基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文
黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進(jìn)到什么階段。這是加強(qiáng)黨的建設(shè)必須把握的基本規(guī)律。下面，小編在這給大家?guī)?lái)基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文，歡迎大家借鑒參考!
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文1
一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，本人充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，用心團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)村兩委班子，以深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，立足實(shí)際，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)黨員隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，為促進(jìn)我村各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展，帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
下面，就村xxxx年基層黨建工作述職如下：
一、履職工作狀況
一是落實(shí)黨建工作職責(zé)制，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
1、帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。作為第一職責(zé)人，本人時(shí)刻把基層黨建工作放在各項(xiàng)工作首位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治的黨的新要求，透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把握中央省市的政策要求，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。
2、始終堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì);按時(shí)上好黨課。透過(guò)召開(kāi)“兩委”民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，采取交心談心方式，查找各自工作中存在問(wèn)題，并制定了存在問(wèn)題的整改措施和辦法。同時(shí)透過(guò)召開(kāi)支部大會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，給全體黨員干部補(bǔ)足精神之鈣，擦亮信仰之燈，切實(shí)調(diào)動(dòng)了村“兩委”和黨員為人民服務(wù)的用心性，構(gòu)成了工作合力。
3、嚴(yán)格落實(shí)“三辦”工作法，建立服務(wù)型基礎(chǔ)黨組織。確保村“兩委”開(kāi)門辦事、村組干部巡回辦事、骨干黨員劃格辦事。xxxx年，國(guó)家土地整治項(xiàng)目落戶我村，各種矛盾糾紛增多，我村推行了村干部包組，有潛力的黨員包戶等模式，及時(shí)化解各種矛盾糾紛，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，改善了村居環(huán)境。
二是以人為本，抓好班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
1、堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范陣地建設(shè)。圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標(biāo)，做到充分聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，集思廣益，科學(xué)決策，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。投入2萬(wàn)多元添制檔案柜、電腦等，規(guī)范基層組織活動(dòng)陣地，完善黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。
2、用心培養(yǎng)年輕干部，儲(chǔ)備后備人才。進(jìn)一步解放思想，在村民公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕人，為我村儲(chǔ)備后備干部。用心參加鎮(zhèn)委推行發(fā)展黨員“兩試一公開(kāi)”的新模式，透過(guò)培養(yǎng)考察，我村發(fā)展黨員一名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正一名。同時(shí)選拔任用一名年輕村主任助理，為村級(jí)干部隊(duì)伍注入新鮮血液。
3、強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格隊(duì)伍管理。扎實(shí)開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)，透過(guò)實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，從我做起，從具體事情做起，狠剎“四風(fēng)”時(shí)弊，堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法不逾越，執(zhí)行黨的紀(jì)律無(wú)例外，扎嚴(yán)實(shí)紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿履職全過(guò)程。
三是抓好基層黨建，引領(lǐng)和服務(wù)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
1、大力調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。xxxx年我村依托“集鎮(zhèn)”“長(zhǎng)坂坡”大蒜馳名商標(biāo)的品牌優(yōu)勢(shì)，因地制宜，發(fā)揮本村區(qū)位優(yōu)勢(shì)，拓寬增收渠道，擴(kuò)大以大蒜、早辣椒、蔬菜為主的蔬菜產(chǎn)業(yè)，著力培養(yǎng)種養(yǎng)大戶。同時(shí)群眾經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，爭(zhēng)取上級(jí)各種項(xiàng)目扶持資金近20萬(wàn)元，盤活群眾資源，壯大群眾經(jīng)濟(jì)。
2、用心向上爭(zhēng)取，改善基礎(chǔ)設(shè)施。用心開(kāi)展新一輪“三萬(wàn)”活動(dòng)，結(jié)合“綠滿沮漳”綠化道路3公里，植樹(shù)3000多棵;完善村容村貌，整治擴(kuò)寬道路(欣欣幼兒園至段道路)寬3米，長(zhǎng)1.5公里;結(jié)合國(guó)家土地整治項(xiàng)目，硬化道路7條4.5公里，溝渠25條1萬(wàn)多米，植樹(shù)3000多棵，基本改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問(wèn)題。
3、狠抓惠民服務(wù)，為民興辦實(shí)事。用心爭(zhēng)取農(nóng)技部門的“玉米全程機(jī)械化”項(xiàng)目為村民發(fā)放肥料5噸、種子1000斤;開(kāi)展農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記工作，完成農(nóng)村土地實(shí)地測(cè)繪及第一輪核實(shí)公示工作;完成農(nóng)村低保、五保核查評(píng)議及老年人口抽樣普查工作;開(kāi)展農(nóng)作物秸桿焚燒工作，成立專班，利用廣播、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等形式開(kāi)展政策法規(guī)宣傳，確保我村無(wú)一例秸桿焚燒案例;重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)村困難群眾的精準(zhǔn)扶貧脫貧工作，根據(jù)困難群眾的實(shí)際需求落實(shí)幫扶對(duì)象及措施:全村精準(zhǔn)扶貧戶139戶179人，xxxx年脫貧5戶41人;全村完成農(nóng)村危房改造8戶;完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作，合作醫(yī)療收繳率到達(dá)99%以上，養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率90%以上;完成農(nóng)村網(wǎng)格信息錄入及村級(jí)檔案達(dá)標(biāo)工作。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是工作中偏重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障民生。在黨建工作中存在說(shuō)的多投入少，重布置輕落實(shí)。
二是流動(dòng)黨員和無(wú)職黨員管理不到位。我村共有黨員90人，其中長(zhǎng)期在外打工25人，占黨員總數(shù)的25%，個(gè)別無(wú)職黨員長(zhǎng)期不參加組織生活，不繳納黨費(fèi)，未進(jìn)行有效處置。民主評(píng)議黨員流于形式，黨員作用發(fā)揮不明顯。
三是黨員教育有待加強(qiáng)。對(duì)少部分黨員出現(xiàn)的信仰危機(jī)沒(méi)有高度重視，對(duì)青年黨員教育關(guān)心不夠，導(dǎo)致村有2名黨員觸犯黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律。
存在上述問(wèn)題主要有以下幾點(diǎn)原因：一是重視不夠，黨建和經(jīng)濟(jì)工作兩手抓兩手都要硬做的不夠;二是經(jīng)費(fèi)不足，活動(dòng)開(kāi)展少，黨員教育管理做得不夠;三是潛力有限，平時(shí)忙于中心工作，靜下心來(lái)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是始終堅(jiān)持把基層黨建工作放在首位。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，始終把主體職責(zé)扛在肩上，只能到位，絕不缺位，從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)定理想信念，與黨中央持續(xù)高度一致;從嚴(yán)落實(shí)黨的職責(zé)，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神抓黨建。
二是繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，以制度管人管事。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、“三講四評(píng)”黨員民主評(píng)議制度、值班制度、“兩試一公開(kāi)”黨員發(fā)展制度、“三辦”工作法等黨建工作制度，完善基層黨建陣地建設(shè)，充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)格化管理作用，透過(guò)制度加強(qiáng)班子建設(shè)，提升班子履職潛力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，透過(guò)制度切實(shí)落實(shí)黨建工作職責(zé)，引領(lǐng)服務(wù)全村各項(xiàng)工作。
三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。重視黨員發(fā)展工作和后備干部培養(yǎng)，解放思想，透過(guò)“兩試一公開(kāi)”大力培養(yǎng)選拔村級(jí)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍。同時(shí)加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。強(qiáng)化黨員活動(dòng)開(kāi)展，個(gè)性是探索創(chuàng)新流動(dòng)黨員管理服務(wù)模式，實(shí)施推行村干部及黨小組組長(zhǎng)包聯(lián)系流動(dòng)黨員的職責(zé)機(jī)制，促進(jìn)黨員發(fā)揮先進(jìn)帶頭作用。
四是繼續(xù)透過(guò)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)服務(wù)全村中心工作。繼續(xù)引導(dǎo)村民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收。用心開(kāi)展新一輪“三萬(wàn)”活動(dòng)，個(gè)性是完成精準(zhǔn)扶貧脫貧工作，根據(jù)群眾的實(shí)際需求落實(shí)幫扶對(duì)象及措施，xxxx年確保全村精準(zhǔn)扶貧戶139戶179人全面脫貧。繼續(xù)為民興辦實(shí)事，落實(shí)民生保障。依法依規(guī)完成農(nóng)村低保、五保核查評(píng)議，確?！皯?yīng)保盡保”。完善農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記、農(nóng)作物秸桿焚燒、農(nóng)村危房改造、新農(nóng)合續(xù)繳、新農(nóng)保續(xù)保等工作。繼續(xù)透過(guò)向上爭(zhēng)取政策資金項(xiàng)目，改善基礎(chǔ)設(shè)施，讓群眾共享改革發(fā)展成果。
xxxx年以來(lái)，在黨建工作中做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)黨組織要求和廣大人民群眾的期盼還有必須差距，我們決心在今后工作中，用心努力抓差補(bǔ)足，用心探索新時(shí)期、新形勢(shì)下抓好黨建工作的途徑和方法，真正為廣大人民群眾辦好事、做實(shí)事，更好地為我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展而奮斗!
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文2
一、一年來(lái)的主要工作
在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我重點(diǎn)做了以下四個(gè)方面工作：
1.強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，力行黨建工作第一職責(zé)。用心謀劃部署。年初個(gè)人開(kāi)展“談百人、進(jìn)百村、訪百企”調(diào)研，為常委會(huì)研究全年黨建工作思路奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持每月兩次的常委會(huì)至少有一次議黨建，及時(shí)部署有關(guān)工作。強(qiáng)化工作督導(dǎo)。先后8次專題調(diào)度黨建工作，研究解決落實(shí)中的具體問(wèn)題。每半年開(kāi)展一次黨組織書記抓黨建工作“雙述雙評(píng)”，督促職責(zé)落實(shí)。自覺(jué)率先垂范。帶頭建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和企業(yè)等黨建聯(lián)系點(diǎn)，每月至少一次下點(diǎn)指導(dǎo)，所聯(lián)系的青林村成為美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn);6月23日帶領(lǐng)常委班子成員群眾到人民街社區(qū)報(bào)到，經(jīng)常參加服務(wù)活動(dòng)。
2.強(qiáng)化基本保障，力促基層基礎(chǔ)提檔升級(jí)。加強(qiáng)陣地建設(shè)。投入5028萬(wàn)元新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房838套，5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了功能配套的政務(wù)中心;投入260多萬(wàn)元升級(jí)改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所23個(gè);升級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)126個(gè)。增加保障經(jīng)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到鄉(xiāng)平60萬(wàn)元，村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到村平7.2萬(wàn)元、城區(qū)社區(qū)15萬(wàn)元，每年列支非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上。提高待遇水平。全面落實(shí)村(社區(qū))干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，村(社區(qū))主干經(jīng)濟(jì)待遇提高到人平1.5萬(wàn)元以上。建立30萬(wàn)元的黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金，組織1174名在職村干部進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢。
3.強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，力推基層治理規(guī)范有序。扎緊制度籠子。制定完善“雙十禁令”等制度32項(xiàng)，對(duì)全縣339個(gè)村(社區(qū))群眾資產(chǎn)、資金、資源進(jìn)行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。強(qiáng)化整改落實(shí)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，89名經(jīng)濟(jì)能人和“歸雁人才”新當(dāng)選村黨組織書記。對(duì)33個(gè)軟弱渙散黨組織實(shí)行一村一策，分類施治。每月開(kāi)展2次以上干部作風(fēng)明察暗訪，下發(fā)督查通報(bào)24期，共查處干部86人次，19人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，并立案查處了11名違法違紀(jì)的村(社區(qū))干部。嚴(yán)格教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入基層講黨課53次。控制發(fā)展黨員總量，嚴(yán)格程序要求，新發(fā)展黨員260名。嚴(yán)格黨員民主評(píng)議，今年處置不合格黨員9名。
4.強(qiáng)化為民服務(wù)，力求工作成效群眾滿意。出臺(tái)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作規(guī)劃，推行為民服務(wù)“四三工作法”，開(kāi)展改善民生“十大行動(dòng)”。全縣黨員干部走訪群眾10.6萬(wàn)戶，1745名在職黨員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾，辦理便民服務(wù)事項(xiàng)8000多件;92個(gè)縣直單位建立了為民服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾7856戶，興辦實(shí)事1245個(gè)，群眾滿意度不斷提升。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是工作整體推進(jìn)不夠平衡。主要是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和縣直部門下屬單位、非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨組織工作存在短板和薄弱環(huán)節(jié)。有的基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，個(gè)別的甚至連基本的黨建工作臺(tái)賬資料都不完整;有的職責(zé)不落實(shí)，存在應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象;有的黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格，疏于黨員教育管理，黨員隊(duì)伍缺乏活力。
二是村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)比較薄弱。全縣村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力較弱，村平收入僅為1.9萬(wàn)元，其中，村級(jí)群眾純收入5萬(wàn)以上的村(社區(qū))32個(gè)，只占總數(shù)的9.4%，還有部分群眾經(jīng)濟(jì)“空殼村”。個(gè)性是村級(jí)負(fù)債沉重，全縣達(dá)9000多萬(wàn)元，村平近30萬(wàn)元，無(wú)錢辦事、“討米下鍋”的現(xiàn)象較為突出。
三是后備力量培養(yǎng)缺乏力度。主要是部分農(nóng)村基層黨組織后備力量培養(yǎng)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤培養(yǎng)不到位，黨員隊(duì)伍年齡老化、文化素質(zhì)偏低，基層干部后繼乏人。目前全縣還有6個(gè)村(社區(qū))需要選派“第一書記”;全縣農(nóng)村35歲以下的黨員2035名，35歲以下的村(社區(qū))黨組織書記僅6名。
四是品牌示范效應(yīng)不夠明顯。創(chuàng)新意識(shí)不是很強(qiáng)，特色亮點(diǎn)不多，可學(xué)可用經(jīng)驗(yàn)不多，一些好的做法，如為民服務(wù)“四三工作法”等，進(jìn)一步總結(jié)升華不夠，推介運(yùn)用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動(dòng)輻射”作用沒(méi)有凸顯出來(lái)。
五是干部慵懶散現(xiàn)象仍然存在。透過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)狠抓“四風(fēng)”問(wèn)題整治，干部作風(fēng)明顯改善，但也有部分黨員干部把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一齊，將做清官與當(dāng)庸官混為一談，有“為官不為”的思想傾向，工作中干勁不足、工作不實(shí)、效率不高，慵、懶、散現(xiàn)象仍然存在。
從自身找原因，主要是三個(gè)方面：一是抓好黨建是最大政績(jī)的觀念樹(shù)得不夠牢。重經(jīng)濟(jì)、輕黨建在工作中自覺(jué)不自覺(jué)地有所表現(xiàn)，應(yīng)對(duì)臨澧經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的壓力，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)多一些，抓招引、抓項(xiàng)目用力多一些，對(duì)黨建工作抓實(shí)、抓常、抓嚴(yán)、抓細(xì)不夠。二是個(gè)人示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。對(duì)黨建工作存在依靠思想，會(huì)上強(qiáng)調(diào)多，工作交辦多，缺乏“釘釘子”的精神抓落實(shí)。調(diào)研沒(méi)有真正沉下去，對(duì)基層工作動(dòng)態(tài)掌握不夠及時(shí)準(zhǔn)確，蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀的方法運(yùn)用不經(jīng)常，黨建工作抓手不夠有力。自己的聯(lián)系點(diǎn)代表性不強(qiáng)，下任務(wù)提要求的時(shí)候多，教方法想對(duì)策的時(shí)候少，個(gè)性是對(duì)黨建工作考核缺乏量化指標(biāo)。三是問(wèn)題導(dǎo)向把握不夠到位。過(guò)于強(qiáng)調(diào)“不講原因條件過(guò)程，只看工作結(jié)果效果”，問(wèn)題意識(shí)不強(qiáng)，在建立問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、處理、反饋等機(jī)制上探索不夠。即使有時(shí)看到問(wèn)題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒(méi)有及時(shí)深究、有效。比如，在干部作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題上，還是有當(dāng)“老好人”的思想，從嚴(yán)管理還有欠缺。
三、下一步打算
一是落實(shí)黨要管黨的新任務(wù)。我本人帶頭履行黨建“第一職責(zé)人”職責(zé)，認(rèn)真貫徹這次會(huì)議精神，進(jìn)一步細(xì)化基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)，嚴(yán)格“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，樹(shù)立導(dǎo)向，發(fā)揮“關(guān)鍵層級(jí)”的作用。
二是健全從嚴(yán)治黨的新機(jī)制。貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”及“三貼近”精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)基層干部法紀(jì)意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)基層治理法治化，完善縣級(jí)層面黨建工作配套制度，推動(dòng)構(gòu)成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
三是培育激情干事的新隊(duì)伍。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選好、用好、管好基層組織帶頭人;落實(shí)基層黨建工作機(jī)構(gòu)和編制，強(qiáng)化各項(xiàng)工作保障。進(jìn)一步運(yùn)用本土精神品牌和“四個(gè)干事、四個(gè)不能輸”的理念強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍新活力。
四是打造保障有力的新平臺(tái)。加大保障力度，用心整合資源，提高鄉(xiāng)村兩級(jí)組織最低運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)和在職村干部待遇。堅(jiān)持向基層傾斜，研究出臺(tái)村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，加大幫扶力度，增強(qiáng)村級(jí)發(fā)展后勁。
五是構(gòu)建為民服務(wù)的新格局。以豐富、完善為民服務(wù)“四三工作法”舉措為重點(diǎn)，常態(tài)化、長(zhǎng)效化推進(jìn)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培育一批特色黨建成果，進(jìn)一步打造服務(wù)群眾升級(jí)版，提升基層黨建科學(xué)化水平。
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文3
xxxx年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新工作思路，引進(jìn)工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨。年初組織召開(kāi)支委會(huì)，主持制定了村全年黨建工作計(jì)劃;對(duì)村“兩委”成員和各黨小組長(zhǎng)提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實(shí)事。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開(kāi)展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問(wèn)題決策上，堅(jiān)持民主集中制，遇問(wèn)題及時(shí)溝通，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集智匯力，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)惠農(nóng)政策、低保評(píng)議等事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督;增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè)，xxxx年投資11萬(wàn)元對(duì)黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機(jī)遇，村內(nèi)新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場(chǎng)地一處，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是傳達(dá)上級(jí)精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時(shí)參與，中央和各級(jí)黨委的精神不能及時(shí)傳到達(dá)位，二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，對(duì)于他們村黨組織除透過(guò)信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無(wú)法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動(dòng)，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、工作狀況無(wú)法及時(shí)掌握，也影響了日常黨員活動(dòng)的開(kāi)展。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)潛力不足;大專及以上學(xué)歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對(duì)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，隨著時(shí)代發(fā)展和村情變化，我個(gè)人思想跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建工作抓得不夠。對(duì)黨建工作沒(méi)有認(rèn)真研究，抓而不實(shí)，平時(shí)習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動(dòng)作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。制定合理的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作用心性，鼓勵(lì)為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過(guò)電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過(guò)節(jié)上門走訪流動(dòng)黨員。
二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報(bào)酬掛鉤;堅(jiān)持周一工作例會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度，切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過(guò)程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫(kù)，確保村級(jí)事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請(qǐng)批評(píng)!
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文4
一、所做的主要工作
1.強(qiáng)化管黨職責(zé)，堅(jiān)持“四個(gè)注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、縣委常委會(huì)專題研究基層黨建工作，提出了“強(qiáng)基層、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)保障，出特色、出經(jīng)驗(yàn)、出典型”的“三強(qiáng)三出”目標(biāo)要求。注重辦點(diǎn)示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個(gè)農(nóng)村、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)，經(jīng)常督促指導(dǎo)各單位開(kāi)展黨建工作。注重保障落實(shí)，全年投入4680萬(wàn)保障村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，投入856.6萬(wàn)用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設(shè)施”、村級(jí)政務(wù)代辦點(diǎn)的新建和改造，投入195萬(wàn)用于村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的新建和維修，投入880萬(wàn)用于完美社區(qū)建設(shè)，爭(zhēng)取企業(yè)資助500萬(wàn)支持20名大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標(biāo)考核和單位績(jī)效考核資料，堅(jiān)持開(kāi)展黨組織書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職和農(nóng)村支部書記“雙述雙評(píng)”活動(dòng)。
2.強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)清零”。對(duì)村級(jí)組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所清零，新建39個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。對(duì)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育“癱瘓”站點(diǎn)清零，新補(bǔ)充設(shè)備105臺(tái)，維護(hù)設(shè)備120臺(tái)。對(duì)軟弱渙散村級(jí)組織清零，集中整頓53個(gè)軟弱渙散村級(jí)組織。對(duì)三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對(duì)基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個(gè)、黨小組1168個(gè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)和合作社支部2個(gè)。
3.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，狠抓“三個(gè)推進(jìn)”。推進(jìn)作風(fēng)整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開(kāi)承諾踐諾”、“百名股長(zhǎng)效能監(jiān)察”等一整套改善干部作風(fēng)的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進(jìn)群眾工作，繼續(xù)選派565個(gè)群眾工作組實(shí)行村居全覆蓋，每月集中3天開(kāi)展群眾工作，真正把群眾當(dāng)家人、把群眾訴求當(dāng)家事、把群眾工作當(dāng)家業(yè)。嚴(yán)格督導(dǎo)鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊(duì)員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進(jìn)為民辦實(shí)事，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“集中解民難、打好攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)，實(shí)施教育攻堅(jiān)、安全飲水等十大民生實(shí)事，多項(xiàng)工作受到省市肯定推介。
4.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三大工程”。實(shí)施頭雁培育工程，加強(qiáng)對(duì)村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當(dāng)選支部書記。實(shí)施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開(kāi)展技能培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)12批次2061人。實(shí)施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有244人新當(dāng)選為村“兩委”委員。
二、存在的不足及原因
抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個(gè)方面：
1.黨建職責(zé)落實(shí)不到位。有的黨組織書記習(xí)慣于把抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象;有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人;有的黨組織書記認(rèn)為黨建工作是“虛功”，不容易出政績(jī)，支持少、投入小，工作浮在面上;有的黨組織書記親自抓、親自督的時(shí)候較少，基本丟給分管組織的負(fù)責(zé)人，自己狀況不清、底數(shù)不明。
2.基層基礎(chǔ)還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級(jí)財(cái)力影響，經(jīng)費(fèi)不足仍然嚴(yán)重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有10%左右的活動(dòng)陣地建設(shè)尚未完全達(dá)標(biāo)。在農(nóng)村，村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱，還有363個(gè)空殼村。村干部基本報(bào)酬較低，人均只有1.1萬(wàn)左右，沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
3.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，檢查考核時(shí)看不到臺(tái)賬、查不到資料、找不到亮點(diǎn)。二是少數(shù)單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時(shí)緊一緊，風(fēng)頭一過(guò)就有所放松。三是少數(shù)單位工作落實(shí)不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的29個(gè)村中有15個(gè)是財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)不到位導(dǎo)致的。
4.干部作風(fēng)仍待改善。盡管全縣干部作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動(dòng)上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)違法的行為，都還必須程度地存在，如今年以來(lái)，縣委活動(dòng)辦和縣紀(jì)委組織明察暗訪上百次，查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的人和事107起，都進(jìn)行了通報(bào)和嚴(yán)肅處理。
深刻反思這些問(wèn)題，原因是多方面的。具體到我個(gè)人來(lái)說(shuō)，主要有四個(gè)方面：
一是主角定位不高。作為黨建工作“第一職責(zé)人”，在內(nèi)心深處還沒(méi)有真正把基層黨建工作擺在最大政績(jī)的高度，平時(shí)抓招商、抓項(xiàng)目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊(duì)伍建設(shè)、一崗雙責(zé)等方面投入的精力則相對(duì)不足，存在顧此失彼的問(wèn)題。
二是工作督促不緊。平時(shí)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，抓得不緊，督得不嚴(yán)，沒(méi)有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。對(duì)黨建工作存在的突出問(wèn)題，深入調(diào)研解剖處理不夠。
三是方式方法不多。對(duì)新形勢(shì)下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實(shí)際的有效抓手，沒(méi)有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中思考，導(dǎo)致基層黨建困難和障礙的思路打得不開(kāi)，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實(shí)際工作的效果不夠好。
四是制度落實(shí)不嚴(yán)。黨建工作中關(guān)于學(xué)習(xí)、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒(méi)有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會(huì)一課”制度在有些單位流于形式。個(gè)性是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活等制度堅(jiān)持落實(shí)的不夠好，成效不明顯。制度落實(shí)上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。
三、下步工作打算
近期，我們召開(kāi)縣委常委會(huì)專題研究了基層黨建工作，明確了xxxx年工作思路。
1.明職責(zé)，提高執(zhí)行潛力。采取年初簽訂黨建工作職責(zé)狀，年終組織黨組織書記向縣委全會(huì)專項(xiàng)述職、村干部“雙述雙評(píng)”的方式，建立層層抓落實(shí)的職責(zé)體系。
2.強(qiáng)管理，規(guī)范干部行為?？嚲o“高壓線”，組織開(kāi)展支部書記培訓(xùn)、黨員冬春訓(xùn)，督促指導(dǎo)“三會(huì)一課”和組織生活會(huì);筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財(cái)雙代管等制度;常念“緊箍咒”，持續(xù)開(kāi)展村干部違紀(jì)違法行為專項(xiàng)整治行動(dòng)。
3.重激勵(lì)，提振干部精神。著手建立村級(jí)低限運(yùn)轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長(zhǎng)機(jī)制。xxxx年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)將分別增長(zhǎng)0.5萬(wàn)、2萬(wàn)、6萬(wàn)，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長(zhǎng)到1.9萬(wàn)、3.5萬(wàn)，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長(zhǎng)。發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，開(kāi)展“十佳黨委(組)書記”和“十佳村(社區(qū))支部書記”評(píng)選表彰活動(dòng)。加大從村干部中公開(kāi)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。
4.打基礎(chǔ)，夯實(shí)基層堡壘。實(shí)施基層陣地建設(shè)“三年攻堅(jiān)”，縣財(cái)政每年投入300萬(wàn)分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落維護(hù)、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所維護(hù)、遠(yuǎn)教站點(diǎn)維護(hù)、困難黨員幫扶四個(gè)專項(xiàng)基金。
5.樹(shù)亮點(diǎn)，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
基層干部的黨建工作報(bào)告總結(jié)范文5
xxxx年以來(lái)，我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改善工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建第一職責(zé)人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作狀況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題職責(zé)，作為抓基層黨建的第一職責(zé)人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開(kāi)支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問(wèn)題，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，用心推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開(kāi)”新模式，xxxx年我村有3名發(fā)展用心分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，同時(shí)，在村兩委班子中，開(kāi)展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部用心參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查，區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。xxxx年，我們嚴(yán)格按照程序，透過(guò)政府平臺(tái)招標(biāo)，投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計(jì)xxxx年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，到達(dá)上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開(kāi)展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無(wú)職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢，黨員觀念弱化，黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開(kāi)展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職職責(zé)。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問(wèn)題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限，難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì)，在家覺(jué)得付出多，報(bào)酬少，沒(méi)有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
xxxx年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹(shù)立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念，扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作職責(zé)。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃，每半年主持召開(kāi)一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅(jiān)持村干部值班制度，做到制度上墻，職責(zé)到人，工作到位，對(duì)村干部值班狀況“一周一查，一月一通報(bào)”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開(kāi)展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理。暢通出口，全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無(wú)職黨員參與群眾經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開(kāi)招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富潛力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
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