有個性的簡歷自我評價
求職面試中一個直白了當?shù)?a href='http://www.athomedrugdetox.com/fwn/ziwopingjia/' target='_blank'>自我評價,給面試官一個很重要的的評判標準,所以一份得體的簡歷中有一個分析妥當?shù)淖晕以u價顯得多么重要。下面是學習啦小編為大家?guī)淼挠袀€性的簡歷自我評價,相信對你會有幫助的。
HR在自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“個人簡歷自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?
有個性的簡歷自我評價遵循以下3條原則:
實事求是 簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點 很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例,該求職者應聘公關關系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應聘者只側重于一個方面,這就比較可惜。
同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練 職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
自我評價:我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人,堅信是金子總會發(fā)光。大學畢業(yè)后的工作,讓我在文案策劃方面有了很大的提高,文筆流暢,熟悉傳媒工作。為人熱情,活潑,大方,英語流利,希望能憑借我的實力加盟貴公司,成為一個企業(yè)公關關系人員。希望企業(yè)給我一點陽光,我就能給您一片燦爛。
有個性的簡歷自我評價
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