一切從實際出發(fā)，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。接下來，小編在這給大家?guī)砦业那舐氂媱潟鴣砹耍瑲g迎大家借鑒參考!

　　我的求職計劃書來了1

　　應(yīng)對瞬息萬變的信息時代，應(yīng)對當今社會嚴重的就業(yè)形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應(yīng)聘，，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

　　一、就業(yè)環(huán)境分析

　　就業(yè)環(huán)境是指與大學畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟、文化等社會環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會存在。

　　行業(yè)分析：涉外經(jīng)濟貿(mào)易部門、外資企業(yè)、銀行、進出口貿(mào)易單位、物流企業(yè)以及政府機構(gòu)從事經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)的管理、策劃、國際商務(wù)、進出口業(yè)務(wù)以及各種國際經(jīng)濟合作項目的談判等工作;也能夠進一步攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士學位。

　　職業(yè)分析：隨著經(jīng)濟全球化，貿(mào)易全球化逐步體現(xiàn)，國際貿(mào)易在當今貿(mào)易中的比例不斷加大，能夠看到周圍越來越多的進出口貿(mào)易公司，隨著地球村這一觀念的提出，國際貿(mào)易正成增長的態(tài)勢，而我們的專業(yè)正是這一方面的，以后能夠從事在進出口公司做國內(nèi)與國外貿(mào)易之間中介的貿(mào)易活動，或者是從事與外匯有關(guān)的工作，有著很好的前景，跨國的貿(mào)易正一步步的發(fā)展與壯大。

　　二、自我評價

　　1、性格特征

　　我的性格活潑開朗，真誠大方，做事認真細心，交際潛力比較好，擅于與人溝通，而且理解新事物、學習新知識的潛力比較強，有較強的適應(yīng)潛力，因此比較適合會計這個職業(yè);另外我無論做什么事，都有自己的原則，說過的事就會盡量做到，還會保守秘密，這也是會計職業(yè)所需要的。我具有較強的職責心，能夠很好的融入團隊，我相信這都是我的一些優(yōu)勢，能夠讓我從容走上求職的道路。

　　2、個人潛力

　　經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫的理解新的要求和能夠更快的學會一門新的本事，并應(yīng)用于實踐。

　　在英語方面，獲得了英語四級證書，能夠書寫簡單的英文信函和進行簡單的交流，在計算機方面取得了計算機文管二級證，對辦公室軟件能夠較好的運用。

　　三、求職目標

　　首先要做足市場調(diào)查，這包括人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，進行全面的自我剖析，為就業(yè)方向進行定位，同時多聽取家長、老師及同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，集合同學們的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學們的優(yōu)點，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。然后結(jié)合自身特點，選取工作地域。同時根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標。

　　四、求職準備

　　1、行動準備

　　首先結(jié)合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點突出的個人簡歷，與同學討論修改。同時進行職業(yè)素養(yǎng)訓練，包括禮儀、著裝、認識三方面的訓練，實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)氣質(zhì)形象的成功轉(zhuǎn)型。其次加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等一切渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時沒有準備，過于慌亂，我們要把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動腦筋思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，讓父母不再為我們擔心，不再那么辛苦。同時為了方便聯(lián)系，手機要持續(xù)開機，且有一個穩(wěn)定的并經(jīng)常關(guān)注的電子郵箱。

　　2、制定計劃與措施

　　(1)第一期：20xx年4月——20xx年6月

　　任務(wù)要求：考取英語六級證書

　　(2)第二期：20xx年7月——20xx年12月

　　任務(wù)要求：學語言，學技能

　　(3)第三期：20xx年1月——20xx年6月

　　任務(wù)要求：考取會計從業(yè)資格證

　　執(zhí)行方案：

　　學習其他的外國語言，日語，韓語。為專業(yè)服務(wù)，更為自己在同一平臺上競爭獲得創(chuàng)造的條件。在加強專業(yè)知識學習的同時，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應(yīng)地透過職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應(yīng)鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道。要用心鍛煉自己得到獨立解決問題的潛力和創(chuàng)造性;用心常識并加入校友網(wǎng)絡(luò)，了解往年的求職狀況。

　　3、心態(tài)調(diào)整

　　對于心儀的企業(yè)，求職者最有可能患得患失、緊張、缺乏自信，因此，在求職前要調(diào)整好心態(tài)。第一，求職最壞的結(jié)果就是未被錄用，但卻能收獲經(jīng)驗。第二，大家都很忙，沒有時間笑話你，即使有人笑話也沒關(guān)系，反正誰也不認識誰，讓自己自信樂觀的求職，說不定還有意外的收獲。

　　五、求職途徑

　　1、網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在智聯(lián)招聘，前程無

　　憂等網(wǎng)站投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷、理解回饋。

　　2、大小型招聘會攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期能夠了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)狀況，對自己中意并覺適宜的單位深入了解，調(diào)整個人簡歷。

　　3、校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。

　　4、其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦，不做重點但不可輕視。

　　所有的計劃都不會沒有缺陷，個人所做的準備也是局限于此刻的經(jīng)驗，經(jīng)過一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信經(jīng)過我們的努力，必須能夠找到自己理想的工作。

　　我的求職計劃書來了2

　　大二的暑假即將到來，作為一名在校大學生，我們即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職、應(yīng)聘，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅僅是為求職投入更多的經(jīng)歷，同時我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)。而在其中，為了幫忙每一名即將走出校門的學生實現(xiàn)自己的就業(yè)理想，學院就業(yè)指導中心和學生工作辦公室為畢業(yè)生帶給多方面的服務(wù)與幫忙，例如：舉辦大型和專場校園招聘會;舉行就業(yè)指導講座、就業(yè)報告會以及就業(yè)沙龍活動等，資料包括就業(yè)形勢與政策，知名企業(yè)對應(yīng)聘大學生的素質(zhì)要求，大學生成才之路，求職中應(yīng)具備的法律知識，成功就業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)，以及求職知識與技巧等活動。學院做的這些，對我們的幫忙很大，而我們也要正確認

　　識就業(yè)形勢，樹立行行建功、處處立業(yè)的觀念，用心到基層鍛煉。我的求職計劃有以下幾點：

　　一、自我評價

　　1.性格特征

　　我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅于與人溝通，喜歡結(jié)交很多新朋友。無論做什么事情，我都會有我自己堅持的原則，當然是在不違反法律的狀況下，我會堅守自己的諾言，一旦說出口，就會做到。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會作出輕易的更改。我還具備較強的群眾榮譽感，能夠很快地融入群眾，具備較強的職責心。我相信這些是我的一些優(yōu)勢，讓我能夠從容地走上求職

　　的道路。

　　2.個人潛力

　　經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習潛力，能夠從容不迫地理解新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。

　　英文素養(yǎng)：透過國家英語A級，能書寫日常的英文信函和能夠進行簡單的英文交流。

　　中文素養(yǎng)：在上大學前，經(jīng)過12年的應(yīng)試教育的磨礪下，練就了一手寫作潛力，文章不敢自稱氣勢非凡，但也清新脫俗、立意突出?？邶X伶俐也是我的一大優(yōu)勢，具備良好的表達潛力以及出口成章的文學

　　素養(yǎng)，讓我遇到各個場面時，也能從容應(yīng)對，做到泰山崩于前，亦能面不改色。

　　3.專業(yè)技能

　　我的專業(yè)是計算機信息管理，經(jīng)過兩年的在校學習以及我自己在外面上的培訓班，目前我已經(jīng)透過

　　了國家級的軟件考試，具備基本的計算機操作知識和日常的軟件維護知識。

　　二、求職目標

　　1.做足市場調(diào)查工作

　　市場調(diào)查工作包括多個方面，人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價格。針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，這份估計需要我自己深入地對當前形勢以及個人本身狀況量身定做，不遺漏一個細節(jié)，不放過一個疏忽。只有經(jīng)過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業(yè)方向進行定位。

　　2.注重同學之間交流

　　在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時候需要多聽聽家長、同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，結(jié)合同學的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學的優(yōu)點，

　　知己知彼，方能百戰(zhàn)而不殆。

　　3.結(jié)合自身特點

　　三、求職計劃

　　1.加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們?yōu)槲覀兏冻龅氖窃谑翘嗔?，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很

　　好，使他們頤養(yǎng)天年。

　　2.樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，

　　但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。

　　3.透過校園舉行的招聘會，結(jié)合自己所學的技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個完美的明天。

　　4.理想的工作是當一名計算機老師，因為我喜歡計算機，我喜歡當老師，我覺得老師是很神圣的，

　　當有人喊你為老師時，心里就無比的激動

　　5.在2011年透過教師資格證的考試

　　四、實踐鍛煉方法

　　1.鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識

　　地進行自我訓練。

　　2.養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每一天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。

　　3.充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤

　　和親疏程度。

　　4.認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。那里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師?！钡俏颐靼祝粋€人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內(nèi)心很容易被感動，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。此刻的我，我務(wù)必踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現(xiàn)我的夢想的

　　奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　五、總結(jié)

　　計劃是永久都趕不上變化的，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務(wù)與方向，我的計劃不會變化，

　　我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進!

　　我的求職計劃書來了3

　　一、當前大學生就業(yè)形勢分析與就業(yè)去向選取

　　1、近三年來的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析

　　近幾年來，由于中國大陸各大高校陸續(xù)擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)也隨之快速增長，當今大學生面臨十分嚴峻的就業(yè)形勢，加之美國次貸危機所遺留下的影響，高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)受到極大的挑戰(zhàn)，大學生在畢業(yè)后是否能夠順利上崗就業(yè)，業(yè)已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。而應(yīng)屆大學生就業(yè)主要存在以下問題：

　　(1)大學生供明顯過于求

　　從現(xiàn)如今的整個就業(yè)形勢來看，應(yīng)屆畢業(yè)大學生的供給量明顯大于實際的需求量。不是僅僅總量的供過于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過于求，大學生在校園的培養(yǎng)方向及大學生所正在學習實踐的資料和社會的實際需求也是脫節(jié)的。因而招聘的時企業(yè)必然會在相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)大學生優(yōu)中選優(yōu)，也進一步增大了應(yīng)屆畢業(yè)大學生就業(yè)難度。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)大學生普遍缺乏實踐潛力及經(jīng)驗

　　現(xiàn)今的高校所培養(yǎng)出來的大學生都是僅僅掌握了必須的理論，而實踐知識及體驗卻十分的缺乏，超多的理論課程讓現(xiàn)今大學生在專業(yè)方向上的收益是十分有限的。但企業(yè)卻是十分現(xiàn)實的經(jīng)濟實體，所需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人才，而紙上談兵的大學生根本不可能立刻給企業(yè)直接帶來績效，由此能夠得出：大學生在求職過程中不受企業(yè)的青睞，其根本原因在于大學生畢業(yè)后，根本不具備勝任相關(guān)工作的潛力。

　　(3)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)觀念不成熟

　　部分畢業(yè)生對自己的自身價值估計過高，眼高而手低，這山望著那山高;對薪資、福利及工作環(huán)境待遇等要求過高，不顧及自身的條件，從而導致用人單位不敢接收畢業(yè)生;而且超多的應(yīng)屆畢業(yè)生片面的追求大城市，對“北上廣深”等大城市十分的向往，而不愿去一些中小城市進行發(fā)展。

　　2、本校本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析

　　20xx年我校將有本、專科畢業(yè)生共3432人，包含計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、人力資源管理、市場營銷、物流工程、工商企業(yè)管理、英語、日語、嵌入式系統(tǒng)工程、藝術(shù)設(shè)計、動畫、數(shù)字媒體技術(shù)等36個專業(yè)和方向。

　　而電子商務(wù)專業(yè)20xx年本科畢業(yè)生將有224人，?？飘厴I(yè)生將有159人，總計達383人。而我校周邊有存在著東北財經(jīng)大學的院校同樣開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)也相當龐大，因而我們所面臨著的畢業(yè)形勢并不是十分樂觀。

　　但在此狀況下我們還是有著必須的優(yōu)勢，由于我校所貫徹的CDIO教育教學模式，我們與東北財經(jīng)大學等相鄰院校的應(yīng)屆畢業(yè)生相比，我們擁有著更多的技術(shù)方面優(yōu)勢，因為我校所開設(shè)的網(wǎng)頁制作與設(shè)計、JA、PS的技術(shù)型學科，臨近院校的相關(guān)專業(yè)并未開設(shè)。

　　3、個人就業(yè)去向分析

　　就我個人而言，我于畢業(yè)后更期望從事與網(wǎng)頁制作相關(guān)的工作，因而同臨近院校畢業(yè)生之間的競爭便相對減小了。雖然我校計系相關(guān)專業(yè)也開設(shè)了與網(wǎng)頁相關(guān)的專業(yè)，但注重的是后臺的開發(fā)，競爭也相對較小。

　　對于今后薪酬方面要求是實習期1500-2000，轉(zhuǎn)正之后需求是4000元左右。工作時我必須

　　會十分認真努力，用心完成上司交予的各項工作，爭取提早得到晉升的機會。工作穩(wěn)定的同時我會繼續(xù)不斷努力塑造自己的各項潛力，在課余時間進行專升本來豐富自己的文化知底蘊及本科證書，以上是我此刻的初步想法，同時我此刻也在為我這個目標加倍的努力奮斗，期望能夠早日實現(xiàn)這一目標。

　　二、就業(yè)資源統(tǒng)籌表

　　求職計劃書

　　求職計劃書

　　三、求職簡歷

　　求職計劃書

　　四、模擬面試

　　問題1：請你介紹一下你自己。

　　回答：各位考官，大家好.我叫楊停，畢業(yè)于大連東軟信息學院，在大學學習期間主修電子商務(wù)專業(yè)。在校期間學習成績優(yōu)秀。我將大部分的精力投放到學習實踐中，致力于Adobe軟件的學習，透過自主學習，學會了平面設(shè)計、視頻制作等技術(shù)。在活動方面有幸參與到校團委學生會網(wǎng)宣部、SOVO品牌管理部所舉辦的項目中，收獲了很多的經(jīng)驗，多次上臺演講，并組織過活動，具備良好的語言表達潛力。我此刻身為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知自己還有著許多的不足，大我必須會盡自己最大的努力去彌補，期望大家能夠給我一次機會，謝謝大家。問題2：你有什么業(yè)余愛好?

　　回答：在業(yè)余時間，我喜歡看一些人物傳記的書，從書本中了解一個人物走向成功所需要的自身修為，但我更多的還是去學習跟平面設(shè)計及視頻制作有關(guān)的知識，因為這真的是我的興趣所在。

　　問題3：你最大的長處和弱點是什么?這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

　　回答：我的長處在于對平面和視頻制作有著相當?shù)臅r間經(jīng)歷，并且做事穩(wěn)重，有條理。短處在于對那些比較矯情，做事拖拉，優(yōu)柔的人沒有什么耐心，在這方面，可能會造成人際溝通上的困難，從而影響工作效率。

　　問題4：說說你覺得你在在大學期間做的最成功的一件事。

　　回答：在大學期間，我一共有兩次去加入學生會，第一次面試的是系學生會，我選取的是組織部。但我當時并不具備組織部所需要的反應(yīng)力和應(yīng)變潛力，因此以失敗告終。第二次我參加了校學生會的面試，選取了網(wǎng)宣部，一個負責宣傳的部門，找準了自己的優(yōu)勢與定位，這次成功了。

　　問題5：處于對未來的思考，你是否有想過繼續(xù)深造?

　　回答：作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，雖然擁有知識和實踐經(jīng)歷，但這都是有限的，我當然想繼續(xù)深造，提高自己的知識與技能，從而使自己有更高的路能夠走。問題6：當你取得的成績低于你的期望時，你是怎樣做的?

　　回答：這種問題我認為會有幾種狀況，一種是由于我自己努力不夠，這樣問題9：如果你有機會成為我們公司的一員，你對工資和福利有什么要求?回答：在工資方面我期望能夠到達本行業(yè)平均工資水平，能得到五險一金。問題10：透過面試我們對你已經(jīng)有了初步的了解，那你有什么問題想問的嗎?回答：期望能了解一下關(guān)于貴公司關(guān)于培訓與提升的方式。

　　五、就業(yè)權(quán)益保護常識

　　我們的基本權(quán)益有：自主擇業(yè)權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、信息知情權(quán)、公平錄用權(quán)、違約求償權(quán)(雙向性)、國家政策、法律賦予的其他權(quán)利(休息、節(jié)假、勞有所得、同工同酬、簽合同等等)。1.企業(yè)違約

　　用人單位故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿工資為標準，按已履行的超過試用期的期間向勞動者支付賠償金。

　　用人單位支付的工資違約或低于當?shù)刈畹凸べY標準，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。

　　用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位違法延長勞動者工作時間用人單位違反本法律規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并能夠處以罰款;用人單位未與工會和勞動者協(xié)商，強迫勞動者延長工作時間的，應(yīng)給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每延長工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰;用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超過三十六小時的，應(yīng)給予警告，責令改正，并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款一百元以下的標準處罰;用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并能夠按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害。造成勞動者工資收入損失的，按勞動者應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并附加應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;造成勞動者勞動保護待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;造成勞動者工傷醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者帶給工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。

　　企業(yè)違約，應(yīng)根據(jù)具體情形承擔賠償職責、行政職責(如行政處罰、責令改正等)。

　　2.勞動者違約

　　勞動者違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同，給用人單位造成損失，務(wù)必承擔相應(yīng)的賠償職責。

　　勞動者違反勞動合同約定的保密事項，《勞動合同法》第一百零二條規(guī)定“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償職責?！?/p>

　　勞動者違約，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償職責。

　　六、就業(yè)證明提交計劃

　　1、鼓勵高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級政府要帶給相應(yīng)的政策，

　　在艱苦地區(qū)工作2年或2年以上者，報考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取;報考黨政機關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。

　　2、黨政機關(guān)錄用公務(wù)員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。

　　3、鼓勵各類企事業(yè)單位個性是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府帶給相應(yīng)條件，取消落戶政策。

　　4、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。有條件政府應(yīng)帶給擔保。

　　5、為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)帶給便利

　　6、畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構(gòu)和街道勞動保障機構(gòu)應(yīng)免費為其帶給就業(yè)服務(wù)。

　　7、鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)校園大專)畢業(yè)生，對需要培訓的應(yīng)屆高職大專)畢業(yè)生進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。培訓費由教育系統(tǒng)承擔，職業(yè)技能鑒定費由勞動保障部門適當減免。

　　大連高新園區(qū)畢業(yè)生就業(yè)簡要流程，如下：

　　一、所需材料：

　　1、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　2、校園加蓋印章的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式四份。

　　二、步驟：

　　1、畢業(yè)生與用人單位達成意向后，在協(xié)議書中簽署本人意見，用人單位加蓋公章，

　　2、持推薦表和協(xié)議書到園區(qū)勞動局審核蓋章。生源為大連市所轄縣區(qū)(市內(nèi)四區(qū)除外)的需當?shù)厝耸戮窒葘徍松w章。

　　3、持推薦表和協(xié)議書到大連人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導部審核蓋章，指導部留存推薦表及一份協(xié)議書存檔。

　　4、推薦表交返畢業(yè)校園一份，用人單位留存一份、畢業(yè)生留存一份。

　　我的求職計劃書來了4

　　經(jīng)歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接應(yīng)對即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。

　　俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又思考周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的狀況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

　　一、了解自我

　　知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關(guān)鍵的是了解自我。

　　二、確定求職目標

　　1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。透過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，透過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價值的求職意愿。

　　2.結(jié)合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次。

　　3.結(jié)合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。

　　4.不斷根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標。

　　三、求職準備

　　1.簡歷結(jié)合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。

　　2.職業(yè)素養(yǎng)訓練包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人主角的轉(zhuǎn)換訓練。認真理解相關(guān)培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務(wù)必認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

　　3.信息搜集透過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò)和同學聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時沒有準備、過于慌亂。

　　4.其他準備

　　隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關(guān)信息

　　手機持續(xù)開機

　　穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

　　四、求職途徑

　　1.網(wǎng)申

　　這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每一天花費必須的時間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷和接收回饋。

　　2.大小型招聘會

　　攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)狀況，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

　　3.校園宣講會

　　這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會。

　　4.其他

　　主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點但不可輕視。

　　五、面試

　　1.面試從接到通知就開始

　　面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。

　　此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

　　當一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話身旁。

　　2.面試前的物資準備

　　人們常言：不打無準備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克!因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

　　在寄出求職信的同時，就應(yīng)把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

　　接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)思考在內(nèi)，以免面試遲到。

　　面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應(yīng)避免的疏漏;求職記錄本就應(yīng)隨時帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時查詢。

　　文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實狀況，所謂“于細微處見真情”。因為從中能夠看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

　　3.面試前的心理準備

　　目前職場找工作競爭十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都十分的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在透過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮狀況。應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服。

　　4.面試前的研究準備

　　“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。

　　所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。

　　5.面試前的提問準備

　　企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報導，個性是關(guān)于期望進入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

　　在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機動，才能有助于我簡單過關(guān)，爭取求職成功。

　　6.面試前的儀表準備

　　白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則能夠適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

　　身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個性講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子(裙子)、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

　　六、總結(jié)

　　1.經(jīng)驗總結(jié)

　　多與同學交流相關(guān)經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。

　　2.心理調(diào)節(jié)

　　應(yīng)聘會遇到很多挫折。務(wù)必依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結(jié)，及時調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

　　所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關(guān)求職準備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身條件與要求的工作不成問題。

　　我的求職計劃書來了5

　　作為一名即將邁入大四學期的大三學生，意味著我即將要邁入社會去找工作實習。

　　一、自身面臨的就業(yè)形勢

　　入市以來，我國外貿(mào)環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，個性是新外貿(mào)法實施后，外貿(mào)經(jīng)營權(quán)采取登記備案制，允許個人經(jīng)營進出口貿(mào)易，使得具有外貿(mào)權(quán)的公司和個人大大增加，相應(yīng)的，我們的進出就貿(mào)易總額已從20xx年的5098億美元上身到20xx年的17606.9億美元。正是由于貿(mào)易環(huán)境的改變和貿(mào)易規(guī)模也逐步擴大，對外貿(mào)人才需求劇增，有資料顯示，我國外貿(mào)專業(yè)人才將缺口100多萬

　　但是，我國國際貿(mào)易專業(yè)人才市場卻同時出現(xiàn)了學生就業(yè)難、用人單位招聘難的“兩難”現(xiàn)象，從人才市場反饋的信息看，國貿(mào)專業(yè)的學生就業(yè)很不理想，許多綜合素質(zhì)都很優(yōu)秀的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生都找不到對口工作，只好改行做銷售、翻譯，造成人才的巨大浪費，與此同時，許多用人單位找不到適宜的外貿(mào)人才，“兩難”問題勢必對我國對外貿(mào)易的健康發(fā)展和高等教育的改革深化乃至和諧神戶的構(gòu)建產(chǎn)生極大的負面影響。

　　求職意愿目標的選取和確定

　　我是一名來自本省的女孩，由于家里人持著哪里適合工作就到哪里去的推薦以及行業(yè)發(fā)展的形勢要求，所以我主要是著眼于河北省的外貿(mào)業(yè)——本省，人脈的聚集地，就業(yè)壓力相對較小，有好的發(fā)展空間。

　　針對我個人比較喜歡與人溝通交流，做事有規(guī)劃，思慮周全，因此，這類工作是我所要思考的，比如：外貿(mào)業(yè)務(wù)員，貿(mào)易/進出口專員/助理

　　意愿目標的職位要求

　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　職位描述:

　　1.國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，英語CET-4級以上，聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流;

　　2.有1年以上的電子產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)驗，熟悉阿里巴巴，Made-in-China等B2B外貿(mào)電子商務(wù)平臺，能獨立開發(fā)外貿(mào)業(yè)務(wù)，跟進客戶。

　　3、為人誠懇，開朗大方，職責心和工作主觀能動性強，有團隊合作及開拓進取精神;貿(mào)易/進出口專員/助理

　　1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);

　　2.有外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

　　3.英語六級或以上，良好的口語表達潛力

　　4.具備良好的英語聽說讀寫潛力，尤其是較強的英文郵件書寫潛力，熟練運用各種辦公軟件

　　5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行潛力，工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳，職責心強

　　6.了解進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

　　自身現(xiàn)有條件

　　從以上職位要求來看。我覺得自己基本貼合。具有很高的可塑性

　　1、畢業(yè)于河北師范大學商學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，專業(yè)契合度高

　　2、聽說讀寫流利，能用英語和國外客戶交流，英語六級已過，貼合語言要求

　　3、主修的相關(guān)課程：外貿(mào)單證與實務(wù)、外經(jīng)貿(mào)英語函電、國際貿(mào)易實務(wù)等，具備必須的英

　　語郵件書寫潛力，了解進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)

　　4、計算機二級合格，一級優(yōu)秀。已熟練掌握各種辦公軟件

　　5、在校期間曾作為經(jīng)貿(mào)英語社學習部部長，組織大學生英語四六級賽前亮劍等活動，職責

　　心和主觀能動性強，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調(diào)以及執(zhí)行潛力

　　6、曾參加系籃球賽，具備很好的團隊合作意識和與人交流的潛力，為人誠懇。開朗大方當然、自身也存在很多的不足，比如，缺乏經(jīng)驗實戰(zhàn)，但是我相信真是因為自己像未裁剪的一塊白紙，才更加能聽從和學習長輩們的經(jīng)驗和教導，用自己的的熱情去投注于該項工作!實現(xiàn)意愿目標的計劃安排

　　1、確定求職目標

　　深入了解外貿(mào)市場發(fā)展的情形以及對外貿(mào)人員的相關(guān)要求，穗子我的價值做出初步的估計，透過與同學求職過程中的心得交流進行橫向的比較，透過與往屆學生的求職狀況展開縱向的比較，得出貼合自我價值的求職意愿

　　結(jié)合自我職業(yè)性選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次

　　結(jié)合自身特點，家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域

　　不斷根據(jù)實際狀況變動調(diào)整求職目標

　　2、收集處理就業(yè)信息

　　透過多方搜集渠道有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡(luò)和同學聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取信息和了解招聘方的相關(guān)信息

　　3、求職準備簡歷

　　一、目前求職計劃(針對上述就業(yè)信息)

　　(1)透過xx網(wǎng)先向xxx公司發(fā)送自己的個人簡歷及求職自薦書。

　　(2)注明自己應(yīng)聘的職位外貿(mào)業(yè)務(wù)員或者進出口外貿(mào)助理，及自己的意愿，工作環(huán)境要求適合自己所學知識。

　　(3)透過xxx有限公司聯(lián)系電話：x咨詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體狀況。

　　(4)加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質(zhì)，強化自己的口語表達潛力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。

　　二、近期求職計劃(1-2年)

　　(1)加大就業(yè)信息的收集，透過校園、報紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場等。把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。

　　(2)樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對就業(yè)的態(tài)度，把自己放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過自卑，相信自己會對自己認真負責。

　　(3)透過校園舉行的雙選會，結(jié)合自己所學的供用電技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的潛力為公司求和自己求發(fā)展，讓自己有一個完美的明天。

　　三、長期求職計劃(2年以后)

　　(1)繼續(xù)透過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。

　　(2)知識就是力量，鞏固自己的所學知識，盡量多學一些除外貿(mào)以外的知識以便擴大自己的就業(yè)途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。

　　(3)擴大自己的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自己，使自己有一個發(fā)揮的空間，充實自我。

　　(4)一切從實際出發(fā)，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。