通過評價，基層黨支部要加強黨員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務水平不斷提高。下面是學習啦小編整理基層黨支部評價表的范文，歡迎閱讀!

　　基層黨支部評價表篇一

　　XX年6月以來，**車間黨支部在廠黨委的領導下，堅持以“xxxx”重要思想為指針，以學習貫徹xx大精神為契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨組織自身建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進車間精神文明建設，為車間生產(chǎn)目標和任務提供有力的組織保障。一年來，支部從以下幾方面來開展組織工作：

　　一、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質

　　支部注重黨員的理論學習，有計劃、定時間、較系統(tǒng)地組織黨員學習員鄧小平理論、xx大報告、“xxxx”重要思想，重點學習了新《黨章》，學習了《公民道德建設實施綱要》等等。通過學習，進一步加強了黨員的自身修養(yǎng)，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務水平不斷提高。

　　二、加強和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作

　　支部關心員工的工作、生活情況，鼓勵員工愛崗敬業(yè)，積極要求上進，主動向黨組織靠攏。一年來，已有12名員工向支部遞交了入黨申請書，其中2名已被接收為新黨員。

　　支部平時重視對入黨積極分子的教育管理，建立黨員與他們的培養(yǎng)考察結對工作，同時作到嚴格把關，成熟一個，吸收一個，及時將優(yōu)秀員工吸收進組織。

　　三、增強支部凝聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用

　　支部增強凝聚力的工作注重從關心職工生活、為員工做好事、辦實事的出發(fā)點去作，當員工家庭發(fā)生困難，支部提供力所能及的幫助;員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當補助。通過一系列實實在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。

　　另一方面，支部結合目前形勢和生產(chǎn)實踐，通過開展向郭力華同志學習的活動，要求黨員進一步增強黨員意識，在工作和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業(yè)余時間進行義務勞動，如整理車間周圍衛(wèi)生，整治廠房內安全通道，清理衛(wèi)生死角等等。

　　四、積極開展XX年度的黨員民主評議工作

　　根據(jù)公司和廠有關文件精神，為增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員責任感和使命感，努力構建和諧企業(yè)，支部積極開展XX年度的黨員評議工作。目前已進行了學習動員和民主評議兩個階段，已組織黨員集中觀看了有關《黨章》、xx大精神的學習錄像活動。并組織黨員學習黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。

　　一年來，在廠黨委的正確領導下，支部積極探索新形勢下黨建工作的新規(guī)律、新特點，在加強黨的建設，促進企業(yè)發(fā)展方面作了許多工作，取得了一定成績，圓滿完成了廠里下達的各項工作任務。今后，我們支部將繼續(xù)努力，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)工作佳績。

　　基層黨支部評價表篇二

　　2xx年上半年，××車間黨支部在公司黨總支的正確領導下，克服生產(chǎn)任務重、人員緊、環(huán)境差等諸多困難，認真貫徹上級精神，緊緊圍繞車間的方針目標，結合支部年初制訂的工作規(guī)劃，帶領車間全體職工勤奮努力、扎實工作，圓滿完成了各項生產(chǎn)任務。黨建和思想政治工作取得了較好成績。現(xiàn)將上半年支部工作總結如下：

　　一、抓領導班子建設。

　　一個單位工作的好壞關鍵在領導，關鍵在于領導班子，關鍵看領導班子成員是否齊心協(xié)力，是否敢于大膽管理、從嚴要求，班子整體功能強不強。支部根據(jù)領導班子調整等情況，著力推進領導干部作風轉變，要求領導班子成員多深入現(xiàn)場，多深入群眾，為職工群眾辦實事、辦好事。今年支部提出了關于領導班子建設方面的“四要”工程。即：班子成員平時要加強學習;生活上要相互關心;工作上要相互補臺;效果上要讓大家滿意。通過以上“四要”，班子成員能精誠團結，齊心協(xié)力，戰(zhàn)斗力和凝聚力不段增強，車間各項管理工作比去年都有很大進步，取得了物質文明建設和精神文明建設雙豐收，職工群眾對車間的工作比較滿意，對領導班子的所作所為比較滿意。

　　同時，黨支部“四要”活動與干部轉變作風結合起來，制定了轉變干部作風的相關制度，明確了車間值班干部檢查的內容和頻次，并要求[找材料到看準網(wǎng)-看準網(wǎng)網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點!]值班干部在值班簽到本上簽字，以便當班職工監(jiān)督值班干部，形成雙向制約機制，確保車間的安全生產(chǎn)。所有活動的開展，使車間班子成員工作中團結協(xié)作，分工不分家，遇事相互通氣，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強，班子整體素質得到了提高，為完成車間的方針目標提供了堅強的保證。

　　二、抓職工隊伍建設。

　　職工隊伍建設一直是我們比較看重的問題，支部為了提高職工隊伍素質，穩(wěn)定職工隊伍，確保車間方針目標的完成，主要是扎扎實實做了以下幾項工作：

　　1、加大對改革的宣傳力度。

　　支部加大對改革的宣傳力度，并結合車間實際進行大討論，增強了干部職工主人翁責任感、使命感、危機感，增強了職工的市場意識、競爭意識和憂患意識，從而降低生產(chǎn)成本，變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動，調動了廣大干部職工的積極性。

　　2、抓好職工隊伍的穩(wěn)定工作。

　　支部本著“早發(fā)現(xiàn)、早預防、早解決”的原則，利用思想政治網(wǎng)絡，及時了解掌握職工隊伍的思想動態(tài)，將職工群眾關心的熱點作為思想政治工作的重點，將職工群眾的難點作為思想政治工作的切入點。做好一人一事的思想政治工作，及時理順關系，化解矛盾，消除熱點。由于采取了以上措施，職工隊伍在公司里出現(xiàn)的一系列熱點問題上保持穩(wěn)定，為全年工作完成打下了基礎。

　　3、狠抓違章違紀和交接班制度落實。

　　針對職工群眾中存在的違章違紀和交接班制度不落實等不良現(xiàn)象，支部結合職業(yè)道德建設的要求，認真組織召開領導班子會、班組長會、[范文為看準網(wǎng)作者原創(chuàng)作品-轉載請加看準網(wǎng)外部鏈接!]黨員會和車間職工大會，統(tǒng)一思想，開展“反違章、反違紀、反亂丟亂放”的“反三”和“打擊假記錄、打擊馬路交接、打擊掛牌不巡檢”的“打三”活動，并制定嚴格措施，考核兌現(xiàn)。由于狠抓了違章違紀，特別是交接班制度的落實，在職工隊伍中樹立了正氣，歪風邪氣沒有了市場，形成了全員參與、遵章守紀的良好氛圍，職工隊伍精神面貌大為改觀。

　　四、積極開展文明創(chuàng)建活動。

　　精神文明建設的好壞是落實車間方針目標的重要保證。支部年初著手成立精神文明建設領導小組，領導班子成員分片負責。并制訂文明職工和文明班組的評比條件。廣泛發(fā)動群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，認真開展爭創(chuàng)文明車間、文明班組、責任員工及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動。支部每月進行檢查、考核、評比，被評上責任員工及優(yōu)秀黨員的在獎金里進行獎勵，并大張旗鼓地表揚，對差的典型進行扣獎，并理直氣壯地批評。

　　五、加強對工會和共青團工作的指導，積極發(fā)揮工會和共青團作用。

　　車間支部指導工會開展形式多樣的勞動競賽活動，積極開展合理化建議和降本增效的活動，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，為車間生產(chǎn)獻計獻策。指導共青團抓好青工的技術培訓和崗位練兵活動，提高了職工的技術素質，使之能不斷適應新技術和新設備的要求。

　　六、存在的主要問題和不足

　　支部工作盡管取得了一些成績，但也存在不少問題和不足，主要是管理還不夠大膽，考核力度不夠。支部將在今后的工作中大膽管理，從嚴要求，建立健全各項規(guī)章制度，并認真監(jiān)督落實，使車間管理水平不斷提高。