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黨支部民主評價表格

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  通過民主評價,黨支部要繼續(xù)服務(wù)中心,創(chuàng)新工作思路,增強服務(wù)的主動性、自覺性。下面是學習啦小編整理黨支部民主評價表格的范文,歡迎閱讀!

  黨支部民主評價表格篇一

  今年1-6月份以來,我局黨支部在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,根據(jù)縣直機關(guān)工委黨建工作的有關(guān)要求和部署,認真學習貫徹系列重要講話、和十八屆三中全會精神,圍繞審計工作全局,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。以學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織建設(shè)為目標,著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè),為提升全局審計工作提供思想和組織保證。現(xiàn)小結(jié)如下:

  一、主要工作

  (一)以習近平總書記講話為學習重點,推進學習型支部建設(shè)

  1、深入學習宣傳系列講話精神。自2月上旬全縣黨的群眾路線開展以來,我局支部承擔了組織本局機關(guān)干部集中學習活動安排,把系列講話精神作為開展的教育實踐活動的重要內(nèi)容,認真學習“三嚴三實”講話精神,進行了討論,要求大家以此為標桿,引導(dǎo)黨員干部自覺對照檢查“四風問題”,做到邊學邊查邊改,切實見到成效。6月初,局班子及成員對照檢查材料已交督導(dǎo)組審核中。

  2、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。不斷深化《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。邀請縣講師組同志作了縣審計局《群眾路線教育暨黨的十八屆三中全會精神學習》專題報告會,深入淺出的講授,使大家受到很好的教育的啟發(fā)。

  (二)以學習教育活動為重點,深化服務(wù)型支部建設(shè)

  1、以群眾路線教育實踐活動為契機,切實改進工作作風。今年以來,我局深入貫徹落實十八屆三中全會精神,緊緊圍繞縣委、政府確定的工作目標任務(wù),打造人民滿意的服務(wù)型、責任型、法治型、廉潔型機關(guān)。上半年制定出臺了《涇縣審計局20XX年機關(guān)干部作風建設(shè)工作意見》并認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委、市、縣關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定,把各項要求和責任落實到日常工作中,高標準、嚴要求。堅決克服大手大腳、鋪張浪費,講排場、比闊氣等奢糜之風。

  2、以“三嚴三實”為標桿,不斷推進審計工作爭先進位。不斷引導(dǎo)審計干部職工把精力放在抓落實上,全力推進審計工作爭先進位。一是不斷加強審計業(yè)務(wù)的學習和研究,特別是加強了計算機審計的力度。二是以“三嚴三實”作標桿,工作作風要實,真抓實干,說實話,辦實事,求實效。努力把每個審計項目推進到位,把每項工作落實到位,不斷提升審計機關(guān)作風建設(shè)和服務(wù)的整體水平。

  3、豐富學習內(nèi)容和學習方式。一是充分利用黨組中心組學習日、機關(guān)早學習和集中培訓等時機,采取自學、專題輔導(dǎo)、討論交流等多種形式,豐富教育活動形式,并通過舉辦報告會、上黨課、觀看電教片等方式,不斷豐富教育內(nèi)容,增強教育的針對性和實效性,不斷提高審計人員的自律意識。組織觀看《焦裕祿》,邀請縣講師組同志給全局黨員干部作了專題報告。二是圍繞保持黨的先進性和純潔性要求,認真開展為民務(wù)實清廉黨的群眾路線教育實踐活動,著力整治“庸懶散”等不良風氣,努力夯實黨員干部思想政治基礎(chǔ)。三是加強審計業(yè)務(wù)學習,結(jié)合審計工作實際,有針對性地抓好局機關(guān)業(yè)務(wù)學習,不斷提高審計人才素質(zhì),激發(fā)審計隊伍活力。圍繞縣委、政府中心工作,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局。

  (三)以制度規(guī)范為抓手,加強支部組織建設(shè)

  1、認真貫徹好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。繼續(xù)認真貫徹《條例》,嚴格組織生活,認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、黨員權(quán)利保障等制度,用制度管人、管事。建立健全機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制,實行黨支部書記“第一責任人”制度,認真履行“一崗雙責”。力爭使機關(guān)支部建設(shè)達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。

  2、加強黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)執(zhí)行黨員公開承諾、群眾評議和領(lǐng)導(dǎo)點評活動,對群眾不滿意、領(lǐng)導(dǎo)點評存在的問題要切實抓好整改。扎實做好退休老黨員、困難黨員慰問工作,努力為他們參加學習、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。對黨員的培養(yǎng)吸納,嚴格按程序和要求把好入口關(guān)。

  (四)以作風效能為核心,加強機關(guān)廉政建設(shè)

  1、扎實開展機關(guān)效能建設(shè),強化日常工作管理。認真落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和縣委三十條具體要求,努力打造黨性堅強、作風過硬的審計隊伍。對市、縣紀委關(guān)于干部作風效能建設(shè)暗訪情況,每期都在全局會議上進行通報,以身邊的人和事教育大家。努力打造黨性堅強、作風過硬的審計隊伍。

  2、推進懲防體系建設(shè)。組織黨員干部認真學習貫徹各級紀委有關(guān)文件和會議精神,促進自覺遵守審計紀律和廉潔自律的各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家審計署和省、市審計機關(guān)審計紀律的有關(guān)規(guī)定,改進工作作風,提高工作效率和服務(wù)水平,促進廉潔從審,努力發(fā)揮審計在推進懲防體系建設(shè)中的職能作用。

  3、加強廉政建設(shè),確保審計干部清正廉潔。進一步打造陽光審計機關(guān),不斷加強審計機關(guān)自身建設(shè)。一是認真開展群眾路線教育實踐活動,堅決破除“四風”之弊。6月份,班子及成員對照“四風”問題,深入查擺作風方面突出問題,開展批評和自我批評,寫出了對照檢查材料交督導(dǎo)組審核之中。二是始終把廉政建設(shè)作為審計工作的生命線和“高壓線”。嚴格執(zhí)行審計“八不準”和各項廉政規(guī)定,要求每名審計人員時刻保持清醒的頭腦,做到廉潔自律,兩袖清風。三是加大內(nèi)外部力量的監(jiān)督力度。進一步加強對審計執(zhí)法權(quán)和審計管理權(quán)的監(jiān)督制約,確保審計權(quán)力正確行使。主動接受人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員的監(jiān)督。主動做好人大交辦和督辦的審計項目并及時匯報工作。四是抓好審計紀律執(zhí)行情況督查。堅持以執(zhí)行“八不準”審計紀律為重點,抓好審計組及審計人員廉政責任規(guī)定的落實,加強對審計公示、現(xiàn)場執(zhí)紀、審計回訪、責任追究等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

  (五)立足支部本職工作,認真完成各項任務(wù)

  審計局黨支部在認真完成本職工作任務(wù)的同時,積極響應(yīng)并參與上級黨組織開展的各項活動,在服務(wù)審計工作大局中,積極發(fā)揮黨員的模范作用。

  1、結(jié)對共建和黨務(wù)公開工作。我局支部把結(jié)對共建活動作為加強與村級黨組織緊密聯(lián)系的紐帶,并以此促進和改善我們的工作狀態(tài)和作風。今年我們已分別與黃村鎮(zhèn)平垣村支部和昌橋鄉(xiāng)泉水村支部簽訂了結(jié)對共建協(xié)議。六月下旬,我支部安排看望了結(jié)對共建村困難黨員,為他們送上慰問金。

  2、注意加強黨的基層組織黨務(wù)公開工作。在不斷拓展公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、創(chuàng)新公開形式、健全公開機制,推進權(quán)力公開透明運行等方面想辦法,努力讓黨員、群眾全面了解和有序參與黨內(nèi)事務(wù)。

  二、下半年工作打算

  下半年支部工作,我們將在局黨組和上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,發(fā)揚成績,改進不足。按照工委年初工作要點和支部工作計劃,始終把服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局作為支部工作的出發(fā)點和落腳點。繼續(xù)服務(wù)中心,創(chuàng)新工作思路,增強服務(wù)的主動性、自覺性。加強支部班子建設(shè),配齊因故缺額的支部委員。并將走訪慰問退休老黨員,關(guān)心他們的生活,落實好有關(guān)待遇,作為一項重要工作內(nèi)容。努力為退休老黨員參加支部學習、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

  黨支部民主評價表格篇二

  今年以來,***黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹中央和兩級公司黨委精神,扎實開展保持黨員先進 性教育活動,并在活動中一步一個腳印,在做好規(guī)定動作的同時,緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營實際,不斷探索加強改進黨員思想建設(shè)和作風建設(shè)的 新途徑、新方法,取得了明顯的成效。

  一、工作概況

  自黨員先進性教育活動開展以來,我們主要做了以下工作:

  (一)組織發(fā)動,深入學習階段。

  首先,為確保黨員先進性教育活動在我單位深入開展,單位黨委把先進性教育工作作為黨建“第一號工程”予以高度重視,下發(fā)了《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進 性教育活動的通知》,及時成立了“保持黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,層層落實領(lǐng)導(dǎo)責任,做到黨委書記親自抓,支部書記具體抓,黨委班子合力抓,全單位上 下一起抓,形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作格局。同時還確定由單位政工科負責,加大對教育活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度,以確保教育活 動高標準、高質(zhì)量。

  其次,層層開展動員。單位兩級黨組織都分別以召開動員大會和召開多層次座談會的方式,提高廣大黨員對開展保持黨員先進性教育活動的認識,在宣傳發(fā)動階 段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開了座談會20次,傳達上級和我單位的活動要求及安排,并-收集黨員們對教育活動的看法和意見。同時,單位黨政領(lǐng)導(dǎo) 逢會必談黨員先進性教育,做到隨時、隨處進行宣講發(fā)動,引導(dǎo)廣大黨員充分認識開展先進性教育活動的重要性和必要性,增強了廣大黨員參加教育活動的主動性和 自覺性,為先進性教育順利開展打下基礎(chǔ)。

  第三,加強學習督導(dǎo),建立聯(lián)系點制度。為保證學習階段整體推進,我單位黨委采取“倒計時”的方式推進學習計劃,同時加強黨員學習督導(dǎo),建立了聯(lián)系點制 度,單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車間,黨支部委員掛鉤到各站所,規(guī)定負責人每星期最少2次到聯(lián)系點督導(dǎo)學習活動開展情況,形成一級抓一級,一級對一級負責的態(tài)勢。

  第四,分解量化學習時間,緊鑼密鼓地開展保持黨員先進性教育活動。為保證學習時間的落實,單位黨委要求全體黨員堅持上班早來一點,下班晚走一點,中午 少休息一點,見縫插針多學一點,充分利用業(yè)余時間開展學習。并且制定了《***單位先進性教育活動第一階段四十小時學習時間分解表》,把對每個黨員40個 學時的要求進行細化分解,把分解量化后的安排及具體學習時間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動手冊》的首頁上,便于落實 和檢查。

  第五,加大宣傳力度,在全單位掀起保持黨員先進性教育活動的熱潮。運用報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)、《簡報》、板報等載體,突出對保持黨員先進性教育活動的上級 精神、本單位動態(tài)和先進典型進行宣傳,第一階段共編輯《***單位保持黨員先進性教育活動簡報》5期,各類板報70余期,在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇,在《***報》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗稿件。通過加大宣傳攻勢,廣大黨員對參加先進性教育活動的積極性持續(xù)高漲,各項精神得以直線傳達。

  第六,開展大討論,圍繞先進性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機,在全單位黨員中廣泛開展大討論活動。同時,以各黨支 部為單位,組織廣大黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求深入探討,然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范,確定具有針對性、富有操作性、體現(xiàn)時代性的黨員先進性標準要 求。

  第七,在開展保持黨員先進性教育活動中“開門教育”,做到把黨員都亮出來,使黨員都靚起來。單位黨委在開展黨員先進性教育活動之初,就確立了以“開門 教育”的思路來開展教育活動,強調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評價監(jiān)督貫穿于教育活動全過程,并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施,確保“開門教育”取 得實效。

  (二)自我檢查,民主評議階段。

  第一,征求意見,交心談心。在保持黨員先進性教育活動第二階段,我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風等多方 面內(nèi)容,以各種形式開展意見和建議征集,共發(fā)放征求意見表300份,在各黨支部設(shè)立流動意見箱共6個,召開黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會1次。 同時,還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心,采取面對面、心貼心的方式,真誠收集問題和意見,結(jié)合征求意見,全體黨員廣泛開展了交心談心活動。通過 交心談心活動,黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠相見,提出希望與建議,架設(shè)起溝通的橋梁,增進了團結(jié)。

  第二,對照檢查,黨性分析。首先是組織黨員對照黨章規(guī)定和要求、“六個堅持”、“五在前”以及我單位先進性的具體要求、對照先進典型,結(jié)合征求到的意 見,進行黨性分析。要求自我分析“真、準、深、像”。在以上基礎(chǔ)上,組織黨員認真填寫《活動手冊》及個人黨性分析材料。各支部書記認真履行第一責任人的職 責,嚴格把好頭道關(guān)口,仔細審閱每位黨員的個人分-析材料,對空泛議論、避重就輕、避實就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié),堅決退回重寫。在各支部書記審閱把關(guān)后,單 位黨委進行復(fù)審抽查,對不符合要求的個人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見。在對照檢查、黨性分析環(huán)節(jié),我單位黨員共撰寫黨性分析材料160份。

  第三,民主評議,互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準備的基礎(chǔ)上,各支部嚴格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟,召開由全體黨員、入黨積 極分子代表參加的支部組織生活會,對黨員逐一進行民主評議。在民主評議過程中,共吸收了45名職工群眾參加,大家都本著對同志對事業(yè)負責的態(tài)度,按照準備 好的材料進行黨性分析,敞開心扉,追根溯源,積極開展批評與自我批評,既幫助同志改正缺點錯誤,又使自己從中受到教育。通過開展批教育活動中,認真貫徹落實中央和公司黨委的精神和要求,結(jié)合本單位的具體情況開展了有特色教育活動,并在活動中踏踏實實,一步一個腳印,使黨員真受教育,群眾真感滿意,各項工作均有促進,達到了預(yù)期目標要求。

  實施“1234”工程 促進企業(yè)大發(fā)展

  江西哈迪建材公司是弋陽縣一家中外合資企業(yè),公司黨支部成立于1998年,是弋陽縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來,公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,大力實施“1234”黨建工程,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有力地促進了企業(yè)的發(fā)展,二00三年二月“哈迪牌”商標被評定為“江西省著名商標”。

  一、緊繃一根弦,用健康的思想引導(dǎo)公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流動性大,往往存在以打工賺錢為目的的思想,在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點,始終繃緊一根弦,那就是把抓好黨員的政治學習放在首位。支部堅持每月一次的黨課制度,為廣大黨員征訂了《人民日報》、《江西日報》、《黨建文匯》等黨報黨刊,并請黨校老師到企業(yè)講課。同時,利用廠內(nèi)的宣傳窗、車間內(nèi)的黑板報,及時宣傳黨的路線、方針、政策,表彰先進,抨擊錯誤思潮和不良傾向,進行思想引導(dǎo)。積極建立健全各項制度,如《黨員評議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等,為使這些制度落到實處,黨支部聘請5名職工組成監(jiān)督小組,每月對制度的執(zhí)行情況進行一次督查,并將督查情況及時反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點出發(fā),本著小型、務(wù)實的原則,用開短會、個別談心等形式,把集中活動與分散活動有機結(jié)合起來,不斷提高組織生活的質(zhì)量,激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正因為幾年來緊緊扭住思想政治工作不放松,哈迪黨員個個都是“政治上的一面旗,職工中的一顆星”,不但對黨員本人,也幫助職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

  二、抓住二個關(guān)鍵,把“工作寫實”落到實處。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實際,創(chuàng)新了工作寫實制度,就是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上,按照黨組織的要求如實紀錄工作的內(nèi)容和問題,并提出解決問題的辦法。為了讓“工作寫實”真正發(fā)揮效能,黨支部緊緊抓住落實的二個關(guān)鍵。一個是抓好普通黨員的寫實。黨支部根據(jù)黨員崗位設(shè)計了《黨員考核寫實手冊》,黨員人手一本。黨員對自己所在崗位的工作要負起責任,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。《黨員考核寫實手冊》既督促了黨員做好責任區(qū)的工作,又激勵了員工的進取意識,使落實規(guī)章制度成為自覺行動。這種手冊的填寫,對參與其中的每個人都起到了相應(yīng)監(jiān)督作用,并為年終總結(jié)工作評比定分提供了依據(jù)。另一個是抓好黨支部書記和支部成員寫實。哈迪公司支部成員都兼任了車間主任,他們每個人都有自己負責的工作區(qū)域。黨支部設(shè)計了《支部干部一日工作寫實簿》,要求支部成員把每天在何時、何地、做了什么工作如實記錄,對他們所負責的區(qū)域的事故和問題也作詳細記錄。哈迪支部的干部們有了這個督促和約束的“箍”,都能工作在第一現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫實這一認真的方式,激勵著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用,也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營管理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)驗。

  三、圍繞“三有三無”,發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無”,即重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員,黨員身邊無事故、無次品、無違紀,這是哈迪黨員的行為準則,圍繞“三有三無”,黨支部采取了一系列有效措施。一是開展一線黨員設(shè)崗定責工作。黨支部將12名一線黨員逐個排隊,根據(jù)企業(yè)的實際,設(shè)立了“質(zhì)量管理、文化學習、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個崗位,然后召開黨員會議議崗、薦崗,并召開職工代表會投票選舉上崗黨員。黨支部對崗位和上崗黨員進行動態(tài)管理,每季度根據(jù)寫實制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進行一次評議,連續(xù)二次被評為基本合格、一次被評為不合格就要下崗,就要調(diào)換崗位證,在廣大黨員中引起了振動。二是推出典型,以榜樣的力量鼓勵人。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干,為了企業(yè)的發(fā)展,夜以繼日、起早貪黑,不計個人得失,數(shù)十年如一日,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻,黨支部與公司協(xié)商,每年都給了近萬元的獎勵。并請李章金師傅到黨員和職工會上現(xiàn)身說法,還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動為其他黨員和職工提供了學習榜樣,在企業(yè)中形成了“人人都學習,個個求上進”的濃厚氛圍。三是開展“哈迪給我一崗位,我為哈迪爭光輝”活動。黨支部要求全體職工參加比學習、比技術(shù)、比干勁、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支、比貢獻的“六比”競賽,在企業(yè)內(nèi)部形成比、學、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時開展征集“金點子”活動,在廠部設(shè)置了意見箱,安裝了熱線電話,廣泛征求廣大職工意見和建議,有效地促進了企業(yè)發(fā)展。

  四、創(chuàng)建“四達標”責任區(qū),樹紅旗示范點。哈迪公司的產(chǎn)品開發(fā)部、原料車間、叉車班等6個車間的負責人都是共產(chǎn)黨員,黨支部根據(jù)這一情況,在這6個車間建立了“四達標”(安全生產(chǎn)達標、任務(wù)質(zhì)量達標、技術(shù)業(yè)務(wù)達標、班組建設(shè)達標)責任區(qū)。為了讓責任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動示范作用,黨支部幾年來狠抓責任區(qū)的創(chuàng)建。一是強化車間負責人的責任意識。對6位責任區(qū)的負責人,黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓,公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學習,也優(yōu)先派他們參加。同時,黨支部與他們簽訂“黨員示范責任狀”,公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責任狀”。二是細化責任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部根據(jù)各個車間的不同任務(wù),將車間的責任作用定為100分,并要求責任人不但要在自己的崗位上把工作做好,而且要將責任區(qū)的職工帶好、黨員帶好。三是嚴格考核??己藶槊堪肽暌淮危晒境檎{(diào)職工代表和黨員代表組成考核小組??己藞猿周囬g負責人、黨員與職工同步考核,工作成績與思想政治同步考核??己诉_標的責任區(qū)由公司授予掛牌,不達標的責任區(qū)不享受公司的年終獎勵。通過創(chuàng)建“四達標”責任區(qū),建立了長效機制,也充分發(fā)揮了責任區(qū)的“紅旗示范”效應(yīng)。

  哈迪公司黨支部通過一手抓黨建,一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營,支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營達到了“雙贏”。二00三年生產(chǎn)各種硅酸鈣板158萬平方,比上年138萬平方增長14.6%,實現(xiàn)產(chǎn)值1250萬元,上交稅金65萬元。公司員工的工作熱情空前高漲,年輕員工積極向黨組織靠攏,已有5人向黨組織遞交了入黨申請書。

  黨支部民主評價表格篇三

  20xx年已成歷史。一年來,辦公室黨支部按照 “三個代表”重要思想的要求,圍繞黨委和政府的中心工作和支部年初制定的《創(chuàng)先進支部計劃》,結(jié)合中央提出的“調(diào)查研究年”和“轉(zhuǎn)變作風年”活動,做好“四抓四促”,充分發(fā)揮支部政治優(yōu)勢,為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。

  (一)抓理論學習,促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高

  今年來,支部采用多種形式組織黨員開展理論學習。

  1、根據(jù)各個時期黨委和機關(guān)工委的要求,由支部和各黨小組組織黨員開展學習,認真學習省第九次黨代會報告、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《江澤民論有中國特色社會主義》。黨的十六大會議召開后,支部及時組織黨員學習文件精神,使黨員加深對黨的正確認識,正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。

  2、組織黨員參加各級舉辦的培訓班學習,提高服務(wù)技能。先后組織黨員參加我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策培訓班、辦公室業(yè)務(wù)培訓班、世貿(mào)組織基本知識培訓班和《江澤民論有中國特色社會主義》(專題摘編)的學習。此外,還組織黨員參加在廣州、珠海等地舉辦的業(yè)務(wù)培訓班學習。在組織黨員學習的同時,支部還組織黨員參加《公民道德建設(shè)實施綱要》、《辦公室業(yè)務(wù)知識》、《黨員培訓班》黨的知識競賽等,進一步鞏固學習效果。

  3、根據(jù)機關(guān)工委 “學刊用刊要點指導(dǎo)”的要求,組織黨員學習了《為什么要保持黨的先進性》等90多篇文章。同時,組織黨員收看由中宣部、司法部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《創(chuàng)舉——中國普法之路》、《紅綠燈下的陰影》、《反對邪教,崇尚文明》等的教育錄像片和圖片展覽。

  (二)抓制度建設(shè),促進黨員目標管理的完善

  1、健全崗位工作制度。一是根據(jù)“三個代表”重要思想制定了具體詳細的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責任制。針對干部隊伍建設(shè)中存在抓系統(tǒng)教育不力、人未能盡其才的問題,業(yè)務(wù)培訓工作以主管秘書工作的副主任為直接責任人,各分管副主任為分管業(yè)務(wù)培訓的具體責任人。人才使用工作以辦公室主任為第一責任人,主管人事工作的副主任為直接責任人。針對政治理論學習缺乏系統(tǒng)性和深度不足的問題,辦公室黨支部書記為該項工作的直接責任人,其他分管副主任為具體責任人。針對管理缺乏以人為本的管理理念問題,以主管機關(guān)事務(wù)、行政工作的副主任為直接責任人,其他分管副主任為具體責任人。針對深入基層和部門不夠、不能較好地收集和反映基層群眾關(guān)心的問題,以辦公室主任為該項工作的第一責任人,分管財金工作的副主任為直接責任人,其他分管副主任為分管工作的具體責任人。二是在各股室(局)在充分分析存在問題的基礎(chǔ)上,制定了一系列的制度。如《作風建設(shè)實施要點》。

  2、嚴格支部的組織生活制度,豐富黨員同志的精神生活。今年,支部繼續(xù)貫徹執(zhí)行區(qū)直工委去年《關(guān)于進一步嚴格黨的組織生活的通知》精神,按照《黨章》和中央的有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行支部的組織生活“五個一制度”,基本做到每季一次支委會,每半年一次支部會議,每季不少于一次黨小組會。組織黨員開展豐富多彩的文化活動。如6月份,舉辦和組織黨員參加《辦公室業(yè)務(wù)培訓班》學習。7月份,組織黨員開展“紀律教育學習月”活動。

  3、健全民主評議黨員制度。按照區(qū)直工委的要求,年初,支部制定了“創(chuàng)先進黨支部計劃”,并組織黨員認真開展這項活動。上半年,支部以黨小組為單位,組織黨員開展批評和自我批評。在民主評議黨員中,結(jié)合干部年度考核、機關(guān)作風建設(shè)考核和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,抓住堅持標準和開展批評和自我批評兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),對照《黨章》第一章規(guī)定的黨員條件和“八個堅持、八個反對”評議每個黨員在思想作風、工作作風、學風和生活作風等方面的表現(xiàn)情況。

  (三)抓隊伍建設(shè),促進支部戰(zhàn)斗力的進一步發(fā)揮

  1、抓好黨員管理工作。組織入黨對象和入黨積極分子參加區(qū)直工委組織舉辦的各種培訓班學習,指定專人聯(lián)系培養(yǎng)。入黨積極分子和入黨對象每季度向支部書面匯報思想、工作等情況。支部按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針做好發(fā)展工作。一年來,為4名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

  2、抓好班子建設(shè)。按照區(qū)直機關(guān)工委的要求進行換屆。在換屆中,堅持把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件作為衡量新一屆班子的基本尺度,特別是把政治標準放在第一位,把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為選班子的最主要、最根本的要求,保證班子始終充滿活力。

  (四)抓發(fā)展是第一要務(wù),促進服務(wù)質(zhì)量的提高

  1、圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟,為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),是支部實踐“代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求”、“代表中國最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。在工作中,支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心,主動協(xié)調(diào)。根據(jù)國家、省、市的統(tǒng)一部署,協(xié)助區(qū)公眾聚集場所專項治理辦公室和有關(guān)職能部門在全區(qū)范圍開展公眾聚集場所消防安全專項治理,協(xié)助區(qū)打私辦做好省市部署有關(guān)打私專項行動和行事收費檢查。按照國家、省、市的部署,牽頭組織區(qū)各打假職能部門開展多次聯(lián)合打假行動。認真做好對國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)基金、基本養(yǎng)老保險基金和城市居民最低生活保障資金(以下簡稱“四項”資金)管理使用情況專項檢查活動。

  2、檔案工作,重點圍繞村(居)委會建檔工作開展業(yè)務(wù)。為確保今年完成區(qū)政府工作考核目標下達的全區(qū)50%村(居)委會建檔任務(wù),組織黨員深入基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,并在10月14日——16日對我區(qū)9條村(居)委會的建檔工作作了一次專題調(diào)查,提出今后建檔工作的意見。開展了機關(guān)檔案室達標升級的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,開展了檔案安全大檢查。

  3、加強政策調(diào)研、信息、督查工作。根據(jù)年初提出的我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的九大專題調(diào)研,結(jié)合區(qū)委區(qū)政府各個時期的中心工作,圍繞我區(qū)商業(yè)載體、加快旅游資源開發(fā)和第三產(chǎn)業(yè)、區(qū)直經(jīng)濟的發(fā)展等問題進行了專題調(diào)研。

  加強和完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各個時期的中心工作,抓好信息搜集和上報。如8月份,為配合我區(qū)推行農(nóng)村股份合作制,印發(fā)了《南海市深化農(nóng)村股份合作制改革的思路及工作建議》。9月份,印發(fā)了《中山市發(fā)展工業(yè)與改革公有企業(yè)經(jīng)驗介紹》。

  4、做好秘書和行政后勤服務(wù)等工作。一是秘書工作以狠抓會務(wù)紀律和發(fā)文核文關(guān)為突破口,進一步提升服務(wù)形象。二是后勤工作狠抓管理。在財務(wù)供應(yīng)部、車管部、接待辦、后勤部健立和完善“首問責任制”。推行“食堂成本核算”,堅持“少花錢,多辦事”接待原則,做好接待事前、事后有關(guān)登記、審批程度工作,車輛使用做到先保障中心任務(wù),后保障一般任務(wù),先保障主要領(lǐng)導(dǎo),后保障一般領(lǐng)導(dǎo),先保障緊急用車,后保障一般用車,并做好派車登記程序。三是以對人大高度負責的精神,認真抓好人大代表建議的辦理工作,特別是抓好督查督辦和回訪復(fù)查工作。

  一年來,支部工作雖然取得一定的成績,工作得到領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾的肯定,但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一些差距和不足,還要繼續(xù)加強思想政治和理論學習,提高全體黨員的整體素質(zhì),改善服務(wù)質(zhì)量和提高服務(wù)水平。

  
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