綜合治理責(zé)任書范文示例

責(zé)任書即是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時(shí)應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書。下面是小編收集整理的綜合治理責(zé)任書范文，歡迎閱讀參考。

綜合治理責(zé)任書范文1

為落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，把打造“平安__”，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)平安縣區(qū)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作的深入開展，確保我區(qū)社會(huì)治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定，區(qū)委、區(qū)政府特與各街道辦事處簽訂維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、內(nèi)容及指標(biāo)

1、積極開展平安街道、社區(qū)(村)的創(chuàng)建活動(dòng)。農(nóng)村要以加強(qiáng)群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)安活動(dòng)要與構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村結(jié)合起來，提高村民知法、守法、用法意識(shí);城區(qū)要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應(yīng)燈)和單元對(duì)講防盜門的改造為重點(diǎn)，切實(shí)抓好城區(qū)物防建設(shè)。積極推廣技防設(shè)施。加強(qiáng)治安聯(lián)防隊(duì)員管理，發(fā)揮人防作用。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，做到組織、人員、制度三落實(shí)，年初有計(jì)劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結(jié);各項(xiàng)簿冊(cè)、記錄、資料健全;綜治檔案管理規(guī)范化;黨政一把手真正擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會(huì)議;與所轄單位100%簽訂責(zé)任書，切實(shí)加強(qiáng)管理。

3、各街道辦事處要指定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)綜治工作，并配齊得力專兼職工作人員具體負(fù)責(zé)。

4、綜合治理信息每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

5、加強(qiáng)矛盾糾紛排查與調(diào)處工作，定期分析轄區(qū)內(nèi)治安形勢(shì)，每半個(gè)月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處及治安分析會(huì)，并將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況報(bào)區(qū)綜治辦。重大矛盾糾紛在24小時(shí)內(nèi)要上報(bào)區(qū)綜治辦。

6、刑事案件發(fā)案率：興海、興盛、興隆、創(chuàng)新地區(qū)不突破總?cè)丝诘?下同)70/萬，可防性案件控制在發(fā)案總數(shù)的30%以內(nèi);于樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發(fā)案總數(shù)的20%;其它街道發(fā)案率不超出30/萬，可防性控制在發(fā)案總數(shù)的15/萬。破案率達(dá)90%以上。全街不發(fā)生影響全區(qū)的重大事件。

7、治安案件發(fā)案率控制在30/萬以內(nèi)，查處率要達(dá)到100%，查結(jié)率達(dá)到80%以上。

8、民間糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。

9、社會(huì)違法率(指少管、勞教)不超過總?cè)丝诘?/萬;社會(huì)犯罪率(指判刑)不超過總?cè)丝诘?/萬。

10、認(rèn)真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社區(qū)(村)建立幫教對(duì)子，對(duì)符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達(dá)到100%(含自謀職業(yè))，重新犯罪率不超過3%。發(fā)揮社區(qū)(村)作用，加強(qiáng)青少年的法制教育。

11、建立健全群防群治組織，充分發(fā)揮街道、社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)的作用，做好轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全防范工作，協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)好本轄區(qū)的社會(huì)治安秩序。

12、廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，深入開展打黑除專項(xiàng)斗爭(zhēng)，堅(jiān)決掃除橫行城鄉(xiāng)、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團(tuán)伙。

13、不發(fā)生一次死亡2人以上的重特大火災(zāi)、生產(chǎn)、交通及治安災(zāi)害事故;農(nóng)村火災(zāi)事故同比下降20%。

14、積極開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和“__”普法教育，各社區(qū)均有固定的法律宣傳標(biāo)語，全年普法宣傳達(dá)4次以上，受教育面達(dá)95%以上。

15、轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生群眾鬧事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴(yán)重后果的問題。加強(qiáng)宗教場(chǎng)所的管理，防止__分子和各種邪教實(shí)力滲透或混入宗教組織插手宗教事務(wù)。

16、加強(qiáng)出租房屋和流動(dòng)人口的管理。出租房屋登記率達(dá)98%，流動(dòng)人口的登記率達(dá)98%，暫住人口的辦證率均達(dá)到90%以上，做到本轄區(qū)內(nèi)流入流出人口、房屋出租情況清楚，并實(shí)行微機(jī)管理，積極開展為流動(dòng)人口的服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口法律宣傳工作，遏制流動(dòng)人口犯罪。

17、不斷開展“掃黃打非”專項(xiàng)斗爭(zhēng)，加強(qiáng)禁毒、禁賭宣傳，積極開展?fàn)巹?chuàng)“無毒街道”、“無毒社區(qū)”活動(dòng)，杜絕“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。無毒社區(qū)達(dá)到90%。

18、深入開展以平安家庭為基礎(chǔ)的創(chuàng)建活動(dòng)。

19、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉(zhuǎn)化和防控打擊工作，保證發(fā)輪功等邪教組織分子去省、進(jìn)京兩個(gè)為零。

20、積極組織有關(guān)部門，深入開展打擊非法傳銷活動(dòng)。

21、班子集體或成員沒有受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(處罰)，職工(含社區(qū)工作人員)、治安聯(lián)防對(duì)員無違法犯罪行為。

22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監(jiān)測(cè)等單位開展企地工建和聯(lián)防聯(lián)護(hù)。

23、積極配合各級(jí)法院搞好已審結(jié)案件的執(zhí)行工作。

24、積極開展綜治宣傳，使轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)平安創(chuàng)建活動(dòng)知曉率達(dá)85%以上。

25、街道黨政一把手在12月初，對(duì)區(qū)綜治委進(jìn)行綜治工作述職。

26、及時(shí)完成區(qū)綜治委、綜治辦部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、全面完成責(zé)任狀指標(biāo)的為100分，沒完成的在100分的基礎(chǔ)上進(jìn)行減分。年終評(píng)比共分三個(gè)檔次，既優(yōu)勝、合格、不合格。

2、對(duì)優(yōu)勝單位又區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一表彰。

3、對(duì)合格單位不獎(jiǎng)不懲。

4、不合格單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故、特大嚴(yán)重暴力案件的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和一票否決。

5、被否決的單位當(dāng)年不能進(jìn)入綜合性先進(jìn)行列，責(zé)任人不能評(píng)為各類先進(jìn)，不能晉職、晉級(jí)。對(duì)那些社會(huì)治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分(一票否決的時(shí)效為一年)。

三、責(zé)任人

各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門、本單位綜治維穩(wěn)工作的政治責(zé)任，黨政一把手負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體的綜治工作人員負(fù)直接的工作責(zé)任。

四、資金來源

獎(jiǎng)金：由區(qū)財(cái)政列支。

五、時(shí)效

從20__年1月1日到20__年12月31日止。

六、責(zé)任狀簽發(fā)人

街道書記簽：

街道主任簽：

社區(qū)主任簽

綜合治理責(zé)任書范文2

為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和__x廠年度綜治會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)，更好地使社會(huì)管理綜合治理工作服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結(jié)合公司實(shí)際，特簽訂__年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、建立健全綜治組織機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任人，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書;每季研究一次綜治工作。一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分?？偡?0分。

二、加強(qiáng)對(duì)員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分?？偡?0分。

三、加強(qiáng)單位內(nèi)部治安防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。單位內(nèi)部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。

四、加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內(nèi)生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機(jī)動(dòng)車輛案件等扣2分?？偡?0分。

五、加強(qiáng)對(duì)“__”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，嚴(yán)防聚眾鬧事，赴并進(jìn)京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分?？偡?0分。

六、積極疏導(dǎo)、調(diào)解單位內(nèi)部矛盾糾紛，不發(fā)生越級(jí)上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級(jí)上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分?？偡?0分。

七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責(zé)任事故者，實(shí)行一票否決制。

八、弘揚(yáng)正氣、懲惡揚(yáng)善、見義勇為。凡受公司表彰者獎(jiǎng)2分;受總廠、縣市表彰者獎(jiǎng)3分;受地市表彰者獎(jiǎng)5分;受省以上表彰者獎(jiǎng)10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)罰參照總廠有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

晉鋁實(shí)業(yè)總公司 責(zé)任單位：

廠長(經(jīng)理)：

黨委書記： 黨支部書記：

年 月 日 年 月 日

綜合治理責(zé)任書范文3

為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，確保政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》精神，結(jié)合我項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際情況，制定社會(huì)治安綜合治理責(zé)任狀。

一、 目標(biāo)和任務(wù)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本項(xiàng)目經(jīng)理部治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和項(xiàng)目?jī)?nèi)部治安管理，無刑事犯罪、社會(huì)治安事件，項(xiàng)目文明、祥和。為廣大干部職工營造一個(gè)平安和諧的良好環(huán)境，保障項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。

二、 承諾內(nèi)容

1、 認(rèn)真落實(shí)治安防范措施，積極貫徹執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理部社會(huì)綜合治安治理制度措施。

2、 切實(shí)執(zhí)行報(bào)告制度，每月對(duì)本部門的治安情況進(jìn)行一次梳理檢查，并在當(dāng)月的綜治例會(huì)上想綜治領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告反映。

3、 進(jìn)一步深化法制教育，力爭(zhēng)不發(fā)生各類刑事案件，把違法亂紀(jì)率控制為零。

4、 加強(qiáng)對(duì)本部門(本人)值日、值班管理，做到按時(shí)上班下班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

5、 加強(qiáng)對(duì)本部門(本人)的思想教育，杜絕違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決杜絕打架斗毆，偷盜現(xiàn)象。

6、 認(rèn)真落實(shí)安全用電制度，做到人走斷電，不允許私接電源。

7、 加強(qiáng)防火、防盜工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)檢查，及時(shí)消除事故隱患，不發(fā)生火災(zāi)和被盜事故。

8、 確保本部門治安穩(wěn)定，在考核期內(nèi)不出現(xiàn)群眾到項(xiàng)目辦、地方政府上訪、重大財(cái)物損失或其他影響較大的綜合治事件。

三、 獎(jiǎng)懲措施

將個(gè)人在綜治方面的實(shí)際表現(xiàn)情況，納入其月度崗位考核嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)不履行崗位職責(zé)、不服從項(xiàng)目綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響項(xiàng)目治安形象的，扣發(fā)當(dāng)月綜合考評(píng)獎(jiǎng)，年度不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先人選;對(duì)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

監(jiān)督人(項(xiàng)目綜治領(lǐng)導(dǎo)小組)： 簽訂人：

日期： 日期

綜合治理責(zé)任書范文4

為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂業(yè)，營造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任人 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任 各部門負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的'設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)對(duì)部門人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。

3、切實(shí)做好本部門員工的思想政治工作，營造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識(shí)，規(guī)范部門文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場(chǎng)所，嚴(yán)防“ 功”各種破壞活動(dòng)，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

6、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項(xiàng)工作的順利開展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對(duì)部門內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，在本年度部門發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門負(fù)責(zé)人不得參加年度“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選，部門不得參加“先進(jìn)集體”評(píng)選，