鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定報告
回首一年的工作，不禁感慨萬千：既有意氣風發(fā)的豪邁，也有精神困頓的迷惘，既有碩果累累的喜悅，也有工作失誤的悔恨，既有遠離親人的孤獨，也有結識新知的歡樂，既有歷練，也有感傷。下面就是小編給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作報告，希望大家喜歡!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定1
一、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的需要
最近幾年來，隨著政治、經濟、文化等領域對外開放程度的不斷擴大，社會變革的步伐不斷加快，一些影響基層政權穩(wěn)定的深層次矛盾和問題也逐步積累和顯現，當前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式已越來越難適應新形勢發(fā)展的要求。
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式尚需優(yōu)化。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委普遍采用的是書記抓決策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實的運行模式，而黨委專職副書記的職責不明確，異常是2007年之后，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員負責制，僅設一職黨委專職副書記，其主要職責是協助黨委書記抓黨務工作，但實際上，這一專職副書記的日常工作往往是抓大穩(wěn)定、計劃生育等，工作有交叉，作用難發(fā)揮。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記職責履行難。按照《黨章》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是由同級黨代會選舉產生的黨的紀律檢查機關，應在同級黨委領導下開展工作，向同級黨代會負責。由于目前我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委為副科級建制，其書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔任，職級較低，又不掛區(qū)紀委的相應職務，很難發(fā)揮其監(jiān)督職能，造成“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難”的現狀，致使對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在個別領域的監(jiān)督出現“真空”。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量薄弱、監(jiān)督職能缺失。未實施這項改革前，我區(qū)多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記以下的干部，大部分是一人多崗，不能完全做到專職專用;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記也部分兼管其他工作，主要涉及計劃生育、農田水利、招商引資、工業(yè)經濟、小城鎮(zhèn)建設等，牽扯精力過大，抓本職工作的時間少，可謂是種了別人的田、荒了自我的地。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨的任務較重。在我區(qū)最近3年查處的309起違紀違法案件中，村官涉案數占56%以上，由村官腐敗引發(fā)的群眾信訪占農村信訪總量的65%以上，加之近兩年隨著國家惠民及拉動內需等一系列政策措施的落實，一些錢物及項目工程建設需要加強監(jiān)督。這對于僅擁有31名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，卻要應對268個行政村(居)、301個村黨組織、11292名農村黨員的山亭區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關來說，無疑將對農村反腐倡廉建設帶來新的挑戰(zhàn)。所以，很有必要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委實施改革。這樣一來，不僅僅能夠加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關自身建設，并且還有利于促進全區(qū)農村基層反腐倡廉建設，較好地化解當前我區(qū)農村經濟社會發(fā)展面臨的諸多矛盾和問題，完全貼合中央關于落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的部署要求。
二、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是新形勢下反腐倡廉建設的有益嘗試
山亭區(qū)這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進行的改革，主要是從優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式的前提下提出的，重點解決20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行黨委委員負責制后，在運行中存在的深層次問題。我們依據《黨章》等黨內法規(guī)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委地位和職責的規(guī)定、運用權力控制和優(yōu)化理論，大膽提出了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記、掛區(qū)紀委正科級檢查員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員的意見，得到了區(qū)委的充分肯定和支持。在具體實施過程中，我們主要做了以下幾個方面工作。
(一)搞好調查摸底，科學制定實施方案。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，必然會涉及干部的進退留轉，工作稍有不慎或疏忽，極易出現不穩(wěn)定現象，這就要求我們必須把功夫用在改革的準備階段，澄清底數，摸透實情，在不違背上級政策規(guī)定的前提下，制定出嚴密的實施方案，并嚴格遵循這一方案，穩(wěn)步開展工作。為此，我們本著進取穩(wěn)妥的原則，首先由區(qū)紀委組織專門人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員身份、學歷、閱歷等作了詳細調查摸底。在此基礎上，區(qū)紀委就如何實施好這項改革及時向區(qū)委提交工作落實提議，進一步明確人員資格準入條件、改革的方法步驟等事項。然后區(qū)委根據這一提議，及時制定了比較貼合現階段我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展客觀需求的改革方案，在充分醞釀和廣泛征求各方意見的基礎上，經區(qū)委會研究經過，并以區(qū)委、區(qū)政府的名義向市紀委作書面請示，獲得批復后正式實施。
(二)堅持區(qū)別情景，分批次實施改革。著重堅持了實事求是、不搞一刀切的原則。對條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，同時掛區(qū)紀委正科級檢查員，不再設黨委委員、紀委書記一職，既高配了干部，又在職務上體現了雙重領導;對條件暫不成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，仍保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記一職，待條件成熟后再行安排。在人員調整上嚴把入口關，認真按照省紀委、省委組織部關于交流進入縣級紀檢監(jiān)察機關干部資格準入制度的有關規(guī)定，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)現任5年及以上的專職紀委副書記，或從具有大學本科以上學歷、年齡在35周歲以下、任正股級干部5年及以上的公務員中推薦出1名同志，經組織考察合格后，明確其為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的常務副書記，掛區(qū)紀委副科級檢查員。同時，還為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了2-3名具有公務員身份、懂經濟、熟悉法律的專職紀檢監(jiān)察干部，并規(guī)定今后這部分人員流動時，必須報經區(qū)紀委同意，以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部隊伍的穩(wěn)定性。改革后，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、常務副書記的領導體制和工資仍保留原先渠道不變。目前已有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道由黨委副書記擔任紀委書記;3名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記在這次改革中被提拔為正科級干部;6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員。
(三)加強組織領導，全力夯實運行基礎。強有力的組織領導，是確保改革順利推進的關鍵所在。為此，我區(qū)成立了由區(qū)委主要領導為組長，區(qū)紀委書記為辦公室主任的領導小組，由區(qū)紀委具體負責全過程統(tǒng)籌協調推進這項改革，其他有關部門按照職責分工，密切配合，各司其職，各負其責。注重搞好宣傳發(fā)動，真正做深、做細、做實廣大干部群眾的思想政治工作，為改革的順利推進營造良好的社會氛圍。我們還高度重視筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的基礎工作，全力供給后勤保障，進取完善辦公場所，改善工作條件，重點配齊了車輛、電腦、打印機、照相機、錄音筆等辦公設備，使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都做到門前有牌子、辦公有房子、工作有機子、檔案有柜子、舉報有箱子。同時，我區(qū)還建設了集全天候電子監(jiān)控、全方位軟化包裝、全封閉防控于一體的高科技紀檢監(jiān)察辦案中心，較好解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案場所簡陋的難題，為改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委更好地開展工作奠定了堅實基礎。
三、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革取得初步成效
我區(qū)在優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委運行模式，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，加強農村基層反腐倡廉建設工作上進行的探索和嘗試，取得初步成效。
一是工作力度明顯加大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革后，由黨委副書記擔任紀委書記，與黨政主要負責同志溝通更加順暢，參加研究重大問題的機會增多了，對黨政主要負責同志的監(jiān)督更加有力了，能夠利用的資源大幅增加，指揮協調黨風廉政建設更為主動，異常體此刻案件查辦和難事協調上更加突出。今年1至8月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦案件79起，查結79起，同比增長32.4%和26.4%，基層案件檢查工作的力度明顯加大。
二是組織協調作用越來越明顯。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革前，紀委與政法、組織、宣傳等部門一樣被視為黨委的組成部分，組織協調作用得不到有效發(fā)揮，與政府、人大機關的溝通協調更加困難。改革之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，地位提高了，在召開會議、安排部署和各項檢查中更加有效了，與政府、人大機關溝通協調順暢，指揮作用凸顯了。
三是工作效率顯著提高。紀委書記由同級黨委副書記擔任后，除重大問題需要向主要領導匯報外，一般問題可直接拍板解決，減少了一些不必要的工作程序，縮短了工作時間，提高了辦事效率。山城街道在創(chuàng)新實施村干部“雙述雙評”活動中，紀委書記親自動員部署，親自帶隊抓督查，僅用一周時間，就把活動全面鋪開，收到了較好效果，有力地促進了農村基層黨風廉政建設扎實有效開展。
四是為進一步深化紀檢體制改革供給了平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記擔任紀委書記，掛區(qū)紀委正科級檢查員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委常務副書記掛區(qū)紀委副科級檢查員，落實副科級待遇。一方面充分調動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的進取性和主動性，打造了履行職責、發(fā)揮作用、施展才能的平臺;另一方面進一步加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委領導班子建設，為深化紀檢體制改革奠定了良好的基礎，為促進鎮(zhèn)域經濟發(fā)展供給了有力保障。今年1——8月份，全區(qū)10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增過億元的招商引資項目12個，GDP同比增長17.8%，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長14.6%，財政收入同比增長27.1%。
四、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革的幾點體會
經過實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與紀委之間“領導與被領導”、“被監(jiān)督與監(jiān)督”的關系，體現了紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督職能的獨立性。這一做法，在堅持黨委委員負責制和團體領導的基礎上，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓決策，黨委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長抓落實，黨委副書記、紀委書記抓監(jiān)督的黨委運行新模式，有利于促進農村基層黨風廉政建設的深入開展。
(一)領導重視，加強組織領導是關鍵。為切實加強組織領導，區(qū)委、區(qū)政府成立了由區(qū)委書記任組長，區(qū)紀委書記為辦公室主任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革工作領導小組，負責統(tǒng)籌協調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革工作。專門召開了區(qū)委會，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革情景匯報，對應采取的措施進行了研究，動員會議由區(qū)長主持，區(qū)委書記作了重要講話。區(qū)紀委監(jiān)察局切實承擔起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的領導職責，定期研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作，進取協調幫忙解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中出現的新情景、新問題。
(二)凝聚合力，加強協調配合是根本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革是一項事關全局的工作，其中編制變動、人員安排和經費落實是幾項難點工作，沒有各部門、各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的通力合作、密切配合、全力支持，就無法推進。組織人事部門從人員安排、編制配備上供給支持，對涉及到的干部進行民主推薦、考察，充實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作力量;各部門、各單位都切實增強了大局意識，主動支持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，并進取配合了區(qū)紀委監(jiān)察局做好有關人員調整、財物交接等工作。
(三)認真對待，強化紀律是保證。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委改革，必然涉及一些部門、單位的利益調整和一些干部的進退流轉，但這次改革是山亭區(qū)以實際行動落實中央紀委和省、市紀委加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自身建設重要部署的一次大膽探索，不是一次常規(guī)的干部調整，更不是以改革的名義提高某些干部的職級待遇。由于受職位等條件限制，在個別干部的安置上可能達不到個人滿意，我們加強了對相關人員的教育引導，使他們正確對待自我的進退留轉，堅決服從組織安排，真正做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，使改革平穩(wěn)順利進行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定2
回顧過去的一年，本人能嚴格要求自我，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和同事的幫忙下，圓滿的完成了今年的工作?，F將一年思想、學習、工作情景匯報如下：
一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是堅持政治理論學習，不斷充實提高自我，用正確的理論觀點指導自我的工作實踐。二是努力學習與工作相關的各種知識，使自我在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學習，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自我。二、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責
1、團委工作。近年來，鄉(xiāng)團委組織的團體性活動較少，但在其他方面有了必須的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團縣委爭取，為鄉(xiāng)小學捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學生們的課外娛樂活動，架設了城鄉(xiāng)學生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團縣委安排天津大學理學院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取，從天津大學為鄉(xiāng)小學爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學教育信息化辦學條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導員、一名團員獲得市級表彰，一名團員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團組織的稱號。
2、民政殘聯工作。我能堅持以人為本，進取協助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產生活中的問題，一是進取主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯的基礎銜接工作;二是對20__年各類社會救助進行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進行督促、驗收、照相、建檔;四是對20__年的低保對象進行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務工作，包括新農合、新農保基金的收繳;二是指導、幫忙村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠程教育的所有工作;三是協助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準備工作。
缺點和不足
1、工作要求不高不嚴，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情景下，有時自我顯得比較浮躁，有敷衍應付的現象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在等、靠的思想，總是被動理解領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
3、點子不多，異常是對團的工作不能向領導提出一些合理化的提議和意見，不能獨當一面。
今后的工作中，我將認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在組織的關懷培養(yǎng)下，經過自我的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定3
我于20__年參加工作，先后任夏層鋪鎮(zhèn)政府科員，粗石江鎮(zhèn)政府黨委委員、副鎮(zhèn)長，黃甲嶺鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長，松柏瑤族鄉(xiāng)政協工委主任。20__年9月至今任松柏瑤族鄉(xiāng)紀委書記，人大主席?，F將本人任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情景總結如下：
一、落實黨風廉政建設職責制，推進懲防體系建設工作情景。
擔任鄉(xiāng)紀委書記以來，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設職責制，推進反腐倡廉建設。一是組織學習黨風廉政建設相關政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認真學習了《廉政準則》、《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》和《行政監(jiān)察法》等文件精神，組織觀看反腐教育片。每年請縣委黨校教師為全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)直各部門負責人上了一次廉政黨課，鄉(xiāng)黨委專題進行廉政培訓。二是層層簽訂職責狀。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村(居)委、駐鄉(xiāng)單位分別簽訂黨風廉政建設職責狀，制定了職責目標，分解了職責任務。三是全面落實“一崗雙責”。按照“誰分管、誰負責”的原則。
鄉(xiāng)領導班子成員同時肩負著業(yè)務工作、經濟建設和黨風廉政建設的雙重職責，負責抓好包片村和分管站所范圍內的黨風廉政建設、業(yè)務工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情景，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，發(fā)現問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨政聯席會議議事規(guī)則》、《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展重大事項，都召開黨政聯席會團體決定后再實施。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視反腐倡廉建設，全年專題研究反腐倡廉建設重大問題4次。建立健全了《干部考勤》、《財務管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部職責，有效提高行政效率。
二、組織協調本單位開展黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政情景。
每年鄉(xiāng)紀委對領導班子成員貫徹落實黨風廉政建設職責制、履行“一崗雙責”情景進行了專題檢查，要求各個黨政領導既要抓好業(yè)務工作，也要抓好各片辦干部職工及片里村干部的廉政建設。一是周密部署。在黨政聯席會議上明確檢查資料和要求，要求各個班子成員認真回顧總結近年來履行“一崗雙責”情景。二是集中檢查。經過向分管領導了解情景、召開座談會、個別聽取意見、查看有關記錄、走訪黨員、代表等形式，廣泛收集情景。三是系統(tǒng)總結。鄉(xiāng)紀委將檢查收集的情景向受檢查的干部進行反饋，對存在的問題與他們共同研究制定整改措施，明確整改時限。
三、履行監(jiān)督職責，開展對本單位黨風廉政建設工作和領導班子、領導干部廉潔從政工作檢查。
鄉(xiāng)紀委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼、能繁母豬補貼、農村公益林補助、農機補貼、玉米補貼、民政救濟、扶貧資金、危房改造補助、一事一議等支農惠農資金落實情景進行監(jiān)督，加強對黨務公開、政務公開和村務公開推進情景的督促檢查;二是加強對重點工程項目建設的監(jiān)督管理。從工程項目的招投標、資金運作管理到工程項目的施工質量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。
近兩年，松柏瑤族鄉(xiāng)郵政所的新建、財政所、農業(yè)服務中心的裝修、三水路硬化工程招投標、鄉(xiāng)政府機關改造等工程項目，鄉(xiāng)紀委都全程參與，確保了工程項目的公開透明;三是加強對農村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務制度，加強對村黨組織、村委會負責人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災救濟款，侵占團體財物，促使基層干部不敢動歪腦筋。四是嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。兩年共立案查辦案件3件。還辦理縣紀委及縣長信箱交辦的信訪件8件，為3名被冒領養(yǎng)老保險金的群眾追回養(yǎng)老金。
四、加強作風建設解決黨風政風方面存在突出問題的情景。
多次組織全鄉(xiāng)干部職工學習中央、省、市、縣作風建設的有關規(guī)定。根據縣委《六個嚴禁》，結合我鄉(xiāng)實際，進一步重申工作紀律，進行嚴格的簽到制度，提議鄉(xiāng)黨委把干部職工出勤情景與年終各項獎勵掛鉤。嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中餐飲酒，治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部跑通學，要求干部職工每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿不少于15夜，嚴格帶班值班制度，加強公車管理。對違反作風建設規(guī)定的相關人員，一律取消年終評先評優(yōu)資格，并扣減年終獎。
今年以來，在縣、鄉(xiāng)作風辦的監(jiān)督下，我鄉(xiāng)干部作風明顯好轉，但還有個別干部存在鄉(xiāng)里住宿不夠15夜的情景，個別干部中餐飲酒等現象。
五、個人有關事項方面及廉潔從政情景。
本人任現職以來沒有利用職權和職務的便利謀取利益，也沒有辦過酒席收受禮金。全家僅有一套127平方米的自住商品房，于2009年花費七萬多元購買，位于縣住建局院內。本人也沒有因私出國、出境情景。本人工資、獎金共計4萬元左右。妻子林小蘭，39歲，此刻縣政府辦任普通干部，年收入3萬元左右;女兒10歲，還在上小學，家屬無經商、辦企業(yè)情景，也未炒股等投資理財情景。
六、個人存在的問題及整改措施。
(一)個人存在的問題。
一是下村時間少，不接地氣。深入村組了解情景時間少，下村了解情景時，大多數是經過村干部了解情景，走馬觀花，一天走四、五個村，工作不深入，沒有逐村逐戶上門了解情景，沒有全面掌握各村里的真實情景。二是本職工作主動性不夠。由于分管事務多，平時忙于一般事務，開會多，沒有專心搞好本職工作，工作發(fā)展不平衡。三是勤政廉政的意識還不夠牢固。有時來人來客圖省事，沒有堅持在食堂接待，晚上陪客喝酒情景較多。
(二)明確努力方向，認真整改落實
1、深入農村，密切干群關系。每周除了趕集日在辦公室值班外，至少要下村3天，主動解決群眾生產生活困難，進取調處農村矛盾糾紛，維護農村和諧穩(wěn)定。
2、擺正位置，努力搞好本職工作。盡量推脫其他繁雜的事務，專心搞好本職工作，要加強職責心，增強干事的信心和決心，不怕得罪人。要堅持原則，敢于同不正之風做斗爭，在工作中勇于開拓，敢于擔責，大膽探索。
3、嚴格遵守各項制度，厲行節(jié)儉。嚴格遵守中央八項規(guī)定和縣委“六個嚴禁”等紀律規(guī)定，嚴于律己，帶頭把鄉(xiāng)政府出臺的各項規(guī)章制度落實到位。嚴格執(zhí)行公務用車管理制度、公務接待制度、財務制度，嚴守財經紀律，不亂開支公款。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作鑒定4
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，思想、學習和工作等方面都取得了很大的提高，自我始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自我的理論水平和業(yè)務素質。恪盡職守，愛崗敬業(yè)，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了領導安排的各項工作任務，具體從德、能、勤、績、廉等五個方面作如下小結。
一、關于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名國家干部更應當加強道德修養(yǎng)的鍛煉。無論做什么工作都能擺正自我同組織、同事業(yè)的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，以及“三個代表”重要思想，激發(fā)自我的政治職責感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困難面前能夠堅持良好的心態(tài)，始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不一樣自我對崇高夢想的追求、堅持良好的道德情操密切相關。
二、關于“能”的方面
一個人綜合素質的高低，工作本事的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級領導交給的任務。自加入公務員這個隊伍之后，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開了工作局面，很快進入了主角，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了不少的了解。我主要從以下幾個方面提高了自我的本事。
1.堅持不懈地加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。一是進取學習有關行政、經濟、科技、等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。二是努力學習業(yè)務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自我的溝通和協調本事。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自我想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自我解決問題、處理問題的本事。
三、關于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時刻嚴格要求自我，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作進取主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我。
四、關于“績”的方面
在自我工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務工作的同時，還進取配合黨委、政府做好中心工作，不僅僅如此，自我還利用專長協助其它科室完成一些重要工作，比如在20__年黨委換屆選舉工作中，會議前準備的各類材料翻譯，計算機信息錄入，打印等工作中，得到了領導和同事的一致好評。
五、關于“廉”的方面
加強黨規(guī)黨紀學習，提高對黨風廉政建設及廉潔自律工作重要性的認識，我能努力學習有關黨風廉政建設的要求和規(guī)定，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力改造自我的人生觀、世界觀、價值觀、自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，從思想上提高對黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律要求重要性的認識，努力增強宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀，法律法規(guī)，努力做到清正廉潔。
自我的不足：
1、政治理論學習的深度和廣度不夠;
2、工作經驗不足。
今后努力的方向：
1、進一步加強理論學習、不斷提高自我的政治業(yè)務素質。經常與有經驗的老同志交流經驗，提高自我的工作本事。時刻堅持清醒的頭腦，無論在什么樣的環(huán)境下，在政治上要與黨中央堅持高度一致，正確處理國家、團體、個人三者之間的利益關系。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自我，牢記自我肩上的職責。
3、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大的貢獻。
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