計劃生育責任書范例借鑒
計劃生育是我國基本國策，認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)非常必要。下面是小編為大家收集的計劃生育責任書，供大家參考。
計劃生育責任書1
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權益，有效地控制人口增長，根據《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關文件精神，結合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責任書，請嚴格遵守執(zhí)行。
項目名稱: ________________
項目地點:________________
勞務班組名稱: ________________
一、目標
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;
2、婦檢率達100%;
3、杜絕計劃外生育。
二、措施
1、本著“誰用工、誰負責”的原則，勞務班組負責人應積極配合項目部和當地居委會等 有關部門管理好本班組所有人員的計劃生育工作;
2、做好計劃生育宣傳教育工作，建立流動人口花名冊和計劃生育臺賬，檢查核實生育節(jié)育情況，督促落實計劃生育措施;
3、勞務班組在招收外來員工時應先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。
4、已婚育齡婦女(結扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來人員育齡婦女審檢卡》，懷孕婦女必須提供《準生證》原件，并復印留底備查，發(fā)現計劃外懷孕的應及時報告當地計生行政部門，并動員其落實計劃生育措施;
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務工者一個月內，本省務工者15日內。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點驗證登記。
三、處罰
1、項目部計劃生育領導小組將定期或不定期對勞務班組人員進行檢查，發(fā)現違反《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》的，給予2019元以下罰款;
2、流動人口務工人員不按規(guī)定接受計劃生育行政主管部門和有關部門審驗《流動人口婚育證》或提交假證明的，不落實計劃生育措施的，應給予教育，經教育仍不改正的，處以500元以下罰款并辭退;
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關系的勞務班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經理：________(簽/章)
勞務班組長：________(簽/章)
____年____月____日
計劃生育責任書2
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》(中發(fā)[__]22號)以及省、市有關意見、精神，進一步抓好人口和計劃生育工作，營造良好的人口環(huán)境，特下達本《責任書》。
一、主要職責與任務
(一)堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則，抓好本單位干部職工的人口計生日常管理工作，落實各項規(guī)范化管理措施，保證當年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達到100%。按《福建人口與計劃生育條例》及時辦理領取《獨生子女父母光榮證》，并給予相關的優(yōu)待和一次性發(fā)給不低于500元的獎勵費。對違反人口計生政策的干部職工，嚴格按照有關規(guī)定及時查處，處理到位率達到100%。嚴禁為本單位干部職工出具虛假人口計生證明、仿造篡改人口計生有關數據。
(二)檢查督促在本單位臨時用工實行計劃生育有關措施。各單位在招聘臨時工時要查驗其是否有《流動人口婚育證明》，對未持有效證件者一律不予聘用。
(三)落實人口計生掛鉤聯系責任制。各分管領導每月要到掛鉤單位督導一次，參與單位人口計生工作例會，參與研究制定人口計生工作計劃和整改措施，幫助基層解決人口計生工作實際困難和問題。
二、保證措施
(一)加強領導，健全機構。本部門(科室)的主要領導為責任人，做到親自抓、負總責。并有專(兼)職工作人員負責日常工作。
(二)完善制度，落實保障。把人口計生工作擺上重要議事日程，納入本單位的年度工作責任目標。結合本單位的職能作用和工作特點，定期召開會議，研究制定切實可行的措施，不斷創(chuàng)新人口計生工作思路、機制和方法，切實做到責任、措施、投入三到位，落實齊抓共管人口計生工作職責。
(三)加強學習，深入宣傳。經常組織本單位(科室)干部職工學習人口計生法律法規(guī)和政策2次以上，充分利用各種宣傳工具大力宣傳人口計生基礎知識，努力形成良好的人口計生輿論氛圍。
三、檢查考評
管理處計生領導小組將定期組織對本單位落實計劃生育工作責任制情況進行檢查，年終進行考評，并根據考評結果，按照《福建省人口和計劃生育工作責任考核獎懲辦法》，對在人口和計劃生育工作中作出顯著成績的單位和個人，給予獎勵。對有關部門(科室)沒有履行計劃生育綜合治理職責的和單位人員違反生育政策后未及時處理的，將按照有關規(guī)定予以處理。
本責任書規(guī)定的職責不受單位(科室)領導人變動而影響，領導人變動時應進行人口計生工作責任移交，對落實職責情況實行追蹤獎懲。
計劃生育責任書3
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定20__年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質服務工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務，一年不少于3次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節(jié)育手術對象及使用藥具避孕對象隨訪服務率達90。
(3)當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。
一、二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區(qū)內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的干部四十八小時內向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數據資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關文件精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
局領導簽：______________二級單位領導簽：__________________
20__年月
計劃生育責任書4
計劃生育是我國的一項基本國策，為了認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省計劃生育條例》和國家計劃生育政策，把計劃生育工作落實到實處，進一步抓緊抓好計劃生育工作，明確計劃生育工作責任，使我隊計劃生育管理工作步入經?；?、制度化、科學化、法制化的軌道，確保本單位計生管理目標的實現，促進我隊精神文明建設，現根據國家法律法規(guī)和三明京福高速公路公司計劃生育工作目標管理責任制的有關規(guī)定，特與各干部職工簽訂如下計劃生育目標管理責任書：
一、計劃生育工作責任目標：認真執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省計劃生育條例》及省市有關規(guī)定，保證實現“五個百分百” (計劃生育率100%; 晚婚率100%;晚育率100%;獨生子女領證率100%;節(jié)育率100%)的計生管理目標，并做到“三無”(無早婚早育、無計劃外生育、無大月份引產)。
二、、干部職工主要責任
1、認真學習貫徹執(zhí)行計劃生育條例及規(guī)定。所有干部職工必須自覺加強對《福建省計劃生育條例》以及有關計生的政策、法規(guī)的學習并嚴格貫徹執(zhí)行，提高對計生工作的認識，增強計劃生育的光榮感和責任感，明確計生工作是作為我國基本國策的精神。
2、所有干部職工在計劃生育工作中必須主動參加有關計劃生育工作的學習教育及有關的活動，學習有關優(yōu)生優(yōu)育的知識，積極為路政大隊(中隊)的計生工作獻計獻策，自覺接受路政大隊(中隊)或公司的指導和檢查。
3、自覺遵守計生有關政策規(guī)定，服從管理，主動配合做好計劃生育各項工作，確保單位計劃生育工作目標落實，實現“三無”及五個百分百。未婚員干部職工要主動參加婚前健康檢查，接受婚前教育和優(yōu)生優(yōu)育指導，自覺實行晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲初婚為晚婚)晚育(已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育);全體干部職工夫妻雙方都有實行計劃生育的義務，按規(guī)定按時提供相關證明(查環(huán)查孕)。
4、凡要求登記結婚的干部職工，不論其戶口是否在集體戶，必須符合晚婚年齡(男二十五周歲、女二十三周歲)，并提供男女雙方的身份證及戶口簿等相關材料到大隊申請，經核實同意進行登記后方可到戶籍所在地辦理結婚登記手續(xù)。辦理結婚證后，應將結婚證原件交到大隊計劃生育領導小組復印備案。未申請或有申請但不具備法定條件而未獲批準就結婚的同志將不享受婚假、獨生子女費，不給予批準婚假，并按有關規(guī)定處理。
5、凡要求生育的干部職工，必須符合計劃生育法律法規(guī)的規(guī)定辦理《生育計生證》或準予生育的證明，憑證懷孕、生育，并及時將準生證(獨生證)及復印件交到大(中)隊計生管理員進行核實登記。禁止計劃外生育，凡計劃外懷孕必須采取措施，中止妊娠。
6、婚前(含未達法定婚齡)懷孕生育或未按晚育要求生育者，屬違反晚育規(guī)定提前生育。嚴禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未審批先孕、再婚超生、婚外生育，和非法抱養(yǎng)、收養(yǎng)、送養(yǎng)以及遺棄孩子等違反計劃生育行為。如發(fā)現違反計劃生育行為應及時報告。
7、無生育指標的育齡夫妻都應采取避孕節(jié)育措施，定期、自覺參加孕情檢查;育齡夫妻在不生育期間應當按照計劃生育的要求采取可靠的避孕節(jié)育措施。
8、已生育子女的同志，應在嬰兒出生三個月內主動向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處計劃生育辦公室申報出生，并憑出生證明，到當地公安和糧食部門辦理戶口和糧食關系，辦好獨生子女證，并自覺實行有關的避孕措施。
9、已育夫婦應自覺采取有效避孕節(jié)育措施，經常檢查，并接受避孕節(jié)育檢查。已婚的女干部職工及男干部職工的配偶須按規(guī)定辦理查孕證，參加其戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計生辦組織的每季度計生“兩查”(查環(huán)查孕)工作，證明是否計劃外懷孕。在每季度檢查結束后應及時將“查環(huán)查孕”證復印一份交至中隊計生管理員和大隊計生領導小組(綜合科)登記存檔備案。夫妻是雙職工的，可由女方當地戶口所在村、街道或單位開具計生管理證明，以示管理責任區(qū)分，并由對方單位管理。經辦人員在審核育齡對象查環(huán)、查孕證時，必須詳細審核是否女方戶口所在地(或常住地)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦事處計生辦的蓋章、簽名，方可進行登記。
10、主動配合做好計生工作，自覺將所持證件(《結婚證》、《計劃生育證》、《獨生子女證》)和“查環(huán)查孕證”的復印件交隊部存檔。
11、發(fā)現違反計劃生育的苗頭及時報告并配合單位采取補救措施，確保計劃生育目標實現。
三、獎懲辦法：
1、每年度中隊對計劃生育工作均應進行自查，大隊每年度都將組織檢查驗收。
2、凡認真執(zhí)行現行計劃生育政策法規(guī)，實行計劃生育的人員，按人民政府有關規(guī)定給予享受相關待遇。干部職工獨生子女按國家有關規(guī)定享受待遇。
3、堅決執(zhí)行計生“一票否決權”。凡不嚴格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)政策，發(fā)現干部職工或家屬有早婚、早育、計劃外生育現象的，應及時采取補救措施，對勸說無效的要采取必要的、堅決的行政措施保證落實，并按計劃生育法律法規(guī)交由政府計生部門依據條例規(guī)定處理。違反計劃生育規(guī)定的中隊(科室)、班組、個人，將不能參加一切評先評優(yōu)活動。大隊同時根據責任人違反計生情節(jié)，給予行政處分，視情況給予扣發(fā)3至12個月的獎金，并上報公司處理。
4、對有不簽訂責任書和不按時送交計生部門或醫(yī)院妊娠檢查報告單，提供假證明、假材料給單位或計生部門和不配合計生管理人員管理等行為的，大隊將給予責任人停發(fā)工資或經濟處罰、行政處分，并上報公司備案。
5、計生工作人人有責，舉報本單位其他人員有違反計生規(guī)定，經查屬實的，將給予一定的獎勵。
6、計生領導小組積極開展計生管理工作，單位全年度無發(fā)生計生問題，組長獎300元，副組長獎200元。計生小組工作不細，管理不力，單位干部職工年度發(fā)生違反計生問題，除追究領導責任外，組長罰款500元，副組長罰款300元，違反地方計生條例有規(guī)定的，從屬地方管理規(guī)定處理。
四、各干部職工必須嚴格按照責任書內容執(zhí)行。本責任書規(guī)定的責任目標不受負責人、干部職工變動的影響。負責人、干部職工的變動，必須及時做好交接工作，對本責任目標完成情況實行追蹤獎懲。
五、本目標責任一式叁份：三明京福路政大隊、干部職工所在中隊各一份，干部職工一份。
甲方(中隊、科) 乙方(干部職工)
責任人簽名： 責任人簽名：
年 月 日
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