文員在職職員自我評價
文員在職的時間里，職員要怎么自我評價呢?下面是學習啦小編為大家?guī)淼?a href='http://www.athomedrugdetox.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文，相信對你會有幫助的。
文員在職職員自我評價篇一
本人于2010年7月份進入愛瑪客北三項目擔任文員一職，距今 已經(jīng)有三年零四個月的時間,在單位領導及各位主管的關心與幫助下, 并通過自己的不懈努力圓滿的完成了各項工作。
首先努力工作，完成任務是我作為文員最基本的任務。做好每 天公司郵件的收發(fā)工作,及時上傳下達;做好每周的工作計劃,不遺漏, 不延遲;做好每月的新增、考勤上報工作,確保準確無誤;往返于公司 交工作材料,不管天氣是否惡劣都按時交至公司,不耽誤每項工作的 順利進行;平時做好文檔的整理并做到及時分類存檔; 協(xié)助領導完成 新的一年的各項工作計劃表格;制定辦公用品訂購清單, 按需所發(fā)做 到不浪費，按時清點以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需 要。
本人熱衷于自己的本職工作,踏實的工作態(tài)度,認真仔細的完成 每一項工作任務,對于臨時性工作也要積極去完成,當天未完成的工 作便利用下班時間加班完成;日常工作中瑣碎的事情比較多,這就要 求我做到分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的 時間里做出更多、更好的事情。
這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如做事不夠細心, 缺乏積極主動性, 工作不是很扎實等,我相信在以后的工作中我會更加努力,我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望大家一如既往地給予我支持。
文員在職職員自我評價篇二
辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在[xxxxx]的領導下，在[xxxxx]的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：
一、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。 辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的同時，更加注重深入體察并準確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到三個增強：
一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。
二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。
今年以來，我們積極主動的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗做法和相關信息，加工整理，及時在全區(qū)推廣，以促進工作的整體推進。截止到目前，共編發(fā)政務信息53期。其中，總結編發(fā)的在 “一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領導的充分肯定。
三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料(material)。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎上，總結出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關心關注的深層次問題，不斷的開展專題調查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結構、銷量高速”。
文員在職職員自我評價篇三
我叫xxx，是xxx大學計算機專業(yè)xx屆的一名應屆生。時光飛逝，不知不覺我已在文員崗位上奮斗了五年，從走出學校校門，踏上工作崗位，我在各位領導的幫助和支持下, 在領導的信任和鼓勵下，讓我成長、進步、收獲了不少。
大學期間我積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。三年來，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。 工作上，我有較強的獨立工作能力和良好的團隊合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗及技巧,可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，具有良好的計算機操作能力，興趣廣泛,愛好各項體育活動。我來自農村，祖輩們教會了我要勤奮、盡責、善良、正直;我的大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。
學習上，我會全身心投入，細心負責的工作態(tài)度，熱愛學習，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認真負責，誠實穩(wěn)重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責。
思想上，我有良好的思想品德和職業(yè)素質，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務，擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調能力。認真細致，有團結協(xié)作精神，“誠信，堅韌，寬容”的個人品質操守。
本人興趣廣泛，責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學習能力強，善于溝通，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。
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