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面試自我介紹技巧大公開

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  在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概狀況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等潛力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此必須要好好把握。接下來,小編在這給大家?guī)砻嬖囎晕医榻B技巧大公開,歡迎大家借鑒參考!

  面試自我介紹技巧大公開

  教你面試時如何做自我介紹

  在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概狀況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等潛力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此必須要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點:

  一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,能夠稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  三、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,必須要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

  四、介紹的資料不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你就應(yīng)更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有潛力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣貌,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,持續(xù)一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

  當(dāng)面試考官隨便地問你:“談?wù)勀阕约旱臓顩r如何”這是面試中的第一個問題。此刻,你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題,應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

  1、面試自我介紹的資料

  首先請報出自己的姓名和身份??赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時,已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全能夠從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還能夠加深考官對你的印象。

  其次,你能夠簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人狀況。請帶給給考官關(guān)于你個人狀況的基本的、完整的信息,如:學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷,一般只需談本??埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就能夠了,但這些資料必須要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、資料過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

  應(yīng)試者還要注意這部份資料應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)資料相一致,不要有出入。在介紹這些資料時,應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。

  接下來由這部份個人基本狀況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與潛力,例如:在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

  接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)聘這一職位的原因,這一點相當(dāng)重要。你能夠談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認識了解,說明你選取這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放下原先的工作而做出新的職業(yè)選取的原因。你還能夠談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。但是,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。

  那里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確,有條有理,你能夠多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過于隨便的表述。

  2、面試自我介紹的時間

  一般狀況下,自我介紹就應(yīng)是三~五分鐘較適宜。時間分配上,可根據(jù)狀況靈活掌握。一般地,第一部分能夠用約二分鐘,第二部分能夠用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。

  好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要資料,并分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等狀況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部資料都壓縮在這幾分鐘里。要明白面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的,你就應(yīng)給自己也給他人留下這個機會。

  3、面試自我介紹的重要性:透過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要資料,同時也是面試測評的重要指標。

  4、面試自我介紹的要點

  (1)自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

  自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù),聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的資料,你不僅僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的資料,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。

  (2)自我介紹要有充分的信心。

  要想讓考官們欣賞你,你務(wù)必明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的潛力與素質(zhì),而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。

  應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點時,持續(xù)低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無關(guān)的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點后,也要談自己的缺點,但必須要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

  個性指出的是,不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計應(yīng)試者的潛力;另一方面,如果考官進一步追問有關(guān)問題,將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

  面試中應(yīng)試者的自我介紹,能夠讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的資料,如你對自己的描述與概括潛力,你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應(yīng)試者務(wù)必注意。

  5、面試自我介紹的注意事項

  (1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,必須是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

  (2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

  (3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應(yīng)過來行為有些出格。

  (4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

  (5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時,似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

  (6)有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位,將“必須要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。

  這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,會“越抹越黑”!。

  6、面試自我介紹結(jié)束

  對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說:“我們十分欣賞你的潛力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。

  面試自我介紹技巧大公開

  面試自我介紹必備技巧

  自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中,面試官能夠借機考察應(yīng)聘者的語言表達潛力、應(yīng)變潛力;應(yīng)聘者也能夠主動向面試官推薦自己,展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右,有些外企僅為1分鐘。

  在如此短的時間內(nèi),畢業(yè)生如何"秀"出自己呢該做哪些準備有什么問題值得注意出國留學(xué)網(wǎng)面試自我介紹欄目專門采訪了一些實例,期望能給大家?guī)Ыo一些就業(yè)指導(dǎo)。

  案例一:如何把握時間

  研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準備,看什么人說什么話。他的求職目標是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

  技巧一:一分鐘談一項資料

  自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本狀況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點,不及其余。

  在實踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等狀況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要思考的問題。

  案例二:千萬別太做作

  小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。

  技巧二:切勿采用"背誦"口吻

  人力資源專家指出,自我介紹能夠事前準備,也能夠事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

  案例三:怎樣談成績

  小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎樣辦小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

  技巧三:只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

  自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績務(wù)必與此刻應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的資料,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。

  在介紹成績時,說的次序也極為重要,就應(yīng)把你最想讓面試官明白的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也能夠讓面試官留下深刻的印象。

  案例四:當(dāng)用點"小聰明"

  阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進行,隊伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進入下一輪呢阿楓放下了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

  技巧四:以說真話為前提

  自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點和特長,你能夠使用一些小技巧,比如能夠介紹自己做過什么項目來驗證具有某種潛力,也能夠適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

  案例五:如何擺脫怯場

  阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位??粕?,在研究生成堆的人才市場里,阿宏的自信心有點不足,應(yīng)對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種狀況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。

  技巧五:談吐運用"3P原則"

  人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,就應(yīng)記住"3P原則":自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)?;卮鹨林?,突出個性,強調(diào)自己的專業(yè)與潛力,語氣中肯,不要言過其實。

  在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達,推薦阿宏能夠找自己的朋友練習(xí)一下,也能夠先對著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

  面試自我介紹技巧大公開

  求職面試自我介紹有何技巧

  在找工作面試時,我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,能夠大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

  要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點資料:

  1.詳細了解自我介紹的分類

  簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,能夠分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

  (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的狀況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

  (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

  2.在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本資料,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹資料的三要素,通常缺一不可。

  ①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

 ?、趩挝弧挝患安块T,如可能最好全部報出,具體工作部門有時能夠暫不報出。

 ?、勐殑?wù)。擔(dān)負的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

  舉個例子,能夠說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?!?/p>

  (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)?!?/p>

  3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就務(wù)必高度重視下述幾個方面的問題:

  (1)控制時間

  ①進行自我介紹必須要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

 ?、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹,最好選取在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、情緒不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進行自我介紹

  (2)講究態(tài)度

  ①態(tài)度要持續(xù)自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

  ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

 ?、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。

  (3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項資料,必須要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

  總的說來,面試自我介紹技巧十分重要,良好的表達,不僅僅能夠展現(xiàn)自己,而且能夠大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

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