黨支部群眾評價意見范文
通過群眾評價，黨支部要加強組織領導，營造教育氛圍，落實相關責任，把握工作要求，不斷深化認識，確保取得實效。通下面是學習啦小編整理黨支部群眾評價意見范文的范文，歡迎閱讀!
黨支部群眾評價意見范文篇一
20XX年的支部黨建工作，在縣機關黨工委和局黨組的關心支持下，以上半年保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重大契機，緊緊圍繞《20XX年縣直機關黨建工作要點》和本局的中心工作，堅持把思想政治建設放在首位，以加強支部組織建設和黨員隊伍建設為根本，全面推進支部的思想、組織工作作風和制度建設。
現(xiàn)將今年工作總結如下：
一、提高黨員素質(zhì)，加強思想建設
今年1月至6月，我局作為本縣第一批先進性教育活動單位，在縣“先教辦”和縣委督導組的認真指導下，局黨組高度重視，黨支部行動迅速，把先進性教育活動作為今年抓隊伍建設的頭等大事來抓，嚴格按照“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，加強組織領導，營造教育氛圍，落實相關責任，把握工作要求，不斷深化認識，確保取得實效。通過我局全體黨員近半年來的共同努力，完成了學習教育、民主評議和整改提高三個階段的各項規(guī)定任務，取得了教育活動的預定成效。
1、準備和動員做到“五個認真”
一是組織部署認真。成立了相關機構，明確了工作職責;制定了《實施方案》，編制了《學習計劃表》，作出了具體安排;建立了“教育活動專欄”，把學習動態(tài)、學習心得上墻;加強與縣“先教辦”和縣委督導組的聯(lián)系，強化信息交流。
二是征求意見認真。分別召開縣處級離退休老干部座談會、投資商座談會和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會。局領導向本局干部職工征求意見和要求。專門向有關投資商、有關部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)印發(fā)了書面征求意見表。
三是建立制度認真。嚴格實施《關于先進性教育若干制度的規(guī)定》，具體分為《集中學習制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《督查制度》、《學習交流制度》、《責任制度》等7項制度。
四是學教動員認真。在全局動員大會黨組書記反復強調(diào)的基礎上，縣長***作為“先教”活動聯(lián)系人，專門到我局再次進行了專題動員，并具體提出了6點要求。
春節(jié)過后剛上班，局黨組書記又再動員再布置，提出了“時間增加，內(nèi)容充實，方法調(diào)整，責任明確”的工作要求。
五是做好臺帳認真。按照縣先教辦要求，在臺帳上做好“細”字文章，全程細致地記載先進性教育工作開展情況。
2、學習教育做到“五個保證”
一是學習時間保證。集中學習方面，黨組理論中心學習組率先帶頭，支部認真安排，確保每個黨員超過規(guī)定學時。
二是學習人員保證。確保支部兩名退休黨員也達到了規(guī)定的學習課時。
三是學習內(nèi)容保證。組織黨員重點學習了《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤在新時期保持保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》和江澤民同志《論加強和改進黨的執(zhí)政能力建設(專題摘編)》等規(guī)定篇目。
四是學習質(zhì)量保證。實行學習內(nèi)容預告。采用印發(fā)學習提綱。黨組書記上黨課，其他局領導對重要篇目作中心發(fā)言。認真組織“先鋒形象”大討論活動。
五是學習效果保證。通過三次動員和三個層面的學習，全體黨員思想認識從一開始的有些被動轉(zhuǎn)化為自覺，學習態(tài)度端正。通過學習教育，全體黨員對重點學習內(nèi)容，有了較全面的了解，明確了先進性的具體要求。
3、建立長效機制“五個到位”
下半年，按照上級要求，局黨組和支部相繼建立包括學習制度的各種長效機制，積極開展創(chuàng)建學習型黨支部活動。
一是切實抓好主題教育。有計劃、分層次、多形式地組織支部黨員開展學習。
二是采取多種形式組織學習。如一月兩次的夜學習，支部專題學習，定期開展電化教育，平時個人自學等。
三是理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞招商引資和口岸開放主題，開展系統(tǒng)性的業(yè)務學習，把握靈魂，注重落實。
四是做到學習有計劃、有組織、有措施、有記載，并有專人負責，參與率達到100%。
五是積極組織入黨積極分子參加機關黨工委舉辦的政治理論學習培訓班。
4、思想政治工作“三個方式”
一是學習牛玉儒、任長霞勤政為民、廉潔奉公的先進事跡，組織觀看了電影《信天游》。進一步加強理想、信念教育，強化機關干部的公仆意識和宗旨意識。形成學先進、比先進、趕先進的風氣。
二是落實黨員聯(lián)系戶制度。做到支部與黨員，黨員與非黨員保持日常性聯(lián)系，做好經(jīng)常性思想教育。堅持領導干部談心談話活動，針對干部職工的思想實際，摸清脈搏，開展針對性的思想教育，努力把解決思想問題與解決具體問題、實際困難結合起來，體現(xiàn)黨組織的溫暖。
三是開展形式多種、寓教于樂的活動。積極參加縣紀委、機關黨委、所在地社區(qū)組織的慈善募捐、廉政文化進機關“四個一”、正反型電教片等活動，增強黨的活力，形成良好的單位業(yè)余文化生活氛圍，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二、把握重點環(huán)節(jié)，加強組織建設
1、分析評議階段把握“七個”環(huán)節(jié)
一是廣泛征求黨員群眾意見。向**名黨員和**名干部職工發(fā)放了**類征求意見表，對征求到的意見認真匯總、梳理，并由局黨組書記和支部書記進行了如實反饋。
二是深入開展談心活動。在局班子成員之間普遍談心的基礎上，黨員領導干部與分管科室負責人之間，黨員之間，黨員和群眾之間也開展了談心活動。
三是認真撰寫黨性分析材料。本局黨員和黨員領導干部，聯(lián)系個人思想和工作實際，實事求是地撰寫，明確整改方向。
四是組織開好專題組織生活會、民主生活會。在支部專題組織生活會上，黨員逐個進行對照檢查、相互評議。局黨員領導干部還參加局黨組專題民主生活會?？h委副書記、縣長***同志專程到會指導。
五是提出評議意見。黨支部根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及征求到的意見和黨員的一貫表現(xiàn)，實事求是地對每個黨員提出評議意見。
六是如實反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，支部都以書面形式如實向每位黨員反饋，肯定成績，指出不足，提出整改方向。
七是適時通報評議情況。民主評議后，經(jīng)過及時歸納整理，局黨組和支部于4月30日召開全局大會，按照上級規(guī)定的內(nèi)容，分別向黨員群眾通報相關情況。
2、整改提高階段突出“四個”重點
一是制定整改方案。局黨組、黨支部及黨員個人，結合各自的工作實際，認真制定了整改方案。集體整改方案形成后，向群眾公布，接受監(jiān)督。
二是認真抓好整改。局黨組和支部分別制定整改措施，將各自的整改任務進行分解，明確責任科室和完成時間，落實具體責任人。
三是建立工作制度。完善領導干部學習教育制度、全局業(yè)務學習制度、項目跟蹤和匯報交流制度等。
四是接受群眾監(jiān)督。在全局大會上公布局黨組和支部的整改情況。進行群眾滿意度測評，共向本局黨員群眾、退休干部職工代表、服務對象(外來投資單位)代表發(fā)放測評意見表***份，收回***份，其中，表示滿意的***份，基本滿意的***份。滿意和基本滿意率達到100%。
3、支部規(guī)范化建設“三個落實”
一是繼續(xù)開展創(chuàng)建“好班子、好干部、好黨員”活動。上半年對支部班子成員進行了調(diào)整。
二是今年七月初，根據(jù)縣委辦《關于進一步加強和改進機關黨的建設的若干意見》，制定了支部《黨員學習制度》、《黨日活動制度》和《黨務公開制度》，落實“三會一課”制度，支部大會每季度召開一次，支委會每兩月一次，自行組織黨課全年兩次，黨員議事活動全年三次。平時，局黨組書記經(jīng)常對支部工作進行關心和指導。
三是執(zhí)行《黨務工作記載冊》記錄制度。明確專人負責，按照記載冊的內(nèi)容和要求，如實進行記載。
4、黨員隊伍建設“三個到位”
一是積極開展民主評議黨員活動，每年進行一次，程序正確，嚴肅認真。按時上報，參評率100%。
二是做好新形勢下黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”要求，對入黨積極分子加強培養(yǎng)教育和考察，建立思想?yún)R報制度，切實把符合黨員條件的其他先進分子吸收入黨。今年安排兩名入黨積極分子參加機關黨委培訓，年底考察期滿，已經(jīng)支委會研究通過，擬報請機關黨工委審定后召開支部大會進行吸納為預備黨員。
三是做好黨費收繳工作，實行黨費證制度。
三、服務基層群眾，促進各項工作
1、聯(lián)系實際做到“五個結合”
一是先進性教育與扶貧助學、“暖促工程”相結合。
局領導走訪了結對貧困戶，并送上了助學慰問金****元。3月初，由局長帶隊走訪困難黨員，除送上慰問實物外，還送上補助金****元。積極開展為基層群眾辦實事活動，結合“暖促”工作，為黃龍鄉(xiāng)峙岙村改造飲用井水出資**萬元。今年一名中層干部被抽調(diào)到黃龍“暖促”工作組一年，并全面完成“暖促”工作各項任務。
二是先進性教育與“重溫入黨誓詞”、“交特殊黨費”相結合。
3月5日，組織黨員開展了“交一次特殊黨費”、“重溫入黨誓詞”活動。期間，本支部黨員共繳特殊黨費*****元。
三是先進性教育與參加社區(qū)活動相結合。
組織黨員到所屬社區(qū)打掃衛(wèi)生，清除垃圾，參加公益勞動。
四是先進性教育與為鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾服務相結合。
平時，局領導和干部職工經(jīng)常放棄節(jié)假日，陪同投資商到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，進行實地考察。并積極為有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和投資商做好配套服務工作。
五是先進性教育與推進招商引資工作相結合。
對我縣已引進招商項目加快實施進度。主動協(xié)調(diào)縣屬有關職能部門，多次會同跑省、市有關單位，促使重大旅游項目有實質(zhì)性的進展。
加快在談項目成熟。與浙江新湖集團簽訂了南朝陽旅游開發(fā)意向書，引進了LNG項目入戶洋山。
主動匯報協(xié)調(diào)，為入戶我縣的投資單位解決實際問題。為豐華大酒店爭取了優(yōu)惠政策，減免有關費用。
2、機關作風建設“兩個加強”
一是繼續(xù)鞏固“機關效能建設”成果，推行和完善了機關效能建設6條服務工作機制和5項業(yè)務工作制度。嚴格執(zhí)行省里“4條禁令?！鼻袑嵓訌娝枷?、工作作風建設，進一步建立、健全和完善各項工作機制，努力形成作風建設的長效機制。
二是完善機關內(nèi)部管理制度。針對招商業(yè)務特點，特別修訂了接待工作制度、財務稽核制度等，凡公務接待及就餐，一律由局長書面審核，辦公室主任審批。杜絕不必要的開支，使今年的招商接待經(jīng)費比往年明顯下降。
3、反腐倡廉工作“三條主線”
一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初對黨風廉政建設責任制進行了調(diào)整充實。局黨組成員按照黨風廉政建設責任制的要求，增強憂患意識、責任意識，把反腐敗工作與縣委、縣政府的各項工作結合起來，進一步規(guī)范從政行為，強化廉潔自律工作。
二是把黨風廉政建設放到支部工作的總體安排中進行。在局黨組的重視下，認真開展以正反兩方面為教材的廉政勤政教育，努力使黨員干部增強自我管理、自我約束的認識，提高廉潔自律的自覺性。
三是認真學習貫徹《懲防體系實施綱要》，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。堅持一年兩次的民主生活會制度，做到主題明確，不斷提高民主生活會質(zhì)量。暢通組織生活監(jiān)督渠道。同時加強八小時以外的監(jiān)督制度，把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督有機地結合起來。
四、重視群團組織，堅實基礎工作
1、黨支部切實加強對工會工作的領導，關心支持工、青、婦等群團工作，為群團組織開展工作創(chuàng)造條件。幫助他們理順工作關系，支持他們按照法律和章程，圍繞本局的中心任務獨立自主地開展工作。深入學習貫徹新《工會法》，進一步推進職工參與民主管理和民主監(jiān)督工作，堅持獻愛心、送溫暖活動，努力為職工辦好事，辦實事。下半年我局與其他局聯(lián)合成立了團支部，**名團員能參加正常的組織生活。
五、存在問題
1、信息上報工作欠缺。
2支部結對活動尚未建立。
3、支部創(chuàng)新工作不夠。
黨支部群眾評價意見范文篇二
三季度，安監(jiān)支部在礦黨委的正確領導下，以爭創(chuàng)“五強”黨支部、爭做“五優(yōu)”黨員活動為載體，提高意識、強化功能、改進工作方式，在黨政領導和干部職工的共同努力下，各項工作任務圓滿完成，現(xiàn)將具體工作簡要總結如下：
一、健全制度。一是健全完善內(nèi)部管理制度;二是嚴格執(zhí)行支部組織生活制度、黨風廉政建設制度、民主評議制度等等;三是做好黨支部建設的基礎性工作，注重各類資料的收集、整理和歸檔。
二、加強學習。堅持黨員集中學習和個人自學相結合，及時傳達貫徹礦黨委和上級黨組織的文件精神，堅持“三會一課”制度，利用政治理論學習和黨課時間集中學習了《王明勝、張國建同志在集團公司下半年工作會議上的講話》、《堅決守住安全這條紅線》以及《反對自由主義》等內(nèi)容，提高了廣大黨員的政治理論素質(zhì)，營造出昂揚向上、團結奮進的良好氛圍。
三、強化考核。健全支部組織機構，實行“五優(yōu)”黨員目標化管理。重新將全處黨員劃分成兩個黨小組，由各黨小組組長每月按照《“五優(yōu)”黨員考核標準》對小組成員進行考核，月底進行通報。
四、黨務公開。完善黨建工作牌板，將支部的相關制度、黨費收繳、獎金發(fā)放、黨員考評等都在牌板上向職工公開，接受職工的監(jiān)督。
五、民主評議。九月份，按照礦統(tǒng)一安排，對處領導班子、管技人員和現(xiàn)任采掘小班安監(jiān)員班隊長進行了民主評議。通過無記名打分的形式，從“德、能、勤、績、廉”五個方面做出評價。查找還需改進的問題，深入分析原因，開展批評與自我批評。
六、作風建設。要求安監(jiān)員牢固樹立服務意識，樹立“抓好安全就是對員工生命負責”的觀念，為井下安全生產(chǎn)切實服好務，堅決杜絕工作上的不正之風，在工作中要求小班安監(jiān)工敢抓敢管，不徇私情，敢于碰硬。
黨支部群眾評價意見范文篇三
“群眾富不富，關鍵在支部;支部強不強，關鍵在班長”。能否選配好支部“一把手”，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。
在首期整組中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人”、“育人”、“用人”三步棋，努力把整組工作引向深入。
選人--圍繞支書建班子
我縣首期整組的共有30個村。為了確保整建任務圓滿完成，在工作部署和指導思想上，我們突出支部班子這個核心和支部書記這個關鍵，主要抓了以下四個環(huán)節(jié)。
--堅持標準定調(diào)子。
首期整頓的后進村中，班子渙散軟弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有13個;領導班子成員不團結，工作配合不力的10個;班子不健全，主要領導成員缺額的7個。組織整頓一開始，縣委明確提出了選用支部書記的三條基本標準。一是公道正派聽黨話;二是組織領導有能力;三是沒有問題受擁護。依據(jù)以上標準，我們首先依據(jù)“看本質(zhì)，看主流，看實績”的原則，對全縣30個整組村的152名村級干部進行了民主評議，積極開展思想整頓，確定出了穩(wěn)定提高的14個村級班子;其次，堅持“不手軟，不推諉，不回避矛盾”的原則，堅決不搞“湊合班子”、“拉手班子”，對剩余16個村中只占位子、缺少點子、四平八穩(wěn)、工作平庸的軟班子和長期搞內(nèi)耗、工作不協(xié)調(diào)的散班子和只拿補貼、不干工作、把公事當作捎帶事的懶班子以及以權謀私、多吃多占的貪班子及主要領導成員缺額、工作癱瘓的癱班子，果斷予以調(diào)整。
--拓寬視野選苗子。
在工作實施上，我們改變過去在農(nóng)村“一把手”選拔上，“找些人談談”、“幾個人議議”的考察方式，堅持“不畫框框，不戴帽子，不任人唯親”和“條件公開，提名公開，評議公開，選舉結果公開”的原則，堅持群眾路線，拓寬選人視野，從復退軍人、回鄉(xiāng)青年、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)戶及農(nóng)民技術員等多渠道中篩選，真正把在改革開放中成長和成熟起來的優(yōu)秀黨員骨干選拔到村級領導崗位上來，全力選準和配備能夠總攬全局的支部“一把手”。降帳鎮(zhèn)的街子、春光等村，為找一個好苗子，鎮(zhèn)黨委領導和工作組分別三進省城，三上太白，動員邀請在外搞建設的能人回村任職。法門鎮(zhèn)南佐村工作組，與鎮(zhèn)黨委緊密配合，向全村黨員和群眾代表發(fā)放百余份征求意見書，充分依靠群眾，民主推薦書記候選人。視野的擴大，為選準支書人選創(chuàng)造了條件，也為選舉奠定了基礎。
--嚴格程序搞選舉。
在整組初期，我們參照有關章程、條例，及時出臺了《關于村級組織設置及其有關問題處理的意見》，對村級組織設置、干部配備、職能職責、選舉程序和干部報酬等，提出了規(guī)范性的意見和要求。班子建設中，我們堅持程序，依照組織章程辦事，選出的新班子，普遍得到群眾信任。召公鎮(zhèn)袁新村，村情比較復雜，派性斗爭嚴重，利用小字報互相攻擊。在組織整頓中，工作組嚴格履行有關程序，積極穩(wěn)妥地選出了能為群眾謀好事、辦實事的新的支部班子。
--著眼長遠抓后備。
為了有效解決目前農(nóng)村黨員老化現(xiàn)象和村干部難選的問題，縣委要求各工作組，在整組期間，每個村支部培養(yǎng)7~10名入黨積極分子，對符合入黨條件的積極分子，及時吸收到黨內(nèi)來，按照1:1的比例，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委配合，建立起村級干部后備隊伍。各工作組以此為整組工作的主要任務之一，著眼長遠抓后備，積極主動搞發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，全縣30個村，在整組期間共培養(yǎng)入黨積極分子271人，建立后備干部隊伍187名。與此同時，工作組幫助村支部，落實發(fā)展責任，形成了基層黨員干部隊伍發(fā)展的良好機制。
育人--解放思想換腦子
隨著建立社會主義市場經(jīng)濟體制實踐活動的深入，農(nóng)村黨員干部舊的思維模式和工作方法越來越不適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。為此，縣委在抓好“選人”的基礎上，下大力氣狠抓村支書特別是新上任支書的教育培養(yǎng)工作，以提高他們的工作能力和政策水平。一是充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的作用，對整組村支部書記集中進行黨的方針、政策和建設有中國特色社會主義理論的教育，引導他們解放思想換腦子，帶動本村經(jīng)濟快速發(fā)展。二是建立領導談話制度。縣委提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責同志，針對整組村支部書記在發(fā)展思路、工作方法、領導藝術和工作作風等方面的實際，堅持同他們談心，交流思想，幫助解決思想問題和工作上的具體困難。三是分類指導，重點培養(yǎng)。舉辦支部書記讀書班、座談會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，重點培養(yǎng)其駕馭全局、統(tǒng)攬整體工作的能力。對能力強、工作方法欠妥的通過教方法、教思路，幫助提高領導水平;對有群眾基礎，但缺少致富本領的，幫助學技術、理思路，提高發(fā)展經(jīng)濟的能力;對缺乏闖勁，工作疲軟的，通過“結對子”、“走出去，請進來”的辦法，幫助解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新;對主流是好的，但存在弱點和失誤的，則通過支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，幫助其克服不足，努力工作。
在培訓方法上，努力做到四個結合:即形勢教育同實用技術培訓相結合;集中學習與電化教育相結合;培訓學習與外出參觀相結合;教思路與教方法相結合。通過多種形式的學習培訓活動，新班子很快進入角色，老班子有了新的起色。南陽鄉(xiāng)坊村、建和鄉(xiāng)墩底村、城關鎮(zhèn)扶乾等村支部，通過培訓，進-步解放了思想。村支部班子圍繞本村蘋果、辣椒和籠養(yǎng)雞等骨干項目，樹立大市場，大流通觀念，帶領群眾努力發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟，形成了一條能夠發(fā)揮各自產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的致富路子。
用人--明確職責壓擔子
在整組中，我們一方面要求駐村工作組長按整組的“五個好”目標全面完成整組任務;一方而又積極創(chuàng)造條件，讓支部書記放手工作，不斷激發(fā)村支部一班人努力進取的積極性。涉及班子調(diào)整的，在班子調(diào)整完后，縣委根據(jù)新時期農(nóng)村工作的任務和特點，及時明確了村黨支部書記的五條工作職責，即:抓經(jīng)濟，帶領群眾致富奔小康;抓支部，發(fā)揮其在村級組織中的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用;抓干部，建設好村組兩級干部隊伍;抓黨員，發(fā)揮其先鋒模范作用;抓思想，建設一個好的村風民風。以此來規(guī)范基層支部書記的行動。
在此基礎上，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對支部書記制定嚴格的考核標準，憑政績用干部。一是考核經(jīng)濟發(fā)展水平，看致富奔小康實施情況和人均純收入增加幅度;二是考核黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，看兩支隊伍建設和兩個作用發(fā)揮情況;三是考核思想作風建設，看能否廉潔勤政，為群眾辦實事;四是考核精神文明建設，看有無打架斗毆、賭博、偷盜等違法亂紀行為。
在明確職責、嚴格考核的同時，工作組還注意引導支部書記正確處理好四個關系:一是支部書記和支委的關系。使其明確在支委會重大問題的表決中，支部書記與其他支委享有同等的一票，支部書記起著組織、主持的作用。二是支部書記和黨員的關系。支部書記有定期向黨員大會報告工作的義務，自覺接受黨員監(jiān)督。三是支部書記與村干部的關系。村干部有為支部書記提建議的權利，支部書記要善于采納合理化建議。四是支部書記和群眾的關系。支部書記要能夠傾聽群眾意見，走群眾路線。
通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少整組村支部書記提出要“任職一屆，致富一方”，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家”的支部書記先進典型.
看過“黨支部群眾評價意見范文”的人還看了：
4.黨支部的評價意見
黨支部群眾評價意見范文
上一篇：黨支部書記黨建述職評價
下一篇：黨支部群眾評價意見
