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應聘者如何做自我介紹

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  在競爭日趨增大的今天,學歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標準,更重要的是個人能力的體現(xiàn)。同時一份優(yōu)秀的自我介紹便成為你求職的推力。那么應聘者如何做自我介紹才能獲得面試官的青睞呢?下面是學習啦小編為大家整理的應聘者做自我介紹技巧,僅供參考。

應聘者如何做自我介紹:

  筆者認為,在面試中的自我介紹時,至少下面一些問題是需要注意的。

  1. 自我介紹重要嗎?

  一些人認為,面試之前的自我介紹并不重要,一句簡單的話交代一下自己就夠了,即使規(guī)定的時間還沒有用完,也不必多說,因為想要介紹的事簡歷上都有嘛。此外,自我介紹之后,必然有和考官的互動環(huán)節(jié),考官如果有什么對自己感興趣的內(nèi)容,他到時候必然會問,何必此時多談自己呢。然而,這種想法其實是有欠考慮的,每一個能夠前來面試的人,在前面的筆試或者簡歷篩選中已經(jīng)都過了關,來面試的人誰都不會比你差。而面試之前的自我介紹往往是讓考官形成對你第一印象的重要一環(huán),此時吸引他,也是面試成功的重要前提,所以,至少從這方面講,面試時的自我介紹絕對不能忽視。

  2. 簡歷中有的內(nèi)容,還需要說嗎?

  有的人認為,有些關于自我的內(nèi)容,簡歷中都有,讓考官看自己的簡歷就可以了,在自我介紹中不必重復了。真的是這樣嗎?其實你要知道,對于一個不錯的職位,和你一樣提交簡歷的人很多,現(xiàn)在的求職者簡歷又都做得比較厚,招聘者怎么會記得住那么多的東西?即使此時,你的簡歷就放在他的面前,他也不一定愿意翻閱,更不要提記得住你了。因此,在自我介紹時,對于簡歷中的內(nèi)容,雖然不必要事事提及,但對于簡歷中自己的最光彩內(nèi)容還是要簡單談一下為好,以此強調(diào)一下自己的重點優(yōu)勢,如果考官對你感興趣了,自然對你的簡歷認真起來,對你的印象也加深了。

  3. 簡歷中沒有的內(nèi)容,要說什么?

  面試時的自我介紹中,這是很關鍵之處。在簡歷之外,還要談些什么呢?這里沒有固定答案,但可以肯定的時,需要選擇一些簡歷中不好談及的、但又和工作相關的、同時又是自己的優(yōu)點的內(nèi)容談。比如在公務員面試中,有的人會談及自己同學起的綽號“大媽”,來說明自己是個認真和熱心腸的人,而這種人際交往能力又確實是公務員所必須的。

  4. 面試中需要出奇制勝嗎?

  有的人也知道,面試中最好給考官留下一個深刻的印象,所以有的人希望能出奇招制勝,比如將一個漫長的哲理故事,或者談一段獨特的經(jīng)歷,或者在自我介紹中進行夸張的表演。可以說,與眾不同的自我介紹是可以給人留下印象,但不一定都會得到面試的高分。因為印象有優(yōu)劣之分,出奇制勝的自我介紹雖然讓人印象深刻,但也可能給人以嘩眾取寵之感。如果這項工作是一項需要創(chuàng)造力的工作,如廣告業(yè)者,或許能夠給你加分;但是工作如果是需要一個穩(wěn)重、踏實的人,面試中的“創(chuàng)新招式”往往效果不佳。

  5. 憑什么說你人際關系好?

  自我介紹往往要談及自己的優(yōu)點,這個時候都是說自己好的。比如,在公務員面試的時候都會談及自己的人際關系比較好,受到大家認可。但一個問題需要注意的是,不是你說自己人際關系好就真的好的,關鍵要考官認為你的人際關系好,但憑什么人家相信你呀?所以在大家都介紹自己人際關系好時,你要不流于簡單的自己表揚,最好輔之以一個簡單證據(jù),來說明自己的好,更容易讓人信服。比如談及自己的人際關系好,用一兩句話舉例說自己已經(jīng)成了同學中的“知心姐姐”等等。

  6. “我認為……”說不說?

  每個人都有自己的價值觀,都有對所求職崗位的看法。那么,在自我介紹中,談不談自己的價值觀呢?要慎重。比如,公務員面試中,有的人會說,“我認為,‘在好人眼中只有好人’,我是一個以誠待人的人”。這樣的做法其實有一定的冒險性:其一,這是一個價值觀多元的年代,你的價值觀不一定是考官所認同的價值觀,那樣的結果可想而知;其二,學校學習中是鼓勵一種特立獨行的特質(zhì),但在工作崗位卻更強調(diào)從善如流的人性,而價值觀的提出,如果提得太大眾話,意義不大,如果又太有個性,又有個性太強之嫌疑。所以,上面那個表述,如果修正為,“我是一個以誠待人的人……”,然后用一兩句話的證據(jù)來證明自己具有這方面的特質(zhì)就足夠來。

  7. 自己的缺點說不說?

  面試中更多的人談及自己的優(yōu)點,但其實每個人都有缺點,這不可否認。那么在自我介紹中,關于自己的缺點說不說呢?如果不說,是不是會讓人覺得自己不真誠?如果說了,影響別人對自己的印象怎么辦?我認為,在面試的過程中,關于自己的缺點是可以說的,但要有選擇的說。你所談及的自身缺點,或者應該是不影響工作的缺點,招聘者最看中的是工作,不影響工作的缺點問題不大;或者應該是很明顯的、誰都知道的缺點,比如應屆生工作經(jīng)驗不足,誰都知道,談點無妨;或者表面上是缺點,實質(zhì)上是一種有點的缺點,比如總是投入一件事而不計其余;或者是無傷大雅的缺點,心理學表明,名人的小缺點更能增強他的魅力,你一堆優(yōu)點背后一個小小不足會讓你更真實可信。

  8. 那么多東西怎么說?

  有的人在自我介紹中想表達的東西太多,也有的人原先沒有準備匆匆進行自我介紹,這兩類人容易犯的一個共同錯誤是在自我介紹中東一句、西一句地介紹自己,沒有重點,也沒有中心。其實,無論怎樣,自我介紹中所包含的內(nèi)容無非是工作相關、生活相關和個人特性等幾方面的內(nèi)容。所以最后將這些內(nèi)容分類,想好要介紹自己的那幾方面內(nèi)容,有條理有層次地表達出來,這樣,既能清楚向考官表明自己的特點,又能讓人感覺自己是一個有條理、思路清晰的人。

  最后要說一句,面試其實就像相親,成功或者失敗都很正常,有的時候失敗了不是你不優(yōu)秀,而僅僅是你還沒有找到和你匹配的單位,或者人。

  應聘者做自我介紹范文:

  我是XX大學XX專業(yè)的學生,經(jīng)過大學四年的鍛煉,我在成長中不斷的鍛練自己,并在一定基礎上有所提高。

  思想上,我積極要求上進,以黨員為目標嚴格要求自己。作為團委學生干部,我組織學院和系部的各類學生集體活動,取得了突出的成績,如院運動會、文藝晚會、辯論賽、集體春游等;同時,還協(xié)助本班班委共同搞好班風、學風的建設,開展多種學術活動、組織文體比賽;我還利用課余時間深入了解各系團總支、學生分會和學生社團的日常職責及工作情況,協(xié)助各學生團體之間開展聯(lián)誼活動,增進了各學生團體之間的交流。通過這些活動,不僅營造了良好的學習氛圍,還豐富了校園文化,充實了新同學們的業(yè)余文化生活,還增強同學們的集體榮譽感、團隊精神。多年以來,我與各社團共同成長,共同進步,走過了一段不平凡的路程。

  學習中,我腳踏實地,求實創(chuàng)新。一直努力的學習專業(yè)課知識,不僅成績突出,曾多次獲校內(nèi)獎學金,國家獎學金,更在國內(nèi)外大型競賽中獲獎,先后贏得XXX年首屆XXX建模競賽二等獎、XXX年全國大學生數(shù)學建模競賽全國一等獎、和XXX年全國大學生數(shù)學建模競賽全國二等獎;也早已通過英語四六級。

  在工作中,我認真負責,踏實肯干。一時不忘嚴格的要求自己,先后獲得 院優(yōu)秀學生干部 院優(yōu)秀團員 和 院三好學生 等多項稱號。

  這就是助我成長的四年。在這艱辛又可貴的四年里,我經(jīng)歷了人生不曾有過的許多東西,那些東西有辛酸也有快樂,有哭泣也有歡笑。我只能說四年助就了我成功的一半,我會繼續(xù)努力做一個對社會更有用的人。

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