每個人都有缺點還有有點，但是你能清楚的認識到自己的缺點是什么嗎，在自我介紹的時候，怎么能好好的表達出自己的缺點。以下是學習啦小編為大家整理的關于自我介紹自己的缺點，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　自我介紹自己的缺點篇1

　　當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎?”的時候，你想到的是什么?你覺得面試官更加關注的是什么?作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優(yōu)點，作為求職者 誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到，那就如實回答。回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。

　　(1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

　　(2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;

　　(3)我什么知識或?qū)I(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;

　　(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;

　　(5)我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;

　　(6)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強;

　　此外，在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。如果正巧遇到面試官精通你吹噓的這方面內(nèi)容的話，就得不償失了。

　　自我介紹自己的缺點篇2

　　又是一年春來到，大批學生畢業(yè)了!面臨中國人口眾多，工作日趨難找的情況，怎樣能在強手如林，高學歷滿天飛的社會上找個飯碗養(yǎng)活自己，是一個非常值得考慮的問題。大學生畢業(yè)了找工作第一件事是投簡歷，這個問題還好辦!網(wǎng)絡發(fā)展十分迅速，凡是你想到的你想不到的在網(wǎng)上一“百度一下”或“手氣不錯”，那就搞定了。正所謂“天下文章一大抄，你抄完了我再抄”?？墒牵绻阃ㄟ^了第一關，公司就會和聯(lián)系了，面試這才是看你真本事的時候。所謂“行家一出手就知有沒有”，你簡歷上說的天花亂墜，應有盡有.

　　但一面試很多大學生都會有緊張說不出話來的情況，那你再有又有什么用呢?人家還是認為你沒有。怎么辦?自我介紹絕招面試自我介紹優(yōu)缺點(3篇)自我介紹。許!小聲點~ 背簡歷。一般主考官見到了應聘者都會讓做個簡短的自我介紹，因為你不認識我，我不認識你，所有主考官就是在你介紹的這幾分鐘來認識你這個人。而自我介紹的開頭又是最難的，所以當主考官讓你說的時候，你就開始背你的簡歷，從姓名，畢業(yè)學校，到在校期間都做過什么都說，要多準備些，千萬不能停。當然考官會在適時的時候叫你停，還會問你一些問題，當然他會問你一些你知道的事，也不要緊張，要相信自己能行，這也很重要，要想這家不行還有下一家，讓自己放松的去對待它才是發(fā)揮的最好的前提!

　　自我介紹自己的缺點篇3

　　一般來講，面試自我介紹中我們都會說說自己的優(yōu)點和缺點，對應聘有利的優(yōu)點有：注重學習、辦事認真、容易相處、敢拼敢闖、不輕易認輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，關鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”：

　　1、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在：

　?、龠`法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;

　?、谖覐臎]見過什么大領導，人多時應付不了，只能干些具體、細碎的工作;

　?、畚冶容^怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

　　2、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：

　?、傥掖蛐难劾锊幌矚g磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　?、谟龅礁苫钔稒C取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;

　?、酃ぷ饕歉刹缓茫揖蜁约哼^不去，自尋煩惱。

　　點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老板都喜歡這種員工。

　　3、我很固執(zhí)，有時過于主觀，具體表現(xiàn)在：

　　①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　?、陉竦孟耦^牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

　　點評：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

　　4、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：

　　①我做事大方向一般不錯，但細節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

　?、诓皇煜の业娜碎_始都不太愿意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之后，就會常常向我討教思路了。

　　點評：大方向不錯，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

　　5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：

　　①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;

　　②家里經(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃。

　　面試自我介紹中缺點要怎么說

　　1、坦然承認，博得認同

　　如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。“你為什么留級過一年?”主考官這樣問，你該怎么回答呢?可以這樣回答：“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投入到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經(jīng)留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收獲，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿于懷，更不愿重蹈覆轍。”要很誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個知錯就改的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續(xù)聽你說下去。

　　2、消除誤會，縮短距離

　　有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與對方心理上造成的差距。一個求職青年出身是高干家庭，他到一個普通單位去求職面試，在介紹自己時說：“我的父親是高干，但他對我的要求很嚴格，家中雖有保姆，但洗我自己的衣服等活，從來不讓保姆給我做，而讓我親自動手做，由于我是在這個環(huán)境長大的，什么事情都自己做，也從不依賴父親的職權，所以，到你們單位，你們受的苦，我都能吃……”這位求職者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人們產(chǎn)生不能吃苦的看法的關鍵點，從自己的父親對自己的嚴格要求入手，談到自己對家庭出身的看法和對生活所采取的態(tài)度，以至讓對方了解自己吃過苦，能吃苦的品質(zhì)，和用人單位的觀點相一致。這樣一來，就縮小了與用人單位的距離，使他們覺得你在各方面都和自己一樣。

　　3、明談缺點，實論優(yōu)點

　　有的考官常常對那些表現(xiàn)令人滿意的考生提出令人尷尬的問題：“從事某項工作你有什么主要缺點或不足?”有的考生連連搖頭，回答說沒有，甚至有人反問：“您說呢?您給我指出來好嗎?”等等;有的考生不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束。”或從事某項工作的其他致命缺點，令人啼笑皆非。這樣的考生人家敢要嗎?而有的人回答卻令考官贊嘆不已，他們既不掩飾回避也非直截了當，而是聯(lián)系大學生的共同弱點(缺乏實踐經(jīng)驗、社會閱歷較淺等)。

　　結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(知識結(jié)構(gòu)不其合理、專業(yè)知識不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及個性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點但對某項工作有益的個性相當于說：“我很丑可是我很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學的美德，也正面回答了這一難題。心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)，一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更需要理智式的交往，而理智來自于充分準備，深思熟慮，而不是幼稚沖動。

　　一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理。從辯證的角度看，缺點與優(yōu)點是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認識缺點，實實在在地改正缺點。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對缺點本身來講，有些“缺點”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點;對有缺點的人來說，無論是消除誤會，還是坦然承認，都會使消極評價轉(zhuǎn)化為積極的評價。