組織對個人評價范文
績效是一個包括行為、結(jié)果及態(tài)度的連續(xù)結(jié)構(gòu)體。根據(jù)個體在組織中職責范圍的大小，會對個人做出相應(yīng)的評價，那么下面是學習啦小編帶來的范文，歡迎閱讀!
組織對個人評價范文篇一
王xx同志自成為預(yù)備黨員以來，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在黨員同志的指導下，思想上積極要求進步，對黨的認識明確，并積極向黨組織靠攏，關(guān)心國家大事，積極像黨組織做思想?yún)R報，主動向黨組織匯報思想上的變化。
王xx同志，工作能力突出，積極配合同志完成各項生產(chǎn)任務(wù)，在班組生產(chǎn)活動中，本著“熱愛集體、關(guān)心同志”的精神，以一絲不茍的態(tài)度，影響著身邊的同事。充分調(diào)動起了同事們的工作積極性，受到身邊同事的一致好評!嚴格以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，遵章守紀，積極響應(yīng)廠車間的各項活動!
王xx同志自申請入黨以來，入黨動機端正，思想上積極靠近黨組織，認真學習黨的理論知識，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅決、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，該同志工作積極主動，團結(jié)同志、樂于助人，有良好的群眾基礎(chǔ)，工作、生活中都積極要求進步，起到了帶頭模范的作用，并按時交納黨費，是一名優(yōu)秀的預(yù)備黨員!符合黨員標準!
該同志能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策, 努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風正派，對黨忠誠，熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事，
組織對個人評價范文篇二
在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班，在平時工作中，他利用自己學過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導，加強局的黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民-主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風得到了加強。
注意問題：社會實踐經(jīng)驗不足，需繼續(xù)努力學習辦公室的文書、檔案、人事、黨務(wù)工作，不斷提高辦事效率;需要進一步加強與區(qū)直各單位及各街、鎮(zhèn)的溝通聯(lián)系，及時了解收集第一手資料，為領(lǐng)導提供信息渠道，同時要有針對性地學習環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、工商、外經(jīng)、企管等知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
鑒于該同志以上表現(xiàn)，通過干部職工大會推薦，經(jīng)班子會議、黨支部會議研究決定同意其為后備干部推薦人選，建議在適當時機提拔重用。
組織對個人評價范文篇三
一、認真學習黨的有關(guān)理論，自覺改造世界觀
××同志在擔任領(lǐng)導多年來，能夠不斷地加強理論學習，采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，提高自身理論修養(yǎng)，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺實踐“三個代表”重要思想，加強世界觀改造，牢固樹立了共-產(chǎn)主義理想信念。筑嚴思想道德防線，嚴格遵守國家、盛市有關(guān)黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章、制度，提高自我約束力，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎交，堅持黨性原則，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右。堅持原則，秉公辦事。做到警鐘長鳴，防微杜漸。××同志樹立了正確的權(quán)力關(guān)，努力為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，牢固樹立為人民服務(wù)思想，切實在思想上、行動上、作風上體現(xiàn)“三個代表”重要思想以服務(wù)為本，熱心地為群眾解決實際困難。對待無理要求的，也能做到耐心解答。
二、抓好領(lǐng)導班子廉政建設(shè)
作為黨政一把手，他把抓好領(lǐng)導班子廉政建設(shè)放在首要位置，通過作表率來帶動和督促班子廉政建設(shè)。他提出了：政治上要立場堅定，自覺與中央保持一致;思想上要立黨為公，牢記黨的宗旨;生活上要廉潔自律，經(jīng)得起改革開放和市場經(jīng)濟的考驗;對待群眾要關(guān)心尊重，平等相待;行動上要以身作則，要求群眾做到的，自己應(yīng)該首先做到的5項要求。從加強制度建設(shè)入手，按照中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，制訂了黨委會議制度、中心組學習制度、重大問題決策制度、黨風廉政建設(shè)責任制度、領(lǐng)導干部廉潔自律制度、重大事項報告制度，堅持標本兼治，不斷加強班子建設(shè)，從嚴要求廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部，做到令行禁止，模范執(zhí)行遵守黨紀政紀，提高班子廉潔自律的自覺性。
三、堅持民-主集中制原則
××同志嚴格遵守民-主集中制原則，嚴格遵守黨的紀律，在涉及到全處各項重大工作、重大事項堅持黨委集體討論，在選拔、任用干部上，堅持以政績選拔任用干部，堅持公開、公正、公平原則，廣泛聽取群眾意見，正確地評價干部，以實績?yōu)楹诵?，全方位考察包括德、能、勤、績、廉等各方面，使我處干部任用走上了制度化、?guī)范化軌道。
四、抓好隊伍廉政建設(shè)
作為黨委書記，××同志把抓好隊伍廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，在全體干部職工中開展反腐倡廉教育，加大從源頭預(yù)防和治理腐-敗的力度，增強干部職工的黨性觀念和紀律觀念，筑起拒腐防變的思想道德防線，增強拒腐防變能力。在執(zhí)法人員中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”活動，教育交通行政執(zhí)法人員自覺樹立“公仆”意識，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，全心全意為人民服務(wù)。還制定了《交通執(zhí)法人員違章違紀管理辦法》和“五不準”作制度即不準吃情、不準講情、不準勒卡、不準參與養(yǎng)車、不準當保護傘，與每名執(zhí)法人員簽定責任狀，實行責任追究制。
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