老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局主要承擔(dān)對市的所有單位和鎮(zhèn)區(qū)貫徹和實施由國家級、省級和市級發(fā)布的老干部政策,對老干部合法待遇進行落實,積極開展和組織一系列老干部活動,努力對老干部的作用進行發(fā)揮等多個方面展開指導(dǎo)和組織。老干部局上半年工作總結(jié)范文怎么寫呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的老干部局上半年工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。
篇1：老干部局上半年工作總結(jié)范文
老干部局上半年工作總結(jié)
今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和省第十次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和老干部工作方針政策，緊緊圍繞全縣大局，堅持以老干部為本，全面落實老干部政治、生活待遇，不斷推進離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)機制，拓展人性化服務(wù)舉措，老干部滿意度顯著提高，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、注重細節(jié)，務(wù)實工作，全面落實老干部各項待遇
1. 創(chuàng)新工作思路，切實在政治上關(guān)心老干部。一是堅持走訪慰問制度。今年春節(jié)，縣委、縣政府組建了11個慰問組，由縣委帶隊對部分老干部進行了慰問。我局受縣委、縣政府委托對全縣老干部進行普遍走訪，各單位也積極開展對本單位老干部的慰問工作，縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣人社局、縣財政局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中走訪慰問。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀260多人次，發(fā)放慰問品和慰問金10萬多元。二是堅持定期學(xué)習(xí)制度。每月13日老干部定期學(xué)習(xí)，為老干部征訂了《晚霞》雜志525份、《大眾健康報》150份，局機關(guān)為老干部閱文室訂閱了《中國老年》、《晚霞報》等10多種報刊，為老干部加強自我學(xué)習(xí)，提供了充足學(xué)習(xí)資料，使老干部政治堅定，思想常新，理想永存。三是堅持情況通報制度。3月，組織召開了老干部情況通報會，縣委、組織部長熊文琦就去年以來縣鄉(xiāng)換屆情況進行了通報。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設(shè)積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。四是加強離退休干部黨支部建設(shè)。以創(chuàng)建“五好支部”和爭當(dāng)“三好老干部”為載體，加強離退休干部黨支部建設(shè)，使之成為組織老干部、凝聚老干部、教育老干部的堅強堡壘。目前，27個離退休干部黨支部組織健全，制度完善，管理規(guī)范。各支部根據(jù)老干部的身體狀況、興趣愛好、思想實際，創(chuàng)新活動方式、充實活動內(nèi)容、拓展活動空間，以豐富多彩的活動，充實老干部晚年生活，提升老干部晚年生活質(zhì)量。
2. 強化具體措施，切實在生活上關(guān)愛老干部。2月，對離休干部津補貼10%差額部分予以了落實;3月，到縣機保局、社保局、醫(yī)保局、財政局及相關(guān)部門對“三個機制”進行了督促檢查，確保老干部離休費、地方性津補貼按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。
3. 以老干部為本，切實在精神上照顧老干部。堅持以一腔熱情、滿懷深情、帶著真情為老干部服務(wù)，真心為老干部辦好事、辦實事、解難事，贏得老干部對老干部工作的廣泛支持和信任。一是利用好老干部特困幫扶基金，重點解決老干部因病、因災(zāi)等造成的特殊困難，今年初為高行端、曾慶碧等10多名老干部及遺孀，實施了特殊困難幫扶4萬多元。二是堅持好老干部文件傳閱制度，定期專人為“雙高期”老干部和生病住院老干部送學(xué)習(xí)資料，并根據(jù)老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。今年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問“雙高期”老干部和生病住院老干部63人次，為老干部送閱文件資料43人次。三是開展“大談心”活動，為老干部答疑解惑，每名干部職工聯(lián)系一片老干部，深入到老干部家中問健康、問家庭、問思想，噓寒問暖，做好疑難問題解答。今年，與老干部談心談話達130多人次，收集建議意見16條，為老干部解答疑難問題23個，解決實際問題和困難15 件。
二、強化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部“樂、學(xué)、為”平臺
1. 老干部文化生活不斷豐富。積極改善老干部活動館設(shè)施，努力為老干部學(xué)習(xí)、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力。同時與縣婦幼保健院在金山寺畔的映月湖聯(lián)合舉辦了老干部棋牌賽，70多名老干部歡聚一堂，暢談友情。為拓展老干部視野，今年5月以每人限額補助的形式，鼓勵支持近200名老干部縣外參觀考察，感受祖國日新月異的新變化。
2. 老干部巡視活動順利推進。上半年，組織老干部巡視活動4次，先后就永興鎮(zhèn)、長田鄉(xiāng)、廣福鎮(zhèn)等單位的工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、重點項目建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、老干部工作開展等情況進行了巡視，提出建議意見15條，促進了各單位干部職工以更加朝氣蓬勃的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài)改進作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化服務(wù)，深受各方面好評。
3. 老干部與黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系更加和諧。通過各種形式引導(dǎo)老干部參政、議政，幫助縣委、縣政府實現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策，推動全縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。一是召開了老干部情況通報會和春節(jié)團拜會，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報情況，聽取意見，老干部提出的意見和建議辦理率為100%，辦結(jié)率近90%;向全縣老干部發(fā)放縣委、縣政府建議意見征求表100多份，收集梳理建議意見36條，報縣委同意以開江委辦〔2012〕95號文件發(fā)至相關(guān)單位辦理。二是與縣人社局聯(lián)合召開了涉老部門聯(lián)系對接會。通過面對面交談、溝通零距離，老干部們對國家的涉老政策有了更深層次的了解,對涉老部門的工作更加關(guān)心、支持和理解。
4.“和諧老干部工作進基層”活動進一步推進。激勵、引導(dǎo)老干部在縣關(guān)工委、老年體協(xié)、老年人協(xié)會、老年大學(xué)、老年書畫展研究會等老年組織中發(fā)揮作用，參與精神文明建設(shè)，豐富晚年生活，讓老干部在樂中學(xué)，在樂中為。今年，縣關(guān)工委實施了“樂和之家”項目，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個村的青少年受益，并為留守兒童助學(xué)關(guān)愛和支持在外務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展募集基金300多萬元。
三、改進作風(fēng)，提升服務(wù)，加強自身基礎(chǔ)建設(shè)
我局以踐行科學(xué)發(fā)展觀為各項工作的總抓手，結(jié)合“雙年三創(chuàng)”實踐活動和“基層組織建設(shè)年活動”，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，堅持以老干部為本，加強老干部工作情感建設(shè)和工作隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，切實做好全縣老干部工作，讓黨委政府放心，讓老干部滿意。
?、奔訌姼星槁?lián)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展黨員干部接訪活動。建立健全了信訪接待制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制等10項制度，一季度接待來訪老干部13人次，解決老干部集中反映的住房、享受離休干部待遇等問題3件，做到了件件有著落，事事有回音，無一人進京、赴省、到市上訪，確保、省、市黨代會全縣老干部隊伍穩(wěn)定。二是認(rèn)真開展“五五三三”活動。即要求干部職工把老干部學(xué)習(xí)的文件資料送到家，為老干部服務(wù)常到家，在老干部有病、有難時必到家;以老干部為本，熱心做到“一張笑臉、一杯熱茶、一句問候、一把椅子、一聲再見”的“微笑服務(wù)”和“文明服務(wù)”;用“心”為老干部服務(wù)，做有愛心、有孝心、有耐心、有細心、有貼心的“五心級”老干部工作者，打造老干部、組織、社會三滿意品牌，提升服務(wù)水平，增進與老干部的感情。三是做好其它各項工作。安全、保密、計劃生育、檔案、衛(wèi)生、精神文明建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等各項工作有序推進，上半年未發(fā)生安全事故，未出現(xiàn)超計劃生育，精神文明建設(shè)進一步加強，各項工作齊頭并進，和諧發(fā)展。
?、矎娀犖榻ㄔO(shè)，深化服務(wù)效果。一是搭建溝通平臺。以黨務(wù)公開為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。設(shè)立了老干部政策公開欄，重點工作向老干部公示，對涉及老干部切身利益的事項，掛牌公示、限時辦結(jié)。二是拓展活動平臺。加強對各離退休干部黨支部建設(shè)的指導(dǎo)，對關(guān)工委、老年書畫研究會等老年群眾組織開展工作提供強有力的支持，引導(dǎo)老干部在離退休干部黨支部和老年群眾組織中實現(xiàn)老有所樂與老有所為。三是搭建資源利用平臺。我局采取發(fā)放意見表，召開老干部座談會、開展巡視活動等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見，推動老干部執(zhí)政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會建設(shè)。建立了以老干部滿意為導(dǎo)向的考核機制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對職工考核以老干部是否滿意實行“一票否決”，推動全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。在年初召開的老干部工作滿意度測評會上，老干部工作和干部職工滿意率均達100%。
上半年，我局雖然在創(chuàng)新服務(wù)機制、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、密切與老干部的聯(lián)系等方面做了大量工作，但離上級的要求還有一定差距。下半年，我局將繼續(xù)圍繞中心、服務(wù)大局，進一步拓展老干部服務(wù)新內(nèi)涵，加大人文關(guān)懷力度，做深、做細、做實老干部工作，讓老干部晚年生活過得更有尊嚴(yán)、更加幸福，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開江、打造秦巴地區(qū)特色魅力城市貢獻力量，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的順利召開。
篇2：老干部局上半年工作總結(jié)范文
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以重服務(wù)、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為?，F(xiàn)將我局上半年完成情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關(guān)工工作。服務(wù)管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關(guān)工委、老年體協(xié)、老年大學(xué)、離退休黨支部，4個機構(gòu)全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務(wù)管理，活動場地有2片網(wǎng)球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學(xué)2000年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心
年初，四大班子領(lǐng)導(dǎo)分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關(guān)懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎
按照市里[2008]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區(qū)長辦公會議，各項待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費報銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費和離休、處級退休干部學(xué)習(xí)、療養(yǎng)、考察經(jīng)費》的文件精神，區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學(xué)習(xí)、考察費全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園
老干部是國家的寶貴財富，為了能讓他們老有所樂，老干局經(jīng)常組織開展適合老年人身心健康的活動，豐富他們的精神生活，讓他們感受到了老干局大家庭的溫暖
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營造健康向上的老年學(xué)習(xí)文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎?wù)魑幕顒?。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學(xué)習(xí)的風(fēng)氣帶進全社會。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動”，活動得到市老干局和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協(xié)秧歌隊進行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評。
(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動中心舉辦了烏達區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學(xué)學(xué)員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學(xué)學(xué)員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀(jì)念獎。
四、真情服務(wù)，切實從生活上關(guān)心照顧老干部
我局班子成員始終把尊重、關(guān)心、照顧老干部作為一項政治任務(wù)，堅持落實老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調(diào);有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預(yù)防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學(xué)預(yù)防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務(wù)的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調(diào)查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關(guān)的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關(guān)懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學(xué)習(xí)，老同志感受到通過科學(xué)發(fā)展帶來的變化，一致認(rèn)為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
我局堅持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作。
(一)去年兩會之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)工作在軟硬件建設(shè)上都有質(zhì)的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務(wù)老干部工作中典型帶動、特色服務(wù)，在年初全市老干部工作會議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實老干部社會待遇。由于社區(qū)機構(gòu)改革，社區(qū)書記全部由大學(xué)生擔(dān)任，6月初，深入各社區(qū)，對四位一體工作進行指導(dǎo)，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對所服務(wù)的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設(shè)，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導(dǎo)居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區(qū)和廣場文化藝術(shù)節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結(jié)友愛的睦鄰的和諧新風(fēng)尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。
(一)關(guān)心下一代工作
1.4月初，召開了2010年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區(qū)工作任務(wù)。
2、“中華魂”讀書活動再創(chuàng)佳績。讀書活動被國家關(guān)工委和教育部關(guān)工委授予先進集體和先進個人獎。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績
1. 1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會，總結(jié)了工作，表彰了先進，部署了2010年工作。
2. 1-6月份，烏達區(qū)老年體協(xié)組隊先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區(qū)里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。
3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)
1.今年共組織黨員集體活動3次，學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會精神和《六個為什么》一書。
2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機構(gòu)、工作任務(wù)、工作制度。同時更新了辦公設(shè)施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強黨總支和機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高為老干部服務(wù)水平
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務(wù)的水平，組織和協(xié)調(diào)各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心” 活動,開展“大調(diào)研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元。“七一”前夕，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關(guān)支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
(二)加強機關(guān)自身建設(shè)。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結(jié)。堅持每星期一上午的理論學(xué)習(xí)。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓(xùn)班，收到良好的效果。
(三)及時將有質(zhì)量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務(wù)信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。
(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調(diào)烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機關(guān)開展各類有益活動。組織機關(guān)人員參加機關(guān)工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關(guān)活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學(xué)書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認(rèn)識和練習(xí)給機關(guān)工委、黨校、活動中心的領(lǐng)導(dǎo)及我局機關(guān)工作人員和老年大學(xué)學(xué)員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
(六)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進黨員干部作風(fēng)建設(shè)。每半年召開一次會議，研究有關(guān)廉政建設(shè)的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責(zé)任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務(wù)管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務(wù)公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。
篇3：老干部局上半年工作總結(jié)范文
縣老干部局2017上半年工作總結(jié)
2017年上半年，全縣老干部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市委老干部局的正確指導(dǎo)及全縣各有關(guān)部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老干部會議精神，以迎接黨的為主線，認(rèn)真落實老干部工作的各項方針政策，
以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、以“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認(rèn)真落實老干部政治待遇
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認(rèn)真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當(dāng)代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學(xué)習(xí)，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學(xué)習(xí)貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導(dǎo)解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進行健康體檢，每人體檢費標(biāo)準(zhǔn)高達一千多元。根據(jù)實際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇
我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據(jù)我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標(biāo)賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導(dǎo)老干部余熱生輝
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責(zé)任感和社會責(zé)任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導(dǎo)老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風(fēng)、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機關(guān)各項內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。堅持每周五上午集中學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學(xué)習(xí)關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看廉政紀(jì)錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學(xué)習(xí)成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養(yǎng)干部職工進取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
六、下半年工作計劃
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:
一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發(fā)放離休費、養(yǎng)老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實際困難。
二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項活動。
三是進一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務(wù)人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，我們精心設(shè)計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進一步加強老干部隊伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導(dǎo)“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
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