銀行黨建個人的年度工作總結(jié)范文4篇
工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點。下面，小編在這給大家?guī)磴y行黨建個人的年度工作總結(jié)范文4篇，歡迎大家借鑒參考!
銀行黨建個人的年度工作總結(jié)范文1
2019年，中共泗縣農(nóng)商銀行委員會大路口支行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手、黨的十九大報告精神和中國特色社會主義思想，狠抓隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，始終堅持立足學(xué)習(xí)提高，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨建工作活力，支部黨員綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況
(一)加強(qiáng)支部班子建設(shè)，健全組織結(jié)構(gòu)
一是按時做好支部書記交接工作。由于工作調(diào)動，支部書記重新?lián)Q屆，為下一步黨建工作打好基礎(chǔ)。
二是認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面貫徹落實黨的十九大精神和中國特色社會主義思想，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”教育實踐活動，結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了支部各項制度和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建方案，堅持平時督促檢查，年終按創(chuàng)建方案進(jìn)行考核，確保工作取得預(yù)期效果。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責(zé)”、“民主評議黨員”、“黨費收繳管理”等制度，認(rèn)真開展好黨員組織生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動，切實增強(qiáng)黨員的向心力和凝聚力。
(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想建設(shè)
黨支部始終堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)由支部組織，年初有計劃、月月有安排，每月5日為固定的理論學(xué)習(xí)時間，同時干部職工還利用業(yè)余時間廣泛進(jìn)行自學(xué)。嚴(yán)格考勤考核制度。由支委會對集中學(xué)習(xí)作統(tǒng)一考勤并將學(xué)習(xí)情況納入年終考評考核內(nèi)容。
一是建立嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》、黨的十九大報告精神、新黨章以及省聯(lián)社黨委、總行黨委下發(fā)的系列文件。深入學(xué)習(xí)“講政治、重規(guī)矩、作表率”系列活動精神，組織支部黨員開展學(xué)習(xí)研討，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和上級黨組織要求，確定討論主題，干部職工圍繞主題撰寫心得體會并積極發(fā)言，以此提高干部職工理論水平，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。今年以來，我支部先后7次組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。
二是認(rèn)真開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規(guī)定認(rèn)真組織開好組織生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，黨員干部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴(yán)肅認(rèn)真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”， 按照中央關(guān)于“八項要求”、“四風(fēng)”問題和查擺“酒桌辦公”的要求反省自身存在的不足， 廣泛交流思想，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績，糾正不足，在支部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風(fēng)尚。
(三)建立良好機(jī)制，實現(xiàn)規(guī)范化管理
一是組織支部黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央黨風(fēng)廉政建設(shè)和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，以良好的黨風(fēng)帶動行風(fēng)，真正贏得群眾的信任和擁護(hù)。
二是抓好廉政教育，增強(qiáng)支部黨員干部廉潔意識。加強(qiáng)對黨員干部中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)，以提高支部黨員干部自我約束，自我管理能力，樹立一支“、務(wù)實、清廉、高效”的部門隊伍形象。
三是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)。組織支部黨員干部職工認(rèn)真溫習(xí)中央“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。教育部門干部職工自覺遵守，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
二、存在的問題
一是作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，支部部分黨員干部還存在作風(fēng)懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進(jìn)取、不注重理論學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，還需進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育。
二是組織生活質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，少數(shù)黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
三是有些制度有待進(jìn)一步完善，為適應(yīng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新要求，對有些制度需作進(jìn)一步完善。
總之，大路口支行黨支部在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞支部黨建工作開展活動，注重自身建設(shè)，取得了一定的成績，也積累了一定的經(jīng)驗，大路口支行黨支部在今后的工作中定當(dāng)再接再厲，進(jìn)一步規(guī)范黨支部的建設(shè)。
銀行黨建個人的年度工作總結(jié)范文2
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻(xiàn)。
我在某某某工作已經(jīng)有四年多時間了，應(yīng)該算是老同志了?；叵朐谶@四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字收獲頗多、受益匪淺。
我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員!我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進(jìn)步!
我先后在等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作。 的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦性的工作比較多，這些都要求 的同志，要對 的現(xiàn)狀情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對業(yè)務(wù)運營現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié)，對erp也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對公司的各項業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握!我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進(jìn)步!
二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
一半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。
今年以來，在日常工作過程中，注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對待問題，我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，自覺遵守各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與同事們通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實公司組織的各種學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平上。二是發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展工作，使業(yè)務(wù)部成為團(tuán)結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。
銀行黨建個人的年度工作總結(jié)范文3
2019年，在某集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神作為推動新時代基層黨建工作的行動綱領(lǐng)，主動謀劃、忠誠擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，有效增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，現(xiàn)將工作開展情況述職如下。
一、主要做法及成效
(一)提高政治站位、扎實推動宣貫，在公司上下迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，我將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為最重要的政治任務(wù)，按照集團(tuán)黨委九個“深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫十九大精神，推動各級黨組織傳達(dá)貫徹，做到公司干部職工全覆蓋。十九大召開至今，我?guī)ь^開展主題宣講，結(jié)合基層調(diào)研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達(dá)到公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部中、一線站隊廳、安全宣傳現(xiàn)場以及駐村幫扶干部中。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，將十九大報告作為學(xué)習(xí)重點，深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。公司黨委組織開展知識答卷、書法美術(shù)攝影展、參觀成就展等活動，組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，充分利用局域網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信等平臺，傳達(dá)上級精神，宣傳學(xué)習(xí)情況，報道先進(jìn)事跡，以十九大精神助推企業(yè)明確方向、緊跟步伐、健康發(fā)展。
(二)履行第一責(zé)任、發(fā)揮“頭雁作用”，將公司黨委主體責(zé)任落細(xì)落實。一是抓實企業(yè)思想建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，創(chuàng)新理論中心組學(xué)習(xí)形式，采取公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講黨課的方式，以上率下、以講促學(xué)，全面開展了“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題實踐活動，緊密圍繞三個專題開展學(xué)習(xí)討論，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。二是抓實黨建工作基礎(chǔ)。持續(xù)完善黨建制度體系，制定并下發(fā)了包括廉潔從業(yè)相關(guān)制度、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員評議考核暫行辦法、黨委督促檢查工作意見等某某項黨建工作制度，使公司各級黨組織有規(guī)可循、有據(jù)可依。三是抓實責(zé)任落實。組織制定了全年黨建工作要點，對應(yīng)建立了五大方面某某項責(zé)任清單和工作臺帳，積極推動各項工作落地落實。認(rèn)真主持召開公司黨委會，帶頭落實民主集中制，重大問題堅持黨委集體研究決策，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的民主決策意識和集體觀念，全年主持召開黨委會某某次，研究議題某某個，期中黨建議題某某個。
(三)夯實組織基礎(chǔ)、建強(qiáng)人才隊伍，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。一是圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作，進(jìn)一步捋順基層黨組織體系，選強(qiáng)配齊黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)肅和規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實“三會一課”紀(jì)實報告、主題黨日、黨員檔案制度。以基層黨建巡察工作為契機(jī)，在深入查擺問題的基礎(chǔ)上開展“一支一策”集中治理整頓，促進(jìn)基層黨組織管理水平有效提升。三是嚴(yán)格落實公司黨委選拔任用干部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷完善選人用人和輪崗交流機(jī)制，全年提拔干部某人、明確主持工作某人，調(diào)整交流某人、交叉任職某人。四是規(guī)范落實基層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理部室領(lǐng)導(dǎo)人員評議考核制度，對某某名領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了年度考核測評，對新提拔干部進(jìn)行政治考試，促進(jìn)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的功能發(fā)揮和領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)提升。五是深入開展了領(lǐng)導(dǎo)干部檔案審核和管理人員學(xué)歷排查工作，完善檔案信息，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。六是加強(qiáng)了后備干部隊伍建設(shè)，建立某支優(yōu)秀后備干部庫，實施動態(tài)管理，堅持“一人一策”，做到規(guī)劃、目標(biāo)、崗位、措施和時限“五落實”。
(四)督促擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是深入開展“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項整治。組織制定工作方案，明確了五大類某某項整治內(nèi)容，加強(qiáng)檢查、督促整改，全年累計發(fā)現(xiàn)問題某某個，推動整改問題某某個，公司層面健全完善各類制度規(guī)定某某個，對某某名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了追責(zé)、處罰和通報，以此帶動企業(yè)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是持之以恒落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯經(jīng)費使用、辦公用房、公車管理、工作紀(jì)律等重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，有效遏制“四風(fēng)”問題反彈。三是全面開展“肅清黃興國惡劣影響，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)”工作，逐級召開專題研討會，查擺問題、采取措施，確保從政治上、思想上、行動上徹底肅清黃興國惡劣影響。四是分層分類開展廉潔教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)實務(wù)手冊》，在公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上》紀(jì)檢監(jiān)察警示教育平臺，黨員干部廉潔意識、紀(jì)律規(guī)矩意識得到進(jìn)一步強(qiáng)化。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢組織作用，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格分類處置問題線索，開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政談話，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，起到防微杜漸的效果。六是認(rèn)真落實能源集團(tuán)巡察反饋意見整改工作，研究制定了某某項舉措并逐一整改落實，著力建設(shè)長效機(jī)制。成立公司巡察組，突出政治巡察要求，聚焦重點人、重點事和重點問題，充分發(fā)揮利劍與震懾作用，取得明顯工作成效。
(五)維護(hù)安全穩(wěn)定、服務(wù)社會民生，著力打造和諧企業(yè)。一是落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，組織開展“抓黨建、促安全”演講比賽、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)海報設(shè)計大賽等活動，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識。開展“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”落實情況檢查，強(qiáng)化安全制度執(zhí)行和安全責(zé)任落實。二是助推“新一輪”駐村幫扶取得實效，積極履行駐村幫扶干部派出單位職責(zé)，全力做好各項保障工作，促使幫扶干部認(rèn)真履職，助推精準(zhǔn)扶貧見效。三是堅持黨建助工建、帶團(tuán)建，組織開展“四比四優(yōu)”勞動競賽、“安康杯”競賽等活動，著力培育“工匠精神”，強(qiáng)化班組安全建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。深入開展共青團(tuán)“一學(xué)一做”教育實踐，梳理完善基礎(chǔ)檔案，強(qiáng)化團(tuán)費收繳使用管理，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。
二、存在問題和原因
對照集團(tuán)黨委部署要求，認(rèn)真反思去年述職報告中查擺的問題，總結(jié)分析某公司一年來的黨建工作，公司黨委在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和政治核心作用、嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”、加強(qiáng)對基層黨建工作的督促檢查、規(guī)范基層黨組織生活、強(qiáng)化干部培養(yǎng)使用力度等方面取得了一定成效，但也存在一些問題，必須深入查擺剖析，采取有力措施，切實加以解決。
(一)從嚴(yán)管黨治黨力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對于從嚴(yán)管黨治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠，有的基層黨組織對加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識缺乏高度，緊迫感還不強(qiáng)，存在責(zé)任意識層層遞減的現(xiàn)象。我作為公司主要負(fù)責(zé)人組織落實管黨治黨主體責(zé)任和落實自己第一責(zé)任人的職責(zé)方面還不夠嚴(yán)格，有些責(zé)任落實的還不到位，所采取的管用有效的措施還偏少。
(二)服務(wù)中心工作的實效還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。黨建工作圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作貼的不夠緊密，在基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、履職盡責(zé)、隊伍穩(wěn)定等方面還存在一些問題。我主持召開的公司黨委會研究安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的內(nèi)容還偏少，黨委會議事內(nèi)容和程序還需要進(jìn)一步明確細(xì)化，跟蹤督辦落實力度還需要加大。個別基層黨組織缺乏貼近和融入中心工作的意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的情況，特別是在執(zhí)行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)”方面責(zé)任意識不夠強(qiáng)，將安全生產(chǎn)作為份內(nèi)職責(zé)的主動意識不足、自覺性不強(qiáng)。有的基層黨組織黨建工作沿襲老經(jīng)驗、老做法，以從嚴(yán)治黨促進(jìn)推動企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、服務(wù)創(chuàng)效的作用不明顯。
(三)制度執(zhí)行和考核管理的力度還應(yīng)進(jìn)一步加大。公司黨委修訂完善了某某項黨建工作制度，黨建工作從以往的“軟指標(biāo)”，轉(zhuǎn)化成了“硬約束”，但對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺，考核方法較為傳統(tǒng)，監(jiān)督檢查力度不夠，抓工作落實不夠。有的基層黨組織存在“寫文件機(jī)械照搬照抄，定制度依葫蘆畫瓢”的現(xiàn)象，在制定本單位制度上有不符合實際的情況，存在制度執(zhí)行效果不理想的問題。
(四)對黨務(wù)干部系統(tǒng)培訓(xùn)不足。我作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，組織對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織書記的教育培訓(xùn)方面方法還比較單一、次數(shù)也偏少。對優(yōu)秀黨務(wù)人才的選拔、培訓(xùn)、考核等方面工作做得偏少，黨務(wù)人才儲備和長期培養(yǎng)規(guī)劃不到位。部分基層專職黨務(wù)工作人才缺乏，黨務(wù)工作人員配備不齊全，兼職多、專職少。有些人員沒有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，有工作熱情，但對黨務(wù)專業(yè)知識掌握不足，缺乏工作方法和工作思路，黨務(wù)干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距。
認(rèn)真反思這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：一是理論政策學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，注重政治理論知識的學(xué)習(xí)，而沒有很好地以此指導(dǎo)實際工作，存在更新理論知識快，轉(zhuǎn)變工作方法慢的情況，在學(xué)用結(jié)合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創(chuàng)新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨著形勢的發(fā)展，基層黨建的一些制度建設(shè)難以適應(yīng)形勢和任務(wù)發(fā)展的需要。在管理機(jī)制上，企業(yè)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現(xiàn)象，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導(dǎo)不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需要進(jìn)一步提高。
三、下一步工作思路和措施
(一)強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，著力推動中國特色社會主義思想在某某公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動全體干部職工更加自覺地為企業(yè)改革發(fā)展不懈奮斗。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，在貼近和融入企業(yè)中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展，發(fā)揮黨組織創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進(jìn)各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行力進(jìn)一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。
(二)加大黨建工作管理考核力度。以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，探索并建立公司黨建標(biāo)桿管理機(jī)制，推動基層黨建工作對照標(biāo)準(zhǔn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷超越，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和工作水平雙提升。分類分級開展黨務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力。開展政治巡察，及時了解掌握各級黨組織黨建工作開展情況、組織生活情況和問題整改情況。開展基層單位黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察組織“兩個責(zé)任”落實情況檢查考核工作，將考核納入年度業(yè)績考核體系。堅持“書記抓，抓書記”，逐級開展基層黨組織書記抓基層黨建工作年度述職評議考核工作，注重考核結(jié)果運用，與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。
(三)加強(qiáng)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅決落實黨管干部原則，堅持黨組織對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,切實把住標(biāo)準(zhǔn)、管住程序、抓好監(jiān)督，做好干部培養(yǎng)選拔工作。加大領(lǐng)導(dǎo)人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優(yōu)的干部選用環(huán)境。 加大領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流力度，推進(jìn)職能部室與基層單位、業(yè)務(wù)相近單位的交流輪崗，充分激發(fā)干部隊伍活力。
(四)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實。不斷加強(qiáng)對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔警示教育。進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)委專職監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督作用。深入貫徹落實重要指示精神，進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，促進(jìn)公司作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升。持續(xù)推動落實“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項整治工作，促進(jìn)作為擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)對“三重一大”決策制度執(zhí)行、重點工作建設(shè)、項目招投標(biāo)、物資采購、干部選拔任用等重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進(jìn)一步打造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。
新時代要有新氣象新作為，我將在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部職工，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷提高服務(wù)民生、保障民生的能力和水平，為建設(shè)某某作出新的貢獻(xiàn)。
銀行黨建個人的年度工作總結(jié)范文4
現(xiàn)將今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責(zé)推進(jìn)落實的情況
(一)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持黨建工作專題研究、專題部署，全年共組織召開某次專題會議、某次專項工作調(diào)度會，圍繞教育實踐活動和村“兩委”換屆對全鎮(zhèn)所有村(居)進(jìn)行摸底調(diào)研。建立了某村等某個領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點，選派某名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到某個村擔(dān)任“第一書記”，為某家非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員，選撥確定了某名村級黨務(wù)工作者，并通過層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書、落實專項考核與獎懲，繼續(xù)鞏固了全鎮(zhèn)黨建工作基礎(chǔ)。
(二)選優(yōu)配強(qiáng)村級班子，著力村級“有人辦事”難題。對某個村級黨組織實施分類定級，把某某村等某個軟弱渙散黨組織和換屆難點村作為黨委班子成員幫扶點。積極開展村“兩委”換屆選舉工作，全鎮(zhèn)一次換屆成功率和書記主任“一肩挑”比例均達(dá)到某%，農(nóng)村干部連選連任、交叉任職比例進(jìn)一步提升，村級班子的整體功能進(jìn)一步優(yōu)化。積極開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，并邀請山東電視臺等媒體對某某社區(qū)某某等一批連續(xù)任職30年以上支部書記進(jìn)行了采訪，其中興旺某某社區(qū)某的專訪在省某某先鋒欄目播出，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書記隊伍起到了很好的示范引領(lǐng)作用。
(三)嚴(yán)格黨員教育管理，努力提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)和水平。突出抓好班子軟弱渙散村、黨員結(jié)構(gòu)失衡村、長期不發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，目前全鎮(zhèn)沒有三年以上不發(fā)展黨員村。結(jié)合開展某某教育實踐活動，通過黨課輔導(dǎo)、實地教學(xué)、召開民主生活會和組織生活會等方式，全鎮(zhèn)黨員干部普遍受到了一次嚴(yán)格的黨性教育和黨性鍛煉。并加大對違法違紀(jì)黨員的處理力度，全年共處理違紀(jì)黨員某人，其中開除黨籍某人、警告和嚴(yán)重警告某人，對全鎮(zhèn)黨員干部起到了很好的警示作用。
(四)加大資金投入，努力基層組織“有錢辦事”難題。全年共投入某萬元黨建專項經(jīng)費，用于困難黨員幫扶、村級活動場所改造提升等工作。先后爭取上級扶持資金某余萬元，新建和改造社區(qū)服務(wù)中心某處，提升村級活動場所某處，加大了村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的幫扶力度。制定下發(fā)了《進(jìn)一步加快村級集體增收的實施意見》，積極推動“村社共建”項目建設(shè)，新成立農(nóng)業(yè)合作社某家，新增桃、蘋果等林果種植面積某畝，集體增收、群眾致富渠道不斷拓寬。
(五)抓牢抓實基層組織工作，提升群眾滿意度。積極發(fā)揮省、市、縣各級選派“第一書記”的幫扶作用，全力做好協(xié)調(diào)配合工作。今年以來，全鎮(zhèn)7個市、縣選派“第一書記”工作組，先后爭取和投入幫扶資金近某萬元，新上集體增收項目某個，培養(yǎng)后備干部某名，積極任職村發(fā)展難題。同時，注重加強(qiáng)日常組織工作的監(jiān)督管理，積極暢通群眾訴求渠道，全年化解群眾信訪和矛盾糾紛某起，強(qiáng)化了責(zé)任倒查追究機(jī)制，全年沒有發(fā)生到縣以上組織信訪。
(六)健全完善基層黨建制度，規(guī)范村級組織行為。制定出臺了《關(guān)于實行村級重大事項報批制度的規(guī)定》等某項農(nóng)村工作制度，完善了黨務(wù)政務(wù)公開和村務(wù)監(jiān)督等措施。特別對農(nóng)村土地承包、資產(chǎn)處置等村級重大事項落實了嚴(yán)格的報批程序，規(guī)范和制約了村級工作的隨意性，保證了村級事務(wù)的民主管理。并結(jié)合農(nóng)村財務(wù)審計工作，查處違反財務(wù)管理規(guī)定問題某例，誡勉談話6人，起到了很好的正風(fēng)肅紀(jì)的警示作用。
二、存在的主要問題及原因分析
(一)存在的主要問題
1、履行黨建職責(zé)不到位。平時注重面上黨建工作的推進(jìn)，缺乏創(chuàng)新意識。尤其針對目前全鎮(zhèn)外出流動黨員多、農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化以及作用發(fā)揮不到位等問題，缺乏思路和措施。在黨建工作上“虛功”用的多、“實功”用的少，結(jié)合實際抓黨建工作做得不夠。
2、村級班子建設(shè)用心不夠。平時，在抓后進(jìn)班子整頓力度上用力不夠，在二、三類班子提升上缺少思路和措施。同時，全鎮(zhèn)存在外出務(wù)工人口多、年輕干部難培養(yǎng)、班子后繼乏人等現(xiàn)象，這些都不同程度給村級班子建設(shè)帶來了壓力，導(dǎo)致基層基礎(chǔ)工作仍然比較薄弱。
3、抓集體增收思路不開闊。目前，全鎮(zhèn)某某個自然村中，村集體收入在某萬元以下的有某某個，某萬元以下的村有某某個，大部分村級集體存在無錢辦事、無收入來源的困境。平時過多考慮了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，沒有因地制宜幫助村級搞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。特別是隨著近幾年林果業(yè)的快速發(fā)展，沒有發(fā)揮好引導(dǎo)作用，在土地流轉(zhuǎn)、成立農(nóng)業(yè)合作社以及“村社共建”方面明顯滯后于發(fā)展需要。
4、落實黨建工作制度不到位。在落實“三會一課”等基層黨建制度方面，存在要求不嚴(yán)、落實不到位的問題。特別在村級“四議兩公開”工作法落實、財務(wù)管理等方面，還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。前期通過財務(wù)審計，全鎮(zhèn)仍有某某個自然村存在資金代管不及時、下賬不及時、坐收坐支等問題，民主理財、村務(wù)監(jiān)督等村級配套組織的作用發(fā)揮不到位。
5、黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格。黨員教育管理的手段比較單一，黨員教育覆蓋面比較小。沒有建立起長效的教育管理機(jī)制，基層黨組織自我管理的意識和能力不足，導(dǎo)致部分黨員干部黨性意識比較淡薄。如，個別鎮(zhèn)、村黨員干部出現(xiàn)了挪用或截留上級護(hù)林員待遇、違反財經(jīng)紀(jì)律等問題，體現(xiàn)了黨員干部隊伍的教育管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。
(二)存在問題的原因分析
產(chǎn)生上述問題的原因是：一是思想重視程度不高。總覺得某某基層黨建工作基礎(chǔ)牢固，村情民情比較好，農(nóng)村軟弱渙散班子比較少，平時把工作重心過多的放在保穩(wěn)定、促發(fā)展上，抓黨建工作用心用力不夠。特別是對黨員教育管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，沒有從全鎮(zhèn)黨建工作大局出發(fā)，拿出具體措施制定工作方案，沒有從根本上去解決。二是有求穩(wěn)怕亂的思想。認(rèn)為只要農(nóng)村班子穩(wěn)定，黨員干部隊伍管理不出問題，就是抓好了黨建工作。過多依賴原有基礎(chǔ)，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班，抓黨建工作缺乏奮斗的激情與勇氣。特別對于一些班子軟弱渙散村和族性派性嚴(yán)重村，沒有主動去思考難題的思路和辦法，沒有拿出切實可行的措施和力度，主觀上存在求穩(wěn)怕亂的思想。三是村級難題主動性不強(qiáng)。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新意識，主動思考、主動解決實際問題少。比如，全鎮(zhèn)還有某%的村組集體收入在某萬元以下，總認(rèn)為村集體沒有收入來源是歷史原因造成的，是一種普遍現(xiàn)象，沒有立足實際發(fā)揮土地和資源優(yōu)勢找路子、想辦法。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。沒有很好的把上級的黨建要求與本鎮(zhèn)實際結(jié)合起來，有些工作只求過得去，不求過得硬。尤其在服務(wù)型黨組織建設(shè)方面，存在講的多、做的少、實效小的問題。對一些長效機(jī)制的落實上缺乏持之以恒的決心和態(tài)度，往往緊一時、松一時，落實起來打折扣。五是示范帶頭作用發(fā)揮不到位。平時帶頭抓黨建工作的主動性不強(qiáng)，平時注重開會安排、調(diào)度情況，深入聯(lián)系點現(xiàn)場辦公少，對村級薄弱環(huán)節(jié)調(diào)查研究不到位。在構(gòu)建大黨建工作格局上示范引領(lǐng)不夠，齊抓共管的工作氛圍不足，特別在農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督管理方面，對一些苗頭性的問題發(fā)現(xiàn)不及時，導(dǎo)致了個別違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、下步工作思路及主要措施
1、切實增強(qiáng)黨建工作責(zé)任意識。牢固樹立“抓好黨建是本質(zhì)、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想意識。嚴(yán)格落實黨委研究黨建工作專題會議制度，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)、村兩級“三會一課”、民主評議等黨建工作制度。發(fā)揮黨建“第一責(zé)任人”的示范帶頭作用，堅持對黨建工作親自研究、親自部署，自覺落實主體責(zé)任。
2、加強(qiáng)班子建設(shè)和黨員隊伍教育管理。對全鎮(zhèn)某某個村級班子實施分類定級，鞏固某個軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化成果。健全完善村級黨建工作考核辦法，加強(qiáng)日?？己?，開展?jié)M意度測評和現(xiàn)場觀摩，提升基層組織工作的整體水平。繼續(xù)開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，并通過日常紀(jì)實、民主評議等手段加大對普通黨員監(jiān)督管理。邀請縣紀(jì)委、縣經(jīng)管總站等部門對某名新當(dāng)選農(nóng)村干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。
3、推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。設(shè)立某萬元專項資金，加快推進(jìn)某某、某某社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)，對某某社區(qū)等某處村級活動場所進(jìn)行提升。選優(yōu)配強(qiáng)村級黨務(wù)工作者和職業(yè)會計隊伍，健全為民服務(wù)代理機(jī)制，推動“四議兩公開”工作法落實。深入開展“三訪三解”活動，繼續(xù)深化干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
4、進(jìn)一步提高黨建工作保障水平。積極推進(jìn)“村社共建”和集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，依托特色農(nóng)業(yè)種植，共建某處專業(yè)農(nóng)民合作社，新增集體增收項目某個，不斷拓寬村級集體增收渠道。力爭兩年內(nèi)某%以上的村(居)集體收入達(dá)到某萬元以上，過某萬元的村組超過某個。確保黨建工作經(jīng)費財政投入到位，力爭達(dá)到某萬元以上，確保村級組織的工作運轉(zhuǎn)。
5、狠抓工作落實。明確黨建工作責(zé)任主體和目標(biāo)任務(wù)，深化考核獎懲，落實村級黨建工作述職和責(zé)任追究機(jī)制。堅持“一線工作法”，通過“村村到”和專題會議等方式，加強(qiáng)村級黨建工作的調(diào)查研究和督導(dǎo)落實。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極探索規(guī)模調(diào)整村黨建工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和提升黨建基礎(chǔ)，提高全鎮(zhèn)黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。
相關(guān)文章：