簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。不過如果寫的不好會像身上的多余的肥肉一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。下面是由學習啦小編分享的簡歷怎么自我評價的方法，希望對你有用。

　　簡歷中自我評價存在的意義

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

　　簡歷自我評價的書寫方法

　　1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據(jù)應聘的職位，針對性的寫從業(yè)經歷

　　3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

　　現(xiàn)在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

　　自我評價的撰寫原則：

　　1.語言簡練：自我評價一般位于開頭或結尾處，百字左右為佳。

　　2.實事求是：夸大的自我評價很容易讓HR對簡歷內容產生懷疑，進而深究細節(jié)，你很可能無法自圓其說。

　　3.突出優(yōu)勢：這里強調的是與種不同的優(yōu)勢，比如你的學歷背景，實習經歷，科研項目經歷，專業(yè)技能等。

　　自我評價的撰寫技巧：

　　根據(jù)意向職位的任職要求，結合個人實際情況，尤其是一些“軟實力”，體現(xiàn)在自評上。

　　如果學校背景自帶光環(huán)，可以描述為“國內**知名高校**專業(yè)研究生背景。

　　如果實習經歷豐富，可以描述為“具有豐富的***實習經驗，熟悉**項目工作流程與相關規(guī)定”。

　　如果有學生干部經歷，可以總結為“在校曾有學生干部經歷，統(tǒng)籌組織過學院很多大中型活動，如迎新晚會、運動會等，具備良好的組織策劃能力和溝通協(xié)調能力，親和力強”。

　　自我評價范例：

　　1、對互聯(lián)網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。

　　2、前后擔任學生會組織部部長、主席，擅長活動組織、文案策劃，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望成為一名優(yōu)秀的管理員。