)注民生，發(fā)揮了社情民意調(diào)研員的作用

　　新農(nóng)村建設指導員堅持“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。如區(qū)委辦駐小平陽鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設指導員協(xié)調(diào)組織該鎮(zhèn)給特困戶發(fā)放困難補助3000元，大米500公斤，義診群眾80余人，為加入新農(nóng)合的4戶人家報銷醫(yī)藥費3521、83元。區(qū)政協(xié)選派的××*指導員，一到蒙村鄉(xiāng)洪江村委就深入調(diào)研，積極籌資6000多元為該村委辦實事好事，得到駐點村廣大群眾的好評。駐鳳凰鎮(zhèn)新安村委的指導員××*同志在了解到新安小學急需桂花樹樹苗綠化校園后，千方百計聯(lián)系，并個人出資1500元購買桂花樹苗贈送給新安小學。

　　(四)維護穩(wěn)定，發(fā)揮了矛盾糾紛調(diào)解員的作用

　　穩(wěn)定壓倒一切。各新農(nóng)村建設指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。如駐鳳凰鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員積極參與該鎮(zhèn)穩(wěn)定工作組，設卡、巡查，對違法聚眾上訪的在職和被清退代課老師進行攔截和勸阻，做好思想疏導工作。配合該鎮(zhèn)調(diào)解處理2起糾紛，如區(qū)司法局新村建設指導員成功調(diào)解了該鎮(zhèn)白山村兩戶農(nóng)戶1、5畝的土地糾紛。

　　(五)固本強基，發(fā)揮了基層組織建設督導員的作用

　　黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。各新農(nóng)村建設指導員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設。一是協(xié)助基層黨組織抓好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件的貫徹落實。二是協(xié)助基層黨組織開展“八桂先鋒行”和“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動。如6月26日，南泗鄉(xiāng)召開“學理論、謀發(fā)展、促和諧”集中教育學習活動培訓會，指導員后盾單位區(qū)民政局支持XX元作培訓經(jīng)費。駐石陵鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員于6月27至29日，分別深入各自駐點村組織黨員集中學習黨章、中央四個長效機制文件及信訪條例等。三是繼續(xù)深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五村兩規(guī)范一帶頭”活動，重點協(xié)助抓好“黨員帶頭奔富裕小康工程”。四是幫助所聯(lián)系的村級組織完善村務公開、黨務公開、民主理財?shù)雀黜椫贫取?/p>

　　據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)新農(nóng)村指導員自駐村以來，共為群眾辦好事實事500多件，處理矛盾糾紛130件，發(fā)動社會為“兩基”教育捐款(物)12萬多元，深受群眾贊譽。

　　三、主要做法

　　(一)抓監(jiān)督管理，激發(fā)工作動力。新農(nóng)村建設指導員在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦統(tǒng)一管理。下派的新農(nóng)村指導員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位成立工作組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組組長由興賓區(qū)委選派21名區(qū)直單位科級黨員領(lǐng)導干部擔任，并掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村指導員的日常管理工作。駐村的區(qū)直機關(guān)干部，是中共黨員的掛任村級黨組織副書記，不是中共黨員的掛任村民委主任助理。全區(qū)共明確了383名新農(nóng)村指導員掛任村級黨組織副書記，124名新農(nóng)村指導員掛任村委主任助理。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督管理，我區(qū)出臺了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，明確了新農(nóng)村建設指導員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設指導員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　(二)抓調(diào)查研究，進入工作角色。我區(qū)在選派干部駐村擔任新農(nóng)村指導員工作中，明確要求各指導員積極展對所駐村的現(xiàn)狀、面臨的主要困難和問題、推進新農(nóng)村建設的主要工作等方面進行調(diào)研，盡快熟悉當?shù)氐娜丝?、民族分布、氣候、地形地貌、農(nóng)民收入狀況和主要收入來源、基層組織狀況和村組干部等自然、人文、經(jīng)濟、社會方面的基本情況，盡快進入工作角色，扎實開展工作。全區(qū)新農(nóng)村建設指導員共寫了300多份調(diào)研報告。

　　(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設指導員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導員培訓班，對新農(nóng)村指導員進行再培訓。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導員進行授課，分發(fā)培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農(nóng)村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。

　　(四)抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農(nóng)村建設指導員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信;每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設指導員工作情況介紹;區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設指導員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設指導員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

　　(五)抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設指導員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設指導員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換;對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導員均能按要求駐村開展工作。

　　四、工作亮點

　　我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點：

　　一是及時出臺了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。為加強對新農(nóng)村建設指導員的監(jiān)督、教育和管理，使新農(nóng)村建設指導員管理有章可循，我區(qū)認真起草了新農(nóng)村建設指導員管理辦法。6月19日，以區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義下文印發(fā)了《來賓市興賓區(qū)社會主義新農(nóng)村建設指導員管理暫行辦法》，規(guī)范了新農(nóng)村建設指導員的管理。

　　二是推行“五個一”，促進新農(nóng)村建設指導員工作深入開展。為促使指導員積極為新農(nóng)村建設想辦法、出點子，腳踏實地、實實在在幫群眾辦實事，穩(wěn)步推進駐村各項工作，我區(qū)在抓新農(nóng)村建設指導員教育和管理工作中，提出了“五個一”要求，即要求每個新農(nóng)村指導員要帶一套法規(guī)宣傳書、發(fā)一張服務群眾聯(lián)系卡、攜一本民情日記、建一個服務新農(nóng)村建設計劃簿、填一本服務監(jiān)督冊，促進了黨員聯(lián)系和服務群眾工作的有效開展。如區(qū)委宣傳部駐三五鄉(xiāng)碑口村新農(nóng)村建設指導員××*，下村以后，印制了100張聯(lián)系卡發(fā)放給村民，上面印有他的電話號碼，希望群眾有事多與他聯(lián)系溝通。農(nóng)民朋友不管是白天或是晚上，不斷打他的手機，高峰時一天10余個電話，把他當作能解各種“疑難雜癥”的“神醫(yī)”、能指點迷津的“仙人”：有請教甘蔗田間管理的，有叫他宋幫村里修建道路的，有叫他幫助解決土地糾紛的等等，不管這些事無論是自己分內(nèi)還是分外的，他都耐心接聽，熱心解答，想方設法滿足群眾的需求，給他們一個滿意的答復。該區(qū)文明辦今年上半年要在三五鄉(xiāng)選定一個村(屯)作為新農(nóng)村建設示范點在全鄉(xiāng)推廣，這個任務落在熊慶成的頭上，時間緊任務重，他根據(jù)平時與碑頭屯群眾的電話交往，并實地考察了幾次后，決定選這個屯為試點并被領(lǐng)導采納。6月8日，他組織協(xié)調(diào)區(qū)文明辦、區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃辦等部門的領(lǐng)導來到碑頭屯，對村屯建設進行統(tǒng)一規(guī)劃設計，計劃在今年內(nèi)分步實施完成農(nóng)民培訓、沼氣池建設和道路綠化等配套工程，給屯里送6個環(huán)保型垃圾桶，群眾非常高興。

　　五、存在問題

　　1、部分市直機關(guān)選派駐村指導員不到位。市直機關(guān)單位原計劃選派60名新農(nóng)村指導員駐興賓區(qū)53個行政村，目前只選派了56名指導員駐49個行政村，還有來賓石油分公司駐大灣鄉(xiāng)密屋村、中國移動來賓分公司駐良江鎮(zhèn)羅村、人民銀行來賓支行和農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行來賓支行駐良江鎮(zhèn)中團村、來華投資區(qū)駐橋鞏鄉(xiāng)木土村等四個行政村沒有選派指導員;

　　2、一些后盾單位對新農(nóng)村建設指導員關(guān)系、支持不夠;

　　3、部分指導員責任心不強，作風漂浮，存在走讀現(xiàn)象。

　　農(nóng)村指導員個人工作總結(jié)范文二

　　在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領(lǐng)導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的工作情況，我感到無比自豪。很開心，也能乘此機會向各位領(lǐng)導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農(nóng)村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領(lǐng)導、老師給予海涵。

　　在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區(qū)從事新農(nóng)村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關(guān)心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領(lǐng)導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節(jié)日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。

　　20xx年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農(nóng)村建設指導員，派駐保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)蒲縹村，并擔任省派隆陽區(qū)工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結(jié)帶領(lǐng)本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區(qū)新農(nóng)村建設工作?，F(xiàn)將匯報內(nèi)容主要有以下幾點：

　　一、加強理論學習，深入調(diào)查研究

　　我雖然有農(nóng)村生活的經(jīng)歷，但面對農(nóng)村改革發(fā)展的新變化，仍然感到農(nóng)村工作知識和經(jīng)驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區(qū)、鎮(zhèn)指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農(nóng)村建設指導員工作手冊》和相關(guān)《學習材料》，學習有關(guān)“三農(nóng)”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規(guī)定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調(diào)查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調(diào)研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農(nóng)民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村》、《發(fā)揮文化遺產(chǎn)價值創(chuàng)造可持續(xù)性新農(nóng)村——以保山市蒲縹鎮(zhèn)為例》、《征地過程中鄉(xiāng)土文化的困境——以蒲縹鎮(zhèn)平子地為例》及《市場經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)節(jié)日的多重意義生產(chǎn)——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》20xx年5月31日，第197期、《保山日報》20xx年6月5日，第198期、《理論與當代》20xx年第5期、《保山師專學報》20xx年第4期、《吉首大學學報》20xx年第1期一一發(fā)表。同時，我還利用身居農(nóng)村的大好機遇，從中國農(nóng)村現(xiàn)實

　　處境中獲得了對非洲的啟發(fā)性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現(xiàn)代國際關(guān)系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發(fā)表了。

　　二、加強協(xié)調(diào)溝通，爭取各方支持

　　一是加強與市、區(qū)黨委政府的協(xié)調(diào)溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區(qū)黨委政府領(lǐng)導的密切聯(lián)系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區(qū)黨政主要領(lǐng)導通報;我每季度在市、區(qū)工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區(qū)高度重視省派指導員的工作，積極創(chuàng)造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環(huán)境。

　　二是加強與各位指導員的協(xié)調(diào)溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經(jīng)常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數(shù)。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關(guān)心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。

　　三是加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。

　　三、加強管理服務，激發(fā)工作活力。

　　一是嚴格管理規(guī)定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規(guī)矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區(qū)黨委政府關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。

　　二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導員每月必須參加的區(qū)新農(nóng)辦召開的指導員交流會，和市、區(qū)每季度召開的指導員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經(jīng)驗和方法提供了平臺。

　　三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結(jié)合農(nóng)村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的xx大精神和黨在農(nóng)村的路線、方針、政策;熟悉掌握鄉(xiāng)情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，擬定新農(nóng)村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結(jié)，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協(xié)助鄉(xiāng)、村完成編寫20xx年區(qū)級新農(nóng)村建設試點村的規(guī)劃方案，并按要求完成20xx年試點建設內(nèi)容，迎接檢查。

　　最后，我想暢談一年來我們的農(nóng)村情懷。心在農(nóng)村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農(nóng)村情。今天當在此向各位領(lǐng)導、老師匯報一年來的新農(nóng)村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業(yè)精于勤，因為我們將農(nóng)村質(zhì)樸的因子深深地植入了體內(nèi)。我們變得成熟穩(wěn)重，因為我們有責任擔負起建設中國農(nóng)村的重擔。一年的農(nóng)村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。

　　謝謝各位領(lǐng)導、老師，我的匯報到此結(jié)束，不足之處敬請指點。

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