招商局局長競聘自我介紹
特別的自我介紹則不是平淡無味的，而是充滿活力，個性與樂趣的。什么樣的自我介紹才是一個特別的自我介紹呢?下面是學習啦小編整理的招商局局長競聘自我介紹，歡迎大家閱讀。
招商局局長競聘自我介紹篇1
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家好!我競聘的是招商局局長職務。
我叫***，是新疆***地區(qū)招商局綜合業(yè)務科科長，20XX年4月調(diào)入該科室，負責招商引資綜合業(yè)務工作。自從我主持科內(nèi)工作的那一天起，我在努力做好自己本職工作的同時，一直在思考，如何做好一名科室的領導，如何使科室在自己的帶領下發(fā)揮出最好的作用，取得最大的成績?經(jīng)過幾年來的實踐，我總結(jié)出了以下四點經(jīng)驗、做法，在此同大家進行共同交流和探討：
首先要給自己正確定位，作為局長,職位處于行政領導的"第一線",背靠領導，面向群眾，介于局領導和群眾的中間，是這一關(guān)系鏈中的中間環(huán)節(jié)，而他所起的作用就是承上啟下，緊密聯(lián)系起上級和下級。我認為，這種承上啟下，不是簡單的上傳下達，而是有一個從中轉(zhuǎn)化的過程。對上，要做好領導的左膀右臂，把握上級的指示和精神，深刻領會領導意圖，將領導布置的工作落實到位;對下，要積極組織全科室工作人員最大限度地發(fā)揮主觀能動性，合理安排、充分利用人力資源，最好地完成各項工作任務。同時，注重工作的可操作性，讓承辦人感到工作有路可循。這其中的轉(zhuǎn)化，就是將領導的宏觀的、概括的思路轉(zhuǎn)化為結(jié)合本科實際的、具體的、可操作性的實際工作。
這種轉(zhuǎn)化工作是不可或缺的，因為忽視了它，容易造成上下級之間缺乏理解和溝通，造成工作不得力、不到位。在對上把握上級指示、精神和領導意圖方面，我堅持作到“三性”，即：政治敏感性，把握正確的政治方向;與上級和領導的高度一致性，樹立大局意識，在工作中與領導擰成一股繩;行動的敏捷性，貫徹上級指示精神、領導意圖要迅速、及時、反應敏捷。在對下組織、領導全科人員貫徹、落實上級指示精神、領導意圖工作中，在對下組織、領導全科人員貫徹、落實上級指示精神、領導意圖工作中，我堅持注重實效，把上級精神和領導意圖及時傳達給每一名工作人員，對貫徹落實情況有檢查、有落實、有效果，使科室內(nèi)每一名工作人員都能成為主動干好工作的一分子，使得領導的工作意圖得到全面、切實的貫徹落實。
其次作為一名局長，要有高度的責任感,讓領導放心。作為局長，不是簡單地支使別人干工作，也不是一味地事必躬親，而是要通過自身的帶動和協(xié)調(diào)作用，讓科內(nèi)每個人都積極的工作起來，各司其職，各負其責,演好自己應該扮演的角色，作為科長，該"出手時"才"出手"。
第三，要當好局長，就必須要明確本部門的職能和特點，根據(jù)特點，創(chuàng)造性地開展工作。我作為該科的科長，就要從總體上把握各項工作，并盡己所能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，真正為群眾解決困難，讓人民滿意。讓人民群眾滿意，既是我們不懈追求的目標，同時也是我們在工作中實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，從而也進一步促使全科人員更加牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。
第四,我認為，要當好一個局長，象我們老領導于處長所講的那樣,要會做人。做人成功，會形成一種感召力和凝聚力，讓別人由衷的愿意和你一起工作，為你分擔責任。做領導，重要的是以身作則，要求別人做到的，自己首先做到。于情，這是一種行動的感召。于理，這是一種說話的資格。以身作則說起來容易，但做起來并不簡單，需要長期地堅持。所以我力求做到大事嚴格辦，小事不馬虎。小到最簡單的作息時間，我都嚴格要求自己，在科內(nèi)每天第一個來，最后一個走，平時保證在崗，以隨時處理科內(nèi)事務。平時做衛(wèi)生、搞宣傳，我都是帶頭動手，身體力行，不指手劃腳。另外要合理用人，掌握、了解本科室內(nèi)每位工作人員自身的情況和特點，根據(jù)個人的長處，安排不同的工作，讓每個人發(fā)揮自身的優(yōu)勢，使工作更出色地完成。在合理用人的基礎上，我還注意把握科室工作人員的動態(tài)管理。隨時掌握每位工作人員的思想動態(tài)和情況變化。通過日常談心，我對每位工作人員的個人情況都作到了如指掌，從工作、學習、家庭、到身體健康情況。這樣當工作人員情緒發(fā)生波動或生活出現(xiàn)困難時，我的工作才能及時到位，也才能有的放矢。我始終相信，一個體諒下屬的領導一定能得到下屬的擁護。同時，通過與全科人員知心交心，也促進了全科人員素質(zhì)的提高，作到了以高素質(zhì)的人員，作出高質(zhì)量的工作，提供最優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)造最優(yōu)異的業(yè)績!
我覺得，我做局長，并不是比別人多了什么特權(quán)，而是比別人多了一份管理全科室的責任而已。
作為局長，講求領導藝術(shù)，還要體現(xiàn)在工作方法的靈活多樣上。我總結(jié)出的一條經(jīng)驗就是及時肯定別人的優(yōu)點和成功。每個人都是希望得到別人的認可的，所以在他表現(xiàn)出色的時候，一句肯定的話或者一種鼓勵的舉措都會使他倍受鼓舞，從而更加努力的工作，這就是贊揚的作用。當然，并不是說我只會表揚別人的優(yōu)點，而對缺點避而不談，那樣是不利于一個人的進步的。對缺點我也談，而且要巧妙地談，慎重地談，真誠地談。指出不足要因人而異，對于豁達豪爽的人，完全可以象兄弟那樣直言不諱的提出他的不足，甚至告訴他改進的方法。這樣他不僅不會記恨你，反而會感謝你把他當兄弟，及時提醒他，利于他進步。相反的，對于為人嚴謹，心思縝密的人，只要在適當?shù)臅r候稍微暗示一下他需要改進的地方就可以了。因為以他的敏感性是完全可以領會領導的意思，并及時改進的。如果二者運用了相反的方法，那么豪爽的人領會不到你暗示的意圖，你的工作就起不到預想的效果;而敏感的人會因你直陳其不足而身受打擊，自尊受挫，同樣的不盡如人意。
作為局長，要管理好一個科室，還要在科內(nèi)形成一種凝聚力，一種團結(jié)向上的工作氛圍，讓這個集體中的每個人愿意在這樣的集體中工作，并為它的榮譽而奉獻。
以上是我對當好科長的淺顯認識，不對之處，請大家予以指正。
謝謝大家!
招商局局長競聘自我介紹篇2
尊敬的各位領導、各位評委：上午好!
我叫——，44歲，本科，20XX年參加工作，歷任八中英語教師、民宗局辦事員、股長，20XX年至今任副局長。
非常感謝領導給予的這學習交流與展示自我的機會;下面我就自身優(yōu)勢以及今后的工作思路，向各位領導和評委匯報如下：
一、我的三個優(yōu)勢條件
今天，競聘縣招商局局長這一職位，我認為自己已具備擔任這個職務所應有的基本素質(zhì)、學識水平和工作能力。
一是我熱愛招商引資工作。當前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。我想，在經(jīng)歷歷史罕見的國際金融危機之后，一個搶戰(zhàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點的潮流正在世界涌動，同時，中國經(jīng)濟也處在調(diào)整結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時刻。我自信地認為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存。
二是我具有良好的學習、溝通、協(xié)調(diào)能力。我長期從事群眾工作，特別是近幾年的招商引資工作鍛煉，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，處理問題穩(wěn)妥果斷，有較強的口頭表達和文字綜合能力。特別是在招商引資工作中，多次赴招商一線，訪重點客戶，舉辦洽談推介活動，有廣泛的同學、朋友、客商等人際關(guān)系，研究、熟悉了多個領域的項目情況和發(fā)展趨勢，豐富了經(jīng)驗，有信心做好工作。
三是有縣委、縣政府的正確領導和家人的支持。我深刻理解招商引資工作對我縣發(fā)展的重大意義，且成效顯著，我非常擁護縣委、縣政府提出的這一成功的工作理念。同時，有領導和家人的大力支持，且身體健康，無后顧之憂。我相信，擁有強烈的自信心、責任感和工作激情，一定能夠全身心地完成工作任務。
二、我的三項工作措施
如果我競聘成功，我將采取以下四項措施。
第一，更新觀念，提高招商水平。
作為招商局長，要帶領團隊加強學習和調(diào)研，立足我縣資源優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)基礎，發(fā)展?jié)摿蛥^(qū)位特點，圍繞主導產(chǎn)業(yè)開展招商活動，深入研究國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，主動適應市場所需，依托我縣重點企業(yè)，摸清產(chǎn)業(yè)的市場份額，產(chǎn)業(yè)鏈銜接情況，加大對龍頭企業(yè)、配套企業(yè)和上下游企業(yè)的引進力度，以集群招商，主動吸引外資，做大做強我縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
第二，突出重點，優(yōu)化招商策略。
我縣位居中原，南襟江淮，承東接西，是沿海發(fā)達地區(qū)資本外溢、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要承接區(qū)域。要利用這一特色優(yōu)勢，把東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)作為招商的重點地區(qū)，依托企業(yè)和園區(qū)，采取駐點、上門、親情、鄉(xiāng)情、友情和網(wǎng)絡招商等靈活多樣的形式，有目的、有重點、有針對性，主動承接沿海資本和產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移。
第三，整合資源，拓展招商空間。
要加強同開發(fā)區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的聯(lián)系，拓寬溝通合作渠道，挖掘土地資源，建立為項目服務的聯(lián)系溝通機制。同時，按照專業(yè)化招商的要求，主動強化專業(yè)招商隊伍素質(zhì)能力建設，發(fā)揮團隊招商和單兵校練的雙重功能，提高招商實效。
各位領導，各位評委：
說句心里話，作為這次競爭的參與者，希望得到各位領導的信任和支持，我希望獲得成功。
最后我用一句口頭語結(jié)束我的演講稿，這就是“只要思想不滑坡，辦法總比困難多!”
謝謝大家!
招商局局長競聘自我介紹篇3
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!今天，我本著挑戰(zhàn)自我、展示自我的目的走上競職演講臺，感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝在座各位同志對我的支持和信任。我這次競聘的是招商局局長。
我叫xxx，中共黨員，大學文化，20XX年參加工作，先后擔任學校少先隊大隊輔導員、教育系統(tǒng)團委書記、教育局少先隊總輔導員、政教股長，目前借調(diào)到政府辦公室工作。為了鍛煉、提高自己，實現(xiàn)人生的自我價值，今天，來參加招商局局長職位的競爭，信心來源于以下幾方面:
一思想進步，政治堅定。我服從黨的領導，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事。
二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我虛心學習，于20XX年取得教育行政管理專業(yè)自學考試大專畢業(yè)證書，20XX年參加了省教院公共事業(yè)管理專業(yè)的本科函授學習，并取得了文憑。并且通過不斷學習，豐富了自己的政治理論及業(yè)務知識，可以說目前我基本上能夠處理和解決業(yè)務工作中出現(xiàn)的各類問題。另外，我思想比較活躍，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神和昂揚的斗志。
三是有踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神。能以飽滿的熱情投入到本職工作中去，工作上勤懇認真，嚴謹負責，盡心盡職，毫無怨言。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，總是努力把工作做得最好。
四是有認認真真、求真務實的工作作風。求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
五是有一定的管理能力。我在教育局工作期間，從事學校思想政治日常管理。在工作期間，積累了一定的管理經(jīng)驗，我所負責的各項工作均取得了較好成績，受到過各級表彰獎勵。20XX年元月借調(diào)到政府辦公室擔任秘書工作后，對我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強，這對我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實踐經(jīng)驗和管理能力。
假如我如果我競聘成功，我認為這不僅是一種權(quán)力，而且是一種職責，為了履行這一職責，對自己就要提出更高的要求:
首先，加強學習，全面系統(tǒng)地掌握相關(guān)法規(guī)和業(yè)務知識。古語云:不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江河。為此，我要時刻注意提高自身綜合素質(zhì)，不斷以新知識、新理論充實自己。盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。
第二、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把我區(qū)的招商引資工作抓好，抓出成效。
第三、擺正位置，當好助手。在工作中我將尊重局長的核心地位，維護局長的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當助手。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到:到位不越位，補臺不拆臺。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上招商局副局長領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞中央實施西部大開發(fā)和利用我國經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期的歷史機遇，利用外商和東部企業(yè)資金流、物流、人流向西部傾斜，到西部投資熱情日益高漲的契機，加大招商引資力度，培育新的經(jīng)濟增長點，為貢井的跨越式發(fā)展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作:
一、大力優(yōu)化招商環(huán)境
一是實行最優(yōu)惠的政策。本著你發(fā)財我發(fā)展的原則，在不違背國家法律、法規(guī)的前提下，把政策放寬到周圍地區(qū)最優(yōu)惠的程度。對來我區(qū)興辦各類企業(yè)的投資者給予財政扶持、收費、用地等方面的優(yōu)惠。
二是提供最優(yōu)質(zhì)的服務。履行服務承諾，接受群眾監(jiān)督，推進誠信建設，為外來投資者的生產(chǎn)經(jīng)營和生活提供最便捷的服務，包括對其子女入托、入學等給予照顧和優(yōu)惠。
二、改進和創(chuàng)新招商方式，進一步增強我區(qū)招商引資的吸引力和競爭力。首先，搞好招商項目的論證包裝。項目是基礎，沒有好的項目招商就無從談起，因此要搞好項目的收集、篩選、論證和包裝工作，提高質(zhì)量，體現(xiàn)項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，力求項目最好達到項目建議書，可行性研究報告的要求。
然后，做好項目的推出工作。首先是調(diào)動企業(yè)的積極性，利用企業(yè)自身的對外聯(lián)系網(wǎng)絡，尋找同行業(yè)中可以合作的對象，同時依托各級招商部門的引薦和服務，依靠社會各界的牽線搭橋，充分利用各種投資說明會、招商活動、各種信息和互聯(lián)網(wǎng)項目推薦平臺等，多渠道、多形式獲取招商信息。
三是要講誠信，抓落實。我認為，招商引資的立體內(nèi)涵應該是招得來，留得住，能發(fā)展，而不能僅僅停留在招和引的層面上。要設身處地為外來投資企業(yè)著想，招商引資工作要講誠信，以促使企業(yè)能生產(chǎn)、能發(fā)展。
三、繼續(xù)把招商引資作為重點工作抓緊抓好。首先抓在談項目。目前我區(qū)的意向投資在談項目很多，促其盡快落戶是今后的招商工作重點。下一步，對所有在談項目進行梳理排隊，集中力量，落實相關(guān)條件，加快洽談速度，力爭早日落戶我區(qū)。在此基礎上抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。適應發(fā)展需要，研究制定科學產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃，制定招商引資方案，并全力組織實施，通過抓規(guī)劃促招商，以招商促產(chǎn)業(yè)膨脹。
三是抓在建項目服務。進一步落實責任制，抓項目服務，促建設進度，使之盡快投產(chǎn)達效。
四、在招商隊伍建設上下大力氣，大力培育優(yōu)秀的招商人員，增強招商人員的責任感，提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作技巧，培養(yǎng)持之以恒、熱忱招商的精神，確保有人招商，招好商，出成效。
在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;參與競爭，我不敢奢求什么，只想更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。
謝謝大家
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