農商銀行面試技巧

　　一、胸有成竹

　　幾乎每個考生都想知道農信社面試考官到底想選什么樣的人，答題是最重要的嗎?有一點可以肯定，那就是在短短的二十分鐘內，你一定要表現得自信。自信就是說話辦事要有底氣，所以，你一定要通過你的步伐、談吐以及一舉一動體現出你的自信與從容。

　　二、虛懷若谷

　　僅僅有自信是不夠的，自信與自負只有一步之隔，如果沒有謙遜給你保駕護航，那自信將喪失所有它帶給你的裨益，畢竟，各位考官對于你都是長者、前輩，所以，你的一字一句都要透出謙遜，一笑一顰都要顯出胸襟。

　　三、志堅行苦

　　"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚"?？忌鷤兌家冻龈嗟呐?，多看一些新聞類或有營養(yǎng)的節(jié)目，讓自己的素材儲備，閑暇時，大家可以看看"新聞1+1"、"頭腦風暴"、"感動中國"、"社刊評論"等，這樣答題時一定能夠有話可說，并且答出水平和魅力。

　　四、未雨綢繆

　　能夠成功入圍面試的考生，絕大多數都在備考筆試時做了相當長時間的準備工作，面試準備自然需要更加努力。俗話說，"機會總是給有準備的人"，你必須具有在眾人面前說話的能力、具有對一些社會現象發(fā)表觀點的能力、具有在高壓狀態(tài)下娓娓而談的能力，而這些能力都不是天生的，是需要準備、需要練習的，只有通過一定的練習才能得到改善。

　　農商銀行面試測評要素

　　結構化試題是從崗位的職業(yè)能力需要出發(fā)，設計的面試問題。農信社出于工作的性質和業(yè)務的需要，往往在面試中偏重于以下素質的考察：

　　(一)綜合分析能力

　　測評內容有：對事物能從宏觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分;能注意整體和部分間的關系及各部門間的有機協調組合。

　　(二)言語表達能力

　　測評內容有：理解他人意思，口齒清晰，流暢;內容有條理、富邏輯性;他人能理解并具一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸。

　　(三)應變能力

　　測評內容有：有壓力狀況下，思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定;考慮問題周到。

　　(四)計劃、組織、協調能力

　　測評內容有：考慮部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃;看清沖突各方間關系;根據現實需要和長遠效果作適當選擇;及時作決策;調配、安置人、財、物等有關資源。

　　(五)人際交往的意識與技巧

　　測評內容有：人際合作主動;理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系原則性與靈活性結合 。

　　(六)自我情緒控制

　　測評內容有：在較強刺激情境中，表情和言語自然;受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為長遠或更高目標，抑制自己當前的欲望。

　　(七)求職動機與擬任職位的匹配性

　　測評內容有：興趣與崗位情況匹配;成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配;認同組織文化。

　　(八)舉止儀表

　　測評內容有：穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節(jié);無多余動作。

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