通過評價(jià)，基層黨支部要加強(qiáng)黨員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理基層黨支部評價(jià)表的范文，歡迎閱讀!

　　基層黨支部評價(jià)表篇一

　　XX年6月以來，**車間黨支部在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指針，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為契機(jī)，進(jìn)一步更新思想觀念，認(rèn)真抓好黨組織自身建設(shè)，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)車間精神文明建設(shè)，為車間生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)提供有力的組織保障。一年來，支部從以下幾方面來開展組織工作：

　　一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)

　　支部注重黨員的理論學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、定時(shí)間、較系統(tǒng)地組織黨員學(xué)習(xí)員鄧小平理論、xx大報(bào)告、“xxxx”重要思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《黨章》，學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等等。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員的自身修養(yǎng)，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業(yè)務(wù)水平不斷提高。

　　二、加強(qiáng)和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作

　　支部關(guān)心員工的工作、生活情況，鼓勵(lì)員工愛崗敬業(yè)，積極要求上進(jìn)，主動(dòng)向黨組織靠攏。一年來，已有12名員工向支部遞交了入黨申請書，其中2名已被接收為新黨員。

　　支部平時(shí)重視對入黨積極分子的教育管理，建立黨員與他們的培養(yǎng)考察結(jié)對工作，同時(shí)作到嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，吸收一個(gè)，及時(shí)將優(yōu)秀員工吸收進(jìn)組織。

　　三、增強(qiáng)支部凝聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用

　　支部增強(qiáng)凝聚力的工作注重從關(guān)心職工生活、為員工做好事、辦實(shí)事的出發(fā)點(diǎn)去作，當(dāng)員工家庭發(fā)生困難，支部提供力所能及的幫助;員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當(dāng)補(bǔ)助。通過一系列實(shí)實(shí)在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關(guān)心，感受到溫暖。

　　另一方面，支部結(jié)合目前形勢和生產(chǎn)實(shí)踐，通過開展向郭力華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，要求黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，在工作和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時(shí)，支部還不定期的組織黨員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，如整理車間周圍衛(wèi)生，整治廠房內(nèi)安全通道，清理衛(wèi)生死角等等。

　　四、積極開展XX年度的黨員民主評議工作

　　根據(jù)公司和廠有關(guān)文件精神，為增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨員責(zé)任感和使命感，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，支部積極開展XX年度的黨員評議工作。目前已進(jìn)行了學(xué)習(xí)動(dòng)員和民主評議兩個(gè)階段，已組織黨員集中觀看了有關(guān)《黨章》、xx大精神的學(xué)習(xí)錄像活動(dòng)。并組織黨員學(xué)習(xí)黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進(jìn)行評議和測評，在這次會上每個(gè)黨員都開展了批評和自我批評。

　　一年來，在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，支部積極探索新形勢下黨建工作的新規(guī)律、新特點(diǎn)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面作了許多工作，取得了一定成績，圓滿完成了廠里下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。今后，我們支部將繼續(xù)努力，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個(gè)新的水平，再創(chuàng)工作佳績。

　　基層黨支部評價(jià)表篇二

　　2xx年上半年，××車間黨支部在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服生產(chǎn)任務(wù)重、人員緊、環(huán)境差等諸多困難，認(rèn)真貫徹上級精神，緊緊圍繞車間的方針目標(biāo)，結(jié)合支部年初制訂的工作規(guī)劃，帶領(lǐng)車間全體職工勤奮努力、扎實(shí)工作，圓滿完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。黨建和思想政治工作取得了較好成績?，F(xiàn)將上半年支部工作總結(jié)如下：

　　一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　一個(gè)單位工作的好壞關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否齊心協(xié)力，是否敢于大膽管理、從嚴(yán)要求，班子整體功能強(qiáng)不強(qiáng)。支部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整等情況，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員多深入現(xiàn)場，多深入群眾，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。今年支部提出了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的“四要”工程。即：班子成員平時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí);生活上要相互關(guān)心;工作上要相互補(bǔ)臺;效果上要讓大家滿意。通過以上“四要”，班子成員能精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，戰(zhàn)斗力和凝聚力不段增強(qiáng)，車間各項(xiàng)管理工作比去年都有很大進(jìn)步，取得了物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收，職工群眾對車間的工作比較滿意，對領(lǐng)導(dǎo)班子的所作所為比較滿意。

　　同時(shí)，黨支部“四要”活動(dòng)與干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，制定了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的相關(guān)制度，明確了車間值班干部檢查的內(nèi)容和頻次，并要求[找材料到看準(zhǔn)網(wǎng)-看準(zhǔn)網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點(diǎn)!]值班干部在值班簽到本上簽字，以便當(dāng)班職工監(jiān)督值班干部，形成雙向制約機(jī)制，確保車間的安全生產(chǎn)。所有活動(dòng)的開展，使車間班子成員工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，遇事相互通氣，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強(qiáng)，班子整體素質(zhì)得到了提高，為完成車間的方針目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

　　二、抓職工隊(duì)伍建設(shè)。

　　職工隊(duì)伍建設(shè)一直是我們比較看重的問題，支部為了提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，確保車間方針目標(biāo)的完成，主要是扎扎實(shí)實(shí)做了以下幾項(xiàng)工作：

　　1、加大對改革的宣傳力度。

　　支部加大對改革的宣傳力度，并結(jié)合車間實(shí)際進(jìn)行大討論，增強(qiáng)了干部職工主人翁責(zé)任感、使命感、危機(jī)感，增強(qiáng)了職工的市場意識、競爭意識和憂患意識，從而降低生產(chǎn)成本，變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動(dòng)，調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性。

　　2、抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。

　　支部本著“早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早解決”的原則，利用思想政治網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解掌握職工隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，將職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，將職工群眾的難點(diǎn)作為思想政治工作的切入點(diǎn)。做好一人一事的思想政治工作，及時(shí)理順關(guān)系，化解矛盾，消除熱點(diǎn)。由于采取了以上措施，職工隊(duì)伍在公司里出現(xiàn)的一系列熱點(diǎn)問題上保持穩(wěn)定，為全年工作完成打下了基礎(chǔ)。

　　3、狠抓違章違紀(jì)和交接班制度落實(shí)。

　　針對職工群眾中存在的違章違紀(jì)和交接班制度不落實(shí)等不良現(xiàn)象，支部結(jié)合職業(yè)道德建設(shè)的要求，認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、班組長會、[范文為看準(zhǔn)網(wǎng)作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加看準(zhǔn)網(wǎng)外部鏈接!]黨員會和車間職工大會，統(tǒng)一思想，開展“反違章、反違紀(jì)、反亂丟亂放”的“反三”和“打擊假記錄、打擊馬路交接、打擊掛牌不巡檢”的“打三”活動(dòng)，并制定嚴(yán)格措施，考核兌現(xiàn)。由于狠抓了違章違紀(jì)，特別是交接班制度的落實(shí)，在職工隊(duì)伍中樹立了正氣，歪風(fēng)邪氣沒有了市場，形成了全員參與、遵章守紀(jì)的良好氛圍，職工隊(duì)伍精神面貌大為改觀。

　　四、積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。

　　精神文明建設(shè)的好壞是落實(shí)車間方針目標(biāo)的重要保證。支部年初著手成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片負(fù)責(zé)。并制訂文明職工和文明班組的評比條件。廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)文明車間、文明班組、責(zé)任員工及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。支部每月進(jìn)行檢查、考核、評比，被評上責(zé)任員工及優(yōu)秀黨員的在獎(jiǎng)金里進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大張旗鼓地表揚(yáng)，對差的典型進(jìn)行扣獎(jiǎng)，并理直氣壯地批評。

　　五、加強(qiáng)對工會和共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，積極發(fā)揮工會和共青團(tuán)作用。

　　車間支部指導(dǎo)工會開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極開展合理化建議和降本增效的活動(dòng)，充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，為車間生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。指導(dǎo)共青團(tuán)抓好青工的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，使之能不斷適應(yīng)新技術(shù)和新設(shè)備的要求。

　　六、存在的主要問題和不足

　　支部工作盡管取得了一些成績，但也存在不少問題和不足，主要是管理還不夠大膽，考核力度不夠。支部將在今后的工作中大膽管理，從嚴(yán)要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)，使車間管理水平不斷提高。